“三招”做实党建思想文化工作——以胜利油田为例

国有企业党建思想文化工作要围绕生产经营中心,服务改革发展大局,切实发挥服务和保障作用。要准确把握形势任务要求,强化党建思想文化工作的责任担当;要切实增强带队伍的意识、接地气的意识、一体化的意识,推动党建思想文化工作深入开展;要抓住重点精准发力,提升党建思想文化工作的针对性和实效性。     

新时代国有企业坚持党的领导、加强党的建设的思考

进入新时代,必须坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。国有企业的光荣传统和独特优势、国有企业的地位和作用、确保国有企业改革和发展沿着正确方向前进等三个方面决定了国有企业必须坚持党的领导、加强党的建设。当前,还存在着对坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设的认识不到位;国有企业党的领导和党的建设不同程度存在弱化、淡化、虚化、边缘化现象;在建立现代企业制度时受重视程度不够以及党建工作与生产经营工作"两张皮"现象较为突出等问题和挑战,影响了国有企业的发展。因此,需要在转变思想观念,构建中国特色现代国有企业治理结构以及加强国有企业党的各方面建设,使党建与业务高度融合,落实党建工作责任制等方面开展工作。     

钻探行业总会计师如何履行党建"一岗双责"

十八大以来,党中央对国有企业全面从严治党提出了更高的标准,要求国有企业党委班子要充分履行"一岗双责"主体责任。作为国有企业的总会计师,即要承担企业管理的重任,更要履行好党建责任。作为钻探行业的总会计师必须明确自身在党建工作责任制中的地位,了解钻探企业面临的形势以及财务系统在公司生产经营过程中发挥的作用等,并深入分析财务系统在落实党建工作责任制中存在的问题,坚持以党建工作责任制为抓手推动党的建设向纵深发展,充分发挥好总会计师"一岗双责"的作用。     

新形势下国有企业青年人才培养培育的五维思考

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,青年干部是国有企业持续稳定发展的基石。进入新时代,我国全面深化国有企业改革,国有企业党组织的定位已经从"围绕及融入企业生产经营和改革发展"转变为"政治引领、思想引领和组织引领"。因此,与此相适应,需要通过加强制度建设,持续不断地加强培养一批政治素质过硬、业务能力强的青年人才队伍,为国有企业的发展注入永久活力。国有企业青年人才培养可从理想高度、思维宽度、才能丰度、时间厚度、心理韧度等五个方面进行深入探讨。     

由问题着手向纵深发力——广西销售公司党建"筑根育魂"激发新活力

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂"。近年来,广西销售公司党委坚决贯彻落实习近平总书记治国理政新理念新思想新战略,坚决贯彻全面从严治党各项要求,大力弘扬石油精神和优良传统,针对企业起步晚、底子薄、队伍年轻等特点,坚持问题导向,着力推进党建工作向基层延伸,以党建工作新成效引领公司发展不断取得新业绩。     

加强胜利油田基层党建工作的途径

加强胜利油田基层党建工作,要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,为企业改革发展稳定提供坚强的政治保障,在学习宣贯、真懂弄通、执行落实上下好功夫;要切实发挥党组织功能作用,为企业改革发展稳定提供坚强的组织保障,层层压紧压实党建责任,全面提升基层党组织组织力,合力营造良好政治生态;要强化思想文化引领,统筹推进观念引导和形势任务教育,为企业改革发展稳定提供坚强的思想保障;要全面贯彻落实依靠方针,切实提升员工群众尊严感幸福感,为企业改革发展稳定提供坚强的稳定保障。     

"党建融合"引领企业高质量发展

国企党建与改革发展一体两面,集中统一、相得益彰。党建工作的好坏最终将体现在企业的发展质量和经营管理效益上。党建工作离开企业改革发展和经营管理就会失去灵魂和优势,只有实现国企党建与改革发展的深度融合,把党的建设真正融入各项业务,才能迸发出巨大的智慧和力量,获得源源不断的发展动力;只有找准党的建设与生产经营最佳结合点,提升党组织的引领力、组织力、创新力,不断开创党的建设与生产经营联动发展、相互促进、共同出彩的高质量发展格局,才能推进"党建融合"引领企业高质量发展。     

