对依法治企的几点思考

随着社会主义市场经济的建立和完善 ,我国的法律法规也在逐步健全。企业进入市场参与竞争 ,必须遵守市场竞争的规则。尤其是加入WTO后 ,遵守法律法规比以往任何时候都显得重要。因此 ,企业必须树立依法治企的坚定信念 ,真正实现依法决策 ,依法经营 ,依法管理 ,充分运用法律武器维护企业自身的合法权益。要做到依法治企 ,就必须增强依法治企观念 ,做好各项基础工作 ,积极开展法律论证工作 ,稳妥处理各种行政争议案件 ,依法解决各类经济纠纷。     

新形势下石油企业依法治企机制探讨

依法治企，加强普法工作，是一项长期而紧迫的任务，中石油企业是以资源战略和发展为导向的特大型国有控股企业，首先要坚持科学发展现，坚持依法治企的基本方略，着眼于提高领导干部和员工的法律素质和法制观念，提高领导依法经营、依法决策的管理水平，为努力构建和谐企业创造良好的法治环境。本文将结合石油企业依法治理的实践，就如何抓好石油企业的依法治理发表相关见解。     

企业法治文化建设初探——以“依法治企”为视角

随着市场经济的深入发展,我国企业在经营管理过程中面临的法律问题日渐复杂。在此情形下,构建企业法治文化这一任务对于企业发展的意义便日益凸显。"依法治企"理念是构建企业法治文化的精神内核,从"依法治企"的角度出发,通过引用相关案例分析企业法律事务管理团队的构建及法治控制程序建设,探索依法治企理念应当如何实现于企业的法治文化建设过程中,从而促进企业在法治文化建设中的健康发展。     

企业管理中的法律风险意识及其培养探究

在市场经济的大环境下,任何企业的运行都会面对一定的风险。要想有效的规避风险,企业就得注重自身风险意识的培养,树立依法治企的理念。本文将从法律风险意识的概念入手,从税收政策、合同管理、经营管理、知识产权管理和人力资源管理五个方面分析企业在运行过程中面临的法律风险,指出法律风险意识的培养在企业管理中的作用,号召企业高举依法治企的大旗,从而降低企业运行的风险成本。     

社会主义法治理念下的企业法律文化建设

社会主义法治理念的提出为我国企业法律文化建设指明了方向,在我国的企业文化建设当中要坚持依法治企,执法为员,公平正义,服务大局,服从党的领导。只有这样才能构建具有中国特色的企业法律文化。     

构建基于企业战略的企业法治文化——浅论企业“五五”普法的目标与任务

作为普法宣传工作的重要执行主体,企业“五五”普法宣传和依法治理工作的目标与任务应是创建基于企业战略的企业法治文化。构建基于企业战略的企业法治文化是企业普法工作在总结以往普法工作经验及成果基础上的进一步升华,是现代企业制度对企业普法和依法治企工作的新要求。一、构建基于企业战略的企业法治文化的必要性就企业而言,各级领导干部及员工法律意识的增强、法律素质的提高、依法经营等事关企业的长远发展,属于企业战略的范畴。社会主义市场经济是法治经济,企业作为重要的市场竞争主体,要生存和发展,必须依法经营,违法经营必将付出…     

公司律师立足企业做好法务工作大有可为

公司律师,是我国企业为适应国际化市场竞争的需要而应运而生的一种新事物,是对我国律师制度的一种有益补充,于2003年在全国试点。公司律师为所在企业的飞速发展提供了优质、高效的法律服务,为所在企业依法经营、依法决策当好参谋,保驾护航,得到了所在企业领导的高度评价和充分信任,在实践中摸索出一条适应所在企业快速发展的法律服务之路。     

加强法制建设 构建和谐企业——芜湖卷烟厂“六五”普法工作综述

正近年来,芜湖卷烟厂围绕生产经营中心,树立和落实科学发展观,按照"六五"普法规划,坚持"两手抓、两手硬",走出了一条依法治厂与文化治企相结合,普法教育与文明创建相统一,富有芜烟特色的企业普法之路,和谐企业之路越走越宽广。一、法德并举,整体推进,依法治厂与文化治企相结合芜烟决策层认为,和谐企业不仅需要良好的环境,更需要坚持依法办企管企。只有把加强法制建设与依靠文化育人有机结合,坚持法德并举,才能整体推进企业发展。近年来,芜     

入世,给企业普法依法治企带来的思考

面对加入WTO后的机遇和挑战,如何加强企业普法和依法治企工作,进一步提高企业依法经营管理、依法维护自身合法权益和有效参与国际国内竞争的能力,我们与有关部门对省内6个市（州）共21家不同类型的企业进行了凋研。给我们的第一感觉是,经过前3个五年普法教育,企业的法制建设确实取得了长足的进步。多数企业开始把普法和依法治企工作纳人了企业的全面建设之中,围绕企业改革发展的主线,广泛开展法制宣传教育,积极推进依法治企。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,不少企     

浅谈法律顾问如何在企业经营中发挥保驾护航作用

随着经济的发展和企业经营的多元化,企业在经营中会遇到越来越多的法律风险,充分发挥法律顾问的作用,能够有效防范和化解法律风险,维护企业合法权益,实现依法治企,促进企业健康发展。     

