朴素的魅力

2009年,为促进区域经济社会又好又快发展,石景山区总工会以＂同舟共济保增长、建功立业促发展＂为主题,以创建职工创新工作室＂和＂工人先锋号＂为载体,以稳定职工队伍、提高职工技能、增强企业自主创新能力为核心,组织职工开展了＂三创六小＂、＂五比一创＂、＂我为节能减排做贡献＂等竞赛活动。     

培训和造就高素质首都职工队伍

到2013年．北京市将扶持建立50个市级职工创新工作室和30个市级高技能人才示范基地。每年举办各级各类职业技能大赛覆盖行业不少于30个．每年产生职工优秀创新成果超过1000项。推动职工队伍中高技能人才占技能人才的比例超过20％，其中技师、高级技师的比例超过5％：“创建学习型组织、争做知识型职工”活动覆盖全市。每年有50％以上的职工接受更新知识教育、参加技能培训。各类学习型组织创建率达到80％以上。     

跨界联盟 打破壁垒促发展

正前不久,北京市出台的《关于进一步深化北京市职工创新工作室工作的意见》和《北京市级职工创新工作室管理办法》提出,到2025年,全市各级职工创新工作室总数将超过8000家,市级职工创新工作室将超过900家,同时探索建立跨区域、跨行业、跨企业的职工创新工作室联盟。跨界职工创新工作室联盟,无疑很亮眼。作为职工创新工作室的"升级版",它将如何发挥聚能作用?     

石景山

<正>石景山区经济技术创新工程成效显著本刊讯2009年,为促进区域经济社会又好又快发展,石景山区总工会以"同舟共济保增长、建功立业促发展"为主题,以创建职工创新工作室"和"工人先锋号"为载体,以稳定职工队伍、提高职工技能、增强企业自主创新能力为核心,组织职工开展了"三创六小"、"五比一创"、"我为节能减排做贡献"等竞赛活动。     

燕山石化两工作室入选石化系统“三创”工作室

正近日,中国能源化学地质工会在全国石油石化系统评选出了68个职工"岗位创新创效创优"劳模和工匠人才创新工作室,燕山石化"徐景新创新工作室"和"刘劲松创新工作室"榜上有名,荣获全国石油石化系统职工"三创"工作室称号。据了解,燕山石化自2011年以来,先后创建职工创新工作室19家,北京市级职工创新工作室4     

藏在基层的职工创新工作室

<正>自2009年开始,市总工会与市科委联合在全市开展以劳动模范、高技能人才为带头人,由一线技能人才组成的创新团队认定工作,创建市级职工创新工作室。截至目前,本市已经认定近500家市级职工创新工作室,覆盖首都重点发展产业。年轻的技术能手在劳模的带领下迅速成长,优秀的研发团队成了企业的"发动机"。可除了这些获得市级荣誉称号的职工创     

昌平区总工会 探索创新工作室联盟建设 打造企业高质量发展新引擎

<正>为提升全区广大职工的创新意识和创新水平，推动职工创新工作室工作在更高层次上发展，2021年12月，昌平区总工会试点成立了7个创新工作室联盟，涵盖创新工作室29家。成立一年多来，昌平区创新工作室联盟突出“学习交流上联动、创新创效上联合、人才培养上联手”，最大限度发挥每个创新工作室在技术创新、管理创新、服务创新上的示范引领作用。     

东城区召开职工技术创新工作命名颁奖大会

<正>2016年12月16日,东城区职工技术创新工作命名颁奖大会在东城区崇文工人文化宫召开。会上为全区选树的行业领军人物、职工创新工作室、劳模创新工作室、职工创新项目等颁发了证书和奖牌并举办了"名师带徒"拜师仪式。经区总工会主席办公会研究审议,评选出马永光等10名行业领军人物;湿式环保喷砂机研发室等5家职工创新工作室;郑士儒大师工作室等5家劳模创新工作室;名老中医崔述生推拿手法图谱等8     

不断追求创新的李新工作室

2012年4月，北京市总工会、北京市科学技术委员会发布《关于联合认定2011年职工创新工作室的决定》，认定全市100家职工创新工作室，金隅嘉业公司“李新工作室”榜上有名。     

以“六有”为标准 让创新工作室为技能人才保驾

正北京建工集团长期以来聚焦职工技能素质提升,通过创建职工创新工作室、开展技能竞赛、组织技能培训等措施,助推技能人才的成长成才,为企业的高质量发展提供了人才保障。搭建创新创效平台。2015年,建工集团工会制订了《职工创新工作室管理办法》,对创建做了明确规定,要求按照"六有"标准开展创建工作,即:"有团队组织、有领军人物、有工作场所、有创新课题、有工作制度、     

