对年轻干部教育规律的认识与实践

培育选拔优秀年轻干部，造就一支适应新时期要求的高素质领导干部队伍，是社会主义事业不断巩固和发展的迫切需要，是我们党兴旺发达后继有人的重要保证。加强年轻干部的培养，必须从分析年轻干部的特点入手，深入研究年轻干部的教育规律，采取针对性的教育措施，提高年轻干部的综合素质。一、对年轻干部特点的分析年轻干部教育是干部教育的有机组成部分和重要环节。它既与其他干部教育有共同之处，又由于其特定的群体而具有特殊规律。要掌握新时期年轻干部的教育规律，就必须认真分析研究新时期年轻干部的特点。年轻干部有其自身的优势。首…     

关于提高年轻干部队伍素质的思考

江泽民同志在纪念中国共产党成立75周年座谈会上的讲话中，从全局和战略的高度，深刻阐述了建设高素质干部队伍的重要性，尤其强调了抓紧培养教育年轻干部的极端重要性和紧迫性，并赠给年轻干部四句话，即“刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献”。这四句赠言，既是对年轻干部必备素质的高度概括，又体现了党和人民对年轻干部的殷切希望，内涵丰富，语重心长，应该成为每一个年轻干部的座右铭。一、刻苦学习是对年轻干部不因提高自身实质的基本要求年轻干部是跨世纪的干部，他们肩负着历史的重任，他们政治素质的高抵，直接影响社会主义…     

选拔年轻干部必须把握好的几个问题

抓好年轻干部的培养 ,是选拔任用年轻干部的基础性工程。正确把握好年轻干部培养战略 ,是贯彻江泽民总书记“三个代表”的重要思想 ,有针对性地抓紧培养大批有远大理想、崇高志向、优秀品德、较高的文化水平、较强的业务素质和工作能力 ,能够担当承前启后、继往开来重任的领导人才 ,把建设有中国特色社会主义事业推向前进的必然要求。实施党政年轻干部培养战略 ,必须紧紧把握好以下几个问题 :(一 )时代社会的发展趋势 ,决定干部队伍建设的着力点。要根据宏观需求抓好年轻干部培养 ,形成高素质领导人才源头活水时代社会对领导干部的需求具有…     

按照"三个代表"的要求培养和选拔跨世纪的中青年干部

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,为新形势培养选拔中青年干部工作指明了方向.首先,要不断解放思想,更新观念,充分认识新形势下做好培养选拔优秀年轻干部的重要性和紧迫性;其次,要以提高中青年干部思想政治素质为重点加强实践锻炼,严格监督管理.第三,要以干部制度改革为契机,创造良好的用人机制,为优秀年轻干部脱颖而出提供重要保证.     

民主党派机关青年干部成长浅议

近十年来．我市民主党派机关的年轻干部大多是通过国家公务员招考进入．与其他党政机关干部一样，都是国家公务人员。但因为民主党派工作具有一些独特的性质和特点。党派机关年轻干部的成长也呈现出自己独有的特点。把握分析这些特点。为自己定好位，把好向，是我们党派青年干部干好工作、健康成长的重要课题。     

基层工作应重实干重实效

十七届四中全会提出要鼓励年轻干部到基层工作，有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品格、锤炼作风、增长才干。基层是改革发展的主战场、稳定和谐的第一线、服务群众的最前沿。到基层工作，有利于了解社会、了解群众，有利于锤炼党性、锻炼作风，有利于提高解决实际问题和驾驭复杂局面的能力，对于干部成长大有裨益。因此，广大干部特别是没有基层工作经历的“三门型”年轻干部，要增强到基层工作的紧迫感，     

十六大以来党的干部队伍建设的新思路、新举措

加强干部队伍建设是马克思主义执政党建设的重要内容。十六大以来党的干部队伍建设的新思路、新举措主要有:更加注重以德为先,把干部的德放在首要位置;大规模培训干部,大幅度提高干部素质;重视在基层和实践中锻炼年轻干部,格外关注艰苦地区的基层干部;着力加强干部队伍作风建设;加强领导班子建设,提高干部领导科学发展的能力;不断提高干部队伍制度化建设水平。     

大力选拔年轻干部须谨防＂四种危险＂

随着年轻干部选用工作力度的不断加大，近年来各地优秀年轻干部的选拔可谓硕果频频、成效显著、导向明显。就当前年轻干部的选拔工作整体而言，仍须谨防以下“四种危险”：一、谨防“点热面冷”的危险。从目前年轻干部选拔的实践来看，选用结果与培养过程脱节、基本案例与整体导向脱节等现象仍然屡见不鲜。大力选拔年轻干部不仅需要关注干部选用的结构需求和示范效应，更要从完善年轻干部培养链、强化年轻干部队伍素质建设等基础工程着手，强调培养过程和培养效果，规范能力素质的硬性要求，切实提高年轻干部选拔任用的社会公信度，如此方能将选拔年轻干部打造成为内涵丰富、参与广泛、社会公认的党政人才培养系统工程。     

中共中央政治局召开会议 审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》 中共中央总书记习近平主持会议

