“三会一课” 党员爱“找茬”

正"邓书记,你跟我说下每年上面给我们返还的党费,村上到底用到哪里去了……"丹棱县狮子村党员大会现场,三组60岁党员汪克树正在党员大会上"找茬",现场气氛紧张,党员争先恐后地提问,村干部应接不暇,生怕没有解答到位。这是狮子村党员活动日的一个缩影。"我们从前年到现在一直坚持每月一日‘三会一课’,党员向村干部问责,     

开县：充分发挥流动党员作用

一是以选任村（社区）干部为舞台，引“凤”归。采取专职、兼职、异地使用等办法，重点把经党组织定向培养、“双带”能力强、群众威信高的外出务工经商党员选拔为村干部。目前，全县村干部中外出返乡党员达1502人，占总数的75．1名。二是提供致富项日，引“雁”来。出台流动党员返乡创业优惠政策，提供返乡创业基地。目前全县约有1000名外出流动党员回乡创办各类经济组织700余个，总资产近2亿元。三是以开展特色活动为载体，引“力”回。     

党员示范引富路

旌阳区孟家镇以科技示范引路,全镇80%以上的村都有1-3个科技致富项目,80%以上的村干部和60%以上的党员成为了农村产业结构调整、科技致富的带头人. 全镇采取党员与科技致富能手结"对子",领导干部帮扶联系和共建"双培"科技致富园、党员"双带"示范园等形式,从项目、资金、信息、技术等方面重点帮扶"双培"对象156名,帮助和引导他们科技致富.绵河村党支部书记董兆富是个花卉种植大户,种植面积在80亩以上,每年销售收入100余万元,纯收入50余万元.去年10月,由他帮带的肖洪章等4名村民共同投资18万余元,新建立了一个占地30余亩的党员名贵花木"双带"示范园,长期吸收5-10名党员、村民在园内学技术.     

对流动党员教育管理的几点感受

包头市昆都仑区位于呼包银经济带和呼包鄂金三角腹地,流动党员教育管理是我们工作中的一个热点问题,也是一个难点问题。我区共有434个基层党组织、9875名党员,其中流动党员345名,并呈逐年上升之势。其主要特点:一是以中青年党员为主,45岁以下党员占85%以上;城镇下岗党员流动逐年增多。二是流动党员构成     

对流动党员教育管理的几点感受

包头市昆都仑区位于呼包银经济带和呼包鄂金三角腹地,流动党员教育管理是我们工作中的一个热点问题,也是一个难点问题。我区共有434个基层党组织、9875名党员,其中流动党员345名,并呈逐年上升之势。其主要特点:一是以中青年党员为主,45岁以下党员占85%以上;城镇下岗党员流动逐年增多。二是流动党员构成     

打好“五张牌” 加强流动党员管理

抚顺市新抚区针对流动党员分布散、流动性强的特点,实施五项招法,打好"五张牌",不断加强流动党员管理。打好信息牌。建立流动党员电子信息数据库,确保流动党员情况底子清、数据新、资料实。截至目前,全区280余名流动党员全部录入数据库,通过网络直接联系的达80%以上。针对流动党员中青年人比例较高的特点,开通流动党员专     

都来关心农村老党员

前不久,笔者在某村下乡,就关心农村老党员的问题向当地村干部了解情况。一位有30年农村工作经历的离职村党支部书记对我说,我是一名老党员,也曾是本村的村支部书记,担任支     

远走高飞不断线 走遍天涯总有家——宁城县切实做好流动党员管理工作

宁城县共有党员17717人,其中,流动党员1467人。占全县党员总数的828%。在流动党员中,跨省流动党员501名;跨市或跨县流动党员996名。外出流向国有、集体企业、事业单位的153人,占流动党员人数的104%;流向乡镇企业的213人,占流动党员人数的145%;参与经商的党员519人,占流动党员总数的354%;建筑队集体外出的党员108人,占流动党员总数的74%;无固定流向的48人,占流动党员总数的33%;这些流动党员大多数年纪较轻,文化水平较高,适应市场经济能力较强,是改革开放和社会主义市场经济建设中的一支不可忽视的力量。近年来,宁城县各级党组织以充分发挥他…     

党龄补贴：献给老党员特别的爱

近年来，随着社会老龄化问题的日益突出，农民老党员越来越多，他们大都年迈体弱，没有经济来源．许多人甚至生活在贫困线以下。据对大连市金州区乡镇、街道的6208名农民党员调查，老党员（男60岁、女55岁以上）占农民党员总数的58．4%，其中初中以上学历的仅占1／4，他们缺乏致富技能和技术，经济收入少；另有3／5的老党员长年患病，生活不能自理，家庭生活非常艰难，有的甚至患病都买不起药。     

