新时期信访工作的对策措施

近几年来,随着国有企业改革的逐步深化,经济体制、管理体制的转型势必打破原有的利益格局,引发新的矛盾和问题。信访工作作为我们党和政府发扬民主、体察民情、联系群众的重要渠道,显得更为重要。要做好新时期的企业信访工作,就要采取好五项措施。     

认真落实《信访条例》构建大信访的工作格局

随着新旧体制的转换和国有企业改革的不断深化,企业深层次的矛盾进一步显现.体现在信访工作中,就是群体上访、越级上访、无序上访的大量增加,给社会带来较多的不稳定因素.要做好信访工作,必须认真贯彻落实《信访条例》,明确各级领导、各级组织信访工作的责任,构建大信访的工作格局,实现胜利油田的快速稳定发展.     

浅谈企业信访工作

新形势下企业信访工作呈现出新的特点。做好企业信访工作,要以“三个代表”重要思想为特点,妥善化解各类人民内部矛盾,以与时俱进和奋发有为的精神,积极探索做好信访工作的新途径和新方法。     

做好信访工作、促进企业和谐发展的思考

新形势下,国有企业信访工作是维系企业与职工情感的桥梁与纽带。做好信访工作,解决好大量涉及职工群众切身利益的问题,对于维护企业和谐稳定的良好发展局面具有特别重要的意义。要结合新形势下企业信访工作的新特点,探索了当前做好信访工作的新机制,让信访更好地为企业改革、发展和稳定服务。     

关于信访工作的几点思考

信访工作是政府联系人民群众的桥梁和纽带,是维护和实现人民民主权利的重要途径,是社会主义政治建设的一个重要方面。在新的历史时期,如何发挥信访工作在维护社会稳定中的作用,面对新形势下涌现的新问题,如何有效化解信访矛盾,如何做好信访工作是我们必须思考的问题。     

用科学的制度设计解决信访问题

信访制度在构建社会主义和谐社会中具有不可替代的独特作用，科学发展观是我们做好信访工作的强大理论武器。围绕中心，着眼大局，科学谋划新形势下信访工作新思路，是创造性地做好信访工作的前提。新时期解决我国经济社会发展面临的许多矛盾和问题，关键是靠制度设计、和谐发展。信访制度设计必须围绕关注民生、实现公平正义的发展目标，进一步深化执政为民的理念，依靠制度设计解决新出现的人民内部矛盾。     

新形势下做好企业信访工作的思路与方法

新形势下做好企业信访工作，必须不断完善信访工作长效机制，切实发挥好信访干部的主观能动性，发挥好信访工作的桥梁纽带作用、源头治理作用、服务大局作用，为企业的发展营造一个良好、稳定、和谐的环境，推动企业全面协调可持续发展。     

城东区组织代表视察最低生活保障工作

近日，西宁市城北区人大常委会围绕构建和谐社会．就进一步改进和加强人大信访工作进行了研究部署，并提出了具体要求：1、认真学习党和国家领导人关于做好信访工作的一系列讲话精神：2、进一步规范信访行为，建立相应的信访工作机制；3、着眼于预防和减少信访问题的发生，开展矛盾纠纷排查化解工作；4、着眼于推动“事要解决”，     

当前群众信访发生的原因及解决之策

我国正处于社会转型、体制转轨、利益调整的重要时期，各种社会矛盾日益凸显，引发群众信访的各种因素明显增多，信访问题已成为当前社会的难点和重点。做好新时期的群众信访工作，需要各级党委政府和领导干部进一步提高思想认识，准确把握当前引发群众信访的主要成因，着力在坚持以人为本、落实领导责任、健全工作网络、解决群众诉求、推进制度建设、做好群众工作等方面狠下功夫，推进信访工作制度化、规范化，努力提高信访群众满意度。     

以群众工作统揽信访工作的探索与思考

近几年，随着改革的不断深化、利益的深刻调整，新旧矛盾交织碰头，大量问题逐渐暴露并通过信访渠道表现出来，传统的信访工作方法已不适应新形势的要求。临沂市兰山区突破传统的“就信访抓信访”思维，以群众工作统揽信访工作，积极尝试，大胆实践，走出了一条新时期做好群众信访工作的新路子，有力地促进了社会和谐稳定。     

关于石油企业涉法涉诉信访问题的思考

涉法涉诉信访问题是石油企业信访稳定工作的难点和重点,要运用法治思维和法治方式妥善处理涉法涉诉信访问题。解决石油企业涉法涉诉信访问题的基本思路,一是做好与政法机关和行政部门工作衔接,推动涉法涉诉信访问题依法解决;二是建立矛盾纠纷多元化解机制,推动涉法涉诉信访问题分类化解;三是严格依法办事,规范企业管理,最大限度地从源头上减少矛盾纠纷;四是加强法制宣传教育,依法处置违法行为,维护信访工作秩序。     

