笃行致远守初心 踔厉奋发担使命 记全国优秀律师事务所福建旭丰律师事务所

<正>福建旭丰律师事务所成立于2000年2月。一路走来,旭丰人始终秉持“诚信·勤勉·卓越”的办所理念,坚守初心,踔厉奋发,以过硬的业务能力和职业素养,承担着维护社会公平正义的职责使命,以实际行动做党和人民满意的好律师。在20多年的发展道路上,旭丰所强党建、重专业、育人才、促公益,为推进法治中国建设、保障经济社会高质量发展贡献专业力量。     

论合伙律师事务所分配制度

我国的律师制度恢复重建二十多年来，律师执业机构经历了从单一的“国资所”到“合伙所”“合作所”“国资所”并存的变化。目前，全国共有1．1万家律师事务所，其中合伙律师事务所7770家，占律师事务所总数的70％左右，合伙律师事务所已成为我国律师执业的主要组织形式。合伙所通过提供法律服务，为维护国家、企业和公民的合法权益，维护社会公平和正义，促进市场经济和民主法制建设的发展，作出了积极的贡献。     

依法律师事务所

依法律师事务所（原天津市第一律师事务所）是我国恢复重建最早的律师事务所之一，是天津律师的发源地，被誉为“津门律师的摇篮”。本所作为国内大型综合性律师事务所，以其在律师界的独特地位和对全社会所作出的卓越贡献而享誉中国律师界。     

共沐暖阳 论道发展 中小城市律师事务所管理与律师业务新型拓展模式研修班侧记

于丹在她的《论语心得》里对“惑”字做了一个解释：“惑”字上面是或者的或．意思是或者这样也或者那样，就是面对选择；下面是一个心，意思是面对选择，由心抉择。如果“或”太大，而“心”太小，面临的选择太多、太难，无法作出正确的判断，肯定会把心压垮。     

律师事务所规模化发展的宏观思考

现阶段，我国已初步建立起社会主义市场经济，并已经逐步参与到国际大市场中去；律师事业重建以后经过二十多年的积累，也为进一步发展奠定了基础。在当前形势下，律师事务所如何发展？各个律师事务所基于自身的具体情况会作出不同的选择。笔者认为，在众多选择中，走规模化发展的道路，是律师事务所发展壮大的有效途径。 律师事务所规模化发展首先应当具备社会宏观条件，如：经济发展、民主法治进步等；同时，律师行业自身也需要具备相应的条件，本文仅就后者从以下两个方面加以阐述。 律师事务所规模化发展的内部条件 １．人才是律师事务…     

国资律师事务所改革思路探讨

党的十五大的召开为律师事业的发展带来了新的机遇。笔者拟联系律师管理工作实际，在十五大精神指弓厂探讨一下国资律师事务所改革问题。一、思想大解放是深化国资律师事务所改革的先导联系当前律师工作的实际，要解决国资所改革问题首先要在观念上做到两个转变：一是国资所姓“社”，合伙所姓“资”观念的转变；二是以国资所数量的多少来衡量律师事业发展水平高低观念的转变。l、关于国资所姓“社”，合伙所姓“资”观念的转变姓“社”姓“资”的问题，已经困绕了我们许多年，改革开放这么多年了，凡事都先讨论姓“社”还是姓“资”，这在…     

心有山海 行微不怠 记全国优秀律师事务所云南微行律师事务所

<正>在彩云之南的土地上，云南省律师行业蓬勃发展，律师事务所从532家发展到1042家。律师们奔赴边疆民族地区，服务在群众需要的第一线，用法治护航地方经济社会发展，为全面建设法治云南、平安云南贡献律师力量。云南微行律师事务所成立于2015年5月，并于同年成立律所党支部。微行所党支部始终牢记初心使命，坚定理想信念，全面落实“以党建带队建、以党建促改革、以党建谋发展”的工作思路，不断增强党建向心力、驱动力、发展力，创新推行“聚焦一条主线，坚持两个结合，强化三个融入”党建工作模式，把建设一支坚持正确政治方向，与党同心同德的人民律师队伍作为律所党建工作的着力点和落脚点，开展律师事务所“五化建设”和“专精特新”建设，实现了党的建设与律所事业融合共赢。     

