灵武市——为首家非公企业党委揭牌

近年来,灵武市高度重视非公企业党建工作,组建非公企业党组织55个,发展党员921人,为非公经济发展注入了强大的动力,扎实推进了全市非公企业快速健康发展。中银集团公司于2012年9月2日召开党员代表大会,成立了公司党委,目前共有党员175名,下设工会、团委、妇联及1个党总支、10个党支部。公司通过健全党建引领机制,引导党员通过实践锻炼成为综合素质强、发展能力强的"双强"型人才,凝聚成一支与时     

鸭绿江畔党旗红

正丹东市委坚持把非公企业党建工作摆在重要位置,聚焦扩大覆盖、强基固本、提质增效持续发力,推动各项工作取得较好成效。以"钉钉子"精神持续推进"两个覆盖"。坚持提早谋划、对症下药,注重扩大队伍,跟进抓实覆盖。目前,全市非公企业党组织单独组建率达到63.8%,位于全省前列。为了给非公企业建立党组织创造有利条件,实行发展党员向总量倾斜、向生产一线倾斜、向党员人数少及无党员的企业倾斜政策。     

党建短波

<正>锡林浩特市注重"三个加强"打造高素质非公经济组织党员队伍。一是按照发展党员十六字方针,制定非公企业和社会组织发展党员工作长远规划和年度计划,采取企业出资人推荐、党员推荐、员工推荐等措施,加强党员发展工作。二是制定培训规划,将非公企业和社会组织党员作为重点培训对象,加强学习培训。三是大力开展组织找党员、党员找组织、党员找党员"三找"活动,     

临夏县新成立10个非公企业党组织

临夏县针对非公企业发展党员难、党员质量不高的问题，将提高党组织组建率作为非公党建工作的重要抓手，秉承“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，积极出主意，想办法，主动出击，拓展思路，采取讲标准、讲程序、讲纪律和与发展对象进行一次谈话，给每人赠送一本《党章》，给新加入党组织的成员举行一次入党宣誓仪式的“三讲三个一”工作法，扎实做好非公企业发展党员工作，     

平罗县——“三项坚持”促进非公企业党建工作

正平罗工业园区是石嘴山市重点园区和全区循环经济十大特色园区之一,在加强基层党建工作中,平罗县用"三项坚持"促进了园区非公企业党建工作。坚持在抓组建中夯实基础。建立了工业园区党工委委员联系点制度,帮助企业做好党组织组建工作;选派优秀干部指导帮助企业发展党员、组建党组织;广泛开展组织找党员、党员找组织和把生产骨干培养成党员     

推进非公党建提质增效

正辽中县认真贯彻上级有关非公党建工作要求,围绕深化扩面提质主线,抓覆盖、建队伍、重管理、强保障,全面提升非公党建工作水平。抓覆盖,扩大非公党组织的张力。一是积极挖潜抓单建。针对非公企业存在"口袋"党员、"隐形"党员的实际,认真开展调研走访,共发现"口袋"党员、"隐形"党员10名,帮助企业单独组建党组织6个。二     

严把“三关” 确保非公企业发展党员质量

<正>大连市沙河口区非公有制企业党工委针对非公企业入党积极分子成分复杂、入党动机多样、思想意识活跃等特点,高度重视非公企业党组织党员的发展工作,把政治标准放在党员发展的首要位置,严把政治思想关、业务能力关、发展程序关,确保发展质量。严把政治思想关,确保党员队伍的纯洁性。把政治思想作为确保发展党员质量的首要条件。在培养     

发挥非公企业书记作用

近年来，武汉市江汉区对非公企业党组织书记如何发挥作用进行了深入探索和实践。 参与企业决策。为使企业党组织书记能够参与企业决策，把握发展方向，发挥引领作用，该区通过指导企业党组织在决策层中发展党员、向业主建议将管理层党员提升到决策层、与业主协商将机关干部派进决策层等措施，让更多的党组织书记能够直接参与企业决策。     

鄂伦春旗着力创新党员教育管理规范化机制

创新选拨程序机制。建立《乡镇党委全程监督指导党支部发展党员工作制度》，对党员较少或长期不发展党员的村（居）、非公企业党组织，由乡镇党委派驻工作组，在确定培养对象、发展积极分子等关键环节全程监督指导；建立乡镇优秀人才库，把致富能手、复转军人、大中专毕业生、大学生村官、农村专业合作社带头人、村（居）非党优秀干部、非公企业业主等入库建档。创新教育机制。建立党员教育飞信平台，把全旗农村、社区、非公党员纳入飞信网络，实现党员教育“零距离”；建立旗镇村三级网络视频平台，实现党员教育扩面提质；建立党员教育积分制，对每名党员每年学习、培训积分不足的进行组织谈话，积分较高的给予奖励。创新管理机制。建立全旗党员信息管理网络，对在职党员、无职党员、流动党员、离退休党员实施分类管理；编印《党员活动手册》，通过查验活动手册掌握党支部工作开展情况和党员作用发挥情况；出台《处置不合格党员办法》，加大党员教育管理处置力度，保持党员队伍的先进性和纯洁性。     

