经验莫抹“催熟剂”

善于及时总结经验,推广典型,是推动工作开展的重要方法。然而现实中存在这样一种现象:某些部门和单位部署某项工作没多久,就要求落实单位上报成果,"催生"经验;而有关责任者刚开始工作,就急不可耐地"秀"经验了。这种让经验抹上"催熟剂"的做法,无异于向雏鸡要蛋,不符合事物发展客观规律,缺乏科学性;是少数单位政绩观扭曲,作风不实,搞形式主义的具体体现,实不可取。     

可贵的“放下”

高级知识分子的楷模——中科院院士、哈工大教授、我国激光专家马祖光，按他的造诣和学术水平选为中科院院士是理所当然，名正言顺的。但1997年学校推荐他是，他不让上报；1999年第二次推荐，他给中科院写信说“不够条件”，要求退回材料；2001年第三次推荐，是在校党委书记做了工作，他听从“党的安排”才签字同意上报的。     

实行六项制度严把党员“入口”关

大连市金州区在发展党员工作中,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,积极探索新形势下发展党员的工作机制,通过六项制度,严把发展党员“入口”关,使党员队伍整体素质有了很大的提高。 一是严格坚持区委预审制度。区委组织部坚持年初对各党委上报的发展对象的档案材料进行预审。对每一名发展对象的档案材料,做到坚持原则不动摇。执行标准不走     

可贵的“放下”

激光专家马祖光,按造诣和学术水平,当选为中科院院士是理所当然、名正言顺的,可1997年学校推荐他时,他不让上报;1999年第二次推荐,他又给中科院写信说自己“不够条件”,要求退回材料;2001年第三次的推荐材料,还是在校党委书记亲自出面做工作后,才听从“党的安排”,签字同意上报的。他将自己的实验成果指导学生写成论文,不让署自己的名字,最后拗不过才把名字放在最后,说     

给“计划”上计划

每年岁末年初,各机关事业单位不仅会多、检查考核多,而且各种工作、活动也多。上级机关每部署一项工作,开展一项活动,都要下边制订、上报计划。诸如:招商引资工作计划,新农村     

“治吏”不妨“严”“弹”并举

<正>在冯梦龙的《古今笑》中讲了这样一件事:唐代武则天时期,有个叫张衡的官员,从令史升三品的审批材料已经上报到门下省,就等着审批后官至三品了。谁知某日退朝,张衡见路旁有人卖新蒸大饼,正觉肚里饥饿,就买了一张,骑在马上吃。结果,张衡因此事被监察御史弹劾,升官之事遂成泡影。先不说张衡在马上食饼是否失当,单说这御史的做法便体现了一个"严"字。监察御史负有肃整朝仪、监督官员的责     

诚实也是“官德”

最近一段时间,我多次到基层调研,感触较深。广大干部群众精神饱满,党群干群关系融洽,许多工作抓得实实在在、有声有色,但同时也发现了一些问题,值得各级领导干部高度警觉。比如,有的地方上报的数字增长很高、很快,但稍加核实就知道里面含有不少水分;有的地方把招商引资的协议视     

莫让“自查”变“自夸”

<正>近日,某地对有关单位半年来意识形态工作情况开展"自查",通过上报的报告看,各单位都非常重视意识形态工作,工作成就方面满篇溢美之词,这本无可厚非。而存在的问题方面则以"进一步加强""进一步提高"等"委婉"词语一笔带过。我们也承认多数单位重视上级安排部署的工作任务,做到了认识到位、领导到位、措施到位。但也     

休要“民主、集中分上下”

最近,有位村支部书记愤愤抱怨乡党委缺乏民主,原因是村支部两次上报一名村办企业供销员入党未得到批准。而知情人透露,这个上报对象在支部大会讨论时,多数同志就有异议,是由书记一锤定音“硬性”集中上报的,乡党委经过严格审查认为不具备发展条件,理所当然地不予批准。原来这位书记“大人”是对下要集中,对上要民主。     

古代的秘书

秘书是一种特殊的职业，也是当今社会极其重要的一种职业，秘书负责书写文书，上传下达，协助领导管理日常工作。有一个好的秘书可以使工作事半功倍，如果说领导者负责决胜于千里之外，秘书就是收集资料、整理上报、同时负责向下传达命令的角色，事实上秘书这一职业历史悠久，我国古代就有了秘书一职，其重要性不亚于现在。     

不要逼“仔猪”下“崽”

不要逼“仔猪”下“崽”不用说，谁都知道仔猪不会下崽，但在实际工作中却常有硬逼“仔猪”下“崽”的事情发生。如开展某项工作的文件刚到下面，有关机关就催着上报贯彻情况，这样的事随手可举。贯彻落实上级的文件精神，行动要迅速，这是对的。但任何事物的发展都有一个...     