中国律师事务所的CEO在哪里——公司制律师事务所探索

我国加入世界贸易组织（WTO）后，中国法律服务市场面临一系列的新机遇和挑战。众多跨国公司扩大了在中国的投资和经营，中国进行企业改制重组，更多地参与国际经济贸易，这为律师业带来了进一步开拓业务的良机。同时，外国律师事务所将充分发挥资本、经验、理念及管理方面的优势，迅速实施“本土化”战略，抢占中国法律服务市场。律师专业化和规模化密不可分，提供更优质的法律服务，才能抓住更多的机遇。近些年来，我国律师业取得了长足进展，已形成一批形象好、规模大的名所和大所，但大部分仍是成长发展中的中小型所，迫切需要在业务知识和管理经营方面做进一步的提升。     

执业为民逐梦行 记全国优秀律师事务所山东泰山蓝天律师事务所

<正>坚持“党建引领队建”理念，以“泰山蓝天1+1党旗红”品牌建设为抓手，山东泰山蓝天律师事务所建设优秀支部、打造优秀队伍，在平凡的岗位上为法治建设辛勤劳作添砖加瓦，以人民律师的赤子之心为党徽增光添彩。该所先后被评为“全国优秀律师事务所”“全省十佳律师事务所”，该所党支部被确立为“全省律师行业党建示范点”“全市基层党建示范点”。     

产权制度改革──国资律师事务所的出路

随着我国民主法制建设的逐步深入，我国法律服务市场呈现蓬勃发展的良好态势：律师和律师事务所数量骤增，服务领域不断扩大，服务层次向纵深发展，整体服务质重有所提高，为我国社会主义市场经济建设作出了重要贡献。而在取得这许多成绩和进步的背景下，近几年一些国资律师事务所的发展却出现了一些困难和问题，有的甚至面临分裂和难以为继的危机，引人关注和深思。本文拟从产权制度角度来分析这一问题，并尝试提出一个国资所产权制度新方宣＿当前我国国资律师事务所在市场多元竞争中，处于竞争乏力，隐患严重，发展艰难的不力境地，暴露出…     

私人律师事务所亮相京城

2002年10月16日,北京市司法局审批通过了首批5家个人律师事务所。于是,便有5位律师走出了合伙律师事务所的高档写字楼,将法律带入了社区。西方发达、国家,个人律所大多走专业化道路,比如医疗、税务、移民等,超过律所总数的40％。这5个率先吃“螃蟹”的人是否代表了这个律师发展的方向?     

京衡律师事务所

京衡律师事务所是中国著名的发展迅速的大型律师事务所。“京”(CAPITAL),为首府之义,秉承中华之法统;“衡”(EQUITY),为衡平、公正,继受英美衡平法之     

全省首家“有限责任赔偿”型律师事务所在潜江成立

4月29日，湖北省第一家在所接受的法律事务方面与当事人之间实行“有限责任赔偿”的合伙制律师事务所在潜江正式挂牌。湖北省政法委副书记、省司法厅厅长鲁德喜、副厅长李元清、司法厅律师管理处处长周德安、荆沙市司法局党委书记王业清等前往祝贺！这家取名为“泰阳律师事务所”的机构是由3名取得律师资格的国家公职人员赵常科、陈贻发、张新龙辞去公职后领办的。该所坚持“不要国家经费，不占国家编制”的原则，走“自收自支、自负盈亏、自我约束、自我发展”的道路，并把“当事人的利益高于一切”作为立所的信条。为了提高律师的工作质量…     

