莫当“电话干部”

随着通信技术的发达和人民生活水平的提高，电话、手机等现代化通讯工具越来越普及，极大地改善了基层干部的办公条件，给工作提供了很多方便。然而，不容忽视的是，有些基层干部无形中患上了“电话依赖症”，他们靠电话传达会议精神、安排工作、了解情况、听取汇报等。而很少深入基层、深入群众，被群众称之为“电话干部”。     

民警教育训练体系化建设初探

民警教育训练应扩大教育训练门类,包括职务晋升必训、岗位转换必训和岗位新知识新技术必训;应形成院校教育训练体系和公安机关内部教育训练体系优势互补格局;应根据不同类型、不同层次、不同岗位专业民警的不同需要,安排教育训练内容;应在政策、制度、师资、财物、服务等方面给民警教育训练提供保障。     

天峨岜暮乡：“双培双带”走富路

平乐县张家镇党委在各支部开展“设岗承诺”活动。“设岗”即设立不同的岗位,农村一般设种养岗、销售岗、技术岗等,单位则设党委、政府安排的各种岗位。岗位设置后,让党员自己选择或组织安排岗位后持证上岗。“承诺”,即确定岗位后让每个党员填写承诺卡。承诺卡要求填写入党时间和承诺在岗位的某一方面起到模范带头作用。召开支部大会时,每个党员在会上公开承诺,让全体党员共同监督,从而达到党员先进性教育的目的。     

广东规定“裸官”不得担任“一把手”

近日,广东省委办公厅、组织部联合召开新闻发布会,介绍《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》的核心内容。《决定》中规定,配偶子女均移居国外的"裸官",原则上不得担任党政正职和重要敏感岗位的领导职务。广东省委组织部副部长张辉表示,这一条规定     

忻城：重大项目监督带来首季“开门红”

正"真丝绸智能化炼染印生产车间建设完工了吗?为本地建筑工人和工程机械师傅提供多少就业岗位?县里负责项目进度的职能部门和国有企业,平时有人来这里实地了解项目建设情况吗?有没有公职人员吃拿卡要、互相推诿的问题?"这一系列发问来自忻城县纪委监委重大项目建设专项执纪监督工作组第一督查组。     

浙江党政“一把手”要兜出家底

家里住房情况如何、子女工作怎样安排……从今年开始,浙江省各级党政“一把手”在作年度工作报告时。     

“走读干部”不能再“走”了

人们把工作在农村,住宿在城镇的党政干部戏称为走读干部。近期,人民论坛杂志社联合人民网进行的群众与基层干部的专题调查显示,基层干部队伍作风建设存在的两大问题,一是对工作缺乏责任心,占受调查者的68.46%;二是深入基层、贴近群众的意识比较淡漠,占受调查者的64.89%,这都与走读干部有着密切联系。贵州瓮安事件、云南孟连7.19事件已经给严重影响干群关系的走读干部敲响了警钟,但干部走读只是表象,更深层次的原因是在制度层面。     

可怕的“事先安排”

据报道,某省一位省级领导干部不久前深入基层了解情况,因为是自己随机选择考察地点,觉得此行很有收获。不料事后偶然得知,和他聊得颇欢、赞扬当地政府某些做法的老百姓,竟是事先被“安排”好的。他很惊讶：自己是随意下车,随意找人聊天的,居然也能“事先安排”!为此,这位领导同志“一夜未睡,感到担忧,甚至害怕”! “知屋漏者在宇下,知政失者在草野。”领导干部深入基层听取群众意见,掌握基层实际情况,这是确保决策科学的前提条件。如果领导干部在下面听到、看到的情况都是“事先安排”好的,甚至“随机遇上”的人和事也有基层干部打过招呼,就很难听到实话,摸到实情,在此基础上形成的决策也就很难保证科学合理、符合民意,实在害莫大焉。类似这位领导的遭遇,想来并非偶然。现在一些地方基层干部在“安排”上级和领导考察、调研的行走路线方面,为展示自己的政绩,隐瞒存在的问题,早已练就了一手纯熟的造假功夫,甚至敢把一个村的百姓全换成乡镇干部,按照事先统一的口径回答上级领导的提问。     

砥砺奋进 练就基层干部“真本领”

习近平总书记深刻指出,“由于我们的经济还处于发展之中,体制还处于改革之中,社会还处于转型之中,因而在基层基础建设和基层干部队伍建设上还存在许多矛盾、困难和问题,对这些矛盾、困难和问题,大家都要清醒地看到”,“基层干部要面对现实,不能滋长‘骄’‘娇’两气。要承受得住压力,看到压力可以转化为动力,如果在压力面前怨天尤人,自暴自弃,最终将一事无成;如果在压力之下奋发有为,做出成绩,那就能得到组织的认可、群众的拥护”。习近平总书记为我们指明了前进方向。作为基层领导干部,更要对自身工作环境和工作定位有清醒的认识,在岗位上砥砺奋进,不负时代重托。     

