当代西方行政改革的趋势及其启示

综观西方的行政改革,呈现出市场化、效率化、网络化、分权化、私营化等趋势。这些趋势体现了当代公共管理的最新理念,对于我国行政改革的深化,在市场经济下,借鉴市场化模式,引入竞争机制;以顾客为导向,树立“管理和服务”意识;实行分权管理,实现管理的民主化;放松行政管制,实行“规制缓和”;科学选择、吸收企业管理方法,加强绩效管理,提高政府行政效率有着积极的启迪意义。     

激发企业职工主人翁意识的途径

企业的生存和发展离不开职工的主人翁意识。要通过培育企业精神、实行民主管理、实施正确的奖惩、开展竞赛活动等途径,激发企业职工的主人翁意识。     

完善企业社会保险法律制度的思考

当前社会保险方面存在以下问题 :社保意识不强 ;企业拖欠社保款 ;医保管辖与就医矛盾 ;社区管理机制不畅等。对此 ,要增强有关人员的社保意识 ,依法实行养老保险 ,据实搞好医疗保险 ,还要完善社区管理。     

企业中青年领导干部素质的培养与提高

企业中青年领导干部是企业领导干部队伍中最具生机、最富有发展潜力的中坚力量。目前企业中青年领导干部在大局意识和政治观念、现代化意识和国际化能力等方面还需进一步提高。遵循能力素质培养与提高的规律、大力加强教育与培训活动、强化实践锻炼、完善各项管理制度、学会调整自我心态等都是提高企业中青年领导干部素质的有效措施。     

论长株潭“两型”社会建设视野下生态道德意识的培养

长株潭"两型"社会建设的本质就是实现生态化发展,而实现生态化发展最根本最有效地手段是提高全体社会成员生态道德意识。为此,要从政府决策宏观层次、企业中观层次和社会公众微观层次三方面来提高生态道德意识,同时,还应发挥学校教育在环境道德意识培养中的特殊作用以及加强环保部门组织协调作用。     

略论现代企业的柔性员工管理

现代企业的知识型员工是企业中最具有柔性亦最有价值的资源。为了能够调动员工的工作积极性 ,切实提高员工素质 ,培养灵敏反应的员工队伍 ,缓冲矛盾和维护企业团结 ,就必须通过培养员工的自我教育和自我管理能力、建立灵活的激励机制、重视形象管理、实行民主决策、重视文化软约束、培育团队精神等途径 ,实施柔性员工管理。     

论邓小平对企业民主管理理论和实践的贡献

企业民主管理理论是邓小平理论的重要组成部分 ,它包含丰富的内容 :企业实行民主管理是由工人阶级地位决定的 ,其实质是职工当家作主 ,目的是提高经济发展效率 ;企业实行民主管理必须实现法律化、制度化 ,充分发挥工会的积极作用。     

工会干部的胜任特征模型的构建与验证研究

工会干部的胜任特征模型有7种：协调能力、学习能力、主动意识、职业知识、沟通能力、成就意识、人格特质。其中,人格特征、成就意识是最核心关键部分;职业知识、学习能力是中介部分;协调能力、主动意识、沟通能力是提高行为效率的关键因素。     

把思想政治工作融入人力资源管理

思想政治工作的柔性可以从人的精神层面激发人的奉献意识、责任意识、集体意识,它与人力资源管理中的刚性措施结合起来可以解决很多问题。因此,思想政治工作对企业人力资源管理工作有着十分重要的作用,落实到具体的措施上就是要注重培养员工的主人翁意识、实行人性化管理、建立激励机制、发挥企业文化的作用。     

全员、全方位参与的好形式

佟搂药店近一年来实行的“值班经理制”,使职工有机会参与全员、全方位的企业管理,加大了民主管理参与力度,提高了职工主人翁地位认同度,强化了职工主体意识和自律感,取得了良好的经济效益和社会效益,同时也为我系统的民     

提高档案人员的工作能力的再思考

新时期要做好企业档案工作 ,档案工作人员要提高思想认识水平 ,树立开拓创新观念 ;要提高统筹能力 ,增强为企业发展服务的意识 ;要提高管理能力 ,切实充分发挥档案的重要作用。     