初心不忘勇担当 肩负使命展风采 记全国优秀律师事务所江苏三法律师事务所

<正>自1995年成立以来，江苏三法律师事务所始终坚持“法学研究、法治宣传、法律服务”的办所宗旨，“敬业勤勉、诚实信用、优质高效”的工作准则，持续用高水平党建工作引领高质量发展，充分发挥律师职能作用，积极参与社会治理，切实担负起新时代法治社会建设的职责与使命。近年来，律师事务所获得“全国优秀律师事务所”“全国律师行业先进党组织”“律师行业先进基层党组织”“江苏省律师行业党建工作示范点”“江苏省律师行业文明单位”等数十项荣誉。     

广和律师事务所

成立于1995年初的广和律师事务所，广纳专才、和内顺外，历经十五年发展，在事务所规模、专业人才数量、服务多元化等方面走在了同行业的前列，已连续多年成为广东乃至华南地区拥有执业律师最多的综合性律师事务所（2009年初执业律师260名），在国内外客户中建立了广泛的知名度和良好的口碑，并连续被ALB《亚洲法律杂志》评为中国律师事务所规模十强（china’s 10 Iargest Iaw firms named），还在2008年被国际著名的法律权威评级机构Chambers and Partners列入2009亚洲顶级律师事务所排名中。     

律师事务所应向规模化方向发展

1996年9月司法部作出了《关于严格执行<律师法>，进一步加强律师队伍建设的决定》，确定的工作重点之一是要创建一批高标准、高层次、形象好的律师事务所。最近，司法部为促进律师事业向更高层次发展，再次强调要建立规模律师事务所，并对规模所的标准进行了界定。律师事务所向规模化方向发展，是律师事业发展到一定阶段的必然，它不仅适应了社会主义市场经济的需要，而且也是律师事务所本身不断发展，律师事业不断前进的需要。其一，它是解决律师业务发展领域日渐扩大和律师专业化分工之矛盾的需要。我国律师制度从恢复至今，业务已从开始…     

天津依法律师事务所制定“五年规划”

2006年春节前夕,天津依法律师事务所出台《依法律师事务所2006——2010年发展规划纲要》,这是依法律师事务所历史上的第一个“五年规划”,在“十一五”期间做出律师事务所五年发展规划这在全国也尚属首家。该规划第一次明确提出律师应该是我国政治制度的一个重要组成部分,律师事务所应该是以公有制为主导的事业单位,这样才能承担起社会责任;该规划第一次提出合伙制律师事务所为主导的现状不符合我国的性质和特色,存在着不可克服的弊端,不可能做大、做强、做久;该规划第一次把外国律师事务所以及港、澳律师事务所的进入视为机遇而不是挑战;该…     

创建科学管理模式 实现律师事务所跨越式发展

随着全球经济一体化进程的加速，中国法律服务市场的大门已被打开，实力强劲的外资律所纷纷抢摊，具有先见的国内同行奋力做大做强，实行单打独斗的律师事务所已经不能适应激烈的市场竞争。要想在国际法律服务市场中占得一席之地，就必须走规范化、规模化、专业化、品牌化、国际化之路。     

热烈祝贺浙江五联律师事务所创建五周年

五年前，由原江南、新大陆、天放、天都、松青五家具有一定规模、实力和知名度的律师事务所自发走联合之路而诞生。从五家所的磨合到团队的形成，经历了发展壮大的路程，如今己成为杭州综合实力排名前列的大所，亮起了“五联”律师的品牌。     

律师事务所的人力资源管理

面对二十一世纪知识经济的挑战，人力资源是知识经济的基石，具有创造性的特点。一些ＭＢＡ专家学者也提出了知识管理和人力资源管理的新概念。二十世纪六十年代有人提出了人力管理概念，到了八十年代，已受到国内外企业界的普遍重视。被人们誉为“经营之神”的松下幸之助曾说，松下公司的口号是“企业是人”。美国的李·亚科卡以自己在总结美国福特和克莱斯勒两大公司长期管理的经验时，也得出这样的结论：“企业成功的关键在于人，在于那些富有激情和敬业精神的管理人材。”在以“人和”为本的律师事务所中，人力资源的管理，人材的引进、…