广西柳工：以国际化视野培养人才

以国际化思维设计人才队伍建设规划，创新人才开发机制2002年柳工提出了建设“开放的、国际化的柳工”战略目标后，聘请国际著名咨询机构，对企业人才队伍建设状况进行了深入调查分析，在此基础上，出台了《柳工人力资源战略规划》、《国际化人才培养与发展实施方案》，提出了着力培养经营决策管理、运营管理、营销管理、技术专家、服务工程师、技能专家等六类人才，     

有信心打造广西机械工业千亿产业集团

十一五是柳工历史上发展速度最快的5年。这5年里,柳工以建设开放的、国际化的柳工的发展理念,重点实施国际化、深度营销、六西格玛、技术创新和资本运作五大战略举措,企业综合实力快速提     

国际视野新生代——柳工人

一个以“开放、国际化”为目标的国有大型企业，走出一批具有国际一流管理能力的精英。70后、80后的他们，以自信、实力在全球范围与同行展开竞争，攻城略地、硕果累累，他们是来自广西柳工，拥有国际视野的新生代。今年4月，国务院总理温家宝访问波兰。4月25日，温家宝总理与波兰总理图斯克在华沙共同出席了柳工与波兰工业发展总局战略合作的签约仪式。代表柳工方签约的，是一位意气风发的年轻人，他叫谭佐州，柳工股份公司总裁助理，柳工波兰公司执行总裁。     

营销系统人力资源建设

广西柳工机械股份有限公司被誉为“中国工程机械行业的排头兵”，是广西第一家上市公司。近年来发展迅速得益于柳工拥有优秀的人才就是企业最大财富的理念，注重人力资源的开发。在营销队伍建设方面，打造了一支具有高度专业能力的市场营销团队。本文从以战略目标为导向、以能力建设为基础、以文化建设为根本三个方面阐述柳工营销系统的人力资源建设。     

创新成就卓越柳工

走过了半个世纪的柳工，从一个默默无闻的西部国有企业，发展壮大成为一个现代化的装备制造企业。回顾50年的发展历程特别是十多年来的快速发展，柳工不仅完成了企业改制，以自身的资源优势成功向经济发达的长三角地区“东扩”，更喊响了“世界柳工，源自中国”的口号。     

柳工“当家人”王晓华

1999年，王晓华担任广西柳工集团公司董事长兼党委书记，成为了柳工“当家人”。其间，柳工业绩突出，荣获“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”、“世界工程机械50强企业”、“中华诚信鼎”、“CCTV2005年度中国最具价值上市公司”、“全国企业文化先进单位”、2008年全国质量奖等多项荣誉。     

50载风雨成就国际柳工

50个春秋，柳工从无到有，从小到大，发展变化惊人，成为了中国工程机械行业的排头兵。50载寒暑，柳工人团结拼搏，不断战胜自己，不断超越自己，终于实现从量变到质变，建成了一个开放的、国际化的柳工。     

奔跑在“责任道路”上的柳工

重视责任,是一个企业最有智慧的选择。回顾过去,广西柳工机械股份有限公司（简称柳工）在追求效益,努力提升业绩,回报投资者的同时,始终坚持将绿色产业的发展、社会的和谐和员工生活的改善放在与企业自身成长壮大同等重要的位置，柳工在“责任道路”上跑得越来越快。     

海外柳工党旗红

<正>今年3月28日,自治区党委常委、组织部部长周新建率团到位于迪拜南部工业园区的柳工中东公司考察时,对柳工的国际化业务扎实有力,在国际市场已经建立坚实基础,柳工员工在海外市场拓展中自力更生、勤勉创业的精神予以赞赏,认为其不愧为广西乃至中国制造业企业"走出去"的典范。近年来,柳工党委扎实开展海外党组织建设工作,充分发挥党组织和党员的凝聚力、战斗力、创造力,引领并打造一支高意志力、高战斗力的海外营销团队,柳工海外销售业绩连年攀升,已连续6年保持     

广西柳工集团有限公司

广西柳工集团有限公司始创于1958年，是中国领先的工程机械制造商，现有9000余名员工。公司下属企业分布在柳州、上海、江阴、镇江、扬州、天津、安徽等地，广西柳工机械股份有限公司是柳工集团的核心企业。作为国内工程机械行业和广西第一家上市公司，柳工被誉为“中国工程机械行业的排头兵”。目前公司主导产品为轮式装载机、履带式液压挖掘机、压路机、中大吨位叉车、     

以“三个潞安”为引领 推进新潞安发展战略——潞安矿业集团党委坚持以党建创新、企业文化和文明创建三大支撑推动新潞安建设

建设具有中国特色的现代企业制度．提升国有企业的核心竞争力，关键之一是处理好经济建设“中心”和党组织政治“核心”的关系。充分发挥好“核心”作用，既是推进企业改革发展突出的政治优势，也是企业参与竞争的强大经济优势。近年来，潞安矿业集团在科学发展观指导下，进一步明确了“建设既强又大国际化新潞安”的战略目标，     

