做好知识经济时代的企业思想政治工作

知识经济时代是一个生产力高度发达、知识高度密集、竞争日益激烈、变化速度快的社会,要求有高素质的社会成员,这就为企业尤其是文化企业的思想政治工作提出了新的要求。那么,在知识经济时代如何做好企业职工的思想政治工作呢?我认为关键是要讲究方法,注重实效,灵活地开展思想政治工作。一、自上而下和自下而上相结合,由被动到主动——灵活地进行思想政治教育和自我教育。要转变对政治学习活动的传统认识,变“开会”观念为“课程”观念。在企业职工中广泛深入地开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育,党的基本理…     

浅析企业如何加强思想政治工作——以桐梓县为例

企业思想政治工作是企业工作的重要组成部分,是企业工作的生命线,是构建和谐企业的必然要求,企业思想政治工作的成效如何,会影响企业的发展、稳定、人才的留失,因此企业思想政治工作只有不断创新工作方法,适应时代的要求,与时俱进,不断赋予企业思想政治工作新的内容,把企业思想政治工作贯穿到生产、经营发展的各项工作中,才能推进思想政治工作上一个新的台阶。本文以桐梓县的几家企业加强思想政治工作情况为例,阐述企业思想政治工作的成果。     

企业思想政治工作引入心理疏导之我见

党的十七大报告提出的"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导"新论断,无疑为思想政治工作指出了新的工作方向。心理疏导引入企业思想政治工作,有利于企业稳定和凝聚人心,有利于促进职工的心理健康。在思想政治工作中注重心理疏导,把思想政治工作渗透到企业改革与发展的全过程,是企业及各级领导干部必须认真学习、思考、实践的重要课题。     

试论思想政治工作在企业文化建设中的作用

社会的高速发展,企业竞争日趋激烈,企业将何去何从?许多企业已把加强企业文化建设作为提升企业核心竞争力、推进企业持续稳定发展的有效载体。那么,如何推动企业文化建设的健康发展也成为人们探讨和研究的话题。思想政治工作在企业文化建设中具有重要的作用:一是思想政治工作是加强企业文化建设的基本着力点;二是思想政治工作是推进企业文化建没的助推器;三是思想政治工作是实现企业文化理念形成的动力源。     

企业工会如何做好思想政治工作的思考

企业工会思想政治工作，是思想政治工作的重要组成部分。面对企业深化改革，工会组织只有发挥自身优势、加强自身建设、结合实际创新思想政治工作，把思想政治工作渗透和贯穿到工会各项工作的全过程，才能做好企业职工的思想政治工作。     

加强和改进企业思想政治工作之我见

江泽民同志在2000年中央思想政治工作会议上指出:“新形势新任务,以及思想政治工作的现状,要求我们必须大力加强和改进党的思想政治工作。这是保证我们党始终做到代表中国先进生产力的发展要求,中国先进文化的前进方向,中国最广大人民的根本利益的必然要求。”以此为指导,企业思想政治工作必须牢牢把握发展第一要务,围绕企业中心工作来开展;必须把学习“三个代表”重要思想摆在首位,努力提高干部职工的思想政治素质;必须把解放思想问题和解决实际问题相结合,立党为公,执政为民;领导干部必须起表率作用;必须发扬与时俱进的创新精神,努力形成新形势下加强和改进思想政治工作的新格局。     

企业思想政治工作在基层班组的作用

企业思想政治工作的根本任务,就是要紧紧围绕企业经济发展这个中心,紧紧结合企业的工作实际,为企业的改革、发展、稳定和建设现代化企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。基层是企业的基础,班组是企业富有生命力的“经济细胞”,只有坚持“以人为本”,把思想政治工作贯穿到生产的各个环节中去,充分发挥思想政治工作应有的作用,才能实现整体工作目标的完成。     

企业思想政治工作中开展心理疏导的理性思考

在企业思想政治教育中重视对职工进行心理疏导,是党的思想理论建设的创新。如何根据时代特点开展具有时代特征的思想政治工作,是思想政治工作者普遍关心的课题。把心理疏导引入到思想政治工作当中,需要充分认识心理疏导在职工思想政治工作中的必要性和急迫性。在企业对职工开展的思想政治工作中如何加强心理疏导,必须从理性思考的层面进行认真的思索。     

企业思想政治工作者基本素质之我见

思想政治工作者是思想政治工作的主体，他们的知识水平、综合素质决定了思想政治工作的效果，因此，新形势对企业思想政治工作者必须具备的基本素质提出了更高的要求，要求企业思想政治工作者应具备更高的政治素质、业务素质、道德素养。     

