新领导班子应树立“五种”新形象

县乡领导班子换届工作已经结束，新一届领导班子担负着组织实施“十一五”规划的重大责任。这就要求领导班子成员必须具备胜任本职工作的综合衷质，以崭新的姿态、扎实的作风、饱满的热情，团结和带领广大干部群众．争创一流工作业绩，促进地区经济发展，推进和谐社会进程。为此，领导干部要树立“五种”新形象。     

围绕“五个着力”奋力开创组织工作新局面

党的十七大报告提出“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”，明确“加强五项建设”和“六个着力”的任务，为推进新时期的组织工作指明了方向。组织部门学习贯彻十七大精神，最根本的要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，努力从五个方面实现新突破。     

深刻领悟五个“牢牢把握”的政治要求

<正>习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时，提出“要牢牢把握过去5年工作和新时代10年伟大变革的重大意义，牢牢把握新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，牢牢把握以伟大自我革命引领伟大社会革命的重要要求，牢牢把握团结奋斗的时代要求”。五个“牢牢把握”具有鲜明的思想指引性，不仅为学习贯彻党的二十大精神提供了重要遵循，更是对全党走深走实新时代新征程提出的政治要求。     

组工干部应着力强化“五种意识”、提升“五种能力”

组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者,必须强化“五种意识”,提升“五种能力”,并成为创先争优的排头兵.一、强化改革意识,提升创新能力.知识经济时代,不学习就跟不上日新月异的发展形势和迅猛变化的时代潮流.因此,组工干部在创先争优活动中要始终坚持学习,不断进行探索.一是树立终身学习理念.努力学习政治理论、组工业务以及人力资源开发管理等方面的知识,提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、防腐拒变的能力.二是把争创活动与实践紧密结合.通过蹲点调研、挂职锻炼、交流轮岗、参与重大任务等方式,让组工干部在实践中积累新经验、增长新才干、增加新阅历,使组织部门成为培养锻炼干部的摇篮.三是勇于推进组织工作改革创新.改革创新与组织工作的原则性、政策性以及干部工作程序的严谨性并不排斥.坚持原则不等于生搬硬套,公道正派不等于僵化呆板,成熟稳重不等于因循守旧.以创新的观念、创新的思维、创新的视角审视组织工作,在工作推进中不断地丰富创新的手段,提高创新的本领,完善创新的体系,提升创新的能力.     

以“五项机制”推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会强调指出，要“使各级党组织成为学习型党组织”。实现这一要求，根本的是要在建立健全党员干部学习培训工作机制上下功夫。2009年以来，无棣县建立健全五项学习培训工作机制，切实提高党员干部的能力素质，着力推进学习型党组织建设。     

领导干部要做到“五个带头”

春节前夕，省委常委、宣传部部长赵素萍在部机关全体干部会议上提出了领导干部要做到“五个带头”的新要求。“五个带头”即带头学习、带头团结、带头创新、带头履职、带头廉洁自律。在辞旧迎新的特殊时刻，“五个带头”的提出非常有深意、非常有意义，对于建设一支高素质的干部队伍，促进党的事业发展，推进改革开放的伟大进程，都具有重要作用。     

弘扬“五种精神” 落实“十五”计划

江泽民总书记在今年全国宣传部长会议上的重要讲话中要求我们大力宣传和弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神，并把它概括为“五种精神”，即解放思想、实事求是的精神；紧跟时代、勇于创新的精神；知难而进、一往无前的精神；艰苦奋斗、务求实效的精神；淡泊名利、无私奉献的精神。“五种精神”是中华民族优良传统和中国共产党人近 80年不懈奋斗精神的新总结、新概括和新发展。深刻认识、全面把握、大力弘扬“五种精神”，对于推动我国改革开放和现代化建设的伟大事业，实施“十五”计划，实现第三步战略目标，实现中华民族的伟大复…     

抓落实要坚持“三不五要五确实”

十五届六中全会《决定》指出：“要把抓落实作为推进各项工作的关键环节，把中央的决策和部署变为各级党组织和广大群众的实际行动。”中央领导同志强调，今年应当成为“转变作风年”、“调查研究年”因此，各级政府、组织和各级领导十部务必按照六中全会的要求，深入实际、调查研究，真抓实干，确实把中央的决策和部署真正落到实处。那么如何才能抓好落实，笔者认为最起码要做到“三不五要五确实”。     

各级党校要牢固树立“五种意识”

各级各类党校在大规模培训领导干部、大幅度提高领导干部素质中担负着重要责任，我们一定要把党校工作放到党和国家工作大局中去认识、去把握、去部署、去推进，增强办好党校的责任感和使命感，结合实际创新路，加强培训求实效，扎扎实实推动党校工作和党校事业有新的发展和进步。为此，各级党校要牢固树立“五种意识”。     

