深化改革 巩固成果 充分发挥国有经济的主导作用——访省国资委主任肖万民

以振兴东北地区老工业基地战略为契机,吉林省推出国企改制重要举措,近年来通过实施国企改革攻坚,优化了国有经济布局结构,推动了企业体制机制创新,带动了企业未来发展的项目建设,实现了改制企业发展速度效益同步增长,促进了地方经济健康发展。针对我省在国企改制中的一些具体情况,本刊记者采访了省国资委主任肖万民同志。     

加强改制企业的政工队伍建没

随着国企下属多经企业改制工作的完成。改制企业脱离母体后，经营发展模式发生了根本性改变，员工价值观念多元化、利益分配多样化、各种矛盾复杂化。这就要求企业政工人员必须遵循社会发展规律，主动正视矛盾．妥善处理人民内部矛盾和其他社会矛盾，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素．确保企业和谐稳定。因此．在新形势下加强改制企业政工队伍建设，就显得尤为重要和迫切。     

加强改制企业职工民主管理工作

我省经过3年时间的国企改制，目前已经完成11000余户，占应改制企业的90％以上，市（地）和产业管辖的企业基本完成。在企业改制以后．一些企业经营者认为，“职工不是主人了，只是个劳动者，企业不需要召开职代会了。不需要搞民主管理、民主参与、民主监督和民主选举了。”澄清这种模糊认识，是一个不容回避的问题。     

我省国企改制需要关注的几个问题

党中央作出振兴东北老工业基地的战略决策后,我省国企改制的步伐明显加快,并确立了今年年底816户国有企业完成改制的重大目标。为确保改制目标的实现,开阔国企改制的思路和方法, 针对目前我省国企改制的具体情况,我们有必要对几个重要问题作进一步的思考。一、国企改制要真正抓住重组的重点对于我省来说,国有企业众多,但真正有较大规模、较强竞争能力的企业很少。这就存在一个问题,如果只是几个不     

企业重组:建立现代企业制度的难点——马钢股份制改制的实践和思考

作为首批规范化股份制试点企业,马钢在国企改制道路上进行了可贵的探索,取得了大量成功的经验。本文拟从马钢股份制改制企业重组的实践出发,对企业重组这一建立现代企业制度的难点进行一些分析。 一、马钢股份制改制中企业重组的基本实践。 马钢是一个具有40年发展历史的老企业,     

改制国企成了腐败者口中的“大餐”——对万州区国企贪贿案的调查与反思

万州区人民检察院今年1－7月共查处4件国有企业贪污贿赂犯罪案件，共涉及9人，其中贪污案1件3人，受贿案2件4人，行贿案1件2人。通过对这4件案件的调查分析，我们发现与一般职务犯罪相比，万州区国企改制中的职务犯罪表现得更加疯狂贪婪，部分企业负责人借改革之机侵吞、挪用、私分国有资产，疯狂蚕食企业、挖空企业，国企改制中的“腐败黑洞”触目惊心——     

太原市国有企业竞争力问题的调查

太原市大部分国有企业存在着一些不利于企业改制和进一步发展的因素。提高我市国企竞争力,必须从加强科学管理入手,采取一系列行之有效的措施。     

民间资本参与国企改制的新动力

新修订的<公司法>中所体现的明晰的产权关系、灵活的投融资模式、自由的股权转让方式和严格的责任制度,打消了民间资本参与国企改制的顾虑,降低了民间资本参与国企改制的风险,为民间资本参与国企改制营造了一个宽松的法律环境,赋予了民间资本参与国企改制的新动力.     

国企改制后公司治理结构存在的问题及对策思考

改革开放 2 0多年来 ,中国国有企业的改革取得了巨大的进展 ,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造 ,但是改制后或改制中的我国国有企业 ,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题 ,这些问题若处理不好 ,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度 ,将影响着国企的前途和命运。1改制后的国有企业在公司治理结构中主要存在以下问题 :1.股权结构不合理———国有股权一股独大。国有企业 ,特别是特大型国有企业按照现代企业制度的要求重组改制上市后 ,上市公司的大部分股权仍然有政府持有。据统计 ,原国企改制…     

攻坚破难显本色--四川大力加强改制和关闭破产企业党的建设

今年是国企“三年三个百分之百”改革的第二年,也是国企改革的攻坚年。四川各级党组织充分发挥党的政治优势,加强改制和关闭破产企业党的建设,积极在企业改制中攻坚破难,为企业改制平稳推进提供了坚实的组织保障。上半年,全省472户重点企业顺利完成改制任务,减亏22.67亿;全省工     

