理顺内外关系 构建和谐企业

“和谐企业”包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。所谓“内部和谐”主要是企业内上下级单位和各职能部门之间和谐、企业与职工和谐、职工与职工和谐等;所谓“外部和谐”主要是企业与业主和谐、企业与监理与设计单位和谐、企业与劳务工队伍和谐、企业与新闻媒体和谐、企业与企业和谐、企业与环境和谐等等。施工企业构建“和谐企业”,就是要理顺以上各种利益关系,化解各种利益矛盾,使企业中的各部分和要素处于一种相互协调的平衡发展状态,最终实现企业可持续协调发展。1.正确处理好企业内上下级单位、职能部门之间的关系。实现企业和谐,首…     

现代企业制度与企业党组织政治核心作用

建立现代企业制度的过程中 ,要进一步加强企业党建工作 ,健全新的领导体制 ,参与企业重大问题决策 ,坚持党管干部原则 ,理顺新老“三会”关系 ,加强党组织自身建设 ,以充分发挥党组织的政治核心作用。     

论乡镇企业的引导和制约与搞活国营大中型企业

增强国营大中型企业的活力,搞活国营大中型企业,是当前十分紧迫而又意义深远的艰巨任务,需要从多方面理顺关系,采取各种措施,才能尽快收到比较明显的成效。本文主要从优化搞活国营大中型企业的外部条件出发,对乡镇企业的引导和制约进行分析,以进一步拓宽搞活国营大中型企业的思路。     

浅谈对企业责权不清的几点对策

浅谈对企业责权不清的几点对策赖昭华现代企业制度改革的一个重要内容是理顺政府与企业的关系，明确企业的权利和责任。企业的责权，是指企业在经济活动时权利和义务的完整落实，以及与外部关系的协调。企业只有解决好这个问题，才有利于增强企业活力，推动企业进入市场。...     

企业战略管理有效实施的关键点

近年来 ,随着市场经济体制的不断健全 ,以及“入世”后国内市场国际化趋势的加剧 ,市场竞争日趋激烈 ,国内企业的生存与发展面临严峻的挑战。为了有效应对外部形势的变化 ,谋求企业的长远发展 ,国内许多企业越来越重视战略管理 ,并将战略管理视为创造企业竞争优势和实现企业可持续发展的重要手段 ,企业战略管理已逐渐成为国内企业界所共同关注的课题。针对企业如何有效实施战略管理 ,笔者结合多年工作实践 ,认为应对战略实施内部环境、战略体系建设、战略“简单化”运作、战略家队伍建设以及战略风险防范等几个关键点予以重点观注 ,以进一步…     

正确处理四个关系做好企业政治工作

当前，企业思想政治工作的重要任务，是要以邓小平理论为指针，围绕党的“一个中心，两个基本点”的基本路线，服从和服务于经济建设这一中心，铸造企业精神，造就“四有”新人。企业思想政治工作的这一任务，与我国企业改革的成败密切相关。为了保证改革的顺利进行，实现国有企业的自我更新，企业思想政治工作者要进一步解放思想，实事求是，分析矛盾，解决问题；同时深化对企业思想政治工作的研究，尽快适应客观形势发展的需要，在化解矛盾、协调关系、理顺情绪、调动积极性等方面发挥积极作用，为企业两个文明建设作出贡献。在这方面，当…     

改革以来某些国企民主管理失效的原因及对策——以H省E市A公司为中心的调查

通过在H省E市A公司的调查发现，改革以来某些国企内部的民主管理已经出现失效的情况。从调查还可得知，失效的原因并不在于工人的政治冷淡，而是在于客观原因。它们包括三个方面的内容：其一，收入分配的“引诱”与“阻遏”效应；其二，内部权力的“失控”与“失衡”效应；其三，相关法规的“缺位”与“滞后”效应。针对这三种原因，解决问题的办法也主要有三个，即：其一，进一步完善企业内部的职工代表大会制度；其二，以党建为枢纽，重建企业外部与内部的权力制约机制；其三，理顺《宪法》、《劳动法》与《公司法》的相应关系。     

一个理顺两个过渡是转换政府职能的关键

安富强认为:一个理顺两个过渡是转换政府职能的关键。一个理顺即理顺政府与企业的关系。政府应以“公仆”的姿态,组织服务于企业进行生产。从生产的环节上放权企业,自主经营,寻求市场,自己     

铁路多元经营企业党建工作新机制的思考

近年来，铁路多元经营企业坚持服从服务于铁路又好又快发展大局，紧抓“理顺关系、推进重组、规范改制、促进发展”等关键环节，在经营开发、改革管理、创岗创效和党的建设等方面取得了显著成效。与此相适应，进一步加强和改进多元经营公司制改革中的党建工作，切实发挥党组织的政治核心作用和监督保证作用，健全和落实多元经营企业“融入中心、服务发展”的党建工作新机制，成为必须深入思考和探索的重大课题。     

企业的员工关系资本

资本，就是能够带来增值的价值，显然这是企业的立足之本。资本通常是指实物资本和货币资本，而近些年更为热手的是技术资本和人力资本，另外还有一种“关系资本”也引起人们的关注和重视。资本无论表现为哪种方式，其特点都是通过现时的投入在未来获得比现时的投入更多的产出。一般而言，“关系资本”是指企业与所有发生联系的外部组织之间建立的关系网络及其带来的资源和信息优势。在我看来，“关系资本”还包括企业内部的员工关系资本，而这往往是企业常常漠视却应该越来越重视的资本。     

