转变群众工作观念有效推进社会管理

创建和谐社会离不开科学有效的社会管理,而科学有效的社会管理的实现,提高各级领导干部不折不扣地遵循党的群众工作路线的能力是首先和必须的.为此,有学者把群众工作能力称为领导干部的"第一能力".     

习近平要求关注群众工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平23日上午在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上作总结讲话。他强调，加强和创新社会管理，要同做好群众工作紧密结合起来，深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求，积极探索加强和改进群众工作的新途径新办法，把群众工作贯穿到社会管理各个方面、各个环节，从源头上化解社会矛盾、维护社会稳定、促进社会和谐。     

为什么把“群众公认”作为更带根本性的项原则

朱铁志在《学习时报》撰文指出，一个领导干部的工作是否“服务科学发展、促进科学发展”由谁来评价？当然首先是由群众评价。一个领导干部是否“德才兼备、以德为先”由谁来评价？当然也是群众。一个领导干部是否具有符合人民根本利益的“实绩”、“政绩”由谁来评价？还是群众。人民群众不仅是社会实践的主体，     

群众工作能力是“第一能力”

2011年5月10日出版的《文汇报》刊载陈永弟撰写的文章。文章认为，在新的历史条件下，对各级领导干部来说，群众工作能力是一项最基础、最核心的能力，是不可或缺的“第一能力”。首先，从党的自身建设看，脱离人民群众是最大危险。要保证党始终得到最广大人民群众的信任支持，夯实党长期执政的基础，必须加强群众工作，各级领导干部都必须以强烈的现实责任感和历史使命感来重视提升自己的群众工作能力。     

适应形势任务要求 增强群众工作本领

2012年是党的十八大和市第十次党代会召开之年,是上海“十二五”规划实施的重要一年.九届市委十七次全会提出,要深入贯彻中央精神,坚定信心、振奋精神,攻坚克难、真抓实干,保持经济平稳健康发展和社会和谐稳定,以优异成绩迎接党的十八大和市第十次党代表大会胜利召开.落实中央和市委要求,干部队伍至关重要,干部队伍的能力素养至关重要.正声同志最近提出,要认真研究新形势下提升领导干部建设社会主义现代化国际大都市能力的问题,为上海的科学发展、和谐发展提供保证.对各级领导干部来说,能力建设内涵丰富、涉及面广、要求很高.而群众工作能力是一个重要方面.实践证明,落实中央和市委要求,推动创新驱动、转型发展,必须把提升各级领导干部的群众工作能力作为一项重要任务来抓.只有坚持群众观点、坚持群众路线,善做群众工作,才能充分调动广大群众投身建设发展的积极性、主动性、创造性.     

乡科级党政领导干部激励机制研究

激励机制是干部队伍管理的有效手段，在党政机关建立健全激励机制，最根本的目的是正确地引导领导干部的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要。乡科级党政领导干部是推动基层工作的骨干力量，是加强党的执政能力建设的直接实践者。在新的时代背景下，重新审视乡科级党政领导干部的动机与需求，分析当前乡科级党政领导干部激励机制面临的新情况新问题，着力探寻合理有效的激励方法和手段，逐步构建乡科级党政领导干部科学有效的激励机制，对于激发乡科级党政领导干部队伍的整体活力、进发工作热情、创造工作业绩等具有积极的现实意义。     

习近平要求关注群众工作

中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长习近平23日上午在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班结业式上作总结讲话。他强调,加强和创新社会管理,要同做好群众工作紧密结合起来,深入研究形势和任务的发展变化对群众工作提出的新要求,积极探     

认真做好新形势下党的群众工作

立足革命、建设和改革实际,认真做好群众工作是我们党的优良传统。新时期,党中央对群众工作同样非常重视。在党的十七届五中全会上,胡锦涛总书记对做好新形势下的群众工作作了深刻精辟的论述;在中央纪委六次全会上,总书记突出强调了以人为本、执政为民的重要性和紧迫性;2月19日,在省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上,总书记又对加强和创新社会管     

以群众工作创新统揽社会管理创新

以群众工作统揽社会管理工作、以群众工作创新统揽社会管理工作创新,构建与社会管理相适应的群众工作新模式新机制,这是加强和创新社会管理的一个重要课题.一、构建“社会管理”型的群众工作新模式,为社会管理创新夯实群众基础构建“社会管理”型的群众工作新模式,必须明晰以下三个要点.（一）“社会管理”型的群众工作模式,是建立在执政党和人民群众之间平等地位关系基础上的群众工作新模式.在这种群众工作模式中,执政党和人民群众都是群众工作主体,所不同的是,执政党是群众工作的领导主体和引导主体,人民群众是群众工作的实践主体和实现主体;群众工作的功能不再是实现政党的意志和政治权力的意志的“政治控制”,而是要实现人民群众的需要、利益、意志和力量的“社会管理”;群众工作的出发点和立足点是群众,实现人民群众的需要和利益、维护人民群众当家作主的基本权利是群众工作的目的;激发和调动人民群众作为历史主体、实践主体、价值主体、利益主体、执政主体的积极性、主动性和创造性是群众工作的根本任务.     

