威海市的职工星级管理法

坚持物质文明建设和精神文明建设一起抓,是社会主义现代化建设的一条根本方针。山东省威海市经过多年探索和实践,找到了企业两个文明建设一起抓的有效方法——职工星级管理法。 威海市探索实行职工星级管理法始于1990年。为了改变当时企业思想政治工作普遍存在的软弱和不适应状况,这个市所辖的荣成市率先选择不同类型的企业进行了星级管理法试点。1994年以来,威海市在进一步试点的基础上,陆续在全市工业企业、商业企业和乡镇企业中推行这一方法。 职工星级管理法,作一个概括性的表述,就是以提高职工整体素质为出发点,把对职工两个文明     

1991年中国科技战线的重大成果

1991年是我国科技战线发生重大转折的一年。这一年,经过千百万科技人员的艰苦努力,圆满地完成了国家“七五”科技攻关计划。紧接着,又拉开了“八五”科技攻关计划的序幕。虽然只有短短一年时间,但是,科技战线各方面都传出了令人振奋的消息。     

李荣琦的“反弹琵琶”

李荣琦,铁道部沈阳机车车辆工厂党委书记、厂长。他相貌堂堂,出语惊人:“我干书记10年,干厂长2年,我体会,政工抓一个‘人’字,行政抓一个‘数’字。‘人’就是人的思想,‘数’就是管理上的数字。”在一个将近两万人的大企业,作为第一把手,思想工作和行政工作之繁重是可想而知的,但李荣琦竟用两个字轻松道来。然而李荣琦的“人”和“数”并不是各自为战的,在书记、厂长一肩挑这两年,他在抓“数”时,注意从抓“人”入手,在抓“人”时,又借用“数”的力量,使车辆厂的宣传思想工作真正成为企业管理工作的一部分,也使行政措施成为宣传思想工作的坚强后盾。这就是李荣琦的“反弹琵琶”。     

鹦鹉洲头万木集

一九八五年南方集体林场生产的木材市场开放以后,武汉又重新成了我国南方最大的木料集散地。现在长江中下游的工厂、企业、农民,都在传递着这样的信息:到武汉买木材去！ “芳草萋萋”的鹦鹉洲,历经沧桑,如今已变成了工业区,它南端插入长江的一片沙滩,如今分外热闹。来自赣江的赣杉、贵州的苗木、广西的柳杉、湖南的湘杉,以及四川的川杉、湖北的鄂杉都在那里聚集起来。原来负责调拨木材的中国木材公司中南一级站和武汉市木材公司,合并成立了长江木材综合贸易公司,成了武汉经营木材的最大的商业单位。这个公司在鹦鹉洲设立了一个竹木信托服务部。一天下午,     

和谐威海:机制保证实效

在地级威海市成立后的短短十几年时间里,威海经济高速发展。生产总值年均18%的递增速度、去年突破千亿元的事实,让威海的老百姓扎扎实实地体验到了改革开放带来的经济实惠。富而思进。富裕起来的威海人民,对文明有了新的理解和追求。市委、市政府顺应民意,按照“围绕中心抓大事、把握主题抓活动、突出特色抓创新、培植典型抓带动,强化跟踪抓落实、注重总结抓升华”的思路,整体推进精神文明建设各项工作,群众性精神文明创建活动蓬     

上海梅陇乡农民越洋种菜

1991年5月,上海梅陇乡农业公司从上海市外贸经营公司“打探”到一则“情报”:夏威夷关岛上蔬菜奇缺,一磅蔬菜可卖到3美元。之后他们又听说,当地由于土壤猩红肥力差,日本、新加坡等国农民都先后试种     

坚持“三抓三树”

当前，如何以“三个代表’为指导，全面推进企业文化建设？我们荆州电信分公司经过几年的探索与实践，初步走出了一条“三抓三树”的企业文化建设之路。 抓教育树信念，铸就荆州电信新的企业价值观。中国电信经过分营、重组，正处在一个重要的转折发展的关键时期，需要一种新的企业价值观去激发企业凝聚力。增强企业竞争力。为此，我们公司党委审时度势，提出了抓教育树信念，铸就荆州电信“用心服务 做大做强”这一新的企业价值观的决策。公司开展以“用心服务，做大做强”为主题的大讨论活动，以“用心服务，做大做强”激励荆州电信人发展…     