“企业经营管理与党建工作是一种双赢”——柳工党委副书记朱元虎放谈柳工党委工作特色

从生产我国第一台装载机开始，半个世纪以来，广西柳工股份有限责任公司一直以振兴中国民族装备工业为己任，引领着中国装载机行业的发展。无论在外还是在内，柳工党委都被誉为“产业强国”的核心领导者。     

锻造企业灵魂——解读柳工文化现象

广西柳工机械股份有限公司是我国工程机械行业第一家上市公司，伴随着新中国工程机械行业的进步与发展，50年来，柳工成为我国装载机行业的龙头企业，产销量跃居世界第二位，被评为行业最具竞争力和影响力的一大品牌。去年，柳工以其经营业绩的稳定性、持续高增长性以及产品的市场影响力，荣登《新财经》第三届“中国漂亮50”榜。     

追求卓越 创世界柳工

金秋送爽桂飘香。2008年9月，广西柳工机械股份有限公司（以下简称柳工）荣获“全国质量奖”的喜讯从北京传来，公司上下欢欣鼓舞。经过多年努力，柳工终于登上了中国质量管理最高领奖台，这是中国经营管理质量最佳公司的标志，也是柳工实现了从优秀走向卓越的新跨越的标志。     

区县规划缤纷亮点——“浦东”：建设“创新浦东、和谐浦东、国际化浦东”

如何建设“创新浦东、和谐浦东、国际化浦东”成为人代会期间代表们的热议话题。代表们将区委“十一五”规划建议中的浦东“十一五”发展的总体要求概括成“四句话”：坚持一个统领，就是以科学发展观统领经济社会发展全局；围绕一条主线，就是增强国际竞争力；抓住两大机遇，就是国家综合配套改革试点和举办2010年上海世博会；实现三大战略任务，就是建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东。     

提升文明创建水平 服务地方跨越发展 努力开创文明单位创建工作新局面——国网泰兴市供电公司创建省文明单位工作纪实

近年来，国网泰兴市供电公司系统按照“巩固成果、充实内容、强化管理、提高质量、讲究实效”的要求，进一步加大文明单位创建工作力度，以抓好文明创建作为企业精神文明建设的重中之重，以此实现公司的科学发展、安全发展、集约发展、服务发展，构建和谐企业发展环境，实现企业又好又快发展。公司继续保持“江苏省文明行业”称号，2011年江苏省社会满意度测评列全省县级公司第二名，公司被泰州市委表彰为“学习型企业”“党务公开示范点”，公司领导班子连续多年被泰兴市委表彰为“好班子”，公司继续荣获泰兴市“服务地方发展”先进单位等荣誉称号。     

不能做一厢情愿的国际都市梦

近年来，随着中国经济社会的发展，城市化进程不断加快，国内一些城市纷纷提出建设“国际化大都市”的口号。早在2006年，就有相关部门披露，国内竞有183个城市提出要建“国际化大都市”，约占全国667个城市总数的27％，这意味着每4个城市中就有一个把建设目标定为“国际化大都市”。这里边有人们熟悉的大城市，     

马飚：各级干部要到工地到企业帮助解决具体问题

3月27日，自治区主席马飚在崇左市就开展“项目建设年”和“服务企业年”活动调研时强调，大力推进项目建设、帮助扶持企业健康发展在我区经济社会发展中具有举足轻重的作用。在当前经济形势下，全区各级干部要站在讲政治、讲大局的高度，切实增强加快发展的责任感和使命感，充分认识完成今年投资任务的紧迫性和艰巨性，到工地上去、到企业中去，加强对项目建设和企业的指导和协调，及时调整和完善相关政策，努力解决项目建设和企业发展中的突出问题，凝聚全社会力量，促进我区经济又好又快发展。     

傲世凌绝顶 塔山第一峰--大同煤矿集团公司塔山煤矿

大同煤矿集团公司塔山煤矿按照“夯实基础，高端起步，科学统筹，全面发展”的发展思路，瞄准建设“国内一流、世界领先”的企业发展目标，在又好又快、科学发展的征途上创造了光辉的业绩。企业连续三年被评为国家特级安全高效矿井，先后荣获全国煤炭系统文明煤矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、全国企业文化优秀单位、国家绿色矿山等多项殊荣。     

文化交融 效益双赢——四川省绵阳市保安服务公司与中国农业银行绵阳分行共建企业文化工作纪实

美国著名学者约翰·科特认为，“企业文化是指一个企业中各部门，至少是企业高层管理者们所共同拥有的企业价值观和经营实践，是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同文化现象。”随着企业现代化、国际化进程的不断加快，企业文化建设越来越多的受到重视，并在企业发展过程中起着举足轻重的作用。