“晒工资”现象的冷思考——如何认识收入差距扩大问题

前一段时期，网上曾经流行“晒工资”现象．很多网民竞相把自己的工资条贴在网上进行比较。从网民的帖子中可以看出，大多是出于好奇去了解同行或其他行业的工资情况，但从比较中也看出了不同行业、不同区域的收入差距。“晒工资”现象“晒”出了人们对收入差距扩大的关注，反映了人们对解决收入差距扩大问题的呼声。     

述职报告也可以“晒”

“晒”工资、“晒”收藏、“晒”心情……在网络上，“晒”就是公之于众的意思。江苏省宿迁市也将官员的“述职述廉”报告“晒”于互联网——张贴在政务网中，供社会监督，成为宿迁政务公开的一道新风景。     

“晒工资”现象的冷思考——如何认识收入差距扩大问题

“提低、扩中、调高、打非、保困”是缩小城乡之间、区域之间、行业之间、群体之间收入差距的重要措施。前一段时期，网上曾经流行“晒工资”现象，很多网民竞相把自己的工资条贴在网上进行比较。从网民的帖子中可以看出不同行业、不同区域的收入存在差距。“晒工资”现象“晒”出了人们对收入差距扩大的关注，反映了人们对解决收入差距扩大问题的呼声。     

“拼盘会议”好

网络上流行“晒”，从工资到股票参“晒”内容无所不包。“晒”衣服、“晒”孩子、“晒”感情、“晒”美食，甚至“晒”情人…… “晒”按中文字义解释，就是置于阳光下吸收光和热。党员干部不妨“晒晒”自己的思想。     

十问中国公备员工资

关于公务员10年没涨过工资 记忆中公务员上一次涨工资是江总书记时代，朱总理以“我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪宫，我就很满意了”的坦荡胸襟。顶着可能遭致的骂声，给公务员涨了工资。     

基层干部工资怎么涨才合适？

基层干部工资低是不争的事实。日前，“适当提高基层干部待遇”被写入了中办文件。一时间，基层干部工资究竟该怎么涨，成了舆论关注的话题。 工资与行政职务脱钩@汪玉凯：中国基层公务员工资上涨绝不是“齐步走”。考虑到实际情况，应该将基层公务员的“行政职务”与“工资级别”剥离成两条线。通过构建完善的考核机制．使得基层公务员的行政职务即使不是很高，但也应该给予合理的薪酬水平。     

浅析公务员工资的衡平及合理增长保障机制

公务员工资是国家给予公务员的法定报酬。自2006年来实行阳光工资后,公务员工资表面上公开公平,但在公务员工资分配上仍出现了不少失衡现象,如基层公务员工资与其他群体的差别,地区津贴差距过大等。文章通过对现行公务员工资现状的分析,提出构建衡平机制及合理增长保障机制,以利于公务员工资的公平、公开原则实现。     

国外公务员“油水”调查

自中央厉行勤俭节约以来，有关公务员待遇下没有议论不绝于耳，甚至有预测“公务员热”将逐步降温。一篇“公务员工资十年未涨”的评论又引发争议，有媒体发表评论批驳该文称公务员虽然基本工资低，但同时拥有“高补贴”和“泛福利”，     

晒晒古人的工资

眼下流行网上晒工资,满网尽是不平、愤愤之情。其实网上晒的只是明面收入,可列入隐性或灰色收入的部分是断断不能拿出来晒的,当然受贿部分更不能见阳光。古     

公务员工资该不该涨？

在今年的全国“两会”上,公务员该不该涨工资的话题引起了与会代表的热烈讨论。真是公说公有理,婆说婆有理。而广大网民对公务员涨工资的反感,与目前公务员薪资体系的不透明和对腐败的深恶痛绝有关。但平心静气地看待这个问题,会发现公务员涨薪与腐败、“四风”问题完全是两码事,一是绝大部分基层公务员手上并没有可以贪腐的权力,二是贪腐的钱和公务员的正常工资也不能画等号。     

借鉴

韩国首尔公务员：一次受贿即出局 为规范公务员的工资和福利，韩国制定了专门性的法律《公务员年金法》，该法最新修订于2008年3月，共有9章和1个附则。2009年4月开始，首尔市对公务员实施包括“一次受贿出局制”在内的“提高市政清廉度综合对策”。公务员只要有一次涉嫌贿赂，就将永远被赶出公务员队伍。     

