干部述职的启示

干部述职的启示蓝栋良述职，是领导干部个人直接向组织和群众报告工作的一种方式，也是组织考核干部的一种手段。实践证明，领导干部定期或不定期述职，对增强干部的组织观念，提高干部素质以及加强干部管理，发挥群众监督作用等大有好处。究竟如何才能述好职，我从许多同...     

不要成为秘书“述职”

到一些企业单位调查了解职工代表大会民主评议领导干部工作情况，发现有相当一部分领导干部的述职报告是由秘书代笔写的，领导只是站在主席台前照本宣科。 述职，是领导干部向职代会陈述自己在一段时期的工作情况和政绩，是职工代表在民主评议之前更好地了解领导干部的一个重要程序，然而，述职报告如果不是本人写就，而是由秘书代笔，这就有悖于设置述职程序的初衷。这样的述职报告至少有以下缺陷：一是缺乏全面性，秘书尽管与领导接触较多，但许多会议、许多事件的处理未必都能到场，他们所代写的述职报告往往不能全面地反映领导的工作情…     

“述职”小议

年终岁末，又到了各级领导们述职的时候。述职，按照《辞海》的解释，“原指诸侯向天子陈述职守，后来外官向中央政府汇报施政情况亦称述职”；《现代汉语词典》的解释也是“向主管部门陈述工作情况”。由此可见，原来意义上的述职是向上不向下的。在中国几千年传统的权力体制下，诸侯确实只需向天子述职，下级只需向上级述职，     

事业观、工作观、政绩观：培育领导干部价值观的着力点

胡锦涛总书记在中纪委三次全会上讲到领导干部加强党性修养时，提出领导干部应当树立正确的事业观、工作观、政绩观，以此带领党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。树立正确的事业观、工作观、政绩观是党中央针对领导干部队伍现状，向各级领导干部提出的新要求。事业观、工作观、政绩观说到底是领导干部价值观的具体表现，也是当前领导干部价值观建设的着力点。     

如此“抉择”

《生死抉择》是一部给人以强烈震撼和深刻警示的反腐倡廉影片，具有很强的教育意义。正因如此，广大党员干部和群众纷纷前往观看。 然而，也有群众反映，本单位不少领导干部说工作忙，没去看。这可让人大惑不解：真的忙到了两个小时也抽不出吗？无聊的应酬，觥筹交错的酒宴，不是都抽得出时间吗？ 观看这部影片，对群众来说是鼓舞和激励；而对领导干部来说，无疑有更为重大的意义和作用；非但警示教育自己，还可学习借鉴李高成的浩然正气，有利于加强对党风廉政建设的领导。当前，反腐败斗争形势仍十分严峻，是群众普遍关心的大问题。同职工…     

创新集中述职评议机制激发创先争优内生动力

近年来，湖北省南漳县在领导班子建设中，创新领导干部集中述职评议机制，积极探索述职内容精细化、参评对象社会化、评议方式科学化、述职评议常态化的有效方法和途径，促进了干部作风转变，激发了领导班子和领导干部创先争优的内生动力，有力推动了全县经济社会又好又快发展。     

北京党政“一把手”须报告住房投资

《北京市贯彻落实（中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则）暂行规定》已于近日正式颁布施行。该《暂行规定》与全国版《廉政准则》相比，明确了本市党政领导干部接受党内监督的事项范围。《暂行规定》包括党政“一把手”在内的党员领导干部，在参加民主生活会和述职述廉时，要向党组织如实报告住房、投资及配偶、子女从业情况等有关事项 。     

领导干部要做思想政治工作的模范

思想政治工作是全党的一件大事，党的每一名领导干部都肩负着宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的重要职责。领导干部既要组织和领导好本单位、本部门的思想政治工作，又要以良好的自身形象影响和带动周围群众，做思想政治工作的模范。　　贯彻落实江总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话精神，加强改进思想政治工作，领导干部肩负着重大的责任。随着改革的不断深入和市场经济体制的逐步建立，一些深层次的矛盾和长期积累的思想问题凸现出来，给思想政治工作带来了大量的新情况、新问题。对此，我们必须保持清醒的头脑，切实把思…     

述职评议——加强人大法律监督的有效形式

述职评议——加强人大法律监督的有效形式李南华珠海市人大常委会对其任命的政府各委、办、局主要领导，已连续两年开展述职评议工作，以加强对由市人大常委会任命的干部的监督工作。在去年的述职评议工作中，珠海市人大常委会经过认真研究，选定了市广播电视局局长和市民...     