年轻干部成长必须修好“五门课”

在中共密云县委十二届五次全会上，县委书记汪先永对领导干部提出：“会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经济工作能力”六个方面的能力要求。年轻干部要想达到这六个方面的能力素质要求，必须不断加强自我修炼，潜心修好五门功课。     

基层干部要当好“五种角色”

省委书记卢展工提出了“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”的要求。作为基层干部，工作中应该做到坚持“四个重在”，当好“五种角色”，奋力开创农村经济社会发展新局面。     

全面提升“五种”能力 加强基层服务型党组织建设

健全党的基层组织体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，引导广大党员积极投身改革事业，对于全面贯彻落实党的十八届三中全会精神具有十分重要的意义。党的基层组织要准确把握“服务型”的内在要求，全面提升“五种”能力，以更强的责任感、更有效的作为、更务实的行动做好服务工作，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，强的组织保障。     

党员领导干部争做“五种人”践行发展观

海原县在加快实施“一县两城”，拉动发展工作中，紧紧围绕学习实践活动，把要求党员领导干部争做“五种人”作为践行发展观的根本要求，助推了县域经济、文化、社会等各项工作稳步发展。     

书记要当好“五种人”

面对新形势新任务，干部是关键。作为一名基层党组织书记，发挥表率引领作用，凝聚一切可以凝聚的力量，调动一切可以调动的积极因素，关键是党组织书记自身要正、修行要好、能力要强、方法要对。简而言之，就是要当好“五种人”。     

领导干部坚决不当“五种人”

领导干部的形象，决定一个单位或部门的“气象”。领导干部树立良好的形象与表率，是时代的要求，也是发展的要求。特别是在当前社会多元化的趋势下，人们的思想观念、爱好追求等都发生了前所未有的巨大变化，作为党和社会担纲履职的领导干部，更应加强自身修养与素质，在日常工作和生活中，坚决不当“五种人”。摒弃无为而治思想，提高领导能力与魅力。     

新时期要大力弘扬“五种精神”

跨入新世纪的门槛，江泽民同志提出，要在全社会大力宣传弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的“五种精神”。这一要求，对于我们抓住机遇、加快发展，实现社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴，具有极其重要的指导意义。 　　建设有中国特色社会主义事业，是一项充满艰辛、充满创造的伟大事业。伟大的事业需要并将产生崇高的精神，崇高的精神是伟大事业的灵魂，伟大的事业是崇高精神的结晶。要把伟大事业推向前进，就必须在全社会大力宣传和弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的“五种精神”。 　　宣传和弘扬“五种精神”，首先要深入…     

以“五新”推动现代农业发展

中央经济工作会议明确提出,要坚定不移加快转变农业发展方式,尽快转到数量质量效益并重、注重提高竞争力、注重农业技术创新、注重可持续的集约发展上来,走产出高效、产品安全、资源节约、环境友好的现代农业发展道路。中央农村工作会议强调要加快转变农业发展方式,夯实农业稳定发展基础,以改革创新为动力,加快推进农业现代化。习近平总书记在福建调研时,对农业农村工作提出"五新"要求;视察江苏时提出"一个目标。     

贯彻十八大精神推进“五型黄冈”建设

党的十八大报告提出要加快健全基本公共服务体系，加强和创新社会管理，推动社会主义和谐社会建设．明确了新时期人力资源社会保障工作的重要任务。全市人力资源社会保障系统要用十八大精神武装头脑、指导实践．以高度的政治责任感、历史使命感和更加积极有为的精神状态．认真落实十八大提出的各项新要求．推进“五型黄冈”建设。     

突出“五种意识” 担当发展重任

意识是行为的主导,意识的强弱直接影响行为的效果。推进新形势下基层领导班子建设,必须进一步突出"五种意识",促使新一届基层领导班子尽快熟悉工作,进入角色,担当起领导地方经济社会发展的重任。突出执政意识,提高执政能力。一要提升理论素养。进一步完善理论学习制度,扎实推进学习型领导班子建设,不断增强班子成员的政治理论水平和政策水平。二     

“五个必由之路”的理论意蕴

新时代十年，党和国家各项事业取得历史性成就、发生历史性变革。“五个必由之路”是党深刻总结新时代十年历史性变革的成功经验得出的至关紧要的结论，丰富和深化了对党百年奋斗历史规律的认识。“五个必由之路”对新时代治国理政实践中的根本性问题和“三个重大时代课题”作出了深刻回答，深化了党对“三大规律”的认识，丰富和发展了习近平新时代中国特色社会主义思想。“五个必由之路”是规律总结和历史启示，是奋进新征程的基本遵循，是党团结带领全国各族人民实现新的奋斗目标的科学指引。