不能让“位”影响“为”

人们常说,“有为方有位,有位才有为。”意思是,一个人,有了作为,才会有位子;有了位子,才会更好地发挥作用。应该说,“有为”的人,给予一个适当的位子,这既是对人才的一种尊重和激励,也可给一些人提供更好的施展才能的舞台。但如果把两者的联系看得过于紧密,则难免又会走入误区。如今许多地方的情况是,有人“有为”了,组织就要考虑其“位”,甚至连这些人自身也在考虑“位”的问题。给人的感觉是,“有为”之后一定要“有位”,“有     

莫让“位”影响了“为”

人们常说:“有为方有位,有位才有为。”意思是,一个人,有了作为,才会有位子;有了位子,才会更好地发挥作用。应该说,“有为”的人,给予一个适当的位子,这既是对人才的一中尊重和激励,也可给一些人提供更好的施展才能的舞台。但如果把两者的联系看得过于紧密,则难免又会走入误区。如今许多地方的情况是,有人“有为”了,组织就要考虑     

“为”与“位”的辩证法

在“为”与“位”的关系问题上,通常的说法是:“有为才能有位,有位才能有为”,这当然是符合人之常情的道理。但在复杂的现实面前,“有为”的不见得全都“有位”,     

让“无为”者“无位”

让“无为”者“无位”陈子升现实生活中有这么一种现象：有为者不一定“有位”，无为者不一定“无位”。君不见一些平庸无为者“官运”颇佳，有些竟然“平步青云”，超过了许多德才兼备之士。这种现象的存在，说明我们的进人用人机制还有漏洞，应当引起有关部门的充分注意...     

贵在“有所不为”

俗话说：“为官一任，造福一方”。大凡地方领导，无不想建功立业，在任期内有所作为。但事实上并非所有的干部都能实现理想，干出成绩。常见有些领导干部“眉毛胡子一把抓”，四面出击，雄心勃勃，样样都要“争一流、当先进”，本想“大有作为”，结果却事与愿违，或事倍功半，或一事无成，“扯断犁弯累死牛”，劳民伤财遗祸患。其原因之一恐怕是没有处理好“有所作为”与“有所不为”的辩证关系。孟子曾说：“人有不为也，而后可以有为。”明代吕坤也认为“有所不为，为必成”。其意是说“为”与“不为”乃一对矛盾，“有所不为”才能“有…     

论市场经济对道德建设的积极影响

论市场经济对道德建设的积极影响刘上洋建立社会主义市场经济体制。对道德建设究竟会产生怎样的影响？这是人们正在探讨的一个问题。有的人认为，当前道德在某些方面的“滑坡”，主要是由于发展市场经济所造成的。这种看法有其一定的道理。在现实生活中，市场经济确实给道...     

攻坚克难谋发展 民生水利谱华章

一、抢抓机遇争项目，有为才有位 黄冈境内水系复杂，水利工程众多，历史欠账多。如何抢抓机遇争取更多项目和资金，促进我市水利事业健康发展，是新一届水利局党组面临的新任务。“有为才会有位，有位更要有为”。这是我局领导班子始终铭挂于心的一条永恒信念。     

让“无为”者“无位”

选拔领导干部应该选那些政绩突出、群众公认的同志。然而,现实生活中却有一种不那么正常的现象:有为者不一定“有位”,无为者不一定“无位”,少数平庸者的、“官运”颇佳,有些甚至超过了许多德才兼备的有为之士。     

常给人提个醒是一种美德

古人云：“人非圣贤，孰能无过。”我们生活在这个大千世界上的普通人，由于阅历、学识等诸多方面的原因，在工作、学习、生活中难免不犯一些“小毛病”。这些“小毛病”，有的是在无意之中发生的，本人并未察觉；有的则是习惯使然，熟视无睹，并未引起本人的注意。所以，无论是领导干部，还是平民百姓，都需要经常有人在旁边拉拉“袖子”、拽拽“衣服”，提醒提醒。可在现实生活中，并不是每个人都乐于时常给存在“小毛病”的人提个醒儿。为什么会出现这种状况呢？究其原因，主要有以下四个方面：一是领导不愿意讲。有的领导发现部下有些小…     

赵树理在“大跃进”前后

赵树理是中国现代文学史上一位卓有成就的人民作家。他与农民有着血肉联系；他善于独立思考，不作违人之举，表现出了很强的党性，坚持了党的实事求是的思想路线。这里讲述的是发生在“大跃进”前后的一些故事：“有些干部的群众观念不实在”社会主义改造基本完成之后，党内出现了忘乎所以的情绪，接着发生了反右扩大化和经济建设方面“冒进”的错误。赵树理却对这些问题始终都有看法，早在1956年8月，在故乡发现有的干部不顾生产关系与生产力相适应的规律，急于把初级农业社转为高级社，严重影响了农业生产和农民生活的情况，立即给长治地…     

