党管人才管什么

全国人才工作会议指出,要坚持党管人才原则。党管人才管什么?人才工作会议决定已经明确,“党管人才主要是管宏观,管政策,管协调,管服务”。     

创新观念 管好人才

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出:"党管人才,主要是管宏观、管政策、管协调、管服务,重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作,努力做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才."这对进一步创新观念,搞好新形势下的人才工作具有极为重要的指导意义.     

党管人才重在营造人才成长的政治生态环境

党所确立的党管人才原则和人才兴国战略,意义是深远的.但党应该如何贯彻党管人才原则?党管人才究竟应该管什么?是不是要像过去党管党政干部那样,现在又要党组织简单地把人才管起来、统起来?甚至是要党委取代职能部门的作用,对人才工作大包大揽?这里的"管"是不是管制?是不是"管、卡、压"?     

论“党管人才原则”的基本内涵

"党管人才原则"是党中央为大力实施人才强国战略而做出一项重大决定。要想实施好这一伟大的战略决策,就需要全党,尤其是党的各级负责人,完整、准确地理理解掌握好"党管人才原则"的基本内涵。这是我们付诸实施的理论基础。 在《中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定》中,对"党管人才原则"的内涵和外延,作了诸多的界定。概括起来,其主要内容为:     

坚持党管人才原则 不断提高人才工作科学化水平

<正>省委书记梁保华在全省人才工作会议的讲话中强调:各级党委要坚持党管人才原则,落实人才工作责任,切实履行管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,不断提高人才工作科学化水平。     

要把党管人才的要求落到实处

2002年末全国组织工作会议上第一次提出了“党管人才”的概念,并明确指出,各级党委和组织部门,要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头,有关部门密切配合的人才管理格局。     

落实党管人才要求 打造人才工作新优势

全国组织工作会议明确提出了党管人才的要求。这是我们党科学总结干部队伍建设和人才工作实践作出的重要决策,充分反映了我们党对执政规律和社会主义建设规律认识的深化,体现了与时俱进的时代精神。全面落实党管人才的要求,对于做好新形势下人才工作,大     

以“四个面向”创新开展人才工作

建设人才强国是推动社会主义现代化强国建设的重要支撑。习近平总书记在2021年召开的中央人才工作会议上指出:"要坚持党管人才,坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康,深入实施新时代人才强国战略。"江苏是科教重镇,高等院校、科研院所林立,人才资源禀赋出众,加快建设人才强省具有先天优势,省委人才工作会议提出了"建设人才强省,激发人才活力"的发展目标。     

以用为本激发活力人才引领转型发展

正习近平总书记指出,人才是第一资源。近年来,陕西省铜川市以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十八大、十九大和全国组织工作会议精神。坚持党管人才原则,围绕"用"字做文章,用好人才促发展,各类人才建功立业新时代的动力与活力不断迸发,引领发展作用日益显现。一、为用而引、以用促引,擦亮铜川引才"新     

东部沿海地区人才战略浅论

国以才兴,政以才治,党以才旺,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题.为了加快推进人才战略的实施,党中央提出,要坚持党管人才,实施人才强国战略.如何正确把握和践行"党管人才"的要求,在WTO平台上加快构筑人才集聚高地,是当前沿海地区人才战略的首要任务.     

用党管人才要求统揽人才工作全局

中央提出党管人才的要求,这是人才工作必须坚持的基本原则,关系党的执政能力建设和社会主义事业兴衰成败。党管人才要求的实质,就是保证党对人才工作的领导权得以实现。实施人才强国战略,推进人才资源开发,加强人才队伍建设,必须用党管人才的要求统揽人才工作全局。     

落实党管人才原则的思考

"国以人兴,政以才治"。在人类社会的发展进程中,人才是一个永恒的主题。医院作为知识与人才密集之地,要不断发展就必须落实党管人才原则,积极探索做好党管人才工作的有效途径,努力,开创医院人才工作的新局面。     

进一步加强党管人才工作更好地实施人才强国战略

李源潮同志近期在中央人才工作协调小组会议上指出,要认真落实中央最近下发的《关于进一步加强党管人才工作的意见》,健全党管人才工作体制机制,提高党管人才工作水平,扎实推进人才强国战略,落实国家人才发展规划,为全面建成小康社会提供有力人才保证,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。李源潮同志指出,加强党管人才工作是党和国家事业发展的必然要求,各级党委要更加重视人才工作,切实履行好管规划、管政策、管改     

让人才脱颖而出

党的十六大要求,“努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制,把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”为贯彻这一精神,全国组织工作会议提出党管人才的原则,为创新用人机制     

人才政治引领的内涵及具体内容

<正>党管人才原则,是党的人才工作的根本遵循。党的十九大报告再次旗帜鲜明地指出,始终"要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国"。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在治国理政的实践中不断巩固和完善这一原则,其根本在于这是一个决定我国人才队伍建设可持续发展的重要战略指引,也是一个确保我国人才充盈和人才工作沿着正确方向前进的根本保证。强化人才政治引领是党管人才原则核心内容和关键环节,直接关系到人才     

高层次人才建设更要坚持“党管人才”原则

高层次人才是各自领域的顶尖专家和高端人才,但这并不意味着高层次人才是全知全能、完美无缺的圣人。因此,高层次人才应当按照"党管人才"的要求,重视修身正性、以德养身、以法明理。     

党管人才

过去是党管干部,现在提出党管人才。随着经济形势的发展,人才问题越来越重要。人才问题是个战略问题,牵扯整个国家小康社会目标的实现,人才工作为党的中心工作服务。人才工作覆盖到方方面面,很多部门都有管理人才的职能,但是要发挥党委统揽全局、协调领导、形成合力的优势和作用。人才工作是     

努力开创“党管人才”工作新局面

在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的历史时期,党中央科学地提出了人才强国战略和"党管人才"原则。这充分说明了我们党对执政党的执政规律有了新认识,对人才资源的重要价值和作用有了新理解,也是党建理论面对新形势与时俱进的新发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义。     

汇聚人才增活力 服务经济促发展

江西星子县紧紧围绕建设"中国旅游强县"发展战略,不断加强人才队伍建设,着力打造鄱阳湖生态经济区人才"小高地",为经济建设增添活力。一、完善机制,健全工作体系。始终坚持管宏观、管协调、管机制的人才工作思路,为人才提供良好的发展环境。强化党管人才。继续实行县级领导干部联系优秀人才制度,对人才工作的重大问题县委县政     

党管人才原则的理论内涵与实践要求

党的十八大报告鲜明地提出党管人才原则,这是一个事关我国人才队伍建设长远和未来的重要战略思想,也是一个确保我国人才工作沿着正确方向前进的重大战略举措.“国以才立,政以才治,业以才兴”.党管人才原则的提出是时代的产物,有其深厚的理论基础和重大意义.广纳天下英才,把各方面优秀人才集聚到党和人民的事业中来,是在新形势下贯彻落实党管人才原则的根本要求.