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虽然党的反腐工作力度不断加大,但官员堕落的新闻总是不绝于耳。公众惋惜的同时也不免发问,这些原本奉公守法、廉洁自清的好官是如何走上不归之路?是制度疏漏之错还是理想信念缺失?如何让好官不再堕落? 相似文献
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近日,北京多个区县结合自身的特点各出“奇招”“狠招”遏制腐败,比如密云县建立干部监督员队伍,加强对干部8小时以外的监督。全国各地都在如何反腐的问题上出过奇招,如家庭内部反腐、娱乐反腐、高科技反腐等。不管是利用孩子纯真的眼神感化官员,还是用反腐屏保羞走送礼人,大多反腐招都是靠官员的自律,专家称,还是通过严格监督公款使用情况和要求官员财产公开等方式效果会更好。一天不公开官员财产,官员贪腐之欲就一天不会止息。 相似文献
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灰色收入危害极大:有违政府本质,有损政府形象,有害干部队伍稳定,助推干部堕落……治理之道,先治政府部门,能起“导”和“警”的作用;缩小政府权力,堵截寻租渠道;从制设建设高度,组建一个治理机构,专心工作,一抓到底。 相似文献
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网友杜撰了一个笑话:据考证,古代官吏嫖娟风行,青楼妓院领班见到官员模样的人都会主动上前问;“大人,干不?新来的妹子不错的哦!,'日久相熟便问:“于不?”这个问候逐步演化成一种身份的象征,这就是今天“干部”的由来。 相似文献
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为转变领导干部工作作风,变群众"上访"为干部"下访",一些地方建立了领导干部下基层调研工作制度,明确了官员在辖区的联系点,并规定了联系方式等具体要求。领导干部到社区和农村搞调研,确有必要,关键是"身入"还需"深入"。那种心不在焉、走马观花似的调研,不仅浪费时间,也增加了基层的负担,并且让群众反感。为了确保调研质量,我认为,必须把领导干部每月到联系点调研的 相似文献
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新年伊始,某县提出了一条“治县新政”,即要用孝道来考核干部。“新政”规定,辖属科局官员如果要作为预提后备干部,必须持有其父母或公婆的“德孝意见证明书”,无德不孝者一律不允许提拔使用。为何实施此新政,他们阐述得很清楚:“一个连父母都不孝顺的人,怎么能对党忠诚、对人民负责任呢?对不孝顺父母的干部不能作后备干部考虑。” 相似文献
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干部食堂,顾名思义,就是官员吃饭的地方,又称机关食堂,现在那一级政府都有。干部们吃完饭.嘴巴一擦,走人,能发生什么有趣的事?有的,古代干部食堂就有,而且发生的事情,简直妙趣横生。 相似文献
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学术界,作为传道授业解惑的圣地,在市场经济大潮的冲击下,已难以保持应有的清静与中立了,经商、人仕、代言、走穴等,学者们如今的生活很精彩。在这样的大环境下,法学家们还能保持自己内心的平静和客观,守住自己的三尺书桌,做一些难以看到短期效应的真正的学问,提出一些客观中立的不带任何价值倾向的建议吗? 相似文献
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加强领导干部世界观改造的必要性赵云阁贪污受贿等经济犯罪,特别是领导干部贪污受贿,是腐败的集中表现。就近些年来北京市检察机关查办案件情况来看,所查处的县处级以上干部贪污受贿犯罪呈上升趋势。导致他们腐败、堕落、走上犯罪邪路的原因是多方面的。但驱动这些干部... 相似文献