党建短波

正锡林浩特市:选派党建指导员,加强"两新"党组织组建指导。建立党员处级领导联系非公有制经济组织党建工作制度,21名处级党员领导干部联系47家非公企业,开展调查研究,加强工作指导。采取"组织推荐、双向选拔"的办法,选派41名有经验、懂党建的市直部门单位党组织书记担任58家非公企业和社会组织党建工作指导员,在建立组织、规范管理、发展党员、开展党内活动等方面做好指导工作,促使非公企     

党建短波

<正>科右前旗助力非公企业党建工作提档升级。夯基础,扩大非公企业党组织"两个覆盖"。坚持把骨干培养成党员、把党员培养成骨干;成立非公企业党建工作领导机构,建立组织部、工商联、工会等联席会议制度,"多家联动"抓好非公企业党建工作。提素质,配强非公企业党组织"两支队伍"。选派一批政治素质好、理论水平高、党务工作经验丰富的党员干部担任非公企业党建指导员;采取公开选举和前置培训等方式,选优配强非公企业党组织书记。优载体,发挥非公企业     

党建视野

河南兰考:机关党员担任非公企业党支部书记为推动非公企业发展,河南兰考县坚持"三选"配强非公有制企业党组织负责人。选拔。对企业党员较多、有合适人选的,采取企业主和企业员工推荐,县委组织部和乡镇党委组织考察     

重庆市规模以下非公企业党组织组建工作的调查分析与建议

当前,规模以下非公企业党建工作总体发展较为缓慢,组建党组织还存在较多的制约因素,发展党员工作较为滞后,对党员的教育管理还比较薄弱.重庆市委组织部、市委两新工委根据这一现实状况,集中组织开展了规模以下非公企业和新社会组织党组织集中组建月活动.从活动开展的情况看,集中组建工作已经取得了阶段性成果,然而,与新形势、新目标、新要求相比,差距仍然不小,规模以下非公企业党建工作还处在较低水平.在具体分析问题原因的基础上,提出针对性对策和建议具有重要意义.     

各地传真

巩义市非公党建“三承诺”提升企业竞争力 巩义市在规模以上非公企业中开展“三承诺”活动，有效提升了非公企业综合竞争能力。“三承诺”即：非公企业党组织向上级党委和社会公众承诺创建“五好”党组织；党员承诺争创先锋党员；企业承诺争创新形象。活动开展以来，非公企业党员给非公企业党支部累计提合理化建议700条，开展技术革新项目134个，带来经济效益2304万元，为群众做好事317件。     

明确思路 注重引导 稳步推进非公企业发展党员试点工作

兰州市从去年10月开始,确定了17家各具特色的非公企业开展发展党员试点工作。各县区委和试点企业党组织转变工作观念,明确工作责任,加强组织领导,以多元化的教育引导机制、多样化的培养选拔机制,推动和吸引非公企业员工积极向党组织靠拢。目前,市、县(区)共有63家非公企业参与了试点,267名员工向党组织递交了入党申请书,192人被列为入党积极     

严把关口，做好非公企业发展党员工作

十八大报告指出，党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。因此，党的基层组织要切实落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，切实提高发展党员质量，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。当前，非公企业已经成为县域经济的主体，是县域经济的主战场和主力军，做好非公企业党员发展工作是新形势下的必然要求。     

着力增强非公企业党组织“肌体活力”

<正>近年来,大连市甘井子区在抓好非公企业"双覆盖"的基础上,注重把握重点,从四个方面入手,进一步提升非公企业党建工作水平。抓源头,输送"新鲜血液"。按照"关口前移、适度倾斜、扩大比例、加强培养"的原则,2014年,非公企业发展党员148名,占总量的47.7%,连续4年保持结构性增长。同时,区委组织部、区非公企业党工委、团区委联合下发了《关于建立新经济组织和新社会     

"三融入"巧解党建难题——自贡市开展非公企业党建"三融入"活动实践与探索

"党员融入党组织,党组织融入企业,党建工作融入企业发展"——这是自贡市认真贯彻落实胡锦涛总书记对非公企业党建工作重要指示精神,在非公企业探索党建工作充分发挥作用的新载体。到今年3月下旬,该市364户非公企业党组织、2500多名党员经过近一     

临夏县非公企业党建注入发展活力

今年以来，临夏县实行“一岗双责”制度，推行“三讲三个一”工作法，认真开展“双找双培”和“两帮一促”活动，不断加强非公企业党组织建设，扩大党建工作覆盖面。全县287户非公企业中单独组建党支部76个，从企业生产一线、业务技术骨干和经营管理人员中发展党员12名。同时在促进规范化建设上下功夫，8个党建工作站和17个党建示范点均设立党员活动室，     

党建短波

<正>鄂伦春旗着力创新党员教育管理规范化机制。创新选拨程序机制。建立《乡镇党委全程监督指导党支部发展党员工作制度》,对党员较少或长期不发展党员的村(居)、非公企业党组织,由乡镇党委派驻工作组,在确定培养对象、发展积极分子等关键环节全程监督指导;建立乡镇优秀人才库,把致富能手、复转军人、大中专毕业生、大学生村官、农村专业合作社带头人、村(居)非党优秀干部、非公企业业主等入库建档。创新教育机制。建立党员教育飞信平台,把全旗农村、社区、