1997年上海高校毕业生就业的调查

大学毕业生的就业,已成为1997年上海高教界的一个重要议题。如何合理、科学地培育大学生就业市场,建立规范的大学生就业管理机制,就显得极为重要与迫切。为此,上海市有关部门对1997年上海高校毕业生就业的情况进行了调研,现将调查情况综述如下。 一、1997年上海高校毕业生就业的总体概况 1997年上海高校和科研院所共有毕业研究生5300余人。上海普通高校共有本、专科毕业生39842人,其中本科毕业生26325人,占总人数的66％,专科毕业生13517人,占34％;上海生源毕业生17500人,占44％,非上海生源毕业生为22342人,占56％;统分生     

高校毕业生就业市场较优选择及其建设研究

研究高校毕业生就业市场的较优选择,认为较优就业市场为省级高校毕业生网络就业市场;对省级高校毕业生网络就业市场的总体框架、相关用户的权限和管理逻辑进行研究。研究高校毕业生就业市场的较优选择及其建设,对促进用人单位招聘信息与毕业生应聘信息更快捷、更有效的互通,减少社会总成本,特别是减少用人单位、毕业生等的成本,有着非常重要的现实意义。     

给大学毕业生提供一个就业市场

一份抽样调查显示，高校毕业生离校前的即时就业率目前不足６０％，也就是说，有４０％的毕业生在走出校门时，其就业前景还是一片茫然。另外，社会对高校毕业生的需求且，近年来也出现了下降趋势。一方面是高等教育的规模不断扩大．另一方面是毕业生的就业前景趋于严峻。面对这个两难命题，国家教育发展研究中心的一份调查建议，应改善高校毕业生就业制度总的政策目标。经过１０多年的高校毕业生就业制度改革，毕业生实现完全自主择业还有多远，已成为当今百姓极为关注的问题之一。为了对这一问题有个准确的估计，国家教育发展研究中心《２…     

高校毕业生就业难的成因及对策分析

随着我国高校招生规模的大幅度提高以及高校就业制度的改革，大学生就业难题日益凸显，这与高校毕业生的就业政策、高等教育与市场脱节、高校毕业生的就业观与市场需求矛盾、相关的政策措施和服务体系还不完善有关。本文分析了这些原因，并提出了相应的对策思考。     

人力资本、社会资本与高校毕业生就业--对高校毕业生就业影响因素的研究

人力资本与社会资本是高校毕业生就业的基础.要有效地解决高校毕业生的就业问题,就必须高度重视高校毕业生的职业技能培训,认真构建公平合理的劳动力市场,建立高校毕业生就业保障制度,积极营造良好的高校毕业生就业环境.     

积极培育以高校为主体的毕业生就业市场

积极培育以高校为主体的毕业生就业市场陕西师大研究生处王纪刚建国以来，我国高校毕业生分配模式，经历了由国家统扮统分，到在一定范围内通过毕业生与用人单拉“双向选择”的办法落实就业单位的改革过程。随着社会主义市场经济体制的不断完善和发展，尤其是《中国教育改...     

高校毕业生就业诚信缺失归因及对策探析

诚信是中华民族的传统美德,是大学生思想道德修养的基本内容。立足高校毕业生就业市场,揭示了高校毕业生就业诚信缺失的各种表现及危害,并通过探究表象之后的深层原因,寻找改善高校毕业生就业诚信缺失现象的对策。     

高校毕业生“分配”在淡化

近两年,国家教委高校学生司的文件中频频出现了“就业计划”的提法,上千所高校的毕业生分配办公室门上陆续加了“就业指导中心”一行文字,两百多万在校生日渐从容地面对一个走向社会择业的大趋势,成千上万家用人单位越过政府“分配”环节把择优的视野投向高校……仿佛在人们不经意间发生的这一切,无不从各自的侧面共同反映出我国在高校毕业生中淡化“分配”、强化“就业”的改革足迹,有关专家认为,这不是一种提法的置换,而是一种实实在在的改革,它导致今年89万多高校毕业生的就业出人预料地顺利,从“分配”走向“就业”,说明高校毕业生就     

大学生就业到基层

就业岗位不足与就业结构性矛盾突出,仍是造成目前大学生就业难的主要原因2007年全国普通高校毕业生将达到495万人,比2006年增加82万人。近期招聘市场反映出的“大学生就业难”问题,再次成为人们关注的热点。《瞭望》新闻周刊连日来就大学生就业问题采访了一些用人单位、毕业生和高校就业中心负责人。他们认为,教育部门应该加强对毕业生的就业指导,帮助大学生转变就业观念,国家应在政策上引导和鼓励高校毕业生面向基层就业。     

国家六部委：让70％大学生毕业就有工作

日前,人力资源社会保障部、教育部、财政部、中国人民银行、国家税务总局、国家工商总局等6部门联合下发《关于实施“2010高校毕业生就业推进行动”大力促进高校毕业生就业的通知》。通知指出,2010年,全国高校毕业生将达630万人,就业任务十分繁重。通知要求,各地要更加注重拓展高校毕业生到城乡基层、中西部地区、中小企业和自主创业的就业渠道;努力使应届高校毕业生离校时初次就业率达70％左右。     