湖南辰溪：编织“三张网”强化流动党员管理

湖南省辰溪县委多管齐下，多措并举，加大流动党员管理力度，努力在管住、管好、管活上下功夫，取得了一定成效。一是搭建“服务网”，明确管理职责。县委设立流动党员服务中心，各乡镇党委设立流动党员服务站，为流动党员提供生活、业务、党务三大类服务；二是健全“组织网”，确保全面覆盖。     

流动党员的“家”

济南市西市场小商品市场党支部成立于2000年9月，是全市率先成立的以流动党员为主体的市场支部，现有党员10人。党支部虽小，却汇集了四面八方的力量，成为流动党员发挥作用的舞台，群众亲切地称党支部是流动赏的“家”。     

“两微”平台以“小温暖”解决流动党员管理难

正海伦市是全省的农业大市(县),有外埠流动党员2292名。身份难显现、活动难开展、作用难发挥是流动党员管理的症结。近年来,海伦市在哈尔滨、大庆、大连等地建立了10余个流动党支部,但是流动党员流动性大、人员不集中,加之具有较强组织能力的负责人数量少,工作迟迟打不开局面。2017年,海伦市探索以村党支部为单位建立微信群,目前,全市243个村全部建立微信群,80%以上的流动党员入群。同时,海伦市委组织部     

城市社区流动党员教育、管理、服务问题研究

流动党员的教育、管理、服务工作是城市社区的一项重要工作，而目前城市社区的这项工作尚存在诸多问题。城市社区要通过建立健全流动党员信息库制度，摸清流动党员底数；落实流动党员活动证制度，动态掌握流动党员情况；科学设置流动党员党组织，构建多方协作工作管理机制；尊重流动党员主体地位，充分保障流动党员权利；建立健全流动党员服务机制，实现“以服务聚人心”的目标；建立健全流动党员教育机制，确保流动党员与党中央保持一致；选派流动党员党建工作指导员，专人负责流动党员工作等措施来加强对流动党员的教育、管理和服务工作。     

难时不再难 组织是靠山——栾川县实施“关爱工程”温暖党员心

栾川县现有党员19577名，其中农村党员9252名，60岁以上党员2829名，分别占党员总数的47．3％和14．5％，所占比重较大。近年来，栾川经济和社会各项事业发展迅速，广大党员的生活水平有了很大提高，但仍有部分党员特别是农村党员受疾病、灾害、下岗失业等因素的影响，     

让流动党员“回家”

近年来，中国北方人才市场党委从流动党员实际出发，不断创新管理机制，积极探索教育途径，先后推出系列举措，为流动党员建起不流动的“家”，较好地解决了存在于这些党员中的“组织难、活动难、作用发挥难”等问题，走出一条以人事代理为载体，适应流动党员管理和新经济组织特点的党建之路。     

破解流动党员管理“三难”

2008年，清原县针对外出流动党员多、流向分散、变动频繁的实际，积极探索加强流动党员管理的新机制，采取三项措施搭建起流动党员与党组织沟通、联系的平台，有效破解了流动党员管理中的难题。     

寻找“流失”党员：一个亟待解决的党务工作课题

随着我国社会生活日趋多样化,人员流动日益频繁,一部分党员为解决就业或谋求更好的发展,开始跨单位、跨地域、跨所有制流动,有的长期在外,有的居无定所.其中相当一部分党员长期不与组织联系,也不缴纳党费,成了"两不管"党员、"口袋"党员或"档案"党员.这就是人们所说的"流失"党员.据初步统计,全国常年处于流动状态的党员约占全国党员总数的5%,而"流失"党员约有200万.     

流动党员有了“家”

中共中央组织部《关于抓紧做好〈中国共产党流动党员活动证〉(以下简称《活动证》)发放等工作的通知》下发后,辽宁省各级党组织高度重视,迅速行动,加紧做好流动党员登记造册和《活动证》发放工作。现在,全省拿到《活动证》的流动党员人数已达到全部流动党员的94%,流动党员终于有了属于自己的“家”。     

安福县建立党员“首议”制

江西省安福县建立党员“首议”制，即：上级党委、政府的有关文件在党员中首先进行传达贯彻，规定对村内重大事务和村经济社会发展的重大工作，由村干部向党员及时通报，对村级后备干部选拔培养、发展党员、     

着力打造流动党员“温馨家园”

搭建交流平台。加强流动党员活动阵地建设．没立了流动党员活动室，购鼍了柯线电视、电脑等党员活动必备设施，为流动党员开展活动创造良好条件：经常性地组织在辖区务工的流动党员过组织生活．