“官念”过重人自庸

现实生活中，“官本位”的东西在人们的思想观念中，仍然占据着一定的位置。有的人把个人理想、追求“定位”在官职升迁上，把人生价值的实现，事业的成功，个人进步与官位升迁的高低等同起来；有的人千方百计谋“乌纱”，保“乌纱”，升“乌纱”，为一顶“乌纱”不惜费尽心机；一些原本很有才华的人，在“谋”的过程中，失去了自己人生的宝贵时光，失去了在其它方面的作为；有的人官位虽然“谋”到了，在政坛上也风光一时，但却没有像一个为官者那样履行职责，为一个地方的发展办几件像样的实事，没有在一方百姓中留下赞许的政声，虽然一生…     

打开干事创业的广阔空间

好的政治生态，防止的是“劣币驱逐良币”的逆淘汰，保证的是“干事者得利、有为者有位”。一系列针对党员干部和党政机关的改革举措，不是让公务员不好当了，而是让贪官不好贪了，让庸官不好混了，让恶官不好逞凶了——而想干事创业的人，迎来了广阔空间。     

“扮嫩”的成人与“苍老”的儿童

现在早熟的孩子不少，君不见有那才五六岁的娃娃就给《西游记》写续了。还有一种人，属于“大孩子”之列，却是“不想长大”的一类人。“不想长大”者有的是真的长不大，有的则是在装可爱，因为“可爱”往往可以带来许多好处。这和快乐大叔小时候正相反，那时候所有的孩子都盼着早一天长大成人，好早一天为祖国建设“四化”。     

推进海西信息产业领先领跑和支撑作用

福建省信息化局自评上省直机关第九届文明单位以来，再接再厉，始终坚持深入学习实践科学发展观，以建设“信息产业强省”为目标，以“海西应先行”、“争先创优、有为有位”为实践载体，     

与时俱进，增强繁荣发展哲学社会科学的自觉性

与时俱进，是马克思主义的哲学观，也是我国哲学社会科学发展、保持蓬勃活力的保证。在人类进入２１世纪的关键时刻，江泽民同志相继发表了“８、７”、“４、２８”和’７·１６”讲话，充分体现了马克思主义与时俱进的理论品质，奏出了时代最强音，它将迎来又一个哲学社会科学发展繁荣的春天。一、讲话具有前瞻性、针对性、战略性（一）哲学社会科学在社会发展中发挥了积极的作用俗话说：“有为才有位”。哲学社会科学的发展，促进了社会进步与经济的繁荣，又为自然科学的进一步发展创造了物质和环境条件。建国以来，哲学社会科学领域的工…     

简阳纪检“亮剑” 掀起廉政清风

“纪委掌握了干部‘家底’，干部怎么当就得心里有‘底’才行”、“哪里有党组织，哪里就有纪检监督”、“镇村纪检组织不是摆设，有为才有位”……     

明白三个问题 实践“三个代表”

权力是一种政治上的强制力和职责范围内的支配力。细细想来，“权力”既能给人带来无穷的快慰，又能让人陷于极度的沮丧。多少人迷恋于它，企图成为它的至高无上的占有者；而又有多少人憎恨它，只因为被它害得身败名裂，甚至家破人亡！正确行使权力，防止“社会公仆变为社会主人”，一直是无产阶级执掌政权后必须正视并着力解决的一个重要课题。一、权力从何而来？古往今来，对此说法五花八门。有的说，是“天”给的；有的说，是“上帝”给的；有的说，是靠强力夺取的；有的说，是靠自己本事获得的；也有的说，是花钱买来的……说法不一，但…     

能上能下树正气 激发干部干事创业原动力

<正>《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》文件的出台,打破了"铁交椅",给从严管干部注入了一支"强心剂",让有为者有位,让无为者无位,实现能者上、庸者下、劣者汰,对于树立正确用人导向、营造干部干事创业浓厚氛围具有重要作用。源头发力树导向。长期以来,干部能上不能下一直是制约干部工作的一个难点问题,有的干部惯于当"太平官",不求有功、但求无过,消极不为;有的精神懈怠,不思进取,干事创业无激情;有的不敢担当,     

领导这本“书”

一位领导同志说，我们每个人实际上都是一本书，所不同的是，有的是“百科全书”，与之接触能使人增长知识，明晓事理；有的是“专著”，在某个方面可以为人师，为人表；有的则是一本内容空泛，用处不大的书……此言极是。从某种意义上讲，领导干部更是一本书。这本“书”拥有相对固定的读者群，一个单位的领导者，就是这个单位群众的“必读书”。群众多半从领导的讲话、决策和处理问题的过程中，读出领导者境界的高低、知识的博寡、能力的强弱和形象的好坏。而且，领导干部的职位越高，他那本“书”的读者面就越大，昭示力就越强。有时一次…     

“猫”与“鼠”的异变

“猫”与“鼠”的异变赵永涛今岁鼠年，鼠们借机着实嚣张了一番。某市元宵节灯会上，一只硕鼠披红挂彩，出尽风头。近又看到一幅立意奇特的漫画，画的是一群老鼠簇拥着一只大狸猫，有的向猫劝酒，有的给猫喂肉，有的为猫捶背，有的为猫提尾巴；更有那些妩媚妖艳的母老鼠竟...