讲述--异国他乡的北京职工你们还好吗？--大洋里的北京人

时下有个很上口的词叫“北漂”。用来形容外地到北京的打工者。可当我们了解到有那么多北京职工远赴异国他乡，投身在祖国建设之中，了解到他们工作的辛苦、情感的复杂和生活的五味杂陈之后，我们深深感到，是这些离我们千百里之外的北京职工，给北京人争了光彩。他们每一个人。他们做出的每一件产品，他们每流出的一滴汗水，就如同一张张北京的名片。告诉世人：这是北京人的奉献。     

用艺术点亮职工生活

一件件讴歌伟大时代的作品,一个个歌颂劳动者的节目,一场场情感真挚的演出,一次次震动心灵的体验,带着这些,北京职工艺术团走近一线职工,走进他们心里. 北京职工艺术团一岁了 "北京职工艺术团已经迎来了一周岁的生日."艺术团团长宋青松日前介绍,职工中间有很多文艺爱好者,有的人已达到专业水平.     

北京建工新材天津恒均公司工会 工会服务与职工需求“同频共振”

正每天聊一聊、每周走一走、每月聚一聚……北京建工新材天津恒均公司工会通过迈开步子、俯下身去了解每一名职工心理动态和诉求,为职工做好事、解难事、办实事。"我们把‘工会主席接待日’改名为‘工会主席交心日’,目的就是想听到职工的心里话。"工会主席张红兵说,在企业中,定期召开的"工会主席交心日",发挥了桥梁和纽带作用,拉近了职工和企业的距离。     

发挥工会解压阀作用维护外来务工人员权益

我们公司是一家保洁公司。公司只有少数职工有北京户口，其余的职工都是外来务工人员。如何维护他们的合法权益，是摆在公司面前的问题。无数事实证明，公司组建工会是维护他们的合法权益的重要途径之     

开在工地上的“职工之家”

正职工阅览室(图书角)、劳务工人夜校、劳动争议调解室……在北京天恒建设工程有限公司所有的项目工地上,你都能看到一处温馨的所在,那就是"职工之家"。为了让施工人员同样感受到工会组织的温暖,北京天恒建设工程有限公司工会将"职工之家"延伸到每一个项目工地上。职工阅览室的安静时光在北京天恒建设工程有限公司新机场安置房项目榆垡组团4标段施工人员居住区,有一间宽     

打通服务最后一公里

怎样才能做好工会工作？我认为一线人员是关键。基层工会不仅要建起来，更要转起来、活起来，工会工作才能有生命力。把服务延伸到基层的每一个角落，必须打通“最后一公里”。只有与职工零距离接触，才能了解到职工最实际的需求。     

推行企业年金 工会能推多大力

<正>企业建立企业年金,不仅可以提升企业形象,更能增强企业对人才的吸引。据本刊记者了解,北京市有许多单位和区县都建立了企业年金制度,有些单位正着手准备推行这项制度。如何让职工从完全不了解到踊跃参与,各个单位推行企业年金制度的时候都制订了哪些相关政策或办法,他们又有哪些心得体会呢?我们将就这一话题进行深入的探讨。事前论证、过程参与、缴纳监督确保企业年金制度的推广北京汽车集团有限公司工会主席张辉     

首都力量

<正>他们是首都的建设者他们为北京这座城市贡献石景山区总工会推出"两节"送温暖系列活动石景山区总工会针对不同职工群体推出"两节"期间送温暖系列活动。送温暖,慰问80个困难职工家庭,每户给予1000元的慰问金以及价值1500元的慰问品服务卡。区领导走访慰问节日期间坚守工作岗位的一线职工,为他们送去新春的祝福。送欢乐,为石景山区京卡会员免费赠送1万张石景山游乐园和八大处庙会门票,会员现场刷京卡即可最多获得4张门票。     

北京市房山区南窖乡抓建会有新招

北京房山区南窖乡有各类企业15家,全乡职工总数795人。目前,该乡已达到企业建会率100％,职工人会率100％。能取得这样的成绩,主要是他们在落实工会组成入选上做了篇好文章。     

工会如何关爱职工?

<正>我们机关工会给每个人生日的时候发一张蛋糕卡,然后一条祝福短信。这么好哇,真羡慕。是啊,而且春送文化、夏送清凉、秋天是金秋助学、冬送温暖。节日基本上都得送,柴米油盐之类的,儿童节送有孩子的职工零食……我们单位完败啊。儿童节也有,我们也完败……我们买过一些健身器材,还有好多图书。我们单位是为职工办理了好多互助保障计划,什么《在职职工互助保障计划小手册》之类的,尤其是我们女职工,都办理了女职工互助保障计划呢。     

感恩有你“家”有真爱

11月27日,西方感恩节. 这一天,北京刮起了许久不见的冷风,隆冬的凉意正一点点的向我们走来. 也是这一天,又是一名A型RH阴性血的职工通过北汽集团工会微信订阅号“BAIC人家”联系我们,希望可以捐献.截至目前,已经有4位拥有“熊猫血”的北汽职工主动献血,甚至有一名来自北京奔驰不愿意透露姓名的朋友直接赶到人民医院献血……     