面孔

张翕飞：高调退贿 “在2010年9月的一次公务中，我收到3个企业给我的现金。现在，我通过汇款退还给他们。”这是某网站上发布的《一个公务员的廉洁从政宣言》里的内容。它的作者是张翕飞，江苏省盐城市经信委行业处副处长。今年3月17日，他再次将另外3笔“退礼”清单晒了出来。有人质疑他沽名钓誉，他回应道：“如果你也是公务员，欢迎你也这样沽名钓誉。”     

公务员激励机制研究

公务员激励机制是公务员制度的重要组成部分，建立完善的、行之有效的廉政激励机制是预防腐败体系的重要一环。目前，我国公务员激励机制存在诸多弊端，不能充分调动公务员的积极性。重塑公务员激励机制应当围绕以下方面进行：一是建立“廉政工资”制度；二是规范行政荣誉机制；三是设计科学的职务晋升激励机制；四是建立“廉政公积金”制度。     

山西省史志研究院按双轨制晋升了工资档次

为贯彻执行山西省人事厅、山西省财政厅、山西省计划委员会晋人工字（1996）69号文件，搞好我院工作人员1995年IO月晋升工资档次的工作，根据中共山西省委晋发（1996）2号文件关于“要协调有关部门按规定改善史志编研人员的待遇。在工资上，实行参照公务员与专业技术职务聘任相结合的双轨制”的规定，结合我院实际，在全面考核工作人员思想和工作实绩的基础上，报请山西省人事厅审核批准，从1996年2月起，行政管理人员实行公务员工资，工人实行机关技术工人工资；编研人员实行专业技术职务工资。工资理顺以及职务工资档次（级别）的晋升，…     

“晒工资”晒出了什么？

时下，随着人们越来越重视隐私权的保护，加之不同行业间的收入差距，使“工资收入”成了敏感而又隐蔽的话题。一般人要想了解别人的收入，只能通过热心人在网上“晒”出来的工资，来一窥其中的“真谛”。可如今却有这样一家单位，偏偏把所有员工的工资都大张旗鼓地张贴在了墙上，让职工及外来人员都能看个一清二楚，您说这事新鲜不新鲜？     

网民参与党政领导干部问责的现状及法律保障

互联网时代的到来，使网络已成为“民意的集散地、风向标”，日益频繁的网民关注、参与社会政治的网络问责行为，充分显示了网民问责的巨大力量。2008年11月底，一位网友在论坛上发帖《我无意中捡到的某市公务员出国考察费用清单》，“晒”出37张图片，全面曝光江西省新余市、浙江省温州市两个出国考察团的名单、行程、费用等。     

法国公务员：从说话到工资都有规矩

与欧洲很多国家相比，法国公务员的队伍相对庞大。由于工作稳定，政策福利丰厚，公务员是很受欢迎的职业。不过法国对公务员管理严格，级别越高的公务员受到的限制越多，从张口说话到工资入囊，都有专门划定的界限。《法国公务员总章程》中规定：公务员的言论自由权因职业特殊性有所限制，被称为“克制保留义务”，     

“晒客”之惑：晒出的罪恶谁买单

近年来．网络上悄然出现了一群“晒客”，他们晒靓照、晒豪宅、晒收入、晒爱情……五花八门的“晒”，使得晒客之间相互攀比。心态也逐渐失衡。     

“工资涨太快会伤害经济”，是个什么道理？

中国社科院副院长蔡8方近日发声，称工资过快上涨意味着有过多的企业会变得困难，从而伤害经济。此观点引发舆论围观。事实上，中国社会的整体工资从未过决上涨，如许多公务员就抱怨工资已8年未涨。社会“中层收入标杆”尚且如此，其他劳动议价能力低下的行业，“薪情”会很好吗？     

“带薪下海”算不算另类腐败

今年3月，吉林省榆树市1339名干部离开原工作岗位，在“保留身份、保留职务、保留待遇”的优厚条件下，“带薪下海”；7月，湖北省武汉市提出意见，鼓励党政机关干部“下海”，辞职可领8年基本工资；湖南省人事厅公布：公务员可辞职带薪到民营企业工作，辞职者照样享受国企待遇，可以领取最高5年的基本工资补偿。8月lO日《中国青年报》再次报道河南省公务员可“下海”，干部身份、工资等三年不变的新闻。然而，根据《公务员暂行条例》和有关中央文件，政法、军队、机关等部门不许办企业，公务员也不许经商。