坚持党管人才原则要正确认识与把握的十大关系

党管人才是新时期人才工作的基本原则和实施人才强国战略的重大举措。正确认识和把握在实践中影响党管人才原则贯彻落实的一些重大关系,全面提升人才工作水平,是我们党和国家必须审慎对待并认真解决的重大课题。     

为全面建设小康社会提供坚强的人才保证

全面建设小康社会,关键在人才。5月23日,中共中央政治局召开会议,研究和部署进一步加强人才工作等问题。会议提出,新时期我国人才工作和人才队伍建设要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻十六大精神,坚持党管人才原则,大力实施人才强国战略,全面推进人才工作和人才队伍建设,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。近年来,党中央根据国际国内形势的发展变化,站在推进改革开放和社会主义现代化的战略高度,作出了人才资源是第一资源的科学判断,提出了人才强国战略和党管人才原…     

新时期党的人才工作的新突破

中国共产党自成立以来一直非常重视人才工作,可以说中国共产党今天的发展壮大是与我们党卓有成效的人才工作分不开的。新时期以来,中国共产党根据国内国际形势的变化,确立了人才资源是第一资源的观念,形成了科学的人才观,提出了人才强国战略和党管人才原则,大胆创新人才工作机制,形成了人才工作的新局面。     

关于党管人才问题的几点思考

党管人才 ,是我们党在新世纪面临的新的时代课题。正确理解、把握和践行党管人才的重要意义 ,增强做好人才工作的紧迫感和使命感 ,探索人才工作规律、创新人才工作思路 ,对于推进人才强国战略 ,加快全面建设小康社会的步伐 ,巩固和扩大党的执政基础 ,具有十分重要的现实意义。     

邓小平人才思想研究

联系新世纪新阶段我国实施科教兴国战略和人才强国战略的实际,回顾邓小平关于人才问题的一系列重要论述,分析了邓小平丰富而深刻的人才思想,对于我国实施人才强国战略具有现实指导意义。     

党管人才的理论思考与工作误区

党管人才,是在2002年底的全国组织工作会上提出的,2003年5月23日的中央政治局会议和12月19日中央召开的全国人才工作会议,胡锦涛总书记两次强调实施人才强国战略,要坚定不移地贯彻党管人才原则的问题。那么,党管人才的理论依据何在?党管人才在工作中易产生哪些误区呢?以下是笔者对这两个问题的初步思考。一、党管人才的理论渊源第一,马克思主义人的全面发展思想是党管人才原则提出的理论源泉。首先,人的全面发展是马克思主义政党的纲领规定性的题中之义。马克思在描述未来理想社会的状态时指出,共产主义是“以每个人的全面而自由的发展为基…     

实施人才强国战略:国内外研究述评及研究趋势展望

国内对于实施人才强国战略的研究已经取得了系列研究成果,国外关于人才及人才强国战略的研究也有比较丰厚的学术积累。但总的来说,国内研究还带有明显的阶段性不足,国外研究对于我国的理论发展和实践启示作用也不容过高估计。从必要性和可能性角度思考,我国实施人才强国战略未来研究趋势理应是:以问题研究为导向,以对策研究为立足点,以深化研究为基础;在找到实施人才强国战略真问题的基础上,通过深化问题研究,最终寻求解决真问题的一揽子对策措施。     

区域中长期人才发展规划若干问题探析

进入新世纪新阶段，党中央、国务院作出了实施人才强国战略的重大决策，人才强国战略已成为我国经济社会发展的一项基本战略。作为实践人才强国战略的具体措施——人才发展规划的制定与实施管理工作也越来越受到各级政府的高度重视。2010年5月，《国家中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》）正式颁布实施，     

树立科学的人才观,推进人才强国战略

实施人才强国战略是加快社会主义现代化建设,全面建设小康社会的重要保证。做好人才工作,落实人才强国战略,必须树立科学人才观。     

略论加强高校党外人才队伍建设

中央人才工作会议颁布了<中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>,明确要求全党必须从全局和战略的高度,把实施人才强国战略作为党和国家一项重大而紧迫的任务抓紧抓好,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持.高校是培养人才的摇篮,在实施人才强国战略中担负着重大责任.全面落实党中央提出的人才强国战略,为全面建设小康社会培养大量高素质人才,是新世纪新阶段高校统战工作的重中之重[1].     

