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邓小平同志曾经殷切地告诫我们：“从现在起到下世纪中叶，将是很要紧的时期，我们要埋头苦干，我们肩膀上的担子重，责任大啊！”很显然，担任各级党政领导工作的中青年干部将成为跨世纪的领导干部，担负起领导下世纪初这一“很要紧时期”的社会主义改革开放和现代化建设的历史重任。跨世纪的时代需要跨世纪的干部，跨世纪的领导干部更应确立与世纪发展相吻合的领导意识，具有跨世纪发展所必须具备的领导能力，才能在跨世纪的领导和管理中争取主动，立于不败之地。跨世纪领导干部必须具备的领导意识可以列举很多，如政治意识。经济意识、全… 相似文献
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培养和选拔一大批优秀年轻干部是事关党和国家全局与来来的战略任务，对此，市委领导多次指出；干部问题是上海的关键，上海要有战略眼光，在用人的问题上，思想要更解放一点，胆子更大一点，步子更快一点，要注意选择培养30多岁、40多岁的中青年干部，特别要注意培养和选拔八十年代大学毕业，年龄在35十左右的优秀青年干部，经过严格的培养，再过十年时间，使之成为各条战线的中任力量今年上半年，根据市委的上述精神，找们举办了第一潮青年干部培训班，从理论和实践上对如何加速培养优秀青年干部作了一些初步的探索。有的放矢因人施教第一… 相似文献
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党的十一届四中全会以来，各级党组织都十分重视对跨世纪领导干部的培养和选拔，许多优秀的青年干部陆续充实到各级领导岗位上来，这是保证党和国家的事业后继有人的战略举措。然而，也有不少地方和单位，在培养和选拔年轻干部的问题上，缺乏高度重视、严肃认真的态度，没有只争朝夕的劲头。从今年算起，距离下个世纪不足六年。俗话说：“一年树木，十年树人”。育人如育木，如果现在不抓紧培养接班人，即便“九五”规划还有冲锋陷阵、夺取胜利的领军者，到了二十一世纪。“廉颇老矣”，谁来完成2010年的奋斗目标？谁来完成小平同志“分三步… 相似文献
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党的十四届四中全会指出：““必须抓紧培养和选拔优秀年轻干部，努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才。”现在离二十一世纪只有几年时间I，如何把党中央关于造就跨世纪领导人才的战略任务完成好，确保我们党的奋个目标顺利实现，是摆在我们面前的一个重大问题。一、培养 相似文献
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江泽民同志指出：“树立正确的世界观和人生观，无论是过去、现在和将来，对于每一个干部和党员来说，都是首要的问题”。要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入二十一世纪，使我国在新世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，同时很重要的一点取决于广大跨世纪青年干部的健康成长。作为肩负历史使命的青年干部来说，树立正确的世界观，强化世界观的改造，已成为不可回避的自身建设任务。从总体上说，广大青年干部在马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的指导下政治素质和… 相似文献
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中国的事情能不能办好，社会主义和改革开放能不能坚持，经济能不能快一点发展起来，国家能不能长治久安，从一定意义上说，关键在于如当前培养和选拔35岁左右的跨世纪中青年干部，是一个十分紧迫的战略问题。我们提倡讲政治，应着眼于提高广大中青年干部的政治素质和政治领导能力。这批干部政治素质的好坏和政治领导能力的高低直接关系到下一世纪中华腾飞和民族振兴，关系到党和国家的前途和命运。我们讲政治，不仅仅是一个“讲”的问题，更主要是一个“做”的问题。“讲政治”，最终要表现为干部的政治实践能力，即从政治上观察、分析、解… 相似文献
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“干部年轻化”问题不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过这个问题。1979年7月，邓小平同志就指出：“现在摆在老同志面前的任务，就是要有意识地选拔年轻人。”“我们的人才是有的，关键是要解放思想，打破框框。”(《邓小平文选》第二卷第192、193页)1981年7月2日，在省、部、自治区党委书记座谈会上，邓小平同志又说：“选拔培养中青年干部，这个问题太大了……现在，解决这个问题已经是十分迫切了，再过三五年，如果我们不解决这个问题，要来一次灾难。”(《邓小平文选》第二卷第384页)以江泽民同志为核心的中央第三代领导… 相似文献
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江泽民同志指出，社会主义事业在中国的前景，很大程度上取决于青年一代的状况。建设一支高素质干部队伍，培养和选拔大批德才兼备的优秀青年干部，是实现我国社会主义现代化，实现中华民族伟大复兴的紧迫需要，是党的事业继往开来、国家长治久安的重要保证，也是实现上海跨世纪发展目标的重要前提。我们一定要把培养和选拔优秀年轻干部的工作，提高到保证党的路线方针政策的连续性，保证党和国家的事业后继有人、兴旺发达的高度来认识，增强历史使命感和责任感，进一步做好这项工作。一、大力培养选拔青年干部是一项紧迫的战略任务重视培养… 相似文献