实施四个结合 促进企业信访工作发展

随着企业生产经营结构的不断变化和改革改制的进行,涉及职工切身利益调整的问题越来越多,信访工作面临许多新情况和新问题。近年来,莱钢纪检信访工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻落实上级关于加强信访举报工作的重要指示精神,紧紧围绕企业生产经营建设中心,强化措施,求实创新,认真实施"四个结合",积极化解信访矛盾,促进了信访工作健康有序发展。     

搞好信访工作的基本保证

信访工作的过程,实际上是信访工作者与工作对象之间思想信息的交流和转换过程,掌握和获取信访工作中的各类信息,是做好信访工作的基本保证。信访信息的获取,可采取观察、访问、座谈、问卷与民意调查以及听取反映等方法。同时,要对所获取的信息,进行真伪分析、定性分析、定量分析、心理分析和因果分析,寻根溯源并做好信访信息预测,把信访工作真正落到实处。     

城乡结合部信访工作的特点及其治理对策探析——以乐山市市中区为视角

在乐山城市化进程加快和经济转型发展中,城乡结合部成为矛盾突显的地方。因为信访属地化管理衍生出的推诿惯势,信"访"不信"法"现象的普遍存在,现行规定不利于遏制蓄意非正常上访行为,且现行信访考核方式不科学,所以城乡结合部的信访诉求呈现出多样性、复杂性,组织化倾向明显等特点。为了做好信访工作,维护社会和谐稳定,城乡结合部的信访工作还应该充分体现"谁主管、谁负责"的原则,严格实行诉讼与信访分离,进一步完善信访终结机制,制定科学的信访工作考核办法。     

做好新时期基层信访工作的思考

要做好新时期信访工作，必须以“科学发展观”为指导，把握好原则，抓好六个方面的工作，进一步畅通信访渠道，建立信访工作新秩序，为企业的持续快速发展营造安定祥和的社会环境。     

企业信访工作初探

江泽民同志曾经指出:“信访工作是我们党和政府发扬民主,体察民情,联系群众的重要渠道”。是国家改革、发展顺利进行、保持社会稳定的重要保障。当前,我国社会和企业正处于转型转轨期。油田内部改革和重组改制已进入攻坚阶段,国家、企业和个人三者利益关系及不同群体、不同层次的利益关系正处于重新确立、逐步调整和不断完善之中。因此而引发的各种矛盾和利益冲突也在不断增加,新老矛盾错综复杂,人民来信来访、集体上访、越级上访,特别是群体性突发事件呈逐步上升趋势已是不争的事实,直接影响到职工队伍的稳定、油田生产和建设的顺利进行。因此,各级领导干部必须以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,对新形势下的信访工作重新认识、重新定位,把做好信访和稳定工作作为各项工作中的重中之重抓实抓好,这对巩固来之不易的安定局面,巩固改革开放的已有成果,保证油田生产建设的顺利进行都有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。     

贯彻信访条例 维护社会稳定

信访工作是国家权力机关密切联系人民群众的桥梁和纽带．是体察民情、为民解难的重要途径，是人大监督工作的重要组成部分。随着我国社会主义改革开放和市场经济的快速发展以及社会主义民主法制建设的不断推进．人大信访工作将发挥着越来越重要的作用。近几年来，贵德县人大常委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕中心，服务大局，把维护好人民群众的根本利益放在首要位噩，积极探索做好新形势下人大信访工作的方法和途径。采取有效措施。加大督办力度，为化解社会矛盾、维护社会稳定，促进经济建设作了大量、扎实、有效的工作。     

试论如何做好企业思想政治工作

摘要：企业思想政治工作是企业自身开展的、对员工进行以提高企业经济效益和职工思想道德素质为核心的思想教育，是培养“四有”职工，提高企业综合效益，增强企业凝聚力，化解各种矛盾，理顺员工情绪，振奋企业精神，促进生产力发展，动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。做好企业思想政治工作应注重提高思想政治工作者的自身综合素质；坚持以人为本，做到四个结合；加大企业文化建设投入。     

农村征地引发社会矛盾原因分析及对策初探

农村征地是一项复杂、繁重的工作，由于政策执行中的一些因素和实际操作中的复杂，导致了农村征地中出现了许多矛盾。要想理顺农村征地过程中的各种矛盾，就要制定出切实可行的政策，严格规范征地程序，切实加强基层组织建设，加强基层信访工作，做好被征地农民的思想工作，切实落实征地补偿安置争议仲裁制度。     

再制度化与格局建构：信访治理的创新路径——基于《信访工作条例》的考察

信访治理可视为系统性难题的破解与体系性创新的过程。作为回应社会发展复杂性与妥善处理各类矛盾迫切性的再制度化，《信访工作条例》这一顶层设计及实施，旨在提高党对信访工作领导的科学性和全面性。信访治理制度化的演进逻辑源于时代化的矛盾特征，其成果保障统领着整个信访体系的有效运行。在健全完善新时代信访工作格局过程中，应着力信访工作制度性分工与结构优化、信访相关利益与需求供给多主体协调、信访工作目标相容性与组织化等方面的统筹治理。