新形势下国有企业党建工作的创新路径

国有企业党建工作的成效如何,影响我国社会主义政治、经济、社会和文化的稳定发展。针对目前国有企业党建中存在的重视程度不够、脱离企业文化、脱离群众、工作路径单一等问题,需要从优化党员干部的思维方式、加强干群联系稳定党建工作、实现党建工作与企业文化相融合、丰富企业党建的工作形式等方面入手,强化和创新国有企业党建工作。     

以系统观念推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的思考与实践

本文立足新时代党的建设总要求，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，回顾党建工作与生产经营关系演变历程，针对当前存在的问题，提出以系统观念为指导，探索党建工作与生产经营在思想认识、组织建设、载体活动、保障机制上进行深度融合的具体措施，以期为国有企业以高质量党建引领和保障高质量发展提供参考。     

国有企业推进全面从严治党的实践挑战及优化路径

推进全面从严治党,对确保国有企业紧跟国家重大战略、推动国有企业引领经济高质量发展以及引导国有企业培育特色企业文化具有重要意义。然而,国有企业在推进全面从严治党实践中,仍存在四方面的挑战：在思想认识上,重经营、轻党建;在责任落实上,重形式、轻实效;在问责机制设置上,重过程、轻结果;在制度建设上,重约束、轻激励。鉴于此,可以从四个方面予以优化：一是彰显政治引领,在思想建设上突出“深”字;二是创新工作方法,在责任落实上,突出“实”字;三是重视常态长效,在问责机制设置上,突出“为”字;四是增强实用实效,在制度建设上,突出“严”字。这些优化路径有助于促进国有企业深入推进全面从严治党,引导国有企业在中国特色社会主义现代化建设中发挥重要作用。     

全面从严治党视阈下国企党建问题与路径研究

推进国企党建是落实全面从严治党的必然要求,是坚持党要管党、从严治企的根本举措。当前国企党建面临着党组织主体责任缺失、基础工作薄弱、党员理想信念弱化、党建工作与生产经营“脱轨”等突出问题。有效破解当前国企党建困境,关键是夯实党建主体责任、严肃党内政治生活、推进反腐倡廉教育和加强思想政治建设。     

非公企业党建工作与企业融合发展的实践及经验启示——以“长鼓型”党建工作法为例

随着非公有制经济的发展壮大,非公企业党建工作的重要性愈加突出。特别是在新发展阶段,非公企业党建要紧紧把握党的建设总要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不断创新工作理念、组织形式和工作方法,推动党建工作与企业融合发展。要坚持党建引领,以问题为导向,分类统筹、精确指导,推动非公企业党建工作与企业治理结构、治理体系、制度建设、人才队伍建设、文化建设、社会责任等六个方面的深度融合。     

国企党建须在“四个维度”上下功夫

<正>加强国企党建、助推国企发展,必须在"四个维度"上下功夫,才能确保党建工作与企业发展"双加强"、"双促进",努力开创国有企业党建工作新局面。首先,在认识上要有新高度。坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的"根"和"魂",是国有企业的独特优势。要有针对性地加强思想教育,澄清模糊认识,提高政治站位,引导国有企业干部职工牢固树立"坚持党对国有企业的领导是     

封面档案

<正>近年来,武汉农村商业银行党委在"全面从严治党"战略指引下,始终坚持党委主体责任,落实"一岗双责",紧紧围绕业务发展中心,不断加强对企业党建工作的思考和探索,着力构建"三位一体"党建工作格局,大力推进党建"五项工程"建设,实现了党建工作和业务经营的双发展、共推进,既保证了业务经营工作的"总体平稳、稳中有进",又通过加强党的建设,有力推动企业党建工作取得成效。近年荣获"湖北     

