以人为本 重在建设──安顺地区农村精神文明建设的作法

近几年来，安顺地区在精神义明建设的实践中把农村作为重点，着眼于培养“四有”新型农民，有力地推进了全区的改革开放和经济发展。19用年以来，安顺地区围绕勺肖灭贫困、走向富裕”这一中心，先后三次大规模地向农村党员、干部和群众，进行政治思想教育。1991年，选派5000多干部驻村开展社会主义思想教育，引导农民划清了一些思想界限，更加坚定了走社会主义道路的信心。1992年，再次组织3000名机关干部深入农村，开展脱贫致富奔小康大讨论，使广大党员、干部和群众逐步树立起敢闯市场、搞大农业的思想，全区兴建乡镇工业示范区10个，乡镇…     

雨城区：“千名干部大家访”服务群众促和谐

雅安市雨城区全面推行干部“一线工作法’：深化干部直接联系服务群众工作，密切党群干群关系，自去年9月以来，开展‘‘千名干部大家访”行动，使干部下基层、接地气，听民意、解民忧，心贴心联系群众，面对面服务群众，维护社会和谐稳定。     

下基层切忌走过场

“下基层”，成为今夏重庆各级干部的流行语——目前全市正在组织一万名左右干部开展“以城带乡万名干部驻村”活动，组工干部正在开展下基层活动，区县正在深化党政领导干部从去年开始的大下访、大走访活动……一批又一批干部走进基层，对于宣传党的政策，排解基层矛盾。带领群众致富，促进城乡统筹等，将会发挥巨大作用；通过深入了解民情，亲身感受群众疾苦，在基层摸爬滚打过的一大批年轻干部，将成为更了解市情、更懂得民意的推进重庆科学发展的宝贵财富。因此，大规模组织干部下基层，是一举多得的好事。     

中组部、中宣部等六部门联合发出通知开展中共党史学习教育将采取多种形式开展学习教育活动

为纪念中国共产党成立90周年，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见》和全国党史工作会议精神，经中央同意，中组部、中宣部、中共中央文献研究室、中共中央党史研究室、教育部、共青团中央近日联合发出《关于在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史学习教育的通知》，决定2011年在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史的学习教育。     

继续解放思想 关键在领导干部

省委关于开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动的意见中明确强调，实现吉林发展振兴“关键在班子、关键在干部、关键在人才”。总结我们党长期革命和建设的经验，其中重要的一条就是“思想路线确定之后。干部就是决定的因素”。自开展“继续解放思想、推动吉林振兴”大讨论活动以来，之所以能在全省上下普遍形成大讨论的氛围，     

兵团党委党校兵团行政学院2010年度总结表彰大会

按照中央和兵团党委关于继续大规模培训干部，大l隔度提高干部素质的要求，一年来，兵团党委党校的干部培训力度继续加大，办学规模明娃扩大。经过多方努力，2010年共完成各类培训突破10000人次。其中，常规主体班培训839人次，专题研讨班培洲1487人次，开展对外培训7747人次。与年初确定的既定目标相比，分别超额完成了16．3％和29．1％。     

山东省：“组织部长接受干部约谈”畅通干部倾诉渠道

以往干部与组织部门交流，主动权在组织部门，干部比较被动。2011年7月，山东省三级组织部门开展“组织部长接受干部约谈”工作，通过强化主动服务理念，进一步畅通组织部门与干部的交流沟通渠道。     

中组部等六部委发文要求开展中共党史学习教育 中组部、中宣部、中央党史研究室就认真组织学习《中国共产党历史》第二卷发出通知

为纪念中国共产党成立90周年，进一步贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神、贯彻落实《中共中央关于加强和改进新形势下党史工作的意见》和全国党史工作会议精神，经中央同意，中央组织部、中央宣传部、中央丈献研究室、中央党史研究室、教育部、共青团中央最近联合发出《关于在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史学习教育的通知》，决定2011年在党员、干部、群众和青少年中开展中共党史的学习教育。     

大讨论带动大发展——互助县开展新一论解放思想大讨论纪实

互助土族自治县从2002年下半年开始，在全县各乡镇、县直机关、科级企事业单位开展了新一轮解放思想大讨论活动。为保证活动扎实有效，县委加强领导，精心组织，专门成立了大讨论领导小组，从全县抽调了14名干部组成督查、综合等3个职能组，积极联动协作，组织、协调、指导、检查、落实全县大讨论活动。     