建设法治华融的价值

正让法律在企业的重大决策和风险防范工作中发挥更重要的作用——这才是公司法律工作最重要的职责相对于数量不小的央企来说,中国华融法律事务部的员工觉得很幸运——很多央企法律事务部的地位在数年时间都很难得到提升,而华融公司的法律部门在最近几年已然成为整个企业转型战略中不可或缺的部分。据记者了解,中国华融赖小民董事长在许多场合多次表示,中国华融必须坚持走法治化道路,依法治企在中国华融不是个空洞的口号,而是有具体制度和措施支撑的一套行之有效、发挥巨大作用的风险防化系统。     

浅析法律顾问在企业法律风险防范中的作用

在世界经济一体化形势加剧的情形下，企业发展面临的机遇、挑战和风险并存。因此最大限度地避免风险，抓住机遇，迎接挑战，实现企业利益的最大化，亟待建立企业法律风险防范体制，积极发挥法律顾问参与企业依法决策、参与企业依法经营管理的作用。     

浅谈企业法律文化建设的问题和对策

企业文化建设是现代企业的重要举措,而企业法律文化建设则是重中之重的内容,从依法治国和依法治企的实现角度,法律文化建设是企业的必然选择。文章针对我国企业法律文化建设中存在的问题,提出了我国企业法律文化建设的具体对策。     

资讯

正公司法务大势央企法律顾问队伍将全面实现专职化11月4日至5日,国务院国资委召开中央企业法制工作会议,国资委副主任黄淑和出席了会议并作了重要发言。会议明确要求,全面推进法治央企建设,努力将中央企业打造成为对外依法经营、对内依法治理的法治社会模范成员,并提出了今后五年中央企业法制工作的总体目标和重点任务。黄淑和表示,力争通过五年努力,进一步深化企业法律风险防范机制、法律顾问制度和法律工作体系建设,进一步提升合规管理能力和依法治企能力,中央企业以总法律顾问为核心的法律顾问队伍全面实现专职化,法律人员配备比例接近国际同行业标准。     

建筑企业法务工作思考

建筑企业法律事务工作是市场经济条件下促进建筑企业依法经营管理,提高管理效率和维护自身合法权益的一项重要工作,是现代企业制度的有机组成部分。现在,随着社会主义市场经济的发展和完善,建筑企业在对内经营管理、对外经济业务往来中,涉及法律的事务越来越多,越来越复杂。在建筑企业内部设立专职的法务部门,甚至将法务部门列入企业的决策层,已经成为许多企业推行依法治企、化解经营风险的重要举措。建筑企业法务人员在参与企业的决策、经营、管理、预防和处理各种法律纠纷方面的作用将越来越重要。     

找准切入点为企业提供到位的法律服务

河北省怀来县人民检察院，积极开展“搞好法律服务，促进依法治企”活动，将张家口长城酿造(集团)有限责任公司作为依法治企活动的一个联系点，并找准了为其服务的切入点为企业提供到位的法律服务。...     

加强企业法制建设浅议

法律制度建设是市场经济条件下企业生存和发展的重要保障，是现代企业管理不可缺少的重要组成部分。市场经济是法制经济，企业经济行为只有严格依法进行，才台编到社会的认可和支持．才能受到法律的保护。大量的事实证明，对企业法制建设工作认识不足，企业法制建设工作滞后，企业的改革和发展难以深入全面地推进。这就要求我们必须切实加强企业法制建设，不断健全和完善法律风险防范机制，依法治企，在竞争中争取主动，不断发展壮大自己，以增强企业的核心竞争能力。     

加强企业经营管理者学法用法 促进社会主义市场经济健康发展

市场经济就是法治经济。企业是市场主体,广大企业经营管理者法律素质和依法决策、依法管理水平的高低直接关系到企业的生存和发展,影响到社会主义市场经济建设的进程。加强企业经营管理者学法用法,增强其法律意识和法制观念,提高其依法经营、依法维权能力,是建设社会主义市场经     

遵法而行 循法而立—安徽省电力科学研究院着力打造依法治企长效机制

法为治企之本,强企之基。安徽省电力科学研究院深刻理解依法治企深刻意义,根据省电力公司"五五"普法总体要求,紧密结合实际,认真扎实开展普法与依法治企工作,推动该院健康有序的发展,为该院法治建设营造了良好的规范化管理、法制化运营的环境,促进法治建设不断迈上新台阶。     

建设法治企业的四个途径

建设法治企业,为实现企业又好又快的发展提供法律保障,要强调在企业的依法治理中要和依法治结合起来,通过建设法治企业为企业的发展来提供法治的保障党的四中全会通过的《中共中央关于劝进依法治国若干重大问题决定》,明确提出了全面推进依法治国建设社会主义法治国家,全面推进依法治国、深化改革法律体系会不断完备,市场经济规则会更加规范司法改革会更加深化,对企业依法决策、依法经营、依法管理的能力提出了更高要求。从《决定》中可以看到,第一部分和第二部分的开头,包括其他几个部分,这些内容对于全面推进企业依法治理建设法