正新华社北京6月29日电中共中央政治局6月29日召开会议,审议《关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部的意见》。中共中央总书记习近平主持会议。会议强调,发现培养选拔优秀年轻干部是加强领导班子和干部队伍建设的一项基础性工程,是关系党的事业后继有人和国家长治久安的重大战略任务。党的十八大以来,我们坚决落实好干部标准,破除唯年龄偏向,改进后备干部工作,优化干部成长路径,推动落实常态化配备目标,年轻干部工作取得了显著成效。会议指出,当前,中国特色社会主义进入新     

略谈年径干部健康成长

习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：     

挂职干部要正确处理四个关系

选派年轻干部到基层挂职锻炼,是党选拔培养干部的基本途径。挂职干部要把握机遇,乘势而为,主动接受挑战,加强实践锻炼,加速成长、成才和成熟,需要正确处理好四个方面的关系。一、建立阳光心态,正确把     

遵循干部成长规律 加强培养选拔优秀年轻干部

党的十七大报告和十七届四中全会《决定》中都指出：“继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质的领导班子”。“加大培养选拔优秀年轻干部力度，鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长，提高年轻干部马克思主义理论素养和政治素养。”这就指明了组织干部工作的方向，也揭示了干部成长的规律。我们在工作实践中深深感到，加强领导班子后备人才培养和力量积蓄，     

加强培养选拔工作 建设优秀青年干部队伍

江泽民同志指出，社会主义事业在中国的前景，很大程度上取决于青年一代的状况。建设一支高素质干部队伍，培养和选拔大批德才兼备的优秀青年干部，是实现我国社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的紧迫需要，是党的事业继往开来、国家长治久安的重要保证，也是实现上海跨世纪发展目标的重要前提。我们一定要把培养和选拔优秀年轻干部的工作，提高到保证党的路线方针政策的连续性，保证党和国家的事业后继有人、兴旺发达的高度来认识，增强历史使命感和责任感，进一步做好这项工作。一、大力培养选拔青年干部是一项紧迫的战略任务重视培养…     

习近平在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调 在常学常新中加强理论修养 在知行合一中主动担当作为 王沪宁出席

<正>新华社北京3月1日电2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调,培养选拔优秀年轻干部是一件大事,关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。广大干部特别是年轻干部要在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践     

加强理论修养 不断修炼自我

正《人民日报》3月2日发表评论员文章《加强理论修养不断修炼自我——论学习贯彻习近平总书记在中青年干部培训班上重要讲话》一文指出,在2019年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,习近平总书记站在党和人民事业长远发展的战略高度,着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍,对广大干部特别是年轻干部在新时代的实践中锻炼成长提出了明确要求。发现培养选拔优秀年轻干部是关系     

年轻干部更要讲政治

我是一名年轻的党外领导干部。1994年7月走上了大连市教委副主任的岗位。1995年12月,组织上又把我放到了市政府副秘书长的岗位上。最近一个时期,江泽民总书记多次强调:领导干部一定要讲政治。下面,我就学习江总书记的讲话精神,谈点认识和感想。一、年轻干部更要讲政治领导干部一定要讲政治,是江总书记对全体干部的要求,通过学习,我认为年轻干部更要讲政治,这是因为:     

确立高尚的行为观念 提高干部的行为修养

目前正处于领导干部队伍新老交替的高峰时期,一大批年轻的知识型专业型干部走上了各级领导岗位,为适应事业发展的需要,大力加强年轻干部队伍建设,不断提高年轻干部的素质,这成为当前干部工作的当务之急。年轻领导干部必须在行为观念、行为修养和行为关系等三个方面加强自己的修养。     

大胆使用 严格要求

面对上海日益繁重的任务，怎么样把人才这篇文章做好，把青年干部培养好，是上海的当务之急，各级党委和组织部门要切切实实把这项工作放到十分重要的位置。要把中青年培养好，就要大胆使用，严格要求。实践告诉我们，只要真正做到既大胆使用，又严格要求，我们才能培养出会打硬仗、德才兼备的跨世纪的干部。如何做到大胆使用中青年干部呢？要换脑子，把年轻干部放到第一线压担子；要搭梯子，让中青年干部挑大梁．当正职。首先要换脑子。小平同志有很多论述．“论资排辈是一种落后的习惯势力”，“不要看不起年轻人”，“好的中青年干部到处…     

跨世纪干部的培养和选拔

党的十四届四中全会决定,把培养和选拔德才兼备的领导干部作为我们党面临的重大而又紧迫的战略任务。这充分说明了党对跨世纪干部培养和选拔的高度重视,也告诫人们培养和选拔年轻干部是我们党的当务之急,它事关党和国家的盛衰兴亡。     

积极推进中层干部竞争上岗工作

党的十七大报告在论述不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍时指出，要完善干部竞争上岗办法。近年来，武威市把中层干部竞争上岗作为一项重要改革任务来抓，在市直部门、单位全面推行了中层干部竞争上岗。通过竞争上岗，一批优秀年轻干部脱颖而出，有效改善了干部队伍结构，提高了干部队伍整体素质，增强了干部队伍活力，有力地推动了全市干部工作的科学化、民主化、制度化进程。