“质量管理”领航玉林党建

2012年3月,一个固本强基的党建新举措在玉林市开始探索——借鉴现代企业质量管理理念和方法,并运用信息技术,建立一个ISO9001党建质量管理体系。经过一年多的实践,这个贯穿现代管理理念和信息化技术的党建新模式,融入了玉林市基层党建工作,极大激发基层党组织的新活力,也开了我区乃至全国地级市党建"质量管理"的先河。如今,ISO9001党建质量管理体系初步形成了"内容精细化、程序规范化、过程可视化、控制信息化"的基层党建"玉林模式"。3月22日,在玉林市党建质量管理体系通过ISO9001∶2008认证新闻发布会上,方圆标志认证集团为玉林市15个党建     

加强基层组织建设 统筹城乡党建新格局——法库县关于构建城乡统筹发展的基层组织建设新格局的调查

构建城乡统筹的基层党建新格局,是贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,促进科学发展的重要举措。法库县近年来通过健全城乡共建组织体系,搭建城乡党建互动平台,建立城乡覆盖的便民服务体系,选派干部挂职,探索基层组织设置新方式等,使基层党组织建设工作取得了一定成效。     

阙梅:8年努力实现“三级跳”

正短短8年时间,阙梅完成了从一个不起眼的农家小姑娘到合格女兵、士官、军官的"三级跳",全凭她身上那股永不言败的精气神。1991年,阙梅出生在北流市北流镇白须村一个普通的农村家庭。与同龄孩子相比,她有着良好的体育天赋。2003年,参加北流镇初中学校运动会时,她获得女子个人100米、200米、400米三个第     

“学”有成果 “比”有榜样

正最近,北流市以"学党章、学讲话,做合格共产党员"为主题举办了"干部发展讲坛"系列讲座第12讲,750多名领导干部参加了学习。在开展"两学一做"学习教育中,北流市突出学习效果,以"四比"为载体,促使学习教育有真收获、见真成效。在理论修养上比提升开展"两学一做"学习教育以来,北流市各级党组织开展各类党内教育讲座共560多场(次)。"这些上党课的领导很多本身出自基层,他们知道怎样用通俗易懂的     

即墨市:民营企业人大代表赴宁波培训党务工作

近日,即墨市民营企业党务干部培训班在宁波市北仑区举办,包括12名人大代表在内的36名参训学员听取了宁波市委党校教授、北仑区委组织部"两新"党建负责人的集中授课,实地参观考察了基层社区和企业,对北仑民营企业以区域化党组织为核心,区域党建工作体系、公共服务体系、协商议事体系"三位一体"的大区域、大党建工作模式进行了认真学习,对北仑民营企业党建完善"双强争先"、"双培双促"引领机制,打造"向日葵式"党组织服务品牌进行了深入研讨。人大代表纷纷表示,通过     

警惕挂职中的八个错误认识

干部挂职交流是我国干部培养锻炼的"惯例",是建设一支宏大的高素质干部队伍的重要举措。而现实实践中,干部挂职交流存在"镀金""被流放""道具人""面子工程""脱离基层""个人主义""懒政怠政""违规用权"八大错误认识,影响了挂职实效。     

胶州:党外干部挂职“助理村官”

选派干部驻村任职,是搞好农村基层组织建设的创新举措,更是锻炼干部、培养干部的重要途径. 为探索基层党外干部挂职锻炼的新途径,山东胶州参照驻村"第一书记"的培养、管理模式,选派59名党外干部分两批深入村庄(社区)挂职"主任助理".经过一年多的实践,培养出一批年富力强的"复合型"党外人才,受到基层群众的好评,打响了"主任助理"的好品牌,也推动了重视基层、崇尚实干的用人导向.     

作风转变 工作提速——来宾市机关党建工作成绩斐然

正近年来,来宾市直属机关工委围绕"服务中心、建设队伍"的工作任务和"机关党建走前头"的工作要求,创新机关党建工作方法,通过推行"党员讲坛"和"党员大轮训"工作,以及培树亮点,典型引路等方式,全面加强机关党建工作,机关党建工作取得了新的变化和新的成就,有效地促进了机关作风的转变和工作的提速。创建新平台建立新机制机关党建工作迈上新台阶为了促进党员领导干部带头学习,来宾市直工委在市直机关全面推行"党员讲坛",实行"每周一学,每月一讲""每季一     

梧州与广东肇庆建立跨省区干部挂职交流机制

最近,梧州市与广东省肇庆市打破地域界限和行政壁垒,大胆探索干部跨省区挂职交流新路子,深入实施"肇梧两地干部挂职成长计划"。从市直机关、县区乡镇、企事业单位选拔出首批19名优秀中青年干部进行双向挂职锻炼。为加强选派干部的管理,促使挂职干部有所作为,肇梧两地组织部门、派出单位和接收单位密切合作,采取"一记三卡"     