充分利用教学基地 积极培养合格警察

建立教学基地是公安院校加大教学改革力度,提高教学质量的一条有效途径,为充分发挥教学基地的作用,应该做到:1、加强“基地意识”,使学生“真正上岗”;2、改革教学内容,加强实践环节;3、提高教师素质,丰富教学内容;4、开展双向服务,实行校局育人;5、建立经费渠道,保障实习工作。     

论沉默权制度

实行沉默权制度可以遏制刑讯逼供的发生,加强口供的证明力,有利于强化证据意识,提高办案水平;沉默权制度对于办案有规范、促进、引导的积极作用,对当前刑事司法工作既提出了挑战也提供了机遇.     

公安机关在执法中的有关问题及对策

公安机关作为执法机构中队伍最庞大、权力最广泛的一个机关 ,执法中存在不少问题。刑事执法中存在 :未严格把握立案关、证据观念不强、缺乏诉讼意识、适用强制措施问题较多、对嫌疑人合法权益保护观念不强。在行政执法中存在 :法律意识不强、重实体轻程序、维权意识不强、未严格坚持处罚法定原则。提高公安机关执法质量的对策 ,一是加强公安机关的队伍建设 ;二是加强执法监督 ;三是提高公安机关的办案质量。     

对税务稽查执法风险防范的几点认识

防范和化解稽查执法风险,要强化执法风险教育培训,增强稽查人员风险防范意识;要加强执法人员的技能培训,提高执法水平;要落实责任,增强责任意识;要加强监督检查,惩治和预防并举;要实行稽查案件结案回访和廉政回执制度。     

我国不能实行沉默权的理性思考

在司法改革的过程中,沉默权制度是否应该引进,在诉讼领域引起了激烈的争论。笔者不赞成引进沉默权制度,主要原因有:实行沉默权与我国刑事诉讼基本目的相悖;实行沉默权违反诉讼经济原则;在我国实行沉默权缺乏相应的理论基础和相关制度的支撑;实行沉默权的主观条件不具备——法律官员理性意识不高;目前我国犯罪状况、社会治安形势不允许实行沉默权。     

维护职工社保权益方面的实践与思考

目前,天津市滨海新区社会保险工作通过全力推动,在呈现出稳中向好趋势的同时也在征缴扩面任务、服务能力、企业参保现状和职工诉求等方面存在着一些问题。可采取实行年金制、商业保险来提高退休待遇;避免重复缴费;一次性领取失业保险金和其他险种个人账户资金;到原籍地的社保经办机构续接保费;实行有差别的社会保险费率,减轻小微企业的缴费负担等对策解决问题。     

以“4+3”管理手段为载体 探索采油厂基层队内部市场管理新途径

大庆油田有限责任公司第三采油厂在基层单位运用市场手段,探索实施"4+3"内部市场管理法。"4+3",即构建4个内部模拟市场,完善三项配套措施。实行"4+3"内部市场化管理模式两年来,基层队发生了深刻变化:员工自觉性明显提高;员工学习技术热情明显提高;员工挖潜增效意识明显提高;基层生产管理水平明显提高。     

在职干警射击教学刍议

在职干警射击教学的目的主要是增强防卫意识及自卫能力 ,提高快速反映和随机应变能力 ,从而提高综合素质 ;教学的内容主要有快速射击、夜间射击、移动靶射击、隐显目标射击、选择射击等 ;教学课程的设置应遵守三个原则 ,即应用性、针对性和易学性 ,其根据是成人特点和办班形式等 ;教学中应当注意加强思想教育、注重因材施教、讲究教学方法和实行考核制度等。     

浅谈企业管理人员的思想修养

笔者认为企业管理人员思想修养的最重要、最基本的内容是树立责任意识、民主意识和创新意识这三个方面。然而目前部分国有、集体企业管理人员责任意识淡薄,甚至出现曲解现象,而民主意识和创新意识还没有受到重视,存在着认识上的误区。为了进一步弄清思想,提高认识,加强企业管理人员队伍的思想建设,就这三个方面的问题阐述笔者的看法。