秘书的咏叹

在外人看来，秘书是领导身边的人，替领导发号施令，为领导出谋划策，代领导撰写讲稿，陪领导四面兜风，可以说，是一份很荣耀的差事。     

领导要自主

语言是人类最重要的交际工具，讲话是领导必备的一项素质。因此领导讲话就很有讲究。     

该不该跟“领导专座”过不去?

郑州一饭店特设“领导专座” 郑州西区文化宫路的一家饭店的包间门前,都挂了一个精致的铜牌,上面分别写着“某某医院领导专座”、“某区执法局领导专座”、“某区公安局领导专座”等内容,消费者看了都很有看法。     

用人者要能容人之长

“用人”在领导行为科学中并不是一个新 话题,但如何用人,并用得恰到好处,却让很 多当领导的大感郁闷。各种领导学理论从方方 面面的阐述够全面也够丰富,可是指导起实践 来总欠着点火候。因此领导们往往感叹:人才 难得啊！     

领导者没有权利发牢骚

很多年前．我第一次注意到，领导常常缺乏经典性的创造。我感到困惑．“领导没有这个又如何竞争呢？”后来．它变得很清楚了。许多领导并不需要想象力．如果有的活也许还是有害的。这使我得出一个有趣的结论：想象力或者创造性并非是领导的一种必要的技能。为什么？因为他们通常都拥有足够多的极富创意、精力充沛、精明过人的更为年轻的经理。     

谁侵害劳动者合法权益就寒碜谁

涉案人坦称：“像刘主任那样给自己和家人办“低保”的社区工作人员还有不少，大家都认为这是很正常的事”“很多领导找我给他们的亲属办“低保”．虽然大多数不符合条件．但领导说话了．能不给办吗？而且审批时不会有什么阻力，我家条件还不如他们呢，我给自己也办了一份”。 “街道办事处领导考虑到社区主任的工作量．对此也都很理解，很容易就批了”     

施永康：这只是个舞台

做事很有冲劲的领导施永康是泉州晋江人。他的从政轨迹是:晋江县政府秘书;副县长、县长;晋江(已升格为县级市)市委书记;泉州市长;泉州市委书记。“这是一个本色的领导,做事很有冲劲的领导,很平易近人的领导。”泉州市的官员这样评价说。而在超过一半的普通民众眼中,施永康“温文儒雅,像个书生”。在他们的印象里,一副宽大的眼镜总是与市委书记相随相伴。施永康也确实体现出一个学者式的思考和理想,所以有些媒体径直称他为学者型官员。在晋江市委书记任上,他就提出“诚信为本”,使得诚信成为晋江政界、企业界的信条。其时,诚信的概念还没有被…     

领导的爱好

对领导的爱好加以约束似乎有些太不尽情理了。领导也是人，是血肉之躯，有七情六欲。领导爱好广泛，让生活丰富多彩充满阳光似乎无可厚非。愚以为，领导的爱好重要得很。领导之所以是领导，就在于他不完全等同一般普通群众，他的身份他的作用他的影响力和一般老百姓不能同...     

三言两语

怕仆人不怕主人,就是因为他的命运在领导手里,吃谁的饭,当谁的官,拿谁的钱。——李瑞环谈为什么有些干部怕领导不怕群众这位同志很谦虚,说自己是普通公务员,其实公务员都很普通,可以不用这个词。——外交部原部长李肇星在《中国文化与外交》讲座后回答     

领导视察缘何沦为“化装表演”?

有领导下去视察,当地都预先进行了周密部署,安排得非常具体,领导成为一个机器,这是很可悲的。还有的领导去视察,周围几十个人前呼后拥,大部分都是民警和干部化装的,全是假的。全国人大常委会委员、全国人大财经委副主任委     

我很害羞,能当领导吗?