工会干部要“位”必先“为”

前不久,某团场工会下发通知要求在规定的时间内上报各连队贫困职工名单,结果只有一半单位上报,且上报人员当中还有很多不符合申报要求。究其原因是基     

机关工作中的"文字秀"现象值得重视

领导文稿、经验交流材料、汇报材料、上报信息、调查报告、新闻稿件等文字材料,是党政机关工作中必不可少的组成部分,也是反映一个地方、一个部门工作情况的一个重要载体。然而,少数机关在文字材料中“作秀”的现象却比较突出,应引起高度重视,并切实加以防止和克服。     

“瞒报风”也该刹

“瞒报风”也该刹“浮夸风”作为一种弄虚作假的行为，其危害性人所皆知，早已受到社会广泛的斥责和抵制。其实，社会上还流行着一种“瞒报风”，与“浮夸风”是一对“孪生兄弟”，应当引起人们的高度重视。“浮夸风”主要是淳报虚夸，上报各种统计数字掺水分，以骗取上级...     

请“庸懒散软”让位

武汉的"治庸问责",已在社会上形成一定影响。"问责"的目的,不是为了"整人",而是为了强化责任。工作就意味着责任。坚守责任,才能把工作做好,把工作做实;放弃责任,就很容易懈怠。懈怠,是一种精神萎靡不振,是一种懒政,也是一种"庸懒散软"。精神懈怠,导致"人无压力轻飘飘"。为什么有人占据岗位,却不爱岗敬业?为什么有人占据岗位,却总是"做一天和尚撞一天钟"?为什么有人占据岗位,     

“硬核奶奶”

正正在填写返村人员信息情况表的这个人叫王春茹,今年61岁,是宁安市渤海镇莲花一村的一名党员,也是该村妇女主任、村医。她多年前身患肿瘤,2018年又意外腰椎骨折,至今外出行医仍然需要拄着双拐。今年疫情形势严峻,王春茹忍着病痛投入到村里的疫情防控工作中,每天要为返村的务工人员和大学生填写信息情况表,统计返乡人员的体温情况,汇总信息上报,做好日常健康监测……村民都亲切地称她为"硬核奶奶"。     

可贵的“放下“

最近从一份杂志上读到这么一条消息:中科院院士、哈工大教授、激光专家马祖光,按他的理论功底和学术水平,当选为中科院院士是名正言顺,理所当然的。但1997年学校推荐时,他不让上报;1999年第二次推荐时,他居然写信给中科院说自己“不够条件”,要求退回材料;2001年第三次推荐,校党委书记专门做他的思想工作,他才“听从党的安排”签字上报。学校分房子给他,他拒绝了。他说:“给我是锦上添花,给别人是雪中送炭。”他出席国际会议,大会发给500美元补助,他给实验室买了一套设备带回来,而他的儿子报考托福需要30美元,却四处去借。他的学生说:“知识…     

干部队伍容不得“差不多主义”

年前,一份盖有莘县住房和城乡建设局公章的落实情况报告引发网友围观,县委书记王峰在这份情况报告上发现了多处错误并进行了批示。其中一处错误就是把莘县县委书记王峰的名字误写成“汪峰”,还有标点符号、上报数据也存在错误。并且住建局局长在文件上的签字也疑似复印上去的。县委书记做出了这一批示“……工作作风,岂是小事!”     

莫将评比当“凭笔”

年终将至,又到工作评比时。每当这时,一些地方和单位的领导,便开始找一些“笔杆子”来整理材料或组织采访报道,希望在评比中“凭笔”取胜。理由是工作做得再好,经验材料写不出来,宣传报道跟不上去,也是“墙内开花墙内香”,自己白忙碌,上级领导不知道。于是就想     

可贵的“放下”

高级知识分子的楷模——中科院院士、哈工大教授、我国的激光专家马祖光,按他的造诣和学术水平当选为中科院院士是理所当然、名正言顺的。但1997年,学校推荐时,他不让上报,1999年第二次推荐,他给中科院写信说“不够条件”,要求退回材料;2001年,第三次推荐,是在校党委书记做了工