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怀化地区在支持和完善乡镇干部聘用制的过程中,以改革为主旋律,从实际出发,积极探索,认真解决实践中遇到的矛盾及问题,使乡镇聘用干部在加强全区农业和农村工作中发挥了巨大作用。他们的做法是: 一、完善招聘机制,确保聘用干部质 相似文献
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当前，农业和农村经济的发展向农村基层党组织提出了一个严肃的课题：农村稳定和发展的关键是提高农村基层干部队伍素质。 一、提高农村基层干部素质的必要性和紧迫性 要实现传统农业向现代农业的转变，靠什么？一靠政策，二靠干部。政策确定之后，干部就是决定因素。农村基层干部是做好农村工作、团结带领广大农民致富奔小康的骨干力量。 １提高农村基层干部素质是贯彻落实农村政策的需要。党在农村的政策千条万条、千好万好，但最终要靠农村基层干部去贯彻落实。这支队伍素质越高、政策落实越到位，经济发展就越快。龙潭镇段庄村在调整种… 相似文献
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企业聘干何以也出现能上不能下汪皋企业干部实行聘用制，是顺应市场经济的建立而出现的新事物，为改革不合时宜的企业人事制度起了积极的推动作用。企业干部聘用制在坎坎坷坷的道路上已走过了好几个年头，一大批有才学、善管理的工人走上了干部岗位。实践已经证明，企业聘... 相似文献
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我国是个农业大国，农村人口占全国人口的８０％。农村经济的发展直接关系到整个国家经济的发展。要在本世纪末使农民生活水平达到小康，进而实现农业现代化，必须靠两条；一是靠党的政策，二是靠人才。人才是生产力，而且是最后活跃的生产力。干部人才是最重要的人才。正如邓小平所说：“中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，从一定意义上说，关键在人”。因此，培养和选拔跨世纪的农村基层干部，是发展农村经济的一项重要战略措施。根据党中央的部署，农村基层组织建设紧紧围绕好班子、好队伍、好路子、好体制、好制度“… 相似文献
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农村乡镇干部实行聘用制改革10年来。岳阳市六县(市)三区238个乡镇先后从农村优秀村组干部和社会青年中招收了2118名聘用制干部充实到了乡镇的各个管理岗位工作,对于这样一支随干部人事制度改革突起的“异军”,市各级人事部门在选拔、培养、使用等各个环节,倾注一腔深情,洒下一片爱心,努力促 相似文献
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乡镇干部分布头重脚轻的状况亟待解决宋春贵在八届全国人民代表大会三次会议上，农村工作和农业问题被提到重要的位置，成了代表们讨论的热门话题。可以说，目前我国的农业形势相当严峻，需下大力气解决。“给钱给物不如给个好干部”，要解决农村工作和农业问题，干部是关... 相似文献
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加强农业基础地位，促进农业和农村经济稳定、健康发展，当前一项很重要的工作就是强化农村经营管理。一、进一步提高对新形势下加强农村经营管理工作重要性和迫切性的认识发展农业和农村经济，经营管理是重要环节。我们党历来重视农村经营管理。农村经营管理是与整个农村经济的发展息息相关的事业，是党在农村工作的一个重要组成部分。农村经营管理部门要在坚持社会主义方向，贯彻党在农村的各项方针政策，深化农村改革，发展农村经济中充分发挥作用。新时期对加强农村经营管理工作，有一个再认识、再提高的问题。当前在部分干部中对经营管… 相似文献
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2005年,国家体育总局机关服务中心为深化后勤人事制度改革,对实行全员聘用制进行了有益的尝试。经过艰苦细致的努力,逐步完成了中层领导干部、科级干部的聘任和科级以下干部、工人岗位的聘用工作。为进一步做好机关后勤服务工作,起到了积极的推动作用。一、认识到位,措施得力,是实行全员聘用制的基础全员聘用制是推进机关后勤人事制度改革的重要举措,有利于促进干部职工思想观念的转变、职工队伍整体素质的提高。实行全员聘用制涉及到每位干部职工的切身利益,政策性强,关系到职工队伍稳定,必须在思想上高度重视,采取有力的措施,确保聘用制工… 相似文献
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广东省纪委、广东省人事厅年前作出决定：对揭阳市揭东县违规招收５３名乡镇聘用制干部全部不予以承认， 己过渡为国家公务员的全部无效。广东省纪委决定对揭阳市原市委常委、揭东县委韦记陈家俊予以立案调查。 １９９２年至 １９９７年间， 揭东县原主要领导以该县是新成立县，干部紧缺为借口，在没有增干指标的情况下，不按程序和条件，随意决定招收干部。５３名聘用制干部中有３２名没有增干指标，另有３名用的是过期指标。５３名聘用制干部中当年受聘时年龄已超过规定最高年龄３５周岁的多达１９人，最大的５５周岁；文化程度没有达到规… 相似文献