以科学发展观正确政绩观为导向 建立“1＋3”干部实绩考核评价体系

加强对县市区党政领导班子及领导干部的工作实绩考核，是深化干部人事制度改革的重点难点之一，是引导领导班子和领导干部牢固树立科学的发展观、正确的政绩观，提高执政能力的关键性措施。宜昌市作为湖北省县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价工作试点单位，深入总结全市多年来开展干部实绩考核的经验，结合正在推行的县市区年度工作目标管理责任制，建立了以“1＋3”模式为核心的县市区党政领导班子及党政正职实绩考核评价体系（即一项考核〈组织考核〉、三项评价〈群众评价、干部评价和上级领导评价〉），出台了《实绩考核评价试行办法》，     

对年度干部考核方案设计科学性的思考

开展领导班子和领导干部年度考核是组织人事部门的一项主业工作，贯穿于整个干部工作的始终，其结果既可以作为检验班子集体和干部个人一年来在推动发展、服务群众等诸方面所体现出来的履职能力高低、工作作风优劣、总体贡献大小的试金石，又可以作为科学务实地识别干部、选准干部、用好干部的重要参考依据。     

习近平《之江新语》文章选登（四）

领导干部在急难险重等关键时刻，应该冲在最前列；面对目前大量的群众信访问题，领导干部也应站在最前面，面对面地做好群众工作。     

当前我省政府法制宣传工作的指导思想和主要任务

加强政府法制宣传培训工作，是提高广大公务员尤其是各级领导干部法治意识和依法办事能力的有效途径，是积极推进依法行政、促进我省依法治省进程的一项基础性工作。各级领导干部在社会主义现代化建设中承担着重要职责，发挥着特殊作用，他们的法治意识、法律素质如何，直接关系到党政机关能否依法决策、依法行政和依法管理；广大行政执法人员处于执法的第一线，他们的法治观念、执法水平如何，直接关系到执法质量，直接关系到执法队伍的整体形象，直接影响到群众对法治的认识和理解，影响到法治环境的形成和发展。     

切实防止“无形的墙”——关于深化领导干部接访下访工作的调查与思考

“无形的墙”是对党员干部联系群众出现障碍的形象比喻。实践表明。领导干部接访下访，是领导干部转变作风、直接联系群众、密切党群干群关系、防止“无形的墙”的有效举措。本文专门就领导干部接访下访工作进行了调查与思考．阅读本文可使我们了解全市领导干部接访下访工作的情况与成效。以及当前这项工作存在的问题及表现，对于防止领导干部与广大群众之间可能出现的“无形的墙”具有借鉴和参考价值．     

领导干部应具备“八心”

人们常说，做人做事要“提倡真、善、美，反对假、恶、丑”。领导干部要使日常工作富于创造性，必须善于把握“真、善、美”。“真”就是要遵循科学发展的规律，在规律中创造升华；“善”就是要具有中国特色社会主义的政治理念，在理念指导下工作和服务；“美”就是指领导干部能使群众、下属愉悦和舒畅，在和谐中干事。再深入地说，领导干部必须具备“八心”。     

以群众利益需求为导向做好新形势下群众工作

坚持群众路线，关心群众生活，做好群众工作，是领导干部的基本功。当前我们正处在经济转轨、社会转型的特殊时期，党的执政条件和社会环境发生了深刻变化，我们必须认清客观形势、把握内在规律、创新体制机制，解决群众合理合法的利益需求，用心用情服务群众。     

热词

官德效应在工作中，人们经常会见到这样两种截然不同的情况：有些领导干部，业务很精，能力很强，也非常敬业，但群众就是不认可，工作难以开展；相反，有些领导干部，在能力上、业务上并不是特别优秀，但群众却很拥护，工作完成得很出色。这就是“官德效应”。     

加强社会管理提高民族地区群众工作水平

加强和创新全省社会管理特别是民族地区社会管理工作的一个重要的切入点，就是要大力培养和提高民族地区各级干部正确运用党的宗教政策做群众工作的能力。     

在创新群众工作中提高社会管理科学化水平

加强和创新社会管理工作,是保持社会良好秩序,确保社会和谐稳定的一项重要举措,也是我们党面临的一项新的课题。社会管理主要是对人的服务和管理,说到底是做群众的工作,而密切联系群众正是党在90年的革命实践中保持的优良传统和作风,进入新时期以来,党的群众工作面临着一系列新的问题,进一步做好党的群众工作,提高社会管理科学化水平,对于提高党的执政能力和巩固党的执政地位具有重大的战略意义。     

新常态下怎样做好群众工作

党的群众工作内涵丰富,阐明了根本立场问题和根本方法问题。新常态下群众工作呈现新的特点和问题,怎样做好新常态下群众工作,其对策是牢固树立始终把人民群众放在心中最高位置的政治立场;创新工作方法,不断增强做好群众工作的本领;不断完善群众工作制度和机制体系;努力构建社会管理的新格局;提高党员干部做好群众工作的能力。