用真情实感服务职工的“知心大哥”——北京东港瑞宏科技有限公司工会主席、办公室主任钱刚

正北京东港瑞宏科技有限公司的办公室主任钱刚,还有另外一个身份——工会主席。因为他处处为职工着想,员工们都亲切地叫他"知心大哥"。2015年,北京东港瑞宏科技有限公司还没有工会组织。钱刚了解到工会是维护职工合法权益     

80后“工地夫妻”携手讲述北京城市副中心建设好故事

正在一般人的印象中,建筑工地里应该多是"理工男"当家。而在北京城市副中心工地的办公区内,偏偏有一对儿用电脑、相机、纸笔来办公的80后"文科生"夫妇,他们用一篇篇稿件、一幅幅照片、一张张报纸、一本本宣传册来记录北京城市副中心建设的点点滴滴,向外界展示了副中心建设者的风采和感人故事。他们就是中建一局北京城市副中心项目部的张志兴和北京城建集团北京城市副中心项目部的张利歌。"水城共融、蓝绿交织、文化传承"将成为城市副中心的主要特色,让蓝绿交     

洋职工如何圆了北京梦——本刊探访在京工作的外籍职工

近年来,随着北京国际化步伐的不断加快,越来越多的外国人选择在北京工作、安家,他们分布在各行各业.在工作和生活中,这些“洋职工”难免要和各自企业的工会以及身边的中国职工打交道,那么,他们相处得如何呢?近日,本刊记者探访了北京部分“洋职工”,让我们一起来分享他们的故事.     

国学文化从职工开始

太庙国学讲坛——别样的职工培训 “既学习了传统文化,又迎接了节日的到来,这是劳动节来临前一个以别样的方式度过一个具有特殊意义的节日,对我们职工来说有非常意义.”2013年4月29日,一个专门向职工传播中华民族传统文化的公益性活动项目——“太庙国学讲坛”在北京市劳动人民文化宫启动,当天参加国学讲坛的职工李先生说.记者了解到国学讲坛启动当天,“太庙国学讲坛”的开办得到了社会各界专家学者的积极支持,北京师范大学教授于丹进行了主题为《感悟中国智慧》的首场讲座,现场百余名来自北京各行各业的职工代表.     

趋于和谐的春天

中国政治在寻找一个新的价值尺度,终于选定的词汇,仿佛古老,也似乎新鲜。这便是:和谐。可是,不必讳言,当执政者盛倡和谐时,也意味着社会在相当程度上有欠和谐。是的,当你了解到这个国家一年一度的矿难数字,了解到上访者流量,了解到生态真实情况,你无论如何不会夸口,说我们已经迈入“和谐社会”。“和谐”仍是一个理想,一个目标。而这个词汇所反衬的现实,仍令每一个中国人痛楚和忧心。     

美酒醇 职工笑

正午时分的大太阳,晒得人睁不开眼,迎面走来一队北京牛栏山酒厂的职工,却让记者眼前一亮。不是因为这些职工们长得有多英俊、美丽,而是因为他们脸上绽放出的笑颜、阵阵爽朗的笑声、不自觉流露出的笑意。看得出来,在酒厂工作的这些职工很舒心。职工的精神面貌是和企业发展密不可分的。     

“微”创新也能实现大作为——讲述燕山石化公司职工创新工作室的故事

正他们扎根在最基层,以车间或班组为单位;他们十年如一日执着于"小改小革""打磨提质";他们并不在意论文与评奖,而是专注于把论文"写"在平常的实践中,希望把每一个细节都做得完美无缺;他们以团队为单元,形成了一个个具有明星气质的闪光体,托起了首都"大众创业、万众创新"的灿烂星空……他们就是成千上万个活跃在一线的职工创新工作室。而燕山石化职工创新工作室,就是其中具有代表性的例证。记者了解到,燕山石化自2011年     

拍微电影职工有办法

抛弃“高大上”的说教 “公司拍的微电影太感人了,风电场的职工让我们感动,他们是一群最可爱的人.”最近,《看·风》微电影在北京能源投资(集团)有限公司火热传播. 这部微电影何以如此火?作为《看·风》导演,北京京能新能源有限公司党群工作部副部长陈曦向记者揭开了其中的秘密.     

面对面心交心的“接待日”接地气

正"伏天酷暑,奋战在户外的一线职工有哪些困难?""暑假期间,双职工家庭孩子怎么办?""独生子女参军报国,家里是否有困难?""服务职工,希望工会在哪些方面再加强?"……一个个充满关切的问题、一句句推心置腹的话语,让工会干部不仅了解到职工面临的实际问题,也拉近了工会干部与职工群众的距离。取得这样的效果,不禁为北京工会"主席接待日"点赞!