协调利益关系：加强和创新社会管理的首要任务

利益关系是“社会关系的本质”,是一切社会关系产生、发展和变化的根源。利益关系不协调,收入分配关系失范,是深化改革开放中产生各种社会矛盾的主要原因。因此,适应利益格局的深刻变化,从利益分配、利益表达、冲突解决等方面,协调各种利益诉求,统筹兼顾各方面关切,既是协调优化社会关系、加强和创新社会管理的重要突破口,也应该成为构建社会主义和谐社会的重要途径。当前,协调各方面利益关系关键在于建立健全和完善各种社会机制：一是建立健全和完善科学有效的社会利益协调机制;二是建立健全和完善人民群众利益诉求的表达机制;三是建立健全和完善有利于扩大中等收入群体的利益分配机制;四是加大收入分配关系调整力度,建立健全和完善多层次的收入分配机制。     

建立健全利益协调机制的五个重点

协调社会群体之间的利益关系、建立健全利益协调机制是构建和谐社会及实践科学发展观的重要内容,也是我们解决当前改革开放和现代化建设中一系列社会问题的内在要求。协调利益关系和化解利益矛盾的关键一点,就是建立和完善科学的利益协调机制,而这种机制的建立和完善是个系统工程,需要着重从利益分配机制、利益调控机制、利益诉求机制、利益约束机制和利益补偿机制这五个方面做出努力。     

构建和谐社会必须创新社会分配和管理机制

构建社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务,是在发展的基础上正确处理各种社会矛盾的历史过程和社会结果。构建社会主义和谐社会,要进一步创新完善社会机制,建立有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制和突发事件应急管理机制,以有效地处理和化解各种社会矛盾,促进社会和谐。     

社会利益协调机制建设的四个重点

构建和谐社会,归根到底必须协调好人们的利益关系。为此,必须加强社会利益协调机制建设。本文认为社会利益协调机制建设应该包括建立健全利益分配机制、利益均衡机制、利益诉求机制、社会利益协调的工作机制等内容。只有这样,才能保证我国经济与社会的健康、稳定、协调发展。     

建立健全利益协调机制 构建社会主义和谐社会

人与人之间的关系本质上是一种利益关系，利益关系不协调将导致利益矛盾，影响社会和谐。社会转型带来的一系列利益矛盾对构建社会主义和谐社会造成了严峻挑战，同时，社会主义和谐社会建设具有化解利益矛盾的内在要求。为此，在构建社会主义和谐社会的过程中，要着眼于建立健全包括利益引导、利益表达、利益分配调节、利益约束、利益保障机制在内的利益协调机制，以机制建设促进和保障社会和谐的实现     

创新社会管理机制促进社会和谐稳定

我国正处于全面建设小康社会的关键时期，现实生活中人民内部各种利益矛盾不可避免地会引发各种社会问题。要切实维护民众合法权益，就必须准确把握新时期人民内部矛盾的实质，优化利益协调机制，畅通利益诉求表达机制，健全矛盾调处机制，完善权益保障机制，创新社会管理体系，在改革发展中解决矛盾，促进经济社会发展，实现社会和谐稳定。     

人大代表职业化——构建有效利益协调机制的基础

当前我国正处于社会矛盾的多发期，不同利益阶层之间、官民之间如何构建有效的利益协调机制一直是函待破解的难题。相关研究也陆续提出了建立健全利益调节机制、利益表达机制、利益补偿机制等多种加强利益协调的机制，但在现实中都存在机制运行不畅、实施成效不理想等问题。本文认为人大代表职业化是构建有效利益协调机制的基础，可以保证相关机制的制度化、规范化运行，形成稳固的各阶层利益协调的平台，减少和缓解群体事件的发生。     

转型期充分发挥统一战线的社会利益表达功能

社会转型期,协调关系和化解矛盾是统一战线的社会功能,也是新时期统一战线工作的一项重要任务。面对利益关系演进的新趋势、利益矛盾凸显的新特点和利益诉求增多的新情况,统一战线亟需充分发挥社会利益表达功能,实现利益和谐。面对利益诉求表达不平衡、利益表达渠道不畅通和利益表达机制不健全的主要挑战,统一战线要协调各阶层利益关系,有效化解社会矛盾;要畅通利益表达渠道,积极发挥社会整合功能;要健全利益表达机制,着力加强社会管理创新,实现社会转型的有序发展。     

构建和谐社会与协调经济利益关系

经济利益关系的矛盾与冲突,尽管原因很复杂,但根源于体制和机制的不和谐。构建和谐社会,妥善协调与正确处理各种经济利益关系,需要进行体制改革和机制创新。     

和谐社会视域下利益表达机制的路径思考——从“9．10宜黄事件”说起

在我国社会转型期间，社会结构发生了重大变化，势必影响到我国社会的利益格局。在当前，各类利益诉求的表达问题越来越突出，而我国现行的利益表达机制在运行中有存在很多制约因素，所以，健全和完善我国的利益表达机制，是协调社会利益矛盾和冲突的关键，对我国构建和谐社会有着重大意义。     