走向市场 自主择业——上海市创办大学生就业市场纪实

“要就业,找市场”,已成为上海大学毕业生就业的最佳选择方式。据悉,今年上海市46所高校有毕业生近4万人,6月初,已有86％与用人单位正式签订了协议,其中80％以上的毕业生是通过就业市场落实工作单位的。 上海市适应社会主义市场经济的发展,一直把毕业生分配制度的改革作为高校改革的重要内容来抓,改革逐步深化。 1991年以来,上海在前几年广泛开展供需见面活动的基础上,根据企业用人自主权的扩大,进一步转变观念,加快改革步伐,积极培育大学毕业生就业市场。主要抓了四项工作:一是改革编制就业计划的办法,变指令性计划为指     

低谷高歌

我们八面通林业局诞生于三年自然灾害时期,一出生就与贫弱连在了一起。建国前,林木资源饱受日俄掠夺性采伐,林相残破。建局时,投入先天不足,再加上过量采伐,又后天失调,年年亏损。到1987年,木材产量减少了五分之四,是全省森工系统亏损的“头名状元”。到1991年,企业累计亏损6470万元,被林业部和省认定为特困企业。在这要么倒闭,要么撤销合并,要么自强自立的三岔路口,我们义无反顾地举起了二次创业的大旗。 经过五年努力,企业发生了可喜的变化:在消化增支因素近千万元的基础上,实现减亏600万元;森林资源实现了长大于消,1995年完成了人工林保存面积、抚育面积的“双百万亩”,被称为龙江大地上的又一座“绿色丰碑”;先后被授予减亏有功企业、先进企业、先进党委、文明单位标兵等二十几个荣誉称号。1996年被评为全国思想政治工作优秀企业。     

刘月平的“后勤工作”

1987年以来,乌鲁木齐市出租汽车公司从小到大,经济效益打着滚儿往上翻。1992年实现产值、利税分别是1987年的5.4倍和2.6倍。公司先后被乌鲁木齐市委、市政府命名为“先进企业”、“思想政治工作先进单位”、“文明单位”,1991年获“全国公交系统优质服务竞赛活动优胜单位”。面对成绩,人们总会谈到公司经理、党委书记刘月平付出的心血,但刘月平却说:“我只是做了些后勤工作”。打铁先要自身硬刘月平始终信奉一句格言:“打铁先要自身硬。”几年前,一名工人病危需要马上输血,刘月平分开众人,袖子一捋说:“我先来。”以后,他又两次带头义务献血。刘月平深知榜样的力量意味着什么,时时处处严格要求,自觉地磨炼自己。学习老山英雄,学习铁人精神;接受党内外群众的民主评议;义务劳动,于脏累苦活儿;关心职工生活,救灾捐款……他都以     

抓社教 打基础 促发展 奔小康

为了在农村社教中更好地贯彻落实小平同志重要谈话精神,我们提出这样一个口号:“抓社教,打基础,促发展,奔小康”.这四句话的意思很明白.抓社教,就是按照省委决定的指导思想、主要任务和基本政策.坚定不移、善始善终地把农村社教搞好;打基础.就是完成“教育、整顿、完善、培训”这些主要任务,进一步巩固     

“长征二号”大推力捆绑火箭研制纪实

1988年11月,中国长城工业公司和美国休斯公司签订了1991年、1992年用中国新一代“长征二号”捆绑火箭发射两颗由美国休斯公司制     

抓好五个环节

贯彻六中全会决议,加强精神文明建设,重要的在于结合实际,抓好落实,把中央的总体部署变成自己单位的自觉行动。回顾我们山东电力公司近年来的具体做法,笔者认为重点是要抓好五个环节: 首先是“一把手抓,抓一把手”。搞好精神文明建设,做到“两手抓、两手都要硬”,关键在“一把手”。多年来,我们公司不断强化“一把手”抓“两手”的意识,反复强调:各级党政“一把手”既要做物质文明建设的内行,也要做精神文明建设的内行,要有足够的精力投入,要善于解决精神文明建设中出现的问题。不重视精神文明建设的“一把手”,不是称职     

关于赵风子、刘七

这是毛泽东同志的学术疑案之一,证见《瞭望》1991年49期陈晋先生《引诗证史》一文。文中引有毛泽东读《明史纪事本未》卷45批注:“吾疑赵风子、刘七远走,并未死也。”又云:“得毋象黄巢么?”     

