10种情况下劳动合同期满不能终止合同

正常情况下,劳动合同到期,用人单位可以终止劳动合同,但在一些特殊情况下,劳动合同到期也不能与劳动者终止。1劳动合同期满时,如果从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的,需等到职业健康检查确定无碍后才能够终止。劳动合同期满时,如果疑似     

百美不能遮一丑——高速增长下的职业病隐患

最近三十多年来我国经济一直高速发展,全世界为之侧目,国人更引以为傲。然而,几十年经济高速发展的背后,暴露出对劳动者职业保护的不力,长期积累下来的职业病隐患在当前正进入高发期和凸显期。据卫生部数据,我国现有约1600万家企业存在有毒有害作业场所,约2亿劳动者在从事劳动过程中遭受不同程度的职业病危害,而37.8%的职业病患者未获赔偿。     

加强煤矿企业劳动保护的对策

四川省煤达竹集团公司工会熊安明来稿，就加强煤矿企业劳动保护提出了对策建议。一是健全职业危害防范机制。由人力资源部门负责职业危害防治管理工作，配备专职人员，成立职业危害监督检查机构。安监部门重点对职业危害防治工作的培训、硬件投入、环境建设等工作落实情况进行监督检查，提出整改意见，     

强化机制建设，构筑农民工精细化维权屏障

在对玩具、化工、皮革加工、毛料加工类等6家与职业危害因素有密切关联的企业女职工进行问卷调查后，对企业女职工职业健康问题进行了分析。调查报告指出：一是目前有不少企业受职业危害因素影响且不采取任何措施，很多职工受职业有毒因素危害且对防治知识却很无知。二是职业有害因素影响民族体质可持续发展。三是企业职业危害不只关乎职工的健康，也关乎到企业的生存问题。四是劳动者的个人防护意识缺乏。     

构建职工职业危害防治＂立体防护网＂

江苏东海县各级工会充分发挥自身优势，积极构建职工职业危害防治“立体防护网”。为全县安全发展、科学发展、和谐发展作出了重大贡献。近年来，全县工会参与救助、调解、处理职工职业危害案例23起．职工获赔金额239万多元；和有关部门联合举办劳动保护培训班11期，培训重点岗位员工1300多人。     

建立职业病防治工作的机制与机构

河北省石家庄市长安区高营镇工会自2008年以来，针对辖区职业安全卫生的突出问题，推动政府有关部门、企业家协会与工会建立了职业安全卫生三方协商机制，并共同组建了高营镇工会职业健康与卫生指导服务中心（以下简称“中心”），促进了职业病防治工作。     

河南省出台工伤保险新规

近日，《河南省人力资源和社会保障厅关于工伤保险若干问题的意见》公布，从事接触职业病危害作业的劳动者，退休时用人单位不对职工进行健康检查，职工退休后被确诊职业病的，单位要给予相关工伤保险待遇。     

济南:8种人不裁3种人留用

济南市日前出台了《关于进一步规范用人单位裁减人员的意见》,规定8种人员不得列入裁员之列,同时,3种人员应优先留用。《意见》规定,对从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女     

昭通市总工会：积极参与职业病防治宣传周活动

4月29日，昭通市总工会和相关部门在昭阳区体育馆广场，联合开展《职业病防治法》宣传周活动，此次宣传周活动的主题是“关爱农民工职业健康，构建和谐社会”。     

论我国职业病防治法律规制的进路及完善

我国已建立多层次保障职业健康和防治职业病的规制体系,其具体进路主要表现为劳动者权益保护日益增强、用人单位责任进一步强化、便捷高效原则更加突出、职业病防治监管主体多次转变。四条进路之间呈现既相互联系又相互区别的辩证统一关系,表明我国职业病防治重点解决职业病诊断、鉴定及追责之困境,已将劳动者权益置于首位,摆脱了法律工具禁锢,而转向权益保障的价值目标。展望未来,尚可从匹配职业病诊断和鉴定机构的管辖级别、设立职业病鉴定中的听证程序、持续推行高效便民原则及实现对职业卫生监管直接责任人员的监察整合等方面进一步优化。     

