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习近平同志在今年全国组织工作会议上明确指出:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”培养选拔年轻干部是一项关系全局、关乎长远的战略任务。天津市财税系统正值发展的关键期,加强年轻干部培养选拔不仅是现实发展的需要,更是保证财税事业可持续发展的根本之举。这就要求组织人事部门必须深刻领会和牢牢把握习近平总书记的重要讲话精神,结合实际,强化措施,注重创新,扎实抓好年轻干部培养选拔工作,确保财税事业薪火相传、后继有人。 相似文献
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近年来,泰安市以“三个代表”重要思想指导干部工作,坚持解放思想,与时俱进,改革创新,对年轻干部的选拔方式、任用渠道和培养管理等进行了积极探索。一大批德才兼备的优秀年轻干部脱颖而出。一、改革选拔方式.创新选人机制。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,扩大范围,改进方法,集中选拔优秀年轻干部。对班子建设特殊需要、表现特别突出的年轻干部,敢于打破常规,破格提拔。 相似文献
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年轻干部是党和国家的未来与希望,是中国特色社会主义建设事业的传承者和接班人。大力培养选拔优秀年轻干部,是中央和省委着眼全局、面向未来提出的一项重大战略任务。近年来,平凉市崆峒区委高度重视年轻干部的培养选拔,始终以战略眼光、战略思维、战略举措谋划和推动优秀年轻干部培养选拔工作。 相似文献
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近年来,庄浪县把培养选拔优秀年轻干部工作放在重要位置,采取四项措施培养选拔优秀年轻干部,不断激发于部队伍的生机和活力。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2014,(12):6-6
为加强和改进年轻干部培养选拔工作,全面提高年轻干部队伍素质,培养造就大批能够担当重任的优秀年轻干部,11月11日,辽宁省委组织部印发《关于辽宁省培养选拔优秀年轻干部“211”工程的实施意见》(以下简称《意见》))。《意见》指出。从今年起到2018年5年时间,我省将实施培养选拔优秀年轻干部“211”工程。 相似文献
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培养选拔优秀年轻干部是党的建设中带有全局性、根本性的战略问题。按照“三个代表”的要求,持之以恒地做好新形势下的培养选拔优秀年轻干部工作,必须在努力实现中央制定的阶段性工作目标的同时,建立起正常化的工作运行机制,避免和克服过几年来一次“年轻潮”的现象,使培养选拔优秀年轻干部工作迈入制度化轨道,从而形成新老干部合作与交替的正常格局。 相似文献
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3月30日,在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平强调,要坚持德才兼备、以德为先的用人标准,形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。这标志着新一轮年轻干部培养选拔的大幕,已经缓缓拉开。 相似文献
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培养选拔年轻干部,是事关党的事业薪火相传、继往开来的战略工程,既是一项长期任务,也是一项经常性工作。对此,中央和省委历来高度重视。今年来,中央先后下发了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》、《加强培养选拔年轻干部工作的意见》、《加强县委书记队伍建设的若干规定》等一系列文件,召开了全国培养选拔年轻干部工作座谈会、省部级后备干部集中调整工作部署会议。日前,省委常委会认真贯彻中央精神,研究了我省的落实意见和措施, 相似文献
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新形势下,培养选拔年轻干部是—项关系全局、关乎长远的战略任务。习近平总书记明确指出:“培养选拔年轻干部,事关党的事业薪火相传,事关国家长治久安。”组织人事部门必须深刻领会、贯彻落实习近平总书记的指示要求,结合实际定措施,开拓创新抓落实。着力抓好年轻干部培养选拔工作,确保党的事业薪火相传、后继有人, 相似文献
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2009年3月30日,习近平在全国培养选拔年轻干部工作座谈会上强调,大力培养选拔年轻干部事关党和国家的长治久安。笔者认为,对于通过公开选拔走上新岗位的年轻干部,如何促使其走好健康成长的关键之步和长远发展的起始之步至关重要。年轻干部要在实践的“大试”中取得好成绩,必须在服务科学发展、 相似文献
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干部在基层成长,干部从基层选拔,干部到基层培养.是我们党的一贯用人方针。党的十七大强调指出,“要加大培养选拔优秀年轻干部力度.鼓励年轻干部到基层和艰苦地区锻炼成长”。近几年来.孝昌县供电公司加大年轻干部在基层培养锻炼的力度,在干部培养、选拔和任用上进行了认真的尝试和探索.取得明显成效。 相似文献
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《党的生活(河南)》2014,(21):37-37
去年以来,平顶山市大力实施优秀青年干部成长工程,坚持“选苗、育苗、蹲苗、用苗”四位一体,加大年轻干部培养选拔力度。着眼战略需要选好苗。着眼未来5到10年全市各级领导班子建设,市委制定了《关于实施优秀青年干部成长工程的意见》,对全市年轻干部培养选拔工作做出了整体性、系统性、科学性的规划。 相似文献
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着力培养选拔年轻干部——阳高县委的几点做法□杨高足阳高县委加大培养选拔年轻干部工作的力度,使一大批优秀的年轻干部走上了领导岗位。县直机关科级领导班子中,年轻干部的比例不断提高,特别是在全县20个乡镇的党政领导班子中,40岁以下的年轻干部占到了97.5... 相似文献
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正培养选拔年轻干部是事业发展的需要,也是县域经济社会发展的希望所在。如东县高度重视年轻干部培养选拔工作,近年来,以党委、人大、政府换届为契机,选拔了一批年轻干部进入镇党政班子。这些新进班子的年轻干部进入角色快不快、成长得好不好、发挥的作用大不大,影响着一个镇区的干部队伍整体水平,影响着一个地方的经济发展,也影响着 相似文献
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对后备干部工作的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作,是培养选拔优秀年轻干部的重要措施,是培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的党政领导班子后续力量的有效手段。近年来,按照《干部选拔任用条例》和《党政领导班子后备干部工作规定》的要求,各级党组织切实加强了对培养选拔优秀后备干部的工作力度,列入重要议事日程,建立和完善公开、平等、竞争、择优的选人机制,拓宽视野,多渠道选贤任能,积极培养选拔了大批年轻干部,为向各级领导班子输送优秀人才、推进干部队伍的新老交替奠定了坚实的基础。 相似文献
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培养选拔优秀年轻干部,是我们党历来重视,一贯强调的理论和实践,选拔培养优秀年轻干部工作责任重大。一、培养选拔优秀年轻干部是完成跨世纪宏伟目标的组织保证二十一世纪召唤的是坚强有力的党组织和高素质的干部队伍,我们要从跨世纪的宏伟目标去认识、重视、落实培养选拔优秀年轻干部工作。在培养选拔优秀年轻干部问题上,要理清思路,排除陈念,面向未来。一要打破常规,破除论资,破除排辈,要看培养,看使用。二要抓选拔,不拘一格选人才,尽量做到,用其长,避其短,既不回避缺点和不足,也不埋没能力和才干,使用中培养,培养中使… 相似文献