广西人才工作和人才队伍建设取得丰硕成果

据9月20日召开的全区人才工作新闻发布会透露,近年来,围绕经济社会改革发展需要,自治区党委、政府坚定不移地实施人才强桂战略,推动人才工作和人才队伍建设取得了长足进步. 一是党管人才原则深人贯彻,人才工作格局逐步完善.     

“人才强国”战略与统一战线

实施“人才强国”战略势在必行,实施“人才强国”要求统一战线解放思想,更新观念;增强责任,发挥优势;深化改革,创新体制。统一战线要为实施“人才强国”战略服务:强化基础,加强党外知识分子工作;突出重点,培养造就党外领导人才队伍;全面推进,培养造就统一战线各个领域各个方面的工作人才。     

高等院校实施人才强校战略的理论思考

当今和未来的国际竞争,归根到底是人才的竞争;人才资源已经成为影响一个国家经济社会发展和知识创新的决定力量。以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央领导集体高度重视人才建设,把人才问题提升到国家战略层面,揭示了人才与国家富强、民族昌盛的内在联系,体现了党中央依靠人才执政兴国和治国强国的坚定信念,同时,也赋予了高等教育难得的发展机遇。因此,高等院校必须以创新的思路、积极的行动实施“人才强校”战略,在人才强国战略中站准位置,有所作为,为人才强国战略的实施做出积极的贡献。第一,实施人才强校战略,要把高校建设成为人才汇聚的…     

浅谈人才强国与大学国际交流

人才强国战略是新世纪新阶段我国社会主义经济发展的主体战略之一,为推进人才强国战略的实施,有必要实行大学的国际化交流与合作。本文主要阐述了我国当前人才建设中存在的问题和促进大学国际交流的措施。     

人才竞争与经济发展

胡锦涛提出实施人才强国战略是“三个必然”的思想,阐明了实施人才强国战略的现实必然性,对我党迎接日益激烈的国际竞争,全面建设小康社会,增强党的执政能力,巩固党的执政地位具有重要意义。     

实施人才强国战略应妥善处理好若干重大关系

人才强国战略是我国21世纪初与科教兴国、可持续发展并行推进的三大战略之一。人才强国战略的提出标志着我国人才工作进入整合力量、全面推进的新阶段,反映了我们党对现代化建设规律和经济社会发展规律认识的深化,表明我们党领导能力和执政水平的提高。实施人才强国战略关系着我国加快社会主义现代化建设的全局,要积极稳妥地实施人才强国战略,确保这一战略的顺利推进,应着重解决和处理好以下若干重大关系:(一)提高全民素质和培养专业人才的关系我国是一个拥有12亿多人口的资源大国。在我们这样的一个人口大国要顺利实施人力资源开发,充分发…     

大力实施人才强国战略

本文对实施人才强国战略问题进行了论述。     

浅论深入实施科教兴国和人才强国战略

深入实施科教兴国战略和人才强国战略是我们党和政府适应世界新形势竞争的需要作出的一项重大战略部署,是对“科学技术是第一生产力”论断的一脉相承和与时俱进。深入实施科教兴国战略和人才强国战略,加强自主创新,完善国家创新体系是核心,坚持教育优先发展是基础,有目的、有计划地培养和引进高层次人才特别是学科带头人是保障。     

树立科学的人才观实施人才强国战略

全国人才工作会议明确提出做好人才工作,实施好人才强国战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观,即通过观念解放,整体推进人才强国战略的实施,创新用人机制,优化人才环境,改善人才服务,切实做好识人和用人工作,建设规模宏大,素质优良,结构合理的人才队伍,使我们党成为一个优秀人才聚集的党,以不断提高执政能力,巩固执政地位.     

努力做好社会保险基金监督工作

今年5月,党中央、国务院召开了全国人才工作会议,并颁发了《国家中长期人才发展规划纲要》(2010-2020年),对更好实施人才强国战略、加快建设人才强国作出了全面部署。学习贯彻全国人才工作会议精神和《人才规划纲要》是当前和今后一个时期人才工作的中心任务。