加强党务队伍建设提高国企党建水平

进一步加强国有企业党务工作者队伍建设．是企业党组织在公司的治理中充分发挥政治核心的需要，也是新的形势下全面提高国有企业党建工作的科学化水平的重要保证。实践充分证明，推进企业党务工作者建设的改革创新，必须有一支政治强，作风好，专业素质强，思想政治觉悟高，肯奉献的党务工作者。     

结合市场经济特点 推进企业党建创新

党建工作的根本目的是始终保持党的先进性。企业党建工作要保持党的先进性,必须结合市场经济特点不断推进党建工作创新。一、内强素质,外树形象,努力提高党务人员素质企业党的建设,关键是党务干部队伍建设。为此,要针对市场经济条件下,党务干部不安心党务工作的情况,从抓队伍建设入手,搞好自身建设,不断提高全体企业党务工作者自身素质,教育引导干部安心、尽心、热爱党务工作。一是坚持不懈地抓业务的学习,要通过以会代训、下发函授作业、个别谈心等形式,不断增强广大党务工作者知党、敬党、爱党、跟党走的信心,从思想上克服拜金主义、个人…     

加强独立学院党建工作的基本理路

当前独立学院在党建工作方面存在着党委地位尴尬,重教学行政而轻党务党建工作,党员身份复杂、组织结构单一、组织活动难以开展以及党建工作者队伍力量薄弱等诸多问题。独立学院要坚持正确的办学方向,保证人才培养目标的实现,就必须确立党委的地位,加强党的建设尤其是党务干部队伍建设工作,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。     

加强独立学院党建工作的基本理路

当前独立学院在党建工作方面存在着党委地位尴尬,重教学行政而轻党务党建工作,党员身份复杂、组织结构单一、组织活动难以开展以及党建工作者队伍力量薄弱等诸多问题。独立学院要坚持正确的办学方向,保证人才培养目标的实现,就必须确立党委的地位,加强党的建设尤其是党务干部队伍建设工作,发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。     

上海市浦东新区祝桥镇爽极探索非公有制企业党建新路径

浦东新区祝桥镇党委勇于探索，大胆实践，采取五大举措破解“非公”企业党建难题：一是加大三级网络建设，确保党建工作有组织体系；二是加大党务工作者队伍建设，确保党建工作有人做；三是加大财政投入，确保党建工作活起来；四是加大物力资源投入，确保活动有阵地；五是加大制度建设，确保党组织活动有章可循。     

念好“五字诀”助能力提升

做好社区党的工作，关键是把社区党组织领导班子建设好，锻造一批忠诚党的事业、有较高思想觉悟、热心社区工作的党务工作者队伍。近年来，为进一步夯实社区党建工作基础，河东区以加强社区专职党务工作者队伍建设为抓手，突出念好“严、专、清、优、畅”五字诀，努力提升社区专职党务工作者群众工作能力。     

李源潮对国企党务工作者队伍建设提出明确要求

中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国国有企业党的建设工作会上强调,要按照高素质复合型要求,建设优秀党务工作者队伍。目前国企党务工作者选拔难、安心难、后继     

企业党务工作者队伍建设的思考与建议

“十一五”期间，企业党建要适应企业改革改制的不断深化．必须建设一支结构合理、综合素质高、业务能力强的党务工作者队伍。为此，天津市工业系统企业党委书记工作研究会、国资委党委研究室对全市有代表性的65家企业的党务工作者队伍进行了联合调研，有针对性地提出了一些建议和思考。     

加入WTO后兵团国有企业党建工作面临的新情况新问题探讨

加入WTO后,兵团国有企业的党建工作将面临职工心理准备不足,企业关于WTO的知识准备不足,西方意识形态对党员职工的直接冲击,怎样通过工作留住国有企业人才,怎样协助企业提高竞争力,确保职工利益,以及如何改变党建的工作方式,提高党的威信等多方面的挑战.要解决这些问题,国有企业的党建工作就必须从加强思想教育、提高党务工作者素质等方面进行新的探索,并重新确立国有企业党建工作的观念,从而确保在新的条件下党组织继续发挥政治核心作用.     

农发行江都市支行积极开展谈心谈话活动

近年来，永嘉县按照“以人为本抓党建，党管人才抓队伍”的工作思路，从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手，逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制，建立了一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解非公有制企业工作规律，精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是：在“选”字上下功夫，配强党务工作者队伍。1．民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业，采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时，在党内外民主测评、     

党建促非公企业发展——省非公经济组织党工委工作纪实

截至今年,青海非公有制经济人士已超过1．4万人,非公经济的总体发展态势良好,存新青海建设中发挥了很大作用。但当前一些地方和单位对非公企业党建工作认识不到位,党建工作力量薄弱,工作进展不平衡。非公企业党组织建设滞后,已建立党组织的企业不到总数的10％,小微型企业中开展党建工作难度较大。非公企业党组织普遍存存缺场地、缺经费、缺教育资源的问题,党务工作者队伍亟待加强。     