乌当模式：干部教育培训的创新借鉴

一 党的十八大报告提出加强和改进干部培训,应以各类干部的特点和需求为导向,创新培训理念,科学确定培训规划和计划,增强教育培训的前瞻性;坚持培训方式创新,进一步增强实效性。各级、各类干部培训单位在贯彻落实党中央关于开展干部大教育、大培训指示精神中,正面临着在整体上创新干部教育培训工作的迫切要求。在新的历史时期进行干部教育培训工作的创新，必须紧紧围绕增强干部教育培训针对性和实效性展开。     

让老同志的思想与时俱进——记天津通信广播集团有限公司离休干部党支部

2009年，市委组织部、市委老干部局印发了《关于开展创建“五好”离退休干部党支部活动的通知》。全市各级组织部门、老干部部门按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的要求．从离退休干部党支部和党员的实际出发，认真谋划，精心组织。扎实稳妥地开展“五好”离退休干部党支部创建活动，增强了离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力。本刊自本期起开辟“‘五好’离退休干部党支部巡礼”栏目，陆续刊登他们的经验和做法。     

新一轮干部培训的重点依然是“转化”

新进中央委员、候补委员学习贯彻党的十七大精神研讨班、全国组织部长学习贯彻党的十七大精神研究班先后在京开班。另据报道，全国组织部长会议将部署在2008年开展一次针对全国官员的大规模培训，预计将有超过十万名县处级以上官员参加。一场围绕贯彻十七大精神的自上而下的干部大规模培训已经启动。     

潍坊：搭建张力无限的“网络学校”

打开网络搜索引擎，输入“干部学习网”，映入眼帘、排名第—位的就是潍坊干部学习网。自2008年12月12日开通以来，雒坊干部学习网点击量已经突破1200万人次，在潍坊干部学习网注册的干部总数达到55万人，潍坊也成为全国唯一实现党政干部开展在线学习全覆盖的地级市。     

激励与保护并重 推动干部担当作为

<正>党的二十大报告指出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。2020年，习近平总书记视察吉林时强调，加强对敢担当、善作为干部的激励保护。我省全面贯彻党的二十大精神，坚决扛起习近平总书记赋予吉林的“新担当、新突破、新作为”重大责任使命，深入落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，开展了一系列有力有效的实践举措，收获了激励干部担当作为的累累硕果，     

关于宣传文化系统干部培训工作的调查与思考

关于宣传文化系统干部培训工作的调查与思考孔繁壮姜培茂干部培训工作的基本情况及特点１９９６年以来，各省区市党委宣传部、中央宣传文化系统各部门和单位按照中央有关文件精神，在认真总结前３年干部培训工作经验的基础上，开展了新一轮大规模的干部培训。一年多来，各...     

建立促进科学发展的干部考核评价机制

建立促进科学发展的干部考核评价机制，是深入贯彻落实党的十七大精神的重要举措，对于进一步巩固开展深入学习实践科学发展观活动成果，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，着力构建有利于科学发展的体制机制，具有十分重要的意义。     

培养“做表率、走前列、谋跨越“的新型干部——贵阳市创新干部培训方式纪实

自2003年开展大规模培训干部工作以来,贵阳市创新工作机制,提出大教育、大培训的新理念,坚持把干部教育培训工作当作加强党的执政能力建设的基础性工程,围绕全市实现经济社会发展历史性跨越这个大局,着力于探索现代干部教育培训规律,进行了一系列开创性的尝试并取得积极的成效.     

积极创新干部教育培训工作

2010年以来,宁津县认真贯彻落实全国、全省干部教育培训改革工作会议精神,着眼于长远发展、着力于能力提升、着重于成长锻炼,开展大学习、大讲堂、大实践活动,     

为建设高素质干部队伍开出一条新路——自治区干部实绩考核工作述评

干部实绩考核是正在探索的一个新课题，是建设高素质干部队伍的基本途径，其它措施只有与之相结合才有成效。以干部实绩考核这一系统工程来推进我区实行两个转变、实现两个提高、完成两大历史性任务，是组织路线为政治路线服务的重要方法。一年多来，我区开展的干部实绩考...     

孟加拉的乡村银行

沈泉涌在2007年第13期的《人民论坛》上撰文指出：当前，一些干部把进党校学习视为个人升迁的一种途径，陷入庸俗交往之中，使本来应该充满学习、研讨、探索气氛的地方，成为一个“公关”、“社交”以至行贿受贿的场所，严重影响并败坏了党校校风。一些领导干部进党校学习，属下一些工作、业务对口的部门和单位，借机大拉关系，频频开展“公关式慰问”。