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一个亟待走出的新误区───聘用干部“终身制”徐正祥，邢怀彬随着干部人事制度改革的不断深入，县乡两级机关逐步建立了干部聘用制，这一制度对于拓宽干部选拔任用渠道，改善干部队伍的年龄结构和文化结构废除干部终身制，促进干部能上能下、能官能民等都发挥了重要作用... 相似文献
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党的十五届三中全会通过了《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》，在总结20年来农村改革和发展的巨大成就及基本经验的基础上，明确提出了农业和农村工作跨世纪的发展目标和必须遵循的基本方针，对我国农村经济、政治、文化建设作出了全面部署，制定了推进农业和农村工作的重大政策措施，是指导我们建设社会主义新农村的行动纲领。贯彻落实《决定》精神，把有中国特色社会主义新农村建设好，关键在于要坚持党对农村工作的领导不动摇。坚持党对农村工作的领导，就是要切实加强农村基层组织建设，培养一支高素质的农村基层干部队… 相似文献
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乡镇聘用制干部已成为农村基层工作的一支生力军。为不断提高聘用干部的文化素质和理论水平,管好、用好、建设好这支队伍,东安县把乡镇聘用干部的培训教育列为干部培训工作的一项重要的经常性任务,采用多种形式,对聘用干部进行岗前培训和继续教育,收到了较好的效果。 相似文献
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也谈建立现代企业人事制度 总被引：1，自引：0，他引：1
建立现代企业制度是我国企业制度的重大变革,它要求对企业人事管理制度进行根本性的改革,重构企业人事管理新模式。近几年来,企业人事制度改革取得了进展,实行干部分类管理,扩大企业人事自主权和职工择业自主权,推行企业职工聘用制和专业技术人员聘任制等举措,为搞活企业发挥了作用。但是,这些措施仍是在计划体制的思维定势中打转,企业干部管理权放还企业后,仍按传统方法管理,只表现为权力的位移;取消企业干部录用制实行聘用制,只是表象的更换,缺乏制度创新,不能适应市场经济发展的 相似文献
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深化“双学双比”活动的基本思路陈慕华九十年代中后期，是我国农业和农村发展的关键时期。改革开放和社会主义现代化建设事业，要求首先解决好农业、农村、农民问题，加强农业的基础地位，全面振兴农村经济，处理好改革、发展和稳定的关系。《九十年代中国农业发展纲要》... 相似文献
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1997年以来，我们成都市委党校年年顺利实行双向聘用制，在教学整体水平、理论研究以及其他方面都取得了显著效果。在长期实践中，我们认为全员双向聘用制主要从以下几方面着手： 一、精心制订聘用方案是全员双向聘用制成功的前提 双向聘用涉及职工的切身利益，是一个十分敏感的课题，搞不好会影响安定团结。我们校委会反复分析，认为绝大多数职工强烈要求改变现状，是改革成功的根本因素，只要工作做细，一定会达到预期目的。 1.明确目的性。通过实行聘用制，改革现行的干部任用、劳动分配、就业福利等制度，进一步把竞争机制… 相似文献
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农村基层干部是团结带领广大农民脱贫致富，全面推进农村改革，建设社会主义新农村的骨干力量。增强农村基层干部法治观念和依法办事能力，关系到党的农村基层组织领导核心作用和战斗力的发挥，关系到党的农村方针政策的贯彻执行，关系到农村改革、发展和稳定的大局，是提高农村基层干部整体素质的重要方面。 相似文献
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没有农业的现代化,就没有整个国民经济的现代化,当前推进农业现代化,需要解决的问题有很多,我们认为,应着重解决好以下四个问题。一、必须解决好农村剩余劳动力的转移问题我们常常讲精兵简政干部要分流,企业提高效益必须减员,实际上,推进农业现代化也必须首先解决好农民的分流问题。“人往哪里去？”我们认为当前转移农村剩余劳动力的途径有四：第一,通过发展农业产业化就地就近消化一部分剩分劳力。特别是发展那些劳动密集型的,为农业农村经济发展直接服务的二三产业,例如装卸、转运、加工、制箱、运输、包装、销售等各方面的各… 相似文献