切实加强党对企业的政治领导

在以经济建设为中心、深化企业改革、建立现代企业制度的新时期，为了保证企业健康、持续、快速发展，适应社会主义市场经济需要，必须充分发挥企业党组织的政治核心作用，切实加强党对企业的政治领导。一、必须加强企业的思想政治工作思想政治工作是企业经济活动的生命线，只有加强思想政治工作，才能保证企业政治上的安定团结和经济上的稳步健康发展。党组织在围绕经济这个中心开展工作时，要注意发挥自身的政治核心作用，做到“三个坚持”，树立“四个意识”，理顺“中心”与“核心”的关系。“三个坚持”即：坚持党要管党，坚持党管干部…     

城市群中企业外部竞争优势函数构建和分析——基于交通网络视角

在对企业竞争优势和城市群研究基础上,本文基于交通网络视角分析了城市群和企业竞争优势的关系,接着构建了城市群中企业外部竞争优势函数,分析企业外部竞争优势最大化的约束条件,并对城市群中交通网络成熟度函数的变量作用机制进行探讨.最后以长三角城市群为例,分析了长三角城市群中交通网络现状与成熟度,进而分析了长三角城市群中企业外部竞争优势.     

现代企业制度创新的对策思考

现代企业制度创新的对策思考许志锐建立现代企业制度，是我国国有企业改革的方向，也是实现两个根本性转变的难点所在。针对目前国有企业改革的现状，笔者认为，国有企业制度创新的新的总体思路应当是：以强制制度变迁为路径，以政企职责分开为切入点，从理顺产权关系入手...     

理顺四个关系 做好六方面的工作

目前 ,机关后勤内部的管理体制还存在着政事政企不分、宏观微观不明、产权界定不清、核算关系不顺、经营机制不活等问题 ,这些问题严重制约着机关后勤事业的发展。机关后勤部门要适应改革与发展的新形势 ,必须解决好这些问题 ,具体说 ,要着重理顺好“四个关系”,加强“六个方面的工作”。理顺好“四个关系”即 :一是要理顺好行政、事业和企业单位国有资产的产权关系 ,对国有资产合理配置、有效使用 ,达到保值增值 ,防止流失。二是要理顺好服务工作和经营工作的关系。服务是机关后勤的根本 ,经营效益又是做好服务工作的基础和保障 ,要以服务…     

变“官员”为“经理”从中观决策政府化到中观决策企业化

变“官员”为“经理”从中观决策政府化到中观决策企业化许乃青建立现代企业制度被认为是我国走向社会主义市场经济的“淮海战役”，目前这一战役正沿着理顺产权关系、按现代公司模式重组企业两条战线艰难地展开。所以艰难，一是由于“现代企业制度”这一目标模式本身需要...     

把“服务企业、服务基层”作为最大实践特色——浙江省开展进一步深化“双服务”专项行动纪实

在深入学习实践科学发展观活动中，为有效应对当前严峻经济形势、促进全省经济稳定健康发展，省委决定，在第一批单位今年年初开展“服务企业、服务基层”专项行动取得明显成效的基础上，进一步深化“双服务”专项行动，组织更多的机关党员干部下企业帮扶服务。     

现代企业制度实践变形的理论探索

近一个时期以来，各地纷纷开始了建立现代企业制度的实践探索，但在有些地区和企业的实践探索中出现了“变形”、“走样”问题。1．把建立现代企业制度等同于过去10年的企业改革，摆脱不了“放权让利”的老思路，忽视其制度创新的意义，政企没有分开，重塑国民经济微观基础的目的没有达到。我国改革开放以来，为解决政资、政企不分的问题下了很大功夫，从国有企业的承包、租赁到股份制，在某种程度上理顺了产权关系，实现了政企分开。但应看到，承包制虽然赋予企业较多经营自主权，但政府仍然是实际经营者，企业仍是政府的附属物，政府与企…     

对理顺政府与企业关系的思考

对理顺政府与企业关系的思考文／安德天建立社会主义市场经济体制，必须理顺政府与企业的关系。目前，从理论上说两者的关系虽已界定，但在实际工作中还存在着一些问题。一方面，企业缺乏作为法人应有的地位和独立的权、责、利，另一方面，企业也在相当程度上依赖政府提供...     

中小型企业领导体制的一个重要问题

理顺中小型企业领导体制,是深化企业改革的一个重要问题。威海市的做法,仅仅涉及中小型企业领导体制中的一个问题,只是一种形式。全国各地中小型企业情况不同,在是否实行厂长、书记“一人兼”的问题上,一定要从实际出发,不要搞“一刀切”。     

农村基层民主政治建设的新要求——关于村党组织与村委会的关系及村民自治机制工作的专题调研

本文通过对村党支部与村委会关系现状以及健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制工作专题调研,分析了农村"两委"关系不协调、不团结的表现形式和主要原因,提出了理顺村"两委"工作关系的难点、重点以及进一步理顺村"两委"关系的建议和对策.