河南省总再投近2亿元擦亮工会工作品牌

正日前,河南省总工会公布2021年重点实施的"五大行动"和"十件实事":河南省总今年将持续实施深化产业工人队伍建设改革行动等,力争到2021年底,全省劳动和技能竞赛覆盖职工千万人次;动员1万名先进人物、1000家先进集体参加到乡村振兴劳模出彩行动中去;命名省示范性劳模和工匠人才创新工作室40家,推动全省新建劳模和工匠人才创新工作室500家;     

石景山区总工会召开区级职工创新工作室答辩评审会

正2020年12月,石景山区总工会召开2019-2020年度区级职工创新工作室答辩评审会,共13家职工工作室参加答辩。为加强对这次评选工作的组织领导,确保报名、选拔流程公平、公正、公开,按照北京市总工会工作要求,区总工会组织相关领域专家共同组成区级创新工作室评审委员会。2019-2020年度,评审委员会共收到各单位推荐工作室17家,经过前期走访、实地调研和初步筛选等工作,最终确定13家职工工作室进入答辩环节。     

数读·工会

正648近年来,北京市总工会全力打造以"技术创新、人才培养、成果转化、经费保障"为核心的"四位一体"综合创新平台。截至目前,全市共创建市级以上职工创新工作室648家,其中,领军人为市级以上劳模的202家。下一步,市总工会将进一步开发创新成果网上推介平台、打造创新工作室联盟,推进职工创新工作室的创新成果转化和职工创新工作室集约化发展,将职工创新工作室打造成培养劳模和工匠人才的"摇篮"。     

数读·工会

<正>30前不久,市总工会公布了30家职工创新工作室、60个首都职工创新成果、获助推的47项创新项目和105项发明专利。这是记者从"助推岗位创新创造,提升技能人才成匠"2016年助推职工职业发展工作推进会上了解到的。10000010万个"孝心馒头"免费领!近日,大兴区总工会启动2017年春节会员专享活动,大兴区工会会员可网上预订馒头,还有2000个免费理发的名额。     

北京隆达轻工控股有限责任公司工会主席 战英 上下合力鼓励职工创新

<正>记者:职工创新工作室在企业的技术创新活动中发挥了重要作用。隆达公司在这方面有哪些亮点?战英:从2011年5月到目前,我们有职工创新工作室17家,其中北京市级5家。近两年来,创新工作室立项108项,取得专利20项。其中,"史秀梅创新工作室"研发出高强度铝合金光亮焊丝;"刘鸿猛创新工作室"开发的塑料泡沫应用于国产高档汽车;"王子秋创新工作室"运用珂罗版技术开创的古画复制新工艺等一批创新项目。创建初期,我们给予每个"职工创新工作室"1万元启动资金的     

激发创造活力,打造创新精品——金隅职工创新工作室负责人培训班成功举行

正为发挥劳动模范和高技能人才在北京金隅和所属企业创新驱动、转型升级、提质增效工作中的引领示范作用,7月5日至7日,北京金隅工会、技术质量与环境资源管理部首次共同在凤山培训中心举办职工创新工作室负责人培训班,来自45家企业的52个职工创新工作室负责人参加了职工创新工作室专题     

怀柔再添两家职工创新工作室

正日前,怀柔区总工会经过严格考核,最终认定罗伯特香精香料北京有限公司黄赣军创新工作室、斯普乐电线电缆有限公司吴爱清创新工作室,为区级创新工作室,并为工作室授牌。自2009年开始,怀柔区总工会在全区开展创建职工创新工作室活动。每年在全区重点行业和技术领域,面向全区公开征集专业技术技能领军人物,建立不少于2个区级     

平谷区总工会 “四个创新”提升服务职工能力和水平

<正>创新工作思路提升职工综合能力平谷区总工会采取多形式提高职工综合素质,多渠道提升经济创新能力。在全市率先推出了"平谷区企业一线职工技能提升助推计划",扩大了技能人才的奖励范围,并依托"岗位练兵"、"技能比武"、"职工创新工作室"三个平台,组织企业职工开展经济创新活动。让职工立足岗位、提升技能、创新成果。今年,我们组织了北京和承阿仁艾汽车配件有限公司、北京普析通用仪器有限责任公司等企业的2000余名职     

2023年初任职工匠师研修班开班

<正>5月24日至26日,2023年首都工匠学院初任职工匠师研修班（第一期）在市总工会职工大学（草桥校区）举办,全市85名劳动模范、工匠、创新工作室领军人参加研修。通过培训,打造职工匠师劳模精神、劳动精神、工匠精神和技术技能精品示范课,讲好职业故事和职工故事。近年来,市总工会职工大学积极发挥“工会大学校”作用,助力全市劳模、工匠、创新工作室领军人等高技能人才由“匠”到“师”,     

石景山区总工会开展职工创新工作室调研

正职工创新工作室是企事业单位创新创效活动和职工成长成才的重要平台。近日,石景山区人大常委会副主任、区总工会主席高洪雁到丁海涛职工创新工作室、史晓刚职工创新工作室开展调研。调研期间,高洪雁与丁海涛职工创新工作室、史晓刚职工创新工作室的工作人员进行了亲切交流,