新时代企业基层党建与业务深度融合的实践探索

坚持党对国有企业的领导,把党的领导贯穿公司改革发展全过程、融入公司治理各环节,是全面落实“两个一以贯之”、推动国有企业做强做优做大的根本动力和坚强保证。中石油煤层气有限责任公司在推进党建与生产经营深度融合过程中,深谋融合之道,做优顶层设计提升党建引领力;抓实融合之举,强化推动融合各项措施落地基层;力创融合之效,党建优势赋能企业高质量发展,通过系统总结其一系列实践举措,以期为相关企业提供参考。     

油田企业以党建引领安全生产的探索与实践

油田企业的安全生产工作直接关系到人民群众生命财产安全,是保障国家能源安全的基础和前提。党建引领作用的发挥,为油田企业安全生产筑牢思想根基、提供组织保障,推动安全生产工作高效落实。针对当前党建工作在引领安全生产过程中存在的思想认识不足、制度落实不到位、执行力有待提高等问题,油田企业坚持思想引领、党建引领和作风锤炼,筑牢安全生产理念、提升安全生产管理效能、保障安全生产落地见效,推动油田企业更加安全、高效、可持续发展。     

论加强和改进关闭破产企业的党建工作

关闭破产国有企业的党建工作，是直接关系国有企业改革发展和社会稳定的重要工作。一些地方和部门党组织对这项工作仍缺乏应有的认识，重视不够；一些关闭破产企业党组织对做好党的工作缺乏信心，存在畏难情绪。个别企业党组织软弱涣散，名存实亡，难以发挥推动改革、维护稳定、促进发展的作用。大量事实说明，关闭破产企业党建工作仍是国有企业党建工作的一个薄弱环节，我们必须从讲政治、讲大局的高度，深刻认识做好这项工作的重要性和紧迫性。一、加强对关闭破产工作的领导，积极开展思想政治工作，化解矛盾，保持职工队伍的稳定。企业宣…     

“一带一路”背景下国有企业海外党建的探索与实践——基于中国铁建十四局集团海外企业党建的研究

国有企业作为我国共建“一带一路”倡议的排头兵和生力军,与有关国家的合作项目越来越多,在外党员也越来越多。加强国有企业海外党建工作,成为海外企业面临的重要和紧迫的任务。其成效直接关系到全面从严治党的落实,关系到能否充分发挥海外党组织的战斗堡垒作用,能否切实提高海外党员的归属感和党组织的凝聚力、战斗力。本文结合中国铁建十四局集团海外企业党建的具体实践,通过分析国有企业海外党建工作的重大意义,剖析当前我国国有企业海外党建工作的现状及存在的问题,提出改进国有企业海外党建工作的具体做法和措施,探索国有企业如何通过完善海外党建的体制机制、强化政治引领、加强组织建设、培育人才队伍、改进海外传播等,从而实现以高质量党建引领企业高质量发展,更好地服务于共建“一带一路”倡议下的国家总体发展战略,为传播中华文明和构建人类命运共同体贡献国企力量。     

国企党建思想政治工作方法研究

思想政治工作是国有企业的独特法宝,在促进改革发展、维护和谐稳定等方面发挥着重要作用。针对当前国企党建思想政治工作存在的思想政治工作重视程度不够,开展思想政治工作方式单一,部分企业员工分散、工作开展存在一定难度等问题,应从抓好意识形态工作、加强文化宣传、健全工作制度、创新工作方法、发挥群团组织合力等方面来加强和改进,以推动企业高质量发展。     

用科学发展观指导企业党的建设

市场经济的快速发展和企业改革的不断深化，使国有企业的发展面临日趋激烈的市场竞争。稳固和发展国有企业，必须深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的建设，增强企业党建思想政治工作，把群众工作作为党建工作的着力点，不断创新企业党建机制，扎实推进党建工作，实现党建工作和经济运行的同步共进。