培育高职院校就业市场的探索与思考

随着社会主义市场经济体制日趋完善和高校招生体制改革的顺利进行,我国逐渐在“不包分配、竞争上岗、择优录用”的毕业生就业机制下,初步形成了国家宏观调控、各级政府和学校推荐、学生和用人单位双向选择”的就业模式,但是,由于高等教育大众化与普及化步伐加快,高校毕业生的就业压力不断增大。高校毕业生是国家集中大量的人力、物力、财力培养的专业人才,积极培育大学毕业生就业市场、解决毕业生就业问题对于促进社会经济发展、维护社会稳定有着十分重要的意义,从这个角度上来讲,毕业生就业市场的培育问题既是一个教育问题,又是社会问题。     

大学生就业指导课存在的问题及解决对策研究

随着高校毕业生就业制度的改革和毕业生人数的急剧增加,大学生就业指导已成为新形势下毕业生就业工作的重要内容。分析了当前大学生就业指导课存在的问题,并提出了改进高校就业指导课程体系建设的对策。     

'98高校毕业生就业制度改革面临考验

’９８高校毕业生就业制度改革面临考验张宝瑞江涛今年３月上旬，从１０余所高校上报到北京市教委的关于毕业生就业的落实情况看，已与用人单位签约的比率远远不如人意。比率较高的北京航天航空大学仅为３．８％，比率较低的北京轻工业学院甚至只有９．１％。而在去年同期...     

医学类毕业生就业的影响因素及其对策研究

目前,毕业生的初次就业率呈逐年下降趋势,医学类毕业生也不例外。影响医学类毕业生就业的因素是多方面的,既有学生个人因素、用人单位因素,也有医学院校因素和社会因素。促进医学类毕业生充分就业,需要加强就业指导体系建设,加快"就业全员化、全程化、专业化、信息化进程;加强宣传力度,按照有关就业指导政策,引导、鼓励毕业生面向基层就业;提高自身综合素质,转变就业观念,努力适应社会需求;改革办学模式,提高市场竞争力,加快高校市场化进程。     

高等教育规模性扩展背景下的高校毕业生充分就业——以广州市高校毕业生就业市场化为个案的研究

随着高等教育由精英化向大众化转轨，就业市场的供需矛盾在一定时期内仍然存在，解决就业难问题，实现高校毕业生充分就业的出路就在于市场化。本文以广州市为个案，通过广州市在高校毕业生就业市场化过程中的探索与市场化就业体系的构筑，以期对建立高等教育大众化时代的高校毕业生就业有所启示。     

国际金融危机背景下高校毕业生就业焦虑心理研究

金融危机背景下，严峻的就业形势给高校毕业生带来了很大的心理压力，毕业生在找工作期间会产生焦虑情绪，本文针对天津市高校毕业生在国际金融危机下就业焦虑心理的干预进行了研究，提出了进一步改革和完善高校大学生就业焦虑心理的干预对策。     

围绕发展抓就业 抓好就业促发展

大中专毕业生是实施科教兴国战略，实现我国跨世纪宏伟目标的一支重要力量，是国家的宝贵财富。做好大中专毕业生就业工作对促进一个地区社会稳定和经济发展有着十分重要的意义。近年来，华亭县委、县政府坚持把接收大中专院校毕业生和引进紧缺专业高校毕业生，合理安置就业，优化人才资源，作为实施“人才兴县”战略的一项重要举措，通过围绕发展抓就业、抓好就业促发展，做好大中专毕业生基层就业工作，推动了县域经济持续快速健康发展。     

高校毕业生就业对策探析

世界经济形势的不确定性、中国经济增速放缓、全国高校毕业生人数创纪录新高等不利形势,客观上要求高校毕业生就业工作者必须在准确把握就业形势科学决策、大力开发毕业生就业市场、打造毕业生核心竞争力、完善毕业生就业服务体系等方面有所作为、有所突破,才能使高校毕业生就业工作做到有的放矢、扎实有效。     

今夏高校毕业生会无业可就吗？

今夏高校毕业生会无业可就吗？黄海霞王辉摄影今年是建国以来全国高等学校毕业生最多的一年，共计８９．５万人，其总量比１９９４年增加３８％，而社会总需求却比１９９４年减少约２０％。供需矛盾比较突出，因而今夏高校毕业生的就业又成为当前的一个热点。供需矛盾何以...     

大学毕业生就业中的“教育围城”现象析

近年来,在毕业生就业工作实践中,出现了一种“教育围城”现象——非师范毕业生想到教育系统就业,师范毕业生却想冲出教育系统就业。师范院校的毕业生不愿去任教,想冲破教育系统的“城墙”,参与双向选择,每年都有不少的毕业生在打探脱离教育系统的就业途径。在福建省的一项调查表明,高校毕业生中37.8％不喜欢从教,40.3％毕业生表示今后争取改行,假设允许自主择业,只有14％的毕业生首选的职业是中学教师。在非师范毕业