严格管理重实效 人文关怀强根基

把从严管理与人文关怀紧密结合起来,克服以罚代教、管理简单化的倾向,是一个需要深入研究的课题。本文认为：严格管理与人文关怀有机结合对促进当前铁路企业发展有重要意义,从理论上讲两者结合是企业高效管理的源泉,从实践意义上说两者结合既是推进和谐铁路建设的重要途径,同时有助于调动职工爱铁路、奔事业的积极性,因此在实践中要注重在严格管理的前提下,加强人文关怀。本文还从严格管理重实效和人文关怀强根基两方面对铁路企业实施严格管理与人文关怀提出了建议。     

关于增强思想政治工作针对性有效性的思考

加强职工思想政治工作，是建设和谐铁路的重要内容。目前，全路职工思想状况较为稳定，职工对铁路今后的发展有着较大的信心，且干劲十足。但各级党政部门绝对不能掉以轻心，要稳上加稳，把不断加强职工思想政治工作建设作为一项长久的工作来抓。不断完善各级各类干部“一岗双责”的工作管理办法，为职工切实排忧解难。并着重在人文关怀及心理疏导上下功夫，让职工在温情管理下稳定思想。     

思想政治工作应注重人文关怀

党的十八大报告明确提出：加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。充分体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱，在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，就应该注重人文关怀，要以人的生存、安全、自尊、发展等需要为出发点和归宿，充分地尊重人、理解人、关注人的全面发展、满足人的多层次需要。     

思想政治工作 如何注重人文关怀

注重人文关怀和心理疏导，体现了思想政治工作以人为本的宗旨。人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人，是社会文明进步的标志和人类自觉意识提高的反映。     

思想政治工作要切实增强针对性和有效性

在近期召开的全路运输安全工作会议上,刘志军部长明确指出,当前干部职工思想十分活跃,价值取向多样化和精神需求多元化的特征十分明显,有些职工使命感、责任感淡薄,自豪感、归宿感弱化.笔者以为,这些问题,既不利于铁路的长远发展,更不利于运输安全,为此我们必须凸显人文关怀,狠抓载体创新,整合宣传资源,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,进一步增添干部职工建设和谐铁路的精神动力.     

浅议国有企业思想教育中的人文关怀

国有企业是建设有中国特色社会主义的主力军,是维护社会稳定,促进社会和谐的重要力量。国有企业思想政治教育工作对于疏导职工心理、协调内外矛盾、增强企业凝聚力起着重要作用。但要充分发挥思想政治教育工作的功能,在实践中就必须树立人文关怀理念,才能提高思想政治教育工作的针对性和实效性。要坚持科学发展观和构建和谐社会理论为指导,在实际工作中把握好以下原则。     

全面建设小康社会与人文关怀

全面建设小康社会奋斗目标的确定和实践 ,既表达了人民群众从内心渴望过幸福、美好生活的追求 ,又体现出我们的党和国家对人民群众极大的人文关怀。深入思考全面建设小康社会与人文关怀之间的内在关系 ,有助于我们社会的全面进步和人的全面发展 ,也有利于人的生存质量的不断提高。一人是社会历史、社会生活的主体。关注人的生存 ,关照人的生活 ,思考人的问题 ,是社会历史、社会生活应有之意。所谓人文关怀 ,就是人对自身的生存与发展状态的关怀 ,是人对自身生活得更幸福、美好、自由的文化关切。人文关怀伴随着人类社会的发展 ,在不同时代具…     

企业和谐发展需要人文关怀

党的十八大报告强调，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。加强人文关怀对于贯彻落实科学发展观，构建和谐社会具有十分重要的现实意义，对于促进企业和谐发展也至关重要，必须把人文关怀作为企业思想政治工作的重要任务来抓。     

浅谈新形势下做好基层站段职工思想政治工作的方法和途径

正面对当前铁路改革发展的新形势和干部职工思想日益多元多样的新情况,始终坚持从有利于铁路的长远发展,有利于基层站段的安全运输生产的实际出发,注重人文关怀,狠抓载体创新,整合宣传资源,切实增强思想政治工作的针对性和有效性,对于及时解决目前一线部分职工使命感、责任感淡薄,自豪感、归宿感弱化的突出问题,进一步增添干部职工立足岗位、献身铁路的精神动力,具有重要现实意义。一、注重人文关怀,激发工作热情     

以人为本做好企业思想工作

在企业走向科学发展、和谐发展的新形势下,企业思想政治工作必须坚持"以人为本",才能把干部职工的智慧和力量统一到又好又快发展上来。一、要注意尊重人、依靠人。职工是企业一切活动的主体,尊重职工的主人翁地位,全心全意依靠职工,是保持企业健康发展的前提和保证。要探索和完善职工在企业当家作主的途径,让职工参与企业     