女人不能放弃完善自我

在培养、选拔女干部工作中要注重抓基层、抓女后备干部队伍，抓工作的制度化、规范化建设等基础性工作。采取更多的措施，增加女干部的来源，特别是要解决好基层女干部的来源问题。要拓宽基层女干部选拔培养的渠道。从上级国家机关特别是女性比较集中的行业、部门和企业单位选派优秀年轻女干部到乡(镇)、街道挂职或任职；适当增加从高等院校选调优秀应届女毕业生到基层工作比例；组织大专院校采取定向招生办法，为基层培养女干部，     

应用大数据创新党校教育培训工作研究 ——以大连市为例

当前,信息技术的迅猛发展和广泛应用引发基层党政干部教育培训资源、对象和培训模式的全面数字化变革。大数据应用能够科学解决工作中的热点、难点、"痛点""堵点"等复杂问题,我们要主动顺应时代趋势,在基层各级党校干部教育培训工作中创新应用大数据理念和技术,构建大数据干训主体生态,搭建系统平台,重构干部教育培养模式,推动基层党政干部教育培训工作步入"智慧干训"新阶段。     

新都区“四抓”措施促进党外干部工作

成都市新都区委统战部在党外干部工作中,采取"四抓"措施,积极配合组织部门认真做好党外干部选拔培养使用工作,使一批年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上领导岗位。——抓制度,定责任。按照中央[2005]5号、[2006]15号文     

专职副书记制度提升基层党组织战斗力

近年来,江苏省如皋市公安局党委按照"抓党建、强班子、带队伍、保平安"思路,结合"两个职级"晋升改革,盘活现有警力资源,将退二线干部特别是退二线科级干部充实到各基层党支部担任专职副书记,着力破解基层党建难题,提升基层党组织的组织力和战斗力。     

党旗飘扬在征途

<正>党的十八大以来,北流市紧扣时代的发展脉搏,在正本清源、回归本质中不忘初心,在紧跟时代、自我革新中昂然前进,坚持扎实有效地推进基层党建工作,党的旗帜始终飘扬在征途上,书写下了与民同行的篇章——"心"的服务,让群众获得感满满"我们社区那三个党建联络员了不得,他们头脑机灵,上面出什么新政策都能转化成我们老百姓的利益,我只是谈了一下我的创业计划,就帮着搞成了这个家政公司。"北流市永丰社区居民李华深有感触地     

加强基层部队高学历干部的培养使用

当前，基层部队高学历干部数量不足，培养难、保留难的问题还比较突出。从对某要塞区部队高学历干部培养使用的调研情况看，2000年以来，该部有93人取得研究生以上学历，但现已调出或转业41人，占44．1％。如何防止和纠正这些问题，使高学历干部的培养使用走上科学规范的道路，显得十分重要，     

平台党建：超大型城市党建引领基层治理现代化的桂园探索

正调研背景习近平总书记指出:"要树立全周期管理意识,加快推动城市治理体系和治理能力现代化,努力走出一条符合超大型城市特点和规律的治理新路子。"近年来,深圳市罗湖区桂园街道党工委以平台党建为抓手,创新党建工作方式方法,破解城市基层党建难题,打造城市基层党建特色品牌,使党建工作、基层治理和业务工作相融互促,在党建引领基层治理现代化方面进行了积极探索。为深入挖掘城市基层党建的典型经验,人民日报社人民论坛杂志社赴深圳市罗湖区桂园街道开展专题调研。     

北流市:建立“问题清单”破解机关党建难题

<正>针对当前机关党建工作存在"不想干"的难题,北流市积极落实党建"责任清单",明确了"主体责任、分管责任、监督责任"三个责任,解决了"谁来干"的问题。明确主体责任,指明确将市直机关单位党组书记纳入基层党工委书记年度述职范围;明确分管责任,指明确除书记外的党委班子成员协助抓党建工作的责任,特别是明确党委组     

让年轻干部在基层一线“墩墩苗”

正近日相继召开的全国和全省优秀年轻干部培养选拔工作座谈会强调,基层实践是培养干部的有效途径,要强化基层导向和实践导向,坚持必要台阶、递进式历练,让年轻干部"墩墩苗"。我们要把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,特别是要把完成急难险重任务作为检验、培养、锻炼年轻干部的大平台,扎实做好优秀年轻干部培养选拔工作。扎根基层,"墩"出丰富的基层工作经验。年轻干部普遍具有高学历,最缺的不是书本     

合浦以党建促农村电商发展

正合浦县以党建促电商发展,采用"党建+大数据"模式,2018年4月17日,创新开发党建"E网通"APP平台,成立了广西首个县级大数据中心。同时通过推进"农事网通""阳光红页"平台建设,不断提升基层党组织服务功能,并为村(社区)农副产品提供网上销售平台。此外,各村(社区)通过党务、政务网上公开,进一步推动     

建立黑社会性质组织犯罪防控机制的对策建议

为加强学习型机关建设，培养机关干部的逻辑能力和口头表达能力，重庆市人大常委会机关于去年开始举办“处长论坛”。目前，已举办三期，共有十名处级干部走上讲坛。论坛以“处长讲、专家评”的互动交流模式，为演讲者提供了锻炼的机会和展示的平台，也使听者扩展了知识，开拓了眼界。现将最近一期“处长论坛”演讲内容摘登如下，以飨读者。