人才强国战略和妇女人力资源开发

从经济学角度看,人才是生产要素。在早期的经济学教科书中,劳动、物质资本和土地是生产的三要素。这里,劳动是指非熟练劳动,劳动者只有最简单的知识和技能。在经济学最新的教科书中,生产要素被归结为劳动、物质资本、人力资本和自然资源。正如货币的所有者是物质资本的人格化代表一样,人才就是人力资本的所有者或人格化。这里需要区分几个概念:人力资源、人力资本和人才。它们之间有一定的联系,但各自又有其不同的内涵。人力资源,是指总人口在经济上可供利用的最高人口数量,或指具有劳动能力的人口。人力资本是指凝聚在劳动者身上的知识、技…     

加强人力资本积累走可持续发展道路

中国要实现经济的可持续发展，只能靠开发其潜在优势，使其转化成现实的生产资本。而中国最丰富的资源是人力资源，因此，加快人才资本积累，走人力资本积累型的可持续发展道路是必然选择。 一、人力资本积累是促进经济增长的主要因素 研究表明，人力资本积累对提高劳动生产率，提高余值增长率，提高本国经济对外资的吸收能力具有重要作用。特别是发展中国家，由于劳动数量大，但人口素质、技能、知识水平普遍较低，因人力资本存量不足，对工业化进程的阻碍作用不亚于物质资本短缺而造成的影响、发展中国家若想加快工业化进程，缩小与发达国…     

试论人力资本运营──兼析湖南人力资本战略

所谓人力资本就是对人力资源开发投资而形成的资本。人力资本运营就是对人力资源投资并预期最大收益的运作经营系统。《新发展经济学》（河南人民出版社出版，第165页）指出：“一个国家是否有资源、资本和技术优势虽说是重要的条件，但最重要的还是它是否拥有人力资本优势。丰富的人力资本优势可以转化成或替代物质资本、资源和技术优势。一个落后国家，即使并没有丰富的人力资源，只要肯在人力资源上投资，也是能够充分发展起来的。相反，如果拥有了丰富的人力资源而忽视其开发，不能形成有效的人力资本，那么，经济发展也是难以想象的。…     

我国人才资源现状

人力资源比较常见的解释是:能够作为生产要素投入社会经济 活动的劳动人口,可分为形式人力资源和潜在人力资源两部分。人 才资源是指人力资源中的一部分具有较高的知识或技能,能够进行 创造性劳动的人。联合国《1996年度人力资源开发报告》指出,一 个国家国民生产总值的3/J是靠人力资源,1/J是靠资本资源。世界 银行的专家指出,目前全世界人力资本、土地资本和货币资本三者 的构成比例分别是6生2住l氏这说明,无论是自然资源、资本资源还 是信息资源,都只有在人力资源的作用下,才能创造出财富。信息时代和全球化使得人…     

占领人力资源开发制高点

如果说，农业经济与工业经济时代，物质资本是经济发展主角的话，那么，在知识经济时代，人力资源尤其是人力资本则是经济与社会发展的主导因素。适应这个经济发展时代主题的转换，人力资源开发与管理创新，应当具有新的内容。这就是要正确审视我国的资源优势，明确人力资源优势的力量是人才资源，人才是最宝贵的资源，要把开发人才资源作为一项重要的战略任务抓紧抓好，把人才资源转化为经济社会发展的重要动力。也就是说，一定要占领人力资源开发的制高点——大力开发人才资源。　　我国资源的最大优势，既不是物力资源，也不是自然资源，…     

人力资源开发现状及对策

<正> 在经济发展过程中,作为劳动的人始终居于主体地位,在当今知识经济时代,人力资本是现代经济增长与发展的主要动力和决定因素,增加人力资本投资,提高人力资源质量,已成为世界各国促进经济发展的共识。尤其是我国作为世界上人口最多、人均自然资源相对不足、经济基础比较落后的发展中国家,深入研究和探讨人力资本具有重要意义。人力资本的特点和构成所谓人力资本,在我看来,是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未     

认识知识贡献构建知识价值实现机制

一、知识已成为新的生产要素随着新经济时代的到来,知识在经济运行成长中的作用越来越重要,它已经成为资本和劳动力之外的新的生产要素。本来在农业社会里,人们把土地、山川、河流等自然资源和劳动力作为经济活动的生产要素,随着工业社会的兴起,自然资源和工厂、商店等物质资源都资本化了,资本成为生产资料和劳动力相结合的媒介,资本和劳动力被认为是经济活动的生产要素。而随着经济发展中知识的贡献的提高,人们提出科技进步所取得的创新利润,成为经济成长的新的动力源泉,从而有学者提出把科技进步作为与资本及劳动力相并列的生产要素;有的…     

人力资本与经济增长关系研究

人力资本存量对于经济增长具有显著的促进作用,但政府财政性教育经费支出所代表的人力资本流量在短期内将抑制经济的增长。当前我国经济增长主要以物质资本存量为主导,且经济增长带动了物质资本存量规模的扩大;固定资产投资所代表的物质资本流量仅能够在短期内促进经济的增长,而从长期来看将对人力资本存量的变动具有显著影响。     

关于推进人力资源向人才资本转变的思考

人力资源是社会生产过程所投入的最基本的生产要素，是第一资源。要充分发挥人力资源优势在经济发展中的作用，就必须实现人力资源向人才资本的战略转变。通过人才资本的积累和运用，推动和促进社会经济的发展。因此，本文就推进人力资源向人才资本转变的理论涵义、内在要求、途径选择和配套措施，谈些意见。     