国企改制要首先保护好职工利益

国企改制所涉及的企业与人员多,资产数量庞大。在这个影响深远的改制过程中,一些地方遇到了不少矛盾和问题。分析这些矛盾和问题,     

多元与分化:改制企业的工人身份认同与生产政治

国企改制后企业的劳资关系,基于路径依赖和市场化导向,有其独特的形态。国家、市场、企业通过意识形态、股权配置、治理技术等各种方式建构、维系了劳资之间的不平等关系结构。改制企业内部工人身份认同的稳定与否取决于资源和权利作为充要条件的有无,进而影响了改制企业的"混合型"生产政体形态。     

“抓大放小”绝不是抓大卖小

国家经贸委最近发出通知，要求全国各地和国家机关各有关部门坚决制止在小企业改制过程中出现的出售国企成风的现象。通知指出：最近一段时间，少数地方在国有小企业改制中，出现了一股出售小企业成风的错误倾向。一些地方政府的领导同志片面理解中央关于放开搞活小企业的...     

对成都市国企改革的几点思考

历经风雨磨砺,成都市的国有企业改革今年已迈入了第六个年头。从1996年至今,成都市工业经济快速增长,整体效益明显改善,取得了显著的成绩。为了让各级政府及相关机构给予国企改制更多实质性的关注,为了让正处于攻坚阶段的改制企业更加稳步地前行,我们走访了成都市有关部门和一些改制企业,从改革的指导者到改革的执行者、参与者,对这几年的国企体制改革,都感受颇多,其中有对以往不足的认识,有对经验的总结,更多的是对这几年国企体制改革和下一步改革之路的思考。     

对团场改制企业思想政治工作的几点思考

去年以来,农八师一四三团党委认真落实师市党委关于深化国有工业企业改革的要求,陆续对天鑫农牧机械厂、塑料厂、食品厂、磷肥厂、复合肥厂、水泥厂、预制厂、丰园酱厂、种子加工厂、饮料厂、贸易公司等11家国有工业企业实施了国企民营的产权改革,企业改制后,焕发出了前所未有的勃勃生机,发展速度明显加快,如何做好改制企业的思想政治工作,成为摆在我们面前的一个新课题。     

公司治理理论指导下的国有房地产企业改制研究

改革开放以来的相当长的一段时期内,国有房地产企业在城市建设和发展中发挥了重要作用,做出了突出贡献.随着市场经济的发展和房地产行业的快速洗牌,国家宏观调控和土地政策的不断调整,国有房地产企业的市场生存环境和行业发展环境发生了巨大的变化,传统的国有房地产企业经营机制不断显现出弊端,企业在房地产开发与经营、管理和运行机制,人事管理与效益等诸多方面遭遇困难处境.企业改制与整合成为必然选择.本文运用公司治理理论,借鉴国企改制经验,分析了传统国有房地产企业的利益结构和改制动力,得出以"明晰公司产权、构建制度化的公司治理结构"为核心内容的改制思路,以期推动实现国有房地产企业的可持续发展.     

我国上市公司治理结构与股权约束机制研究

国有企业是我国国民经济的支柱 ,要深化国有企业改革 ,必须积极推行股份制 ,发展混合所有制经济 ,对国有大中型企业实行规范的公司制改革。然而 ,国企公司制改革成功的关键在于 ,改制后公司治理结构是否完善 ,因为公司治理结构的完善与否将影响企业运行效率。党的十六大明确指出 :“按照现代企业制度的要求 ,国有大中型企业继续实行规范的公司制改革 ,完善法人治理结构。”上市公司是国企改制中的“排头兵” ,因此上市公司治理结构问题一直是社会所关注的热点。一些国有企业在改制上市中 ,“重筹资、轻转制” ,忽视公司治理结构的完善 ,以致…     

国资失控之谜——西安亚西光电仪器厂贪污、受贿窝案侦破纪实

伴随着市场经济的快速发展,国企改制已成为一种历史性的必然选择,在艰巨的体制转换过程中,一些企业管理者却认为最后捞一把的机会来了,明目张胆地将肮脏的黑手伸向了巨额国有资产。     

关于组织开展《加强国企党风廉政建设有奖征文》活动的通知(续)

我刊第６期已刊登了关于组织开展《加强国企党风廉政建设有奖征文》活动的通知，现将征文活动的参考题公布如下：１．如何完善国有企业纪检监察机构，强化监督力度。２．在改制中如何加强企业效能监察工作。３．效能监察与党风廉政建设关系。４．我国加入WTO后，国企纪检监察工     

提高企业国际竞争能力的思考

加入WTO以来,我国的企业国际竞争力受到双向影响,面临着来自国际环境、企业缺乏竞争力等方面的挑战.要推动未来国企竞争力的提升,必须增强企业参与国际合作与竞争的能力,加快国企改制,努力营造企业参与竞争的良好环境.