完善领导干部离任交接制度的实践与思考

实行领导干部离任交接，是加强日常管理监督、规范领导干部用权行为、促进党风廉政建设、保持工作连续性的有效措施。2008年以来，白银市委在继承过去好做法的基础上，积极探索实践，形成了比较完善的离任交接制度体系，有效衔接了工作，堵塞了漏洞，促进了工作。     

创新公开选拔工作的新探索——定期分类资格考试、在有限范围内公开选拔领导干部

浙江省公开选拔领导干部工作经过十多年来的探索与实践，正在不断走向完善，但同时也存在着一些亟需研究解决的问题。为了推动这项工作进一步科学化、规范化，本次课题调研立足于对最近两年来各地开展公开选拔工作中出现的新问题和新情况的分析，总结各地公开选拔工作的创新探索，从干部工作未来发展的趋势对公开选拔工作的要求出发，提出了“定期分类资格考试、在有限范围内公开选拔领导干部”的新模式，并于2001年10月份在湖州市南浔区进行了初步尝试。     

加强思想政治素质考察建设高素质经营管理者队伍

领导干部的思想政治素质，是领导干部基本素质的核心内容，也是领导干部履行岗位职责所必备的首要条件。从一定意义上说，领导干部思想政治素质的优劣，决定着各级领导班子的领导方向和决策水平。2000年以来，金川集团公司党委坚持抓干部队伍建设从思想政治素质关入手，在中层干部的选拔任用工作实践中，加强思想政治素质的考察，培养和选拔“靠得住、有本事、群众公认”的优秀中青年干部，对公司实施国际化经营战略和加快改革发展步伐，提供了坚强的组织保证和人才支持。     

搞好社会服务 树立企业新风

南宁市自来水公司率先在建设系统向社会推出了社会服务承诺制度。在实施这一工作的过程中，我们紧紧抓住本单位中存在的问题，以服务承诺制为工作的切入点，着重解决好干部职工特别是领导干部在工作作风和社会服务意识方面存在的问题，取得了明显的效果。我们的主要做法是：一、抓好一个认识抓好一个认识，就是从思想上解决好为谁服务的问题。我们公司是南宁市十大服务窗日行业之一，主要是担负着全市的生产和生活用水的供给任务。工作做得好坏直接关系到整个社会的稳定，同时还影响到党和政府在人民群众中的形象。过去．由于我们对职工的职…     

领导干部监督工作要实现战略性转变——加强对领导干部监督的几点思考

加强对领导干部的监督，是我们党一贯的优良传统，也是作为执政党自身建设的一个永恒课题、在革命和建设时期，特别是在改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势下，我们党都把加强对领导干部的监督放在重要位置，并取得了明显成效。但是，从这些年很多领导干部相继犯错误甚至腐化堕落的情况看，对领导干部的监督仍然是干部工作的薄弱环节。在新形势下；要加强这个薄弱环节。必须以科学理论为指导，在思路上实现从“盯人”到“盯权”的转变，必须把完善领导干部监督机制的重点放在对权力运作的规范和制约上来，把着力点由监督领导干部的…     

浅论领导行为在思想政治工作中的影响和作用

一个伟人说过 ,“榜样的力量是无穷的。”在以往的革命工作中 ,在当今的改革开放和社会主义现代化建设中 ,干部特别是领导干部都是群众的榜样。所谓“村看村 ,户看户 ,群众看干部”。就是这句话的注释。今天的干部特别是领导干部的榜样作用就显得更为重要。《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》要求我们 ,“加强和改进思想政治工作 ,用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众 ,引导广大职工积极支持和参加改革”。作为基层干部 ,特别是领导干部 ,这凝聚力、吸引力从何而来？当然 ,首先来自干部心中的建设有中国特色社会…     

群众工作能力是“第一能力”

2011年5月10日出版的《文汇报》刊载陈永弟撰写的文章。文章认为，在新的历史条件下，对各级领导干部来说，群众工作能力是一项最基础、最核心的能力，是不可或缺的“第一能力”。首先，从党的自身建设看，脱离人民群众是最大危险。要保证党始终得到最广大人民群众的信任支持，夯实党长期执政的基础，必须加强群众工作，各级领导干部都必须以强烈的现实责任感和历史使命感来重视提升自己的群众工作能力。     

热词

官德效应在工作中，人们经常会见到这样两种截然不同的情况：有些领导干部，业务很精，能力很强，也非常敬业，但群众就是不认可，工作难以开展；相反，有些领导干部，在能力上、业务上并不是特别优秀，但群众却很拥护，工作完成得很出色。这就是“官德效应”。     

关于民主评议干部加强国有企业领导班子建设作用的思考

国有企业开展民主评议干部活动已有多年，尤其是中共中央下发（关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知）和中组部、国家经贸委、人事部、全国总工会联合下发（关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知）之后，国有企业民主评议干部都能按照“前期准备、职代会领导干部述职、测评、评议、综合反馈、督促整改”等规定程序来进行操作，但是在成效方面却截然不同，部分企业“评之有效”，促进了两个文明建设；而部分企业却“效果微小”。究其原因，主要是：1．认识偏差，影响评议工作。职工代表方面：有人认为评议对象是企业的掌…     

领导干部要解决好“三个正确对待”

最近，江泽民总书记在学习邓小平理论工作会议上，对领导干部改造世界观提出了“三个正确对待”，即：正确对待自己和同志，正确对待组织，正确对待群众。这是领导干部世界观改造要解决好的问题，也是世界观改造的现实途径。解决“三个正确对待”的问题，抓住了领导干部在...     

领导干部作风建设面面观

干部作风建设是党风建设的关键。各级领导干部是党和国家的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。随着党的执政环境、党担负的历史任务以及党员领导干部队伍状况的深刻变化，领导干部身上滋生不正之风的危险性在增加。目前，一些领导干部身上存在十分突出的作风问题。加强领导干部作风建设比以往任何时候都更加重要和紧迫，也更加艰巨和繁重。