以企业文化为切入点 创新思想政治工作

以企业文化为切入点,把思想政治工作的传统优势和企业文化建设有机结合起来,是一条加强和改进思想政治工作的创新举措。企业文化与思想政治工作相结合,是解决思想政治工作矛盾的迫切需要,是创新思想政治工作方法的实践载体,是提升思想政治工作效果的良好保证。     

结合企业文化做好新时期企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的一大政治优势，是办好—切事情的重要保障。那么，在社会主义市场经济条件下，如何发挥企业的思想政治工作优势，理顺各种关系，教育、激励、引导企业职工深化认识，转变思想观念，提高素质和业务水平，把职工的积极性凝聚到推进企业改革和提高经济效益上来，是新时期企业思想政治工作值得探讨的重要课题。     

做好新形势下企业思想政治工作的思考

新时期企业思想政治工作必须根据新形势的要求,探索新途径,充实新内容,创新新方式,采用新方法,让政治思想教育更有时代感、吸引力和说服力。因此,明确新形势下企业思想政治工作的方式方法,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。要深化思想教育内容,创新思想政治工作观念和机制,把解决思想问题和解决实际问题结合起来,同时要大力加强思想政治工作队伍建设。     

企业思想政治工作的说理艺术

思想政治工作是我们做企业管理工作的方法之一。思想政治工作的效果也是一种生产力,用科学灵活的说理艺术,把先进文化灌输给思想政治工作的对象,促进社会团结和谐,增进理解,达到调动人的积极性,启发人的自觉性,激发人的创造性,实现社会和个人全面协调和发展的目的。     

浅谈增强企业思想政治工作的针对性和实效性

增强企业思想政治工作的针对性和实效性是做好思想政治工作的前提和基础.要增强企业思想政治工作的针对性和实效性,首先要对职工中不同对象分层次提出要求,并根据不同的层次要求采纳不同的教育方式;其次是围绕生产经营活动中出现的思想问题确定思想政治工作的内容和方式;再次是思想政治工作的方法、原则要因人而异、因事而异.     

浅谈思想政治工作在企业和谐稳定中的作用

和谐稳定是社会和企业发展的关键,做好一人一事的思想政治工作是保持社会和企业和谐发展的重要举措。发挥思想政治工作优势,化解矛盾,理顺关系,对努力构建社会和企业和谐稳定具有重要意义。     

浅谈企业宣传和思想政治工作的创新

企业改制后,宣传和思想政治工作要适应新形势的要求,大胆创新,为企业发展营造良好的舆论氛围。企业要把宣传和思想政治工作放在重要的位置,抓好落实。     

认真贯彻落实党中央《意见》精神切实加强和改进农村思想政治工作

中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》科学地总结了新时期思想政治工作的经验,指出了加强和改进思想政治工作的方向,并提出了具体的要求和措施,是做好新时期思想政治工作的纲领性文件。我们要结合实际,认真学习,深入贯彻、在加强和改进思想政治工作方面有新的突破和进展。《意见》强调,要把思想政治工作任务落实到基层。企业、农村、学校、科研院所、街道和其他基层单位,都要根据自己的实际,解决好把思想政治工作任务落到实处的问题。 一、深入学习,提高认识,是加强和改进农村思想政治工作的前提 1.要深入学习和研究我国的国情,充分认识加强和改进农村思想政治工作的重要性。我国自古以来是以农立国的大国,现在全国人口12亿,9亿在农村,9亿农民的工作做得好不好,直接关系到党在农村的领导地位,关系到全国的改革、发展和稳定的大局,关系到农业现代化和农村奔小康目标的实现。我们党历来把农业放在发展国民经济的首位,强调农业实现现代     

按照“三个代表”的要求加强党建和思想政治工作

要认真学习,深刻领会“三个代表”重要思想基本精神,按照要求,全面加强党的建设和思想政治工作,把“三个代表”的要求贯彻落实到党的工作中去。     

关于加强和改进企业思想政治工作的思考

在重组改制、建立现代化企业制度的新形势下,企业生存发展的社会环境发生了很大变化,企业思想政治工作面临着新的机遇和挑战。大力加强和改进思想政治工作,为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力和思想保证,是思想政治工作的重中之重。     

如何提高企业思想工作者的自身素质

企业政工干部从事的是职工思想政治教育工作,是党联系群众的桥梁和纽带。党和国家的路线、方针、政策,要通过政工干部的创造性工作传达给广大职工,而职工的呼声、要求以及心理变化,也要通过政工干部的辛勤工作传递给党组织和企业领导。可见,企业思想政治工作是企业管理的一个重要组成部分;企业政治工作干部是企业管理中不可缺少的一支重要力量。