维护知识问答（之十）

88．什么是劳动保护？ 答：劳动保护是指国家为了保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，保护和发展生产力，在改善劳动条件、消除事故隐患预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工保护等在法律、政策、管理、技术、教育及设备上采取的一系列的综合措施，又称劳动安全卫生或职业安全卫生。     

加强工会参与职业健康监护管理工作的思考

加强工会参与职业健康监护管理工作,对于维护职工安全健康权益,提高工会参与职业病防治工作科学化水平,具有重要意义。一、深刻理解工会参与职业健康监护管理工作的重要性职业健康是促进劳动者体面劳动和全面发展的必然要求。习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时深刻阐述了实现体面劳动与劳动者全面发展的辨证关系,强调全社会要维护和发展劳动者的利益,保障劳动者的权利;强调要坚持社会公平正义,排除阻碍劳动者参与发展、分享发展成果的障碍,努力让劳动者实现体面劳动、     

全面推广工会参与职业病防治工作模式

经全国总工会书记处批准，自2005年9月至2009年6月，全总劳动保护部和中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所共同开展了“工会参与职业病防治工作模式”（以下简称“模式”）的研究项目。全面推广应用这一“模式”，是当前工会加大参与职业病防治工作力度的主要抓手。     

尘肺病人维权难

一我国遭受不同程度职业病危害的劳动者高达2亿人,主要为接触粉尘工人,近四成的职业病患者没有获得任何赔偿在深圳市职业病医院,来自湖南耒阳的徐瑞乃拿着自己的胸片,两眼无神地望着两个布满白色斑点的胸片。他知道,这些白点慢慢会聚集成一块块疤痕,像石头一样硬。和他有着同样命运的工友还有不少。他们都来自湖南耒阳市,在深圳从事风钻作业。几年后,他     

对强化职业病防治保员工健康的思考

依据《中华人民共和国职业病防治法》，为预防、控制和消除职业病对员工的危害，防治职业病的发生，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，12月18日，新年来临之际，重庆能源集团松藻公司结合实际情况，坚持预防为主、防治结合的方针，制订了2009-2015年职业病防治规划．用实际行动关爱员工身体，受到大家的好评。     

颈椎病、鼠标手是法定职业病吗

正《工友》编辑部:我在一家公司的办公室从事文字工作,由于长期伏案工作,每天对着电脑视频作业,从而导致身体多处不适。上个月,腰背和颈部疼痛厉害,我就到医院做了全面检查,医生诊断我患上了颈椎病、"鼠标手"等疾病。请问:颈椎病、"鼠标手"属于法定职业病吗?何辉何辉读者:职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。被诊断为职业病患者,在治疗休息期间,以及确定为伤残或治疗无效而死亡时,依法享受工伤保险待遇或职业     

“七机制”为工会参与职业病防治夯实根基

石化行业的特点，即生产工艺复杂，原料、产品、介质多为危险化学品，因而职业病危害因素较多。对此。天津石油化工公司工会把参与职业病防治作为工会劳动保护工作的重点来抓．通过建立制度保障、源头参与、监督检查、成效推广等“七机制”，使工会的参与工作落到实处，维护了职工的安全健康权。     

依靠法律制度消除农民工职业病之痛

目前，我国接触职业病危害因素的人已超过2亿，其中农民工成为职业病的高危人群。在许多用人单位，农民工劳动权益的保护，还只停留在基本拿到足额工资的层面上，其薪酬就医、工伤保险、养老保障等等，还没有得到像其他劳动者一样的对待，农民工的职业病防治尚未被纳入全社会的关注视野，是一个社会保障的真空地带，呈现出东部沿海地区较好、中部地区较差、西部地区很差；     

建立企业职业安全卫生联合委员会

近年来，浙江省总工会适应中小企业发展特点，抓住全国总工会在浙江省开展中小企业工会参与职业病防治试点工作的有利契机，逐步建立起以中小企业职业安全卫生联合委员会为载体，以“查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、持续改进”为基本内容的企业工会参与职业病防治工作机制，取得了成效。     

来稿摘登

重视和加强女职工劳动保护工作广州市企业女职工职业健康问题调查组在对玩具、化工、皮革加工、毛料加工类等6家与职业危害因素有密切关联的企业女职工进行问卷调查后,对企业女职工职业健康问