他得到的是工伤补助金还是解除劳动关系的补偿金?

当事人基本情况:申诉人:齐某,男,某有限公司员工被诉人:北京某有限公司案情简介:齐某于2001年6月23日受聘于北京某有限公司,后与该公司签订了期限自2002年1月1日至2004年12月31日的劳动合同。2004年1月齐某因工负伤,经北京市朝阳区劳动能力鉴定委员会鉴定,确认达到职工工伤与职     

企业解除唐某的劳动合同是否正确?

当事人基本情况;申诉人:唐某,男,某有限公司原总务部经理,公司工会主席被诉人:北京某有限公司案情简介:唐某于2000年9月通过应聘成为北京某有限公司(下简称某公司)总务部经理,负责公司的行政后勤、安全保卫、劳动人事工作。2003年8月22日经过法定民主程序,唐某当选为公司工会主席,任期5年。在当选工会主席之后,唐某向企业提出与职工签订劳动合同、为职工上缴社会保险等維权要求。2003     

企业客观情况发生变化能否解除劳动合同?

当事人基本情况: 申诉人:杨某,女 被诉人:某水产开发有限公司 案情简介: 被诉人某水产开发有限公司原为某水产总公司下属企业,2003年1月随水产总公司一起改制为内部职工持股的有限责任公司,企业改制时申诉人折抵资产10442元.企业改制后,申诉人杨某与企业签订了5年期劳动合同,期限从2003年1月1日起至2007年12月31日止.     

旅途中的纠纷

水杯倾倒被烫肇事者责难免问：魏某乘火车随旅行社出游，途中，周某从茶炉打完水后，将盛满开水的茶杯放在茶几上。当周某正要盖茶杯盖时，茶杯倒了，杯中的茶水将魏某烫伤，医院诊断为左上肢、双下肢烫伤7％。因魏某在旅行社投保，保险公司向魏某赔偿保险金3200元。请问，周某是否也应向魏某赔偿？     

欠缴保费期间发生工伤社保机构可否拒赔

正案例回放:冯某原是某药业有限公司职工,2010年12月3日调至某针织厂工作。2010年12月22日,原单位某药业有限公司为冯某补缴了2003年2月至2009年12月的工伤保险费。2011年1月31日冯某工亡,某针织厂于2011年2月21日至2011年8月25日期间,分8次为冯某补缴了2010年6月至2011年1月的工伤保险费。2011年4月21日,当地人力资源和社会劳动保障局作出工伤认定决定,认定冯某之死为工伤。当冯某的亲属提出申请支付工伤时,社保局却以"此类工伤职工的工伤待遇应由用工单位支付"为由,拒绝支付。于是,冯某的亲属向法院提起行政诉讼,请求判令     

拿女友裸照要挟构成敲诈勒索罪

问：2009年8月，张某与魏某在玩网游时认识，半年后，两人确立了男女朋友关系。     

司原胜诉了!司原胜诉了?

本刊上期刊发的《因组建工会被开除?》一文,讲述了武汉格林物业管理有限公司开除其原行政人事经理司原一事,双方各执一辞。司原认为是因自己积极组建工会而遭到的打击报复,公司则认为司原在2002年12月25日下午下班前带领员工在公司园区外的空地上唱《团结就是力量》并喊“依法维权”口号的行为属严重违纪,且聘任司原的程序本身就不符合公司的规定,所以作出开除的决定。司原不服,向武汉市东西湖区劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。此案已于近日作出了裁决。另外,武汉格林物业管理有限公司工会委员会已于前不久正式成立!     

工伤职工退休后也应享受工伤保险待遇

日前,江苏省常州市中级人民法院审结了常州市某包装有限公司(以下简称包装公司)与工伤女工周某劳动争议纠纷一案。2003年5月9日晚,常州某包装有限公司职工周某在操作平压痕切线机时,不慎被机器轧伤右前臂,进行右臂截肢手术,至5月26日出院。2003年7月22日,常州市钟楼区人事劳动保障局经调查取证,认定周某在2003年5月9日发生的事故为工伤并出具工伤认定报告书。2003年9月28日,经常州市劳动鉴定委员会鉴定,周某的工伤致残程度为四级。因包装公司未能按照国家有关政策规定参加工伤保险,工伤事故发生后,经常州市钟楼区五星街道有关部门多次协调,…     

浅谈物业工会组织在管理中的作用

物业管理是一项服务性很强的工作.物业工会组织可以将工会工作与物业管理高度契合,通过扩大工会工作范畴、拓展功能、延伸服务,在服务职工的同时,服务于企业发展、服务于社会和谐建设.     

可否对违纪劳动者罚款？

正案例回放:张某于2010年9月1日进入某食品有限公司(以下简称A公司),从事操作工工作。双方签订了为期3年的劳动合同。2013年10月11日上午,张某在工作时吃了一小片猕猴桃,被副经理发现。随后,A公司依据规章制度第13条规定,认为张某的行为属于重大违纪,决定与其解除劳动合同,并做出罚款250元的决定。张某申请仲裁,要求A公司支付违法解除劳动合同赔偿金并返还罚款。