答询

辽宁省人事厅新近下发了辽人发[1996]55号文件,我省部分机关、事业单位工作人员将正常晋升工资。其具体规定如下: 一、正常晋升职务工资档次问题 1、在贯彻辽人发[1996]6号文件时未列入1995年度正常升档范围的下列人员,可列入1996年度正常晋升职务工资档次的范围:(1)     

沈阳市蒲河新城：封存干部原身份，推行聘用新机制

近年来，沈阳市蒲河新城党工委、管委会（沈阳市管理的开发区性质的区局级单位），对原有公务员身份、事业单位干部身份和企业干部身份的428名工作人员，采取档案封存的方式，将原来的身份、职务、职称、工资等保留在档案中，所有人员统称为开发区工作人员，实行全员聘用制。     

在年度考核被确定为“不称职”、“不合格”等次人员怎样处理?

答：年度考核被确定为“不称职”、“不合格”等次的人员的处理办法,根据我省的规定：l、年度考核被确定为“不称职”的国家公务员,党的机关工作者,不发给当年奖金,同时调整工作岗位和职务（降低职务的,其工资按新任职务的工资标准执行）,无职务可降的,可降低一个职务工资档次;无职务、级别工资档次可降的,可给予其他处分,连续两年年度考核“不称职”的,予以辞退。2、事业单位工作人员,在年度考核中被确定为“不合格”等次的,不发给当年奖金,并予以批评教育;连续两年被确定为“不合格”者,根据情况予以调整工作岗位、降职、…     

三年优秀者属于谁

国务院办公厅国办发[1993]85号文件规定,1993年工资制度改革后,连续三年年度考核评为优秀等次的机关工作人员,可从获得连续三年优秀的下年度1月1日起,按本职务对应的级别晋升一级级别工资。从1994年到1997年,机关已有部分工作人员连续三年获得优秀等次,提前晋升了一级级别工资。那么连续三年优秀的究竟是一些什么人呢?     

建立事业单位职员制的构想

为了适应社会主义市场经济体制的要求，近年来，在国家机关建立和推行国家公务员制度的同时，按照国务院事业单位机构改革的部署，各地事业单位普遍实施了分类管理，着力推行了专业技术职务聘任制、管理人员职员制上人技术等级考核制、工资浮动制的“四制”改革，充分调动了事业单位工作人员的积极性，有效地激发了各岗位人员潜能的发挥。但从整体推进的力度看，事业单位改革的进展不够平衡，管理人员职员制的建立和推行明显滞后，对职员范围、职员职级的确定。晋升。聘任方式、方法等方面尚缺乏较为系统完备的政策法规，职员职级的晋升目前…     

事业单位职员制亟待建立

为了适应社会主义市场经济体制的要求，近年来，在国家机关建立推行国家公务员制度的同时，按照国务院事业单位改革的部署，各地事业单位普遍实施了分类管理，着力推行了专业技术职务聘任制、管理人员职员制、工人技术等级考核制、工资浮动制的“四制”改革，充分调动了事业单位工作人员的积极性，有效地激发了各岗位人员潜能的发挥。但从整体推进的力度看，事业单位改革的进展不够平衡，管理人员职员制的建立和推行明显滞后，对职员范围、职员职级的确定、晋升、聘任方式、方法等方面尚缺乏较为系统完备的政策法规，职员职级的晋升目前仍沿…     

“责任”的份量有多重

国务院办公厅文件规定,1993年工资制度改革后,连续三年年度考核评为优秀等次的机关工作人员,可以晋升一级级别工资.此项政策从1997年实行以来,已有一部分工作人员相继提前晋升了一级级别工资,成为此项政策的受益者.     

"三年优秀"莫变味

国务院办公厅文件规定,1993年工资制度改革后,连续三年年度考核评为优秀等次的机关工作人员,可以晋升一级级别工资.此项政策从1997年实行以来,已有一部分工作人员相继提前晋升了一级级别工资,成为此项政策的受益者.     

党费收缴、管理和使用有新规定

问：党费收缴的范围有哪些？答：1、凡有工资收入的党员，每月以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员（不含工人）的职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资、津贴；事业单位专业技术人员、管理人员的职务工资、等级工资、津贴、奖金；机关、事业单位工人的岗位工资、等级工资、津贴、奖金；企业人员工资收入中的固定部分（基本工资）和活的部分（津贴、奖金）。列入交纳党费计算基数的津贴、奖金，是指年功性津贴、地区性津贴、…     

涉民新政

<正>我省技术人员创业五年内保留人事关系日前发布的《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》规定,专业技术人员经批准离岗领办创办企业的,自批准离岗之日五年内保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期,档案工资正常晋升,与离岗前所在单位其他在岗人员同等享有参加专业技术职务任职资格评定、岗位晋升等权利。但担任国有企业领导职务的人员,从事涉及国家秘密、国防安全科研项目攻关等工作的人员,离岗对本单位工作生产有影     

“双通道”——基层公务员晋升之路

<正>过去,公务员的各种待遇主要与职务挂钩,造成了过分看重职务,大家绞尽脑汁争当"长",而不甘心待在基层等问题。今后,这种局面将有所转变。《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》日前已经正式下发,国家将建立公务员职务与职级并行制度,形成这两个晋升通道,旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。曾经:千军万马过"独木桥"根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,"职务晋升"成     

我国职称制度的沿革、现状及改革建议

一 (一)建国后实行技术职务任命制及1960年后的变化 新中国建立后,实行技术职务任命制,无“专业”二字。并且只有工程师、农艺师、医生、教授、研究员等数项。它是职务,是与工资挂钩的;是行政领导、党委任命的,而不是经专家评审的;是有岗位限制的,而不是敞开任命的。那时,只有教育口搞了级别,比如说,高教分12级,无晋升一说。     

我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准是否还按原黔府(1983)50号文件规定执行?