关于实施“素质达标”工程的思考

以提高人的素质为中心的企业发展战略是成功企业家手中的王牌,也是铁路企业振兴发展之本。为了从根本上提高职工素质,使铁路企业适应市场经济的需要,齐齐哈尔分局党委在全分局范围内,大力度地开展了“素质达标”工程。本文试就谈些浅见。一、提高职工队伍素质是企业生存发展的紧迫任务１建设高素质的职工队伍是铁路企业生存和发展的立足之本。在激烈的运输市场竞争中,铁路的份额不断减少,经济效益不断下降,企业亏损不断增大,自身的生存和发展面临着严重挑战。出现这种局面,虽然有经营管理体制的原因,但还有一个不容忽视的关键问题,就是人的…     

企业思想政治工作要加强人文关怀

江总书记在“七一”讲话中指出 :“我们要在发展社会主义社会物质文明和精神文明的基础上 ,不断推进人的全面发展”。这是对历史唯物主义关于人的理论的新贡献。推动人的全面发展需要做方方面面的工作 ,是一个系统工程 ,而重视人文关怀是其中一项重要工作。因为每个人在希望得到应有的物质利益的同时 ,最渴望体现的最高层次的追求是自我价值的实现。这就为企业加强思想工作 ,调动职工积极性和创造性提供了广阔空间。然而长期以来 ,由于种种原因 ,这项工作在企业没有被引起足够的重视。在发展社会主义市场经济的今天 ,在企业的改革发展面临许…     

营造和谐企业氛围要在“三个构建”上下功夫

建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展的必然要求,企业只有达到和谐的境界,才能创造更高的效益。作为铁路运输安全生产直接承载体的基层站段,如同一个缩小了的社会,是职工学习、生存、创业、发展的天地和摇篮。要营造出有利于企业和职工共同发展的和谐氛围,必须结合自身的特点,充分运用载体,着力在“三个构建”上下功夫。要以推进安全文化创建为主线,构建和谐的安全共保机制生活需要阳光,和谐需要安全。对铁路企业来说,落实科学发展观,坚持以人为本,最关键、最根本的是确保运输安全。确保安全是全面深…     

北京奥运会安保建议

人文奥运要体现人文关怀.人文关怀就是以人为主体和中心,对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定;其核心是重视人的价值与地位,关怀人,理解人;可见人文关怀是人文奥运顺利实施的核心.     

提高企业职工思想政治工作针对性的对策研究

正近年来,在各种文化思潮的冲击下,职工的思想呈现出多元化态势,出现了一些新情况、新特点,准确把握职工思想状况,有针对性地做好思想政治工作,才能引领职工的思想,凝聚保安全、创效益的共识,推进铁路企业科学发展、和谐发展和安全发展。一、当前职工思想多元化的表现1.思想意识多样化。由于多元文化思潮的影响和各种传播媒体的广泛应用,职工思想异常活跃,出现了一些消极的情况,一是缺乏社会担当责任。对自己应承担的政     

以人为本 以法为度——坚持严格管理与人文关怀相结合的认识与实践

党的十七大报告指出,要注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。如何处理好"严格管理"和"人文关怀"之间的关系,是铁路各级干部在日常工作中面临的重要课题。严格管理是确保铁路安全生产的内在要求和有效手段,人文关怀则必须以严格管理为前提,在严格管理的过程中给予人文关怀,是增强思想教育实效性、调动职工积极性的有效途径。我段始终坚持把管理的强制性和人文的     

思想政治工作应注重人文关怀

党的十七大报告提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。全国党代会的报告里第一次出现“人文关怀”和“心理疏导”的字眼，充分体现了执政党对人的关怀、社会对人的关爱。表明思想政治工作更加注重关心人内心的感受，从而拉近了执政党与人民的距离。在社会主义市场经济条件下，要做好思想政治工作，必须注重人文关怀。要以...     

运用正向激励理念提升安全思想政治工作绩效的思考

铁路是大众化交通工具，直接关系到国民经济发展和人民群众的生命财产安全。搞好安全生产始终是铁路企业首中之首、重中之重的中心任务。实践表明，建设和谐铁路企业，必须牢固树立安全发展的理念，企业思想政治工作也必须以此为重任，始终融入中心，服务大局。但是，当前部分职工安全意识淡薄，责任意识弱化，工作积极性不高，行为习惯不良，特别是少数职工劳动纪律、作业纪律松弛等，使铁路安全思想政治工作遇到了难题。     

费尔巴哈人本学的现代启示

费尔巴哈人本主义哲学思想中人性与理性相统一的新人道主义原理和原则,揭示了传统发展观所造成的人的失落。而人与自然、人与社会和谐发展的价值取向与终极关怀在于人的全面发展。以人为本的科学发展观蕴涵着对人的终极关怀的人文价值的重塑,是现代科学发展观实现人的终极关怀的发展目标。     

论人文关怀语境下理工科大学生素质的和谐发展

社会的全面进步与人的全面发展是互为前提的。时代发展需要的科技人才不仅要有较强的专业功底,而且要具备良好的人文素养,这也是我国当下和谐社会构建的迫切要求、大学生自身全面发展的主体诉求。当前理工科大学生人文素质普遍偏低,其成因主要有传统教育观念与社会环境的影响、教师自身人文素质偏低、大学生自身提高人文素质的意识不够等。应积极寻求人文关怀,促进大学生素质的和谐发展。