创新型人力资本与我国经济增长关系研究（1990-2010）

创新型人力资本作为新兴经济的持续稳定发展关键,已引起了世界的广泛关注。本文通过对一般人力资本、创新型人力资本与经济增长之间的关系进行了实证分析,研究发现创新型人力资本是推动中国经济发展体制转型的关键,是仅次于资本影响我国经济增长的核心要素。目前,我国经济仍是以资本拉动的粗放型增长为主,创新型人力资本不足和知识成果转化率不高是制约我国建立创新型国家的主要原因。所以,开发并利用好创新型人力资本是我国发展绿色经济的重要着力点。     

人力资源与经济增长

人力资源是一种活的资源，也是社会经济活动中最宝贵的要素。但是，人力资源只是一种潜在的生产力，要将它变为现实的生产力，还有赖于对它进行进一步的开发利用。哈比森在《作为国民财富的人力资源》一文中认为：“人力资源是国民财富的最终基础，资本和自然资源是被动的生产要素。人则是积累资本，开发自然资源，建立社会经济和政治组织并推动国家向前发展的主要力量。显而易见，一个国家如果不能发展人民的技能和认识，就不能发展任何别的东西。”可见，人力资源的开发利用，是人类社会发展的基本趋势，是人类对自身价值认识升华的表现。…     

论西部开发的人力资源要求与战略

地区或国家经济发展必须满足物资资本资源和人力资本资源条件 ,我国西部地区的发展缺少物资资本资源 ,但更缺的是人力资本资源。人力资本资源在西部地区社会经济发展中起着极其重要的作用 ,但西部地区人力资源的数量、质量以及有效配置和利用状况都不能满足西部发展的要求 ,西部地区必须制定有效的人力资源战略 ,通过政策保证和观念保证使得人力资源的数量和流动性能够满足地区经济发展的基本要求     

内生增长理论及其对发展中国家的政策启示

本文在回顾了传统的和新增长理论之后,讨论了公共政策是如何影响物质资本和人力资本的积累的。内生增长理论重新确立了政策在经济增长中的重要作用,该理论及其实证研究总结出一套促进发展中国家长期经济增长的政策,如补贴教育、研究和开发、刺激物质资本投资、保护知识产权、激励新思想形成等等。     

浅议人力资本开发

经济增长主要依靠两种资本,即物质资本和人力资本。其中,物质资本是经济增长的基础,而人力资本则是经济增长的根本动力和源泉。对于我们这样一个经济欠发达的人口大国,如何合理开发与有效利用人力资本,不仅是一个需要理论界关注的课题,而且也是一个需要在实践中认真回答的问题。本文就人力资本的内涵、特征以及人力资本开发的重要性、途径展开了简要的论述。     

浅议人力资本与经济发展

“人力资本”是美国著名学者舒尔茨和贝克尔于20世纪60年代提出的概念。它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本。随着工业化时代逐渐向知识经济时代过渡，人力资本开始成为人类社会发展、社会进步的重要内容，是现代社会经济增长和科技进步的重要推动力，人力资本已成为企业竞争、国力竞争的关键。     

人力资源开发的必要性和迫切性

人力资源开发的必要性和迫切性高洪力一、人力资源开发是知识经济发展的决定性因素１．知识成为发展经济的资本，决定一个国家和地区经济发展速度和后劲。在经济活动中，知识作为一种生产投入的作用越来越重要。知识的投入可以代替物质投入，从而达到节约物质资源、提高经...     

四川省经济增长中的金融贡献度研究

通过统计计量方法，将金融引入内生经济增长模型，对四川经济增长中的金融贡献度进行实证分析，进一步证实金融对四川区域经济增长的巨大作用。作为一种重要的生产要素，金融对于区域经济增长的贡献主要通过三个方面得以体现：第一是促进生产要素投入量增加；第二是促进生产要素生产率提高；第三是促进本地区经济发展或促进本地区经济总量增长。通过分析金融在这三个方面的贡献，可以直观地认识到金融发展对于区域经济增长的作用和影u向。     

新经济条件下的中国青年人力资源开发

“人力资源”是指包含在人体内的一种生产能力,是表现在劳动者身上的以劳动者数量和质量表示的资源,是积累和创造物质资本、开发和利用自然资源、促进和发展国民经济、推动和促进社会变革的主动力量。21世纪最白热化的拚杀,就是人才竞争,因此,青年人力资源开发成为未来社会发展的重要推动力量。     

影响我国全面建设小康社会的五大人口问题

人口问题是影响我国全面建设小康社会的一个具有全局性的重大问题。经济增长对其核心要素资本、劳动力、技术、人力资本、自然资源和产业结构变迁的需求 ,都受着人口问题的制约和影响。人口增长、老龄化、剩余劳动力、体能素质和人力资本等方面的问题是影响经济增长的五大人口问题。因此 ,必须致力于稳定低生育水平 ,提高出生人口素质 ,而最根本的则在于解放生产力 ,依靠经济的发展。     

甘肃人力资本、物质资本与经济增长关系的实证研究——基于VAR模型的相关检验

通过分析甘肃1990—2010年人力资本、物质资本与经济增长的变化趋势，运用协整检验、格兰杰因果关系检验来研究三者之间存在的因果关系；并建立VEC和VAR模型，通过脉冲响应分析和方差分解的方法，来研究三者的长期动态关系。结果表明：甘肃1990-2010年人力资本、物质资本与经济增长互为因果关系，短期内物质资本对经济增长的拉动作用显著，长期内人力资本对经济增长的带动效应显著，并提出三者协调发展的对策建议。