“我很害羞,能当领导吗?”这是很多30岁上下,突然面临升迂机遇的职业人,常常扪心自问的问题。这的确是个颇费思量的问题,行话说“做事是科学,带人是艺术”,你也许是个做事的好手,但是,你会当领导吗?你知道带人的艺术吗?     

提高认识 加强领导 促进公务员制度 实施工作深入发展──在全国推行公务员制度经验交流会上的讲话摘要

提高认识加强领导促进公务员制度实施工作深入发展──在全国推行公务员制度经验交流会上的讲话摘要李贵鲜在《国家公务员暂行条例》颁布实施一周年之际，人事部召开全国推行公务员制度经验交流会，很及时，也很必要。我重点就提高认识和加强对实施工作的领导问题谈点看法...     

有感于“上级领导检查工作”

上级领导到基层单位（站段）检查工作本来是很正常的事 ,但现在许多基层单位（站段）的领导对上级领导的检查感到很“害怕”。这主要由以下几个方面的原因造成。一是在上级领导到基层检查工作的整个过程中 ,基层领导从迎接上级领导的到来 ,到陪吃、陪座、陪检查、陪笑脸 ,耗时费力。大多数基层领导疲于应付 ,深感力不从心。二是基层单位需要花费大量资金来安排领导的衣食住行 ,特别是在当前企业经济状况不景气、职工开支困难的情况下 ,基层领导不得不违心进行应酬。三是现在的各种检查项目（包括各业务口）名目繁多 ,“战线太长” ,许多基层…     

第五级领导

随着社会的进步和时代的发展，人们对领导作用的认识不断发展，对领导者角色的认识也在不断深化。进入21世纪以后，领导理论更是不断推陈出新。但有一点很明显，那就是新的领导理论对旧的领导理论并不是全面否定，而是根据领导情境的变化对原来的理论加以取舍整合。     

合理授权:高明领导的高招

党中央一再强调和要求,各级党和政府要提高领导水平。这要从多方面努力,其中,合理授权是一个很重要的方面,高明领导无不使用这一高招。所谓授权,是指由上级主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副     

女性领导——突破权力边缘——访中共中央党校妇女研究中心主任李慧英教授

记者：女性领导一直是人类社会生活领域内一个不乏热情的话题。任何国家的女性在这一领域内取得突破和成就都很容易被人铭记。或者是传颂。也就是说，女性领导很容易被一种新闻色彩覆盖。作为一名专家，您认为应谊怎样正确理解女性领导，或是更进一步说。女性参政。到底应该包含着什么？对于女性本身。选择这样的身份，又将意味着什么？     

现代领导的增值化

领导者一方面做着管理的工作,另一方面担当着领导的责任。本来这两力面的工作相得益彰,是不可分开也不必分开的,但是由于日常的管理工作过于繁多,就很容易把领导的职责给掩盖了,甚至遗忘了。过分的管理使得很多领导者整天忙忙碌碌,结果却是碌碌无为。在21世纪应该是管理和领导兼而有之,而且应更进一步强化领导工作的作用,凸显和增强领导工作的价值。     

外行怎样领导内行

外行领导内行,向来备受争议。在大多数人的眼里,领导应当是由内行来担任,外行管内行,只会越管越忙。因为外行很容易犯不懂装懂、瞎指挥的毛病。然而在实际工作中,外行领导内行的情况比比皆是,而且已成为一种普遍现象。那么外行领导内行到底可不可行？如果可行,该如何去实施呢？     

努力完善维权机制 促进和谐重庆建设

胡锦涛总书记指出"完善在工会组织领导下的维权机制很有必要。要注意总结经验,不断强化职能,更好地为职工服务"。建立在工会组织领导下的维权机制就是要在党的领导下把职工群众的合法权     

论企业领导者的八项职能

随着全球化趋势的日益发展,企业面临着越来越复杂和激烈的竞争环境,企业成功领导的难度空前加大了。显然,研究新形势下企业领导职能及其有效发挥问题,是摆在我们面前的一个很现实的问题。