北京建工集团给困难职工发放帮扶基金

日前,三建公司按照上级工会 “创建学习型企业,争做知识型职工”的要 求,在全公司范围内开展了“千名职工业务     

怀建集团工会——开展“创争”活动 促进文化建设

日前，怀建集团在全系统职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动．为支持企业持续快速健康发展提供了根本动力。     

简讯

日前，炼油厂召开了“争创学习型红旗班组，争做知识型先进职工”经验交流会。会上，荣获“中央企业知识型先进职工标兵”荣誉称号的第八作业部职工左金海以及第一作业部职工刘劲松、第二作业部职工李春雨分别就“企业发展的基本点是班组”及如何使班组做到有效沟通、密切配合等问题进行了发言。     

创建学习型组织 争做知识型职工——金隅集团水泥经贸公司工会职工素质教育工程纪实

<正>金隅水泥经贸公司工会按照金隅集团工会"创建学习型组织,争做知识型职工"战略部署,一直把提升职工素质作为工会履行教育职能和维护职能的首     

丰台区职工素质建设成绩斐然

<正>几年来,丰台区总工会以"建设全民学习的学习型社会"为目标,按照"创建学习型组织、争做知识型职工"活动的总体要求,认真贯彻落实《首都职工素质教育工程2008年～2010年发展规划》,积极开展了丰富多彩的素质教育活动,努力提升职工队伍的整体素质。     

塘沽站工会大力推进“创争”活动

近年来,塘沽站工会对“创建学习型职工之家,争做知识型职工”活动进行了积极的探索和努力。按照“立足班组,面向职工,组织培训,学习知识,掌握技能”的总体要求,把开展“创争”活动与车站自身发展需求结合起来,与完善车站现代管理制度结合起来,与推动企业持续稳步发展结合起来,全力打造高素质职工队伍,使职工之家活动整体性、科学性、规范性有了创新和发展,取得了可喜成效。     

长话短说

近日，宣武区总工会在北京市总干校举办了“创建学习型组织、争做知识型职工”培训班，来自全区各个单位的工会主席、工会专职干部参加了培训。今年年初，宣武区总工会在全区范围内开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，此项活动得到了基层工会组织和广大职工的积极响应，     

太原铁路分局工会以“争创”活动为载体 努力提高职工队伍素质

“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是时代、企业、广大职工共同发展的需要,12年来,太原铁路分局工会紧紧围绕企业安全运输和生产经营中     

倾心投入打造明星站点

在企业改革发展和激烈的市场竞争中，北京电子工业工会（以下简称电子工会）注重把职工素质教育和创建学习型组织、争做知识型职工作为稳定职工队伍，发挥职工才智，提升人的境界，激发职工积极性和创作型的重要法宝。为了达到实现职工素质教育工程的最终目标，电子工会各单位高度重视职工素质教育工作，集思广益，灵活机动，创造性地开展工作，为职工的再学习、再教育提供全力支持，并创造条件和学习环境。     

六必居三厂开展“我与产品质量”征文活动

日前,六必居三厂结合企业实际,在“创建学习型班组,争做知识型职工”活动中,开展了“我与产品质量”征文活动,共收征文30     

茶坞供电段工会举办安全百题知识竞赛

日前，北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，坚持以人为本，维护职工的学习权和发展权．不断推动“创争”活动发展。该段工会在“创争”活动中重视加强宣传，提高认识，广泛利用各种宣传阵地，加强对职工的宣传教育，使职工认识到开展“创争”活动是实现铁路跨越式发展，提高企业科学管理水平的迫切要求，     

国企风采

日前,北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,坚持以人为本,维护职工的学习权和发展权,不     

北京铁路分局工会获市“创争”活动优秀组织奖

本刊讯 日前,北京铁路分局工会为贯彻落实国家九部委联合发出在全国开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动的通知精神,在职工中积极     

公交战线

北汽出租汽车集团工会启动“创争”活动 (特约记者 彭文凯)日前,北汽出租汽车集团有限责任公司工会“创建学习型组织、争做知识型职工”活动全面启动。 在集团公司工会2004年度工作会上,党委副书记兼工会主席赵玉玲就如何在广大职工中深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的主要工作和任务进行了全面部署。要求全公司各级工会组织在开展“创争”活动中,要以     

创建学习型组织争做知识型职工

年前,全国总工会等九部委和人民团体联合下发了在全国开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的意见。《意见》强调,要积极动员和组织广大职工投身到“创争”活动中,努力营造“创建学习型组织、争做知识型职工”的良好社会氛围,为贯彻落实党的十六大确定的全面建设小康社会的奋斗目标,贡献聪明才智和建功立业。 党的十六大提出,贯彻“三个代表”重要思想,关键在坚持与时俱     

打造职工继续教育的共享平台——首都职工素质教育工程纪实

首都职工素质教育工程是按照全国总工会等九部委关于开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动的部署,由北京市总工会、北京市教育委员会、北京市人力资源和社会保障局、中央广播电视大学、北京广播电视大学五家领导小组成员单位组成,把全面提高职工队伍素质作为长期的战略任务而共同组织实施的一项惠及全市职工的民心工程,于2004年12月15日正式启动.     

中国水泥工人 大锤征服洋业主 北京金隅琉璃河水泥有限公司车间党支部书记 郭玉全

<正>郭玉全,北京金隅集团琉璃河水泥有限公司熟料制备车间党支部书记,曾获"全国建材行业岗位技术能手"、全国"创建学习型组织、争做知识型职工"先进个人、全国五一劳动奖章等荣誉,是北京市第十一届党代表,享受北京市政府特殊津贴。以他名字命名的创新工作室是北京市10个首批职工创新工作室之一。只有高中学历的他,在实践中,练就了一身真本领,靠一把"大锤"在海外砸响了中国工人的名号。而今,他带着一群青工,一心扑在企业转型     

创新素质教育打造知识型职工队伍

跨入21世纪,知识经济的气息已经扑面而来.毫不夸张地说,在今后漫长的社会发展过程中,知识经济将主导人类社会发展的历程.知识经济化的过程,必将给企业的发展带来诸多方面的变化,特别是对企业的劳动者,对他们的综合素质要求就越来越高了.北京二商集团在开展"创建学习型组织,争做知识型职工"和首都职工素质教育活动中,认真贯彻"三个代表"重要思想,践行科学发展观,切实维护广大职工的学习权和发展权,推进集团职工队伍知识化进程.多年来为企业培养造就了一大批知识型员工、技术骨干和生产带头人,不但成就了员工成长成才的梦想,也为企业健康快速和谐发展奠定了人才基础和智力保障,实现了企业和职工的共同发展、共同进步.     

丰台区职工素质建设成绩斐然

几年来,丰台区总工会以＂建设全民学习的学习型社会＂为目标,按照＂创建学习型组织、争做知识型职工＂活动的总体要求,认真贯彻落实《首都职工素质教育工程2008年～2010年发展规划》,积极开展了丰富多彩的素质教育活动,努力提升职工队伍的整体素质。     

盐业公司工会举办读书学习心得交流会

本刊讯 盐业公司工会为推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展,今年开展了“读一本好书”活