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关于建立培养跨世纪领导人才“选优工程”的战略思考韩振峰在向２１世纪迈进的历史转折关头，重视培养和选拔一大批优秀的跨世纪领导人才．是关系党和国家前途命运的重大问题。坚持党的基本理论和基本路线不动摇，保持党和国家长治久安．不断把改革开放和现代化建设事业推... 相似文献
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“干部年轻化”不是什么新鲜话题。早在二十年前邓小平同志就提出过。１９７９年７月 ,邓小平同志就指出 :“现在摆在老同志面前的任务 ,就是要有意识地选拔年轻人 ,”“我们的人才是有的 ,关键是要解放思想 ,打破框框。”（《邓小平文选》第２卷第１９２、１９３页）１９８１年７月２日 ,在省、部、自治区党委书记座谈会上 ,邓小平同志又说 :“选拔培养中青年干部这个问题太大了………现在 ,解决这个问题已经是十分迫切了 ,再过三五年 ,如果我们不解决这个问题 ,要来一次灾难。”（《邓小平文选》第２卷第３８４页）以江泽民同志为核心的中… 相似文献
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人类历史即将迈向２１世纪，社会主义中国和伟大的中华民族正在为实现有中国特色的社会主义而努力奋斗。要实现这一宏伟目标关键在人，在于年轻的一代。正如江泽民同志所指出的：“要把一个稳定的充满发展活力和生机的中国带入２１世纪，要使我国在２１世纪中叶基本实现现代化，以社会主义强国的地位屹立于国际社会，取决于党的基本理论和基本路线的长期坚持，归根到底取决于广大青年一代及年轻干部的健康成长。”在十五大报告中江泽民同志又指出：“培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部，是一项战略任务，必须抓紧抓好。”党的… 相似文献
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近来,有的地方在强调选拔任用年轻干部时,对发挥其他年龄段干部的作用重视不够,甚至把年龄条件绝对化,搞“一刀切”,从而挫伤了一些年龄较大同志的积极性,同时也给选拔年轻干部工作带来一些消极影响.党的十四届四中全会向全党提出了抓紧培养和选拔优秀年轻干部,努力造就大批能够跨世纪担当重任的领导人才的任务.各级党委和组织部门按照四中全会《决定》和今年《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》提出的要求,进一步增强紧迫感和自觉性,努力工作,狠抓落实,使这项工作取得明 相似文献
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在当前加快改革开放和经济建设步伐的形势下,进一步解放思想,研究深化党校改革的思路和措施,以期把干部培训工作提高到一个新水平,是非常必要的.一、各级干部要适应形势需要,不断加强马克思主义理论学习.邓小平同志在南巡谈话中强调:正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证.中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人.他还说,现在要继续选人,选更年轻的同志,帮助培养.这些话,深刻地阐明了用马克思主义教育干部、 相似文献
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《思想政治工作研究》2007,(6)
外交部青年干部数量多、比例大,35岁以下青年干部超过干部总数的一半,做好青年工作不仅是传统意义上的“着眼未来”,更是“抓住现在”。根据部领导对青年工作的指示精神和机关党委的具体部署,财务司抓住新时 相似文献
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刘四辈 《思想政治工作研究》1989,(1)
最近到企业搞调查,听到一些领导和从事思想政治工作的同志说:“现在的工人不象从前了,思想政治工作不好做。”同时也听到一些工人说:“现在有的干部不可信。”一个说“不好做”,一个说“不可信”,孰是孰非,看来颇值得议论一番。应该承认,目前的思想政治工作确有难度,要做好并非轻而易举。特别是随着改革的深化,开放的扩大,工人们眼界更开阔了,思想更活跃了,思想政治工作者不可能象从前那样,换着权力的余威,三两句话就把他们“打发走了”。现在要想思想政治工作做得让人信服,非得下一番功夫不可。我以为,目前思想政治工作难做的原因,恐怕 相似文献
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练好内功迎接挑战——提高县级青年干部政治素质的几点思考○张健能否把充满生机和活力的社会主义中国带入２１世纪，归根到底，在青年干部的培养。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。领导干部一定要讲政治，在政治问题上一定要头脑清醒。在挑战与机遇并存、希望... 相似文献
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21世纪将是大改革、大开放、大发展、大信息、大智能的时代。要担当跨世纪重任，跨世纪领导人才应当是一批政治强、作风硬、勇开拓、精审时、长自主，善协调、能应变的具有驾驭社会主义市场经济能力的复合型的优秀中青年干部，其应当具有如下特点：1．很高的政治能级。这是跨世纪领导人才的本质属性和灵魂所在。巨大的社会变革。各种政治思潮的相互撞击。市场经济条件下社会政治意识的模糊性，对跨世纪颔导人才提出了很高的政治要求首先，有坚定的政治立场。在理论和实践上都具有坚定的政治信念，自觉坚持党的基本理论和基本路线，忠诚于马… 相似文献