1我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准是否还按原黔府（1983）50号文件规定执行？答：黔府（1983）50号文件规定的国家机关工作人员死亡丧葬费标准不分职务级别，有火葬条件的在300元内报销；没有火葬条件的在400元内报销。但随着情况的变化和物价的上涨，这一规定与现实开支已不相适应。为此，省人民政府于1999年2月5日下发黔府发（1999）5号文件，修订了我省国家机关工作人员死亡丧葬费开支标准，规定了新的丧葬费开支标准。丧葬费：离休于部为2000元，其他工作人员为1600元c开支时，由死者单位和死者家属商办，包干使用，节余留归家…     

博识文萃

据悉,经国务院批准,机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次从1995年10月1日起实施。这是自1993年机关、事业单位工资制度改革后,首次按工资制度改革方案和实     

公务员激励机制研究

公务员激励机制是公务员制度的重要组成部分，建立完善的、行之有效的廉政激励机制是预防腐败体系的重要一环。目前，我国公务员激励机制存在诸多弊端，不能充分调动公务员的积极性。重塑公务员激励机制应当围绕以下方面进行：一是建立“廉政工资”制度；二是规范行政荣誉机制；三是设计科学的职务晋升激励机制；四是建立“廉政公积金”制度。     

答询台

问：哪些人员可以享受休假待遇？当年不能休假的可否实行金额补贴？休假时间是否包括公休日？哪些人员当年不能享受休假待遇？休假期间能否享受有关福利待遇？答：根据黔府发（1991）58号文件《省人民政府关于行政事业单位工作人员休假问题的通知》规定：凡参加工作满五年以上的各级党政机关、人民团体和事业单位工作人员（含工人），均可享受休假待遇，但对实行寒、暑假制度的工作人员，不再享受休假待遇。休假时间具体规定为：工作人员参加工作满五年不满十年的，每年可休假五天；参加工作满十年不满二十年的，每年可休假十天；参加工作满…     

政策吹风

我省出台“防非”医务人员享受优惠政策经省政府批准,今后,凡是在防治非典工作中表现突出的人员可享受奖金、晋升专业技术职务任职资格及优先出国培训等优惠政策。据了解,在防治非典过程中,我省各市、县可以按照干部管理权限,随时给予相关人员嘉奖及记功奖励,人事部门随报随办,不受奖励比例限制。做出重大贡献者,可给予一等功或授予荣誉称号。对获得嘉奖和一、二、三等功者,发给奖品或奖金,授予荣誉称号者将给予晋升职务工资档次奖励,也可给予一次性奖金。在防治非典中受到市、地、厅级以上表彰的医务、防疫及其他工作人员,在同等条件下可优…     

国家公务员受行政纪律处分后工资问题应如何处理

编辑同志：国家公务员受行政纪律处分后工资问题应如何处理读者李辉李辉同志：关于国家公务员受行政纪律处分后工资问题处理意见，陕西省人事厅曾就这一问题作出如下答复见陕人函２０００２９号：“根据人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》人发１９９６８２号和《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题的处理意见的通知》人发１９９９１３５号精神，经研究，在人事部有关政策未出台前，暂按以下意见办理：一、受行政纪律处分的国家公务员，在处分期间均取消其年终一次性奖金…     

答询台

企业离休人员离休金能否按照机关同职务、同条件离休人员的标准套改？答：为了进一步做好我省企业离休人员与机关离休人员离休待遇的平衡工作，根据劳动部、财政部劳部发［1995］449号文件精神，省人民政府办公厅于1996年12司25日发出《关于企业离休人员生活待遇有关问题的通知》（黔府办发［1996］182号）。通知决定：企业离休人员离休金按照机关同职务、同条件离休人员的离休金标准套改，套改办法按照《贵州省国家机关事业单位工资制度改革领导小组办公室关于国家机关、事业单位离休干部计算离休费办法的通知》（黔工改办［1994］16号）规…     

观点搜索

公务员升迁辞职走向法制据2004年12月26日的《今晚报》报道:12月26日,公务员法草案首次提请十届全国人大常委会第十三次会议进行审议,草案出现了诸多引人注目的新亮点:①党政机关工作人员被纳入公务员范围。草案规定,公务员是指按照法律规定管理国家事务和履行社会公共事务管理职能、使用国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关中除工勤人员以外的工作人员。法官、检察官纳入公务员范围的同时,根据其职务特点,草案另行设置法官、检察官职务;民主党派机关工作人员与共产党机关工作人员一样纳入公务员的范围。②公务员职务职级划分将有较…