当前影响基层干部素质能力提升的因素与对策

基层干部是基层建设的中坚力量．其素质能力直接关系到基层建设的质量和部队的安全发展。前不久．我们对总队400余名基层干部素质能力进行了调研分析．感到．当前部分基层干部素质能力与部队建设形势、岗位要求和个人成长需要还有一定差距．必须引起高度重视。     

“精神会餐”值得倡导

最近,到基层采访。看到某乡每到周末,乡干部们便从各自的岗位上抽身回到乡政府进行 "精神会餐",集中学习时事政治和特色理论,观看开发性农业、科学养殖、大棚蔬菜栽培技术等电视讲座录像,用科学理论和科技知识武装自己的头脑。这个乡的干部们如此"会餐", 精神可嘉,方法可鉴,笔者为之拍手叫好。俗话说:"一学二干三成功"。基层干部直接担负着带领     

国企不搞“N代家族化”

正国企"接N代"的存在,实质是垄断特权的"野蛮生长",是以少数人对就业岗位的侵吞,剥夺大多数人公平就业的机会。大庆油田最近微调招工政策:老职工子女如毕业于"二本"非石油专业或"三本",将不能直接接班,而要通过考试。此举引发职工聚集上访,也使得曾经流行于上世纪90年代以前的"子女顶替"制度再次进入公众视野。     

“出气筒干部”倒“苦水”

由于政策不配套、中央对基层政府和农民执法尺度不一等原因,造成很多新问题、新矛盾单纯依靠基层政府无法化解,致使基层干部夹在上级政府和农民中间两头受气。基层干部形象地比喻自己是:“上边压,下边顶,乡镇干部是个出气筒”。近来,记者在河南乡下采访时,所遇的“出气筒干部”纷纷大倒“苦水”。 政策不配套 出力不讨好 由于政策不配套,或者出台的政策可操作性不强,使基层干部面临进退两难的境地,只能在不执行或变通执行之间选择,使基层干部工作起来如履薄冰。 镇平县青山乡党委书记孙英齐两年前因平摊农林特产税被群众告到法庭上,并以败诉告终。加重农民负担吃官司输,活该！但记者万没料到他竟一肚子苦水。     

基层领导干部“三境界”

<正>不出事、完成事、出亮点是基层干部的三种境界。十八届三中全会召开以后,更需要基层干部做一些突破性的工作基层干部的工作,是支撑党和国家事业的基石,这关系百姓福祉,体现执政水平,展示出党的形象。基层领导干部是基层干部队伍的中坚力量,对一个地方的经济社会发展起着至关重要的作用。对于基层领导干部来讲,从总体工作和上级任命的名称来看,确有正职和副职之分。但从分     

基层干部应当好精准扶贫的“领头羊”

精准扶贫的主战场在基层,打好精准扶贫战,基层干部十分重要。我们要把好基层干部的选拔关和施策关,着力发挥基层干部在精准扶贫工作中的"助推器""领头羊"作用。同时,要加强对基层干部的纪律管理,践行党的群众路线,警惕基层干部在精准扶贫工作中的"微腐败"行为,切实让广大基层干部在精准扶贫中发挥更大的作用。     

“鼓励信访”值得提倡

据报载:郧西县委组织部把基层干部和群众的信访、上访当成送上门的群众工作,鼓励基层干部和群众通过信访反映问题,把问题和矛盾暴露在基层,解决在基层。这一做法,     

基层干部培养的新模式:从“要求”到“给予”

培养基层干部,关键是找准切入点,激发他们持续学习的兴趣和动力,实现从"要求"向"给予"的转变。柳州市柳南区实行的"行动学习法",为我们培养基层干部提供了一个成功的范例。     

筑牢基层干部管理的“地基”

<正>《当代广西》第13期《激发干部活力促进工作开展》一文,报道了凭祥市凭祥镇用"积分制"管理基层干部的经验做法。笔者认为这一做法在"精准化"管理基层干部上进行了有益的探索,有效地填补了基层干部管理上的"短板",值得借鉴和推广。俗话说,万丈高楼平地起,关键在于打地基。基层干部是地基中的钢筋,有着举足轻重的作用,基层干部抓不好,就会影响     

冲破可怕的“圈套”

江苏省委书记李源潮说起深入群众时中了基层干部事先设计好的圈套而浑然不觉时,“一夜未睡好觉,感到担忧,甚至是害怕!”领导干部视察工作,本来是要到实际生活中去看一看真实情况,谁料想走的是人家事先安排好的线路;原来想要听一听群众真实的声音,谁料想听的是人家早就准备好的套话和假话。一个省委书记就这样被下属牵着鼻子走,被部下捉     

莫当“活动家”

不知从何时起,“活动”一词的使用频率越来越高,大有流行趋势,不信请看: “老张呀,你跟鱼场打个招呼,星期天县里领导要来活动一下。” “上级领导来了,晚上的活动一定要安排好……” “上午,××节开幕剪彩;下午,两家公司开张周年大庆;晚上,还有活动。” “老首长,这件事就拜托您了,有哪方面需要活动