非公有制企业党建工作的突出问题及对策——以淮南市为例

淮南市非公有制企业党建工作调动了一部分企业出资人的积极性,争取到他们对党建工作的支持;培养出一批党性强、工作经验丰富、有高度责任心的党务工作者队伍;摸索出一套符合淮南市实际,可供推广的办法和经验。同时也存在组织领导体制不健全、党建工作覆盖面低、部分企业出资人思想认识不到位、企业党务工作者队伍不稳定等突出问题。进一步加强和改进淮南市非公有制企业党建工作,必须建立健全科学、高效的领导体制和工作机制;牢抓＂三头＂,拉动淮南市非公有制企业党建工作快速发展;加大经费投入,不断加强非公有制企业党建基础设施建设;加强培训,不断提升党务工作者和企业出资人的能力素质;激励制度化,不断调动非公有制企业党建工作积极性。     

如何提升国有企业党建科学化水平

党委书记责任重大,政工干部使命光荣。作为国有企业的党务工作者,一定要充满自信,挺直腰杆,围绕中心,服务大局,充分履行自身职责,全面提升党建科学化水平,为企业改革、发展、稳定做出新的更大的贡献。随着国有企业改革的不断深化和现代企业制度的建立,国有企业党建工作的环境和条件也发生了重要的变     

切实加强和改进非公有制企业党建

◎近年来,全省各地适应非公经济快速发展的新形势,采取有效措施,扎实推进非公企业党建工作,非公企业党的组织和工作覆盖不断扩大,党务工作者和党员队伍建设得到加强,党建工作条件逐步改善,党组织和党员作用得到较好发挥。     

当前移动通信企业党建工作存在的问题及对策

搞好党建工作是企业工作的重点。但在新形势下移动通信企业的党建工作还存在着党组织在企业中的地位和作用一定程度上有所弱化,党建工作与企业经济发展中心任务一定程度上相脱节,党建工作面临被业务工作取代的可能和危险等问题。这些问题是由思想认识存在偏颇、管理机制产生困扰、党建工作缺乏创新、党务干部队伍自身方面存在不足等多种原因造成。要充分发挥党建工作对经济建设、企业发展的服务和促进作用进而提高企业的经济效益和社会效益,就必须坚持党建工作先行,通过加强思想建设和制度建设,建立高素质的党建工作队伍,不断探索创新党建工作方式与内容,保证党建工作在企业发展、经济增速的进程中始终彰显活力。     

切实加强国有企业党务工作者队伍建设

党务工作者是国有企业宣传党的主张、贯彻党的决定、加强党的建设、密切联系员工群众、服务企业生产经营的组织者和实践者,是推动高质量党建发展的关键.努力培养一支高素质专业化党务工作者队伍,对加强国有企业党的建设、增强党建工作活力,确保党的政治优势、组织优势和群众工作优势发挥具有极其重要的意义.     

加强非公企业党建工作需要更新观念和方式

非公有制企业已经在我国东部沿海地区经济中占到很大的比重.加强非公有制企业的党建工作,是加强党的执政能力建设的重要基础和时代要求.加强非公企业党建,首先必须在非公企业中建立党的组织,要创新党的工作方式和思想观念,通过维护职工合法权益,团结凝聚职工群众,并要培育一支良好的企业党务工作者队伍.     

加强高校基层党务工作者队伍建设的思考

高校基层党务工作者队伍建设是高校基层党建工作顺利开展的重要环节,是高校党组织全面落实新时代党的建设总要求,坚持和加强党的全面领导、全面从严治党,切实推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措。高校党委从顶层设计层面高度重视基层党务工作者队伍建设,积极探索党建创新机制、人员配备平台和渠道,着力打造专业化专家型队伍,提高队伍人员的积极性、主动性和创造性,对加强高校基层党务工作者队伍建设具有重要意义。     

大力提高社区党务工作者队伍素质

社区党建是新形势下党的基层组织建设的重要组成部分。建设一支能够忠实践行“三个代表”重要思想、落实科学发展观的高素质社区党务工作者队伍，是做好社区党建工作、构建和谐社区的关键，也是加强党的执政能力建设和城市基层政权建设的重要而紧迫的课题。     

民办高校党建工作研究——以上海师范大学天华学院为例

民办高校党建工作从其发展历程和现实情况看,由于其在领导体制、运行机制和工作对象上的特殊性,决定了该领域的党建工作不同于一般高校。从近年来上海的实践看,民办高校党建工作逐步形成了"一个地位、三个作用"的工作思路,党组织较好地发挥了"推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐"的作用。要进一步提高民办高校党建工作水平,党组织必须紧紧围绕高等学校的根本任务,明确党组织定位,突出育人目标,培育党务工作者队伍,着力打造党建工作的品牌和特色。