李华忠拓新鞍钢的大战略

进入龙年,有人注意到中国经济界新动向:如果说以往是中小企业八仙过海,千帆竞发的话,那么,现在,尾大不掉的“超级巨轮”——大型国营企业开始启动。例证之一:全国最大的钢铁企业——鞍山钢铁公司取得非同小可的成效—— 鞍钢已提前四年完成“七五”计划的700万吨生铁任务,提前三年完成22亿元的经济效益计划。 学会思考、不习惯激动的人们,对此似乎不太注意。但行家发现这是个奇迹。有人推测,中国企业改革进入一个高层次,随着一艘艘“超级巨轮”的启航,将掀起中国改革的大潮。那么,作为鞍钢总经理,他是怎样推动鞍钢这艘巨轮扬帆启航的呢?     

常抓常新的"凝聚力工程"

周锦尉的文章提出:1994年春,解放日报发表的《春风丽日暖华阳》长篇通讯,拉开了上海“凝聚力工程”的序幕。九年后,陈良宇同志作批示,再次强调推进“凝聚力工程”。这既是市委持续抓华阳典型的“春华秋实”,更是上海党的建设上新台阶的重要标志。“凝聚力工程”之所以有生命力,一是这个“工程”抓到“凝聚力”这个党的建设的聚焦点(党群关系),二是找到了可操作性的“工程”这一“抓手”,因而实施的实践成绩卓然。     

人生能得几回……

获得“国家杰出贡献科学家”荣誉称号的钱学森,在授奖仪式上讲话说,一生中最使他激动的事有三次: 1995年离美回国前夕,他的老师冯·卡门教授说:“你现在学术上已经超过我!”这时他激动了。这是因为他感到自己为中国人争了一口气引以自豪而激动。 1959年加入中国共产党,他激动了。这是因为自己成为无产阶级先锋队的一员,感到无上光荣而激动。 1991年,中共中央组织部确认他是在群众中享有崇高威信的优秀共产党员代表之一,他激动了。这是因为他感到自己与人民群众心连心,无愧于共产党员的光荣称号而激动。     

高频使用的“抓”与“搞”

在我们收到的稿件里,使用频率最高的单音节动词,一是“抓”,二是“搞”。“抓”得太滥会出笑话。某领导同志在其讲话中有这么一段:“抓好工作,关键在于抓队伍;抓队伍,关键是抓骨干——三抓两抓,把骨干都抓起来了,剩下的事情就好办了。”注意他这里所说的“抓起来”与我们常说的意思不同。至于“搞”,我不想在来稿里多扯了,作家流沙河在写给一位小学教师的信里曾举过一连串例子,摘抄如下:“觅友说成搞对象。谈情说成搞恋爱。男女爱抚     

“两头”与“中间”

人们常说:“抓两头,带中间”。做职工思想政治工作,注重发挥先进模范的示范作用,注重做好后进人员的转化工作,化消极因素为积极因素,从点上突破,推动一般。这对于提高思想政治工作的效果具有重要意义。但是,所谓“抓两头”,首先有一个着眼点的问题,这就是要着眼于带动中间。抓而不带,或者带而不动,就失去了“抓两头”的重要意义。苏州振亚丝织厂曾以“怎样按人的思想规律做好思想政治工作”为题,进行了一次讨论。有的同志提出,对“抓两头、带中间”这个传统做法要进行改革,要赋予新的内容,认为“抓两头、带中间”要与“抓中间、促两头”结合起来,在调动和发挥广大职工群众的积极性、创造性上下功夫。细细琢磨、不无道理。     

两手抓——书记和厂长共同的责任

多年来,我们柳州塑料机械总厂坚定不移地贯彻“两手抓、两手都要硬”的方针,两个文明建设得到了发展,经济建设不断跃上新的台阶:九三年产值实现1.5亿,九四年达到2个亿,成为广西自治区、柳州市经济效益先进企业,先后荣获了轻工总会、广西自治区、区二轻和柳州市思想政治工作优秀企业和文明单位等光荣称号。 在实践中我们体会到:两手都要硬,领导是关键。只有提高认识主动抓,党政协调共同抓,深入实践亲自抓,以人为本重点抓,造就队伍专门抓,总结经验反复抓,“两手抓”才能落到实处。