湖南省社会矛盾纠纷排查化解工作的调查和思考

近年来我省在排查化解社会矛盾纠纷工作中取得了一定的成绩,但还存在一些突出的社会矛盾纠纷。我省社会矛盾纠纷的化解对策应建立健全强有力的化解矛盾的组织领导机制;大力发展经济,构建合理的利益关系协调机制;建立健全新时期思想政治工作教育引导机制,发挥其导向作用;建立健全化解社会矛盾纠纷的法律机制,将社会矛盾化解引入法制化轨道;进一步健全群众利益诉求表达机制;构建排查社会矛盾预警机制,将矛盾消除在萌芽状态;建立和推行大调解格局,完善社会矛盾纠纷调处责任机制。     

协调利益关系 构建和谐社会

当前,我国正处在体制转型时期,随着社会利益关系的重新调整与组合,各种利益之间的分化和矛盾,对当代中国的政治稳定和发展具有重大影响。利益过度分化影响着社会的和谐稳定,也对和谐社会的构建提出严峻挑战。为此,在改革发展进程中应积极建立健全系统的社会利益协调机制,以协调各种利益关系,实现社会的稳定与秩序,推动社会主义和谐社会的构建。     

论社会管理创新多元矛盾化解机制

我国社会快速转型过程中,社会分化日益明显,利益多元化格局日益明显。多元化的利益诉求不可避免地引发各种社会矛盾纠纷,成为影响我国当前社会稳定的主要因素。社会管理创新要从化解社会矛盾、解决社会纠纷着手,要着眼于群众多元化的利益诉求,构建符合我国经济、社会发展特点的多元矛盾解决机制。多元矛盾化解机制效能的发挥,需要有法治保障,才能形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境。     

和谐社会视角下的利益矛盾问题

和谐社会是一个有能力解决和化解利益冲突，并由此实现各利益群体和谐的社会。促进利益关系和谐是构建社会主义和谐社会的一个关键性问题。协调利益矛盾必须建立健全利益协调机制。     

提高党构建社会主义和谐社会的能力妥善处理人民内部利益矛盾

党的十六届四中全会提出,加强党的执政能力建设,要不断提高构建社会主义和谐社会的能力。这个要求具有很强的现实针对性。国际经验表明,人均GDP在1000美元至4000美元之间,通常是一个国家经济社会发展的重要战略“关口”。说它是“关口”,是因为这个时期,既是“黄金发展期”,同时又是“矛盾凸显期”。当前我国正处在社会转型的关键时期,利益关系的调整、新旧观念的冲突、社会结构的重组、改革与发展的不平衡引发的各种社会矛盾十分尖锐。这些矛盾的核心是利益问题,实质是利益矛盾。如何妥善地协调好各种利益关系,处理好利益矛盾,最大限度地…     

试析当前广东农村非法群体性事件的特点、原因与解决

当前广东农村非法群体性事件呈现出诉求的一致性、组织的严密性、类型的集中性、事件的违法性、社会的危害性等新特点。事件起因主要包括各方利益冲突,依法维权意识淡薄,维权渠道不畅,干部化解能力不强,矛盾处理机制不健全等方面。预防和处置此类事件必须从坚持社会公正原则,协调农村各种利益关系;规范政府行为;提高群众法制意识;健全利益诉求机制等方面做好工作。     

论群众利益诉求的法制化

群众利益诉求要求法制化,但在法制化过程申却面临着实现公平的促进机制不足、诉求机制不足和保障机制不足等问题。为此,群众利益诉求法制化应立足于三个关系：权利与义务关系、秩序与效率关系、传统方式与现代方式的关系,从利益公平、利益协调、利益表达、利益援助方面实现群众利益诉求的法制化。     

现阶段群众利益诉求的法制化探究

群众利益诉求要求法制化,但在法制化过程中却面临着实现公平的促进机制不足、诉求机制不足和保障机制不足等问题。为此,群众利益诉求法制化应立足于三个关系:权利与义务关系、秩序与效率关系、传统方式与现代方式的关系,从利益公平、利益协调、利益表达、利益援助方面实现群众利益诉求的法制化。     

基于利益协调的医患纠纷解决机制简

当前我国医患纠纷呈现出尖锐化、群体性、社会性等新特点，究其根源主要在于医患利益关系失衡。构建医患利益导向、利益表达、利益调节、利益补偿、利益约束和利益矛盾疏导等机制，最终促进医患双方利益的协调，是防范及解决医患纠纷问题的基本思路。医患利益协调机制的实施是一项系统工程，需要政府、组织和社会等层面的协同努力。     

高校管理干部职务晋升制度化诉求及其实现

高校管理人员正常职务晋升的制度化诉求,大致集中在管理干部能力提高的机会常受到限制,能够体现个人能力、水平的证明性标志不多,晋升路线不畅,晋升程序透明度不高,职务晋升的不确定性因素甚多等方面。处理好学历、职称、能力与职务晋升之间的关系,构建能够规范和协调各种利益关系的制度,实现有一定实施机制作保证的管理干部职务晋升制度化,是当前高校管理干部队伍建设亟待解决的重要问题。