带动产业升级并实现资本保值增值——对国有集团公司和控股公司发展战略的探讨

随着我国政府机构改革的．逐步深入和社会主义市场经济体制的建立与逐步完善，作为专业经济管理部门及国有大中型企业改革的产物，国有集团公司和控股公司应运而生。福建省人民政府就组建电子信息集团、石油化工集团、机电控股公司等10家直属国有独资的集团公司和控股公司。面对世界经济、科技全球化的的挑战，以及在更高的层次上参与我国“入世”后的更加激烈的市场竞争，在带动我国产业升级过程中；     

市场经济在法治中走向繁荣

历史长河绵延无尽，1992年却留下了厚重的刻度。这一年，我国经济发展挣脱了体制束缚，顺利实现从计划经济向社会主义市场经济的大转变。经济体制大转变之下，是立法重心的大转移。同在这一年，我国开始史无前例地构建社会主义市场经济法律体系。 20多年来，法治进步与经济腾飞形影相随，相得益彰。在法治的护佑中，社会主义市场经济一心一意地循着快速轨道，阔步前行，于2010年助力我国成为世界第二大经济体。2014年，我国经济总量又将突破10万亿美元大关，这是举世瞩目的成就。     

关于组建国有独资集团公司的探讨

关于组建国有独资集团公司的探讨赵秀峰社会主义市场经济体制的建立和发展，客观上要求企业转换经营机制，建立以有限责任为核心、以公司制为基本形式的现代企业制度，这是新旧体制转换所引起的巨大变革，它标志着我国企业改革已进入一个由以扩权让利为主要内容的政策调整...     

试论价值增殖规律

价值增殖规律是市场经济的普遍规律。重新研究和正确认识这一规律，对理论经济学的发展具有革命性的意义；在实践中，我国要建立社会主义市场经济体制，必须自觉遵循和利用价值增殖规律。一、单纯的新价值形成过程市场经济是以市场为基础配置资源或生产要素的经济形态。生产资料和劳动力等要素商品化是市场经济的基本特征之一。但在商品生产发展过程中，生产资料和劳动力并不是从一开始就成为商品，而是经历了从不是商品到逐步成为商品的演变过程。下面先考察生产资料和劳动力都不是商品、但用它们生产的最终产品是商品时的价值形成过程。这…     

我国新闻出版影视业组建集团工作取得新进展

一改革开放以来，特别是党的十四大以来，伴随社会主义市场经济体制的逐步建立，我国新闻出版影视业在改革中不断发展壮大，基本形成了初级规模，新闻出版影视业组建集团不仅必要，而且条件和时机已经成熟。1、适应市场经济条件下宣传文化发展的需要。在计划经济条件下，我国新     

论社会主义市场经济和股份制

随着我国以建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革的深化,越来越多的股份制企业应运而生。从我国市场经济发展的大趋势来看,股份制将成为我国基本的企业组织制度。建立社会主义市场经济体制和发展股份制企业之间是否有一种必然的联     

新时期企业管理模式创建研究

新时期随着市场经济体制的不断完善,有序而激烈的竞争成为企业发展的外在动力,企业若在竞争中立于不败之地,必须创建科学合理的管理模式,这是企业发展的内在动力,是企业有序开展生产经营的基本保障,为此本文分析研究了企业管理模式的变迁、类型和创建原则等。     

我国企业兼并存在的困难及发展对策

企业兼并，是社会化大生产的必然趋势，也是发展社会主义市场经济的内在要求。企业兼并作为一种经济现象在发达的市场经济国家里由来已久，并早已形成了一套与其经济体制相适应的兼并机制。我国的企业兼并作为经济体制改革的产物，从80年代初期开始，历经十几年的发展，形成了颇为迅猛的发展势头。在中国为什么会出现企业兼并？当前企业兼并存在哪些困难？中国企业兼并的出路如何？等等，这是当前人们比较关注的热点问题。为此，本文拟就以上问题进行探讨，企盼能找出一些带有规律性的内容，对进一步规范我国企业兼并有所神益。一、我国企业…     

浅议企业统计的改革

随着社会主义市场经济的发展，我国的微观经济发生了巨大的变化，企业统计改革也成为企业改革的一个重要组成部分。企业统计如何适应现代企业经营管理的需要和改革计划经济模式的弊端，以充分发挥统计的信息、咨询、监督和整体功能，其关键在于由计划型向经营管理型的转变。一、市场经济条件下企业统计改革的必要性且从宏观管理上看，党的十四届三中全会的决定明确规定了在社会主义市场经济体制下，宏观调控的主要目标是要保持国民经济总量的基本平衡，促进经济结构的优化，引导国民经济持续、快速、健康发展，推动社会全面进步。国家宏观调…     

加快新建企业工会组建工作

新建企业是指我国在建立社会主义市场经济过程中新建立的、以非公有制企业为基本构成的企业类型。改革开放以来,特别是党的十五大以来,我国新建企业迅猛发展,职工队伍不断壮大。但是,新建企业工会组建工作并未得到相应的发展,大多数新建企业没有组建工会,大多数职工没有加入工会,而工会原有的组织体系又不能适应职工队伍结构的     

股份制企业党建工作初探

海勃湾电力股份有限公司海勃湾发电厂是内蒙古自治区首家股份制电力企业，1992。年7月组建。股份制作为转换企业经营机制的一种有益尝试，一种有效的形式，作为社会主义市场经济的重要组成部分，相应地对股份制企业的党建工作提出了新的课题，即党建工作只有适应股份制企业经济的发展，才能按照党的十四大指引的方向闯出一条新时期党建工作的新路子来。一、股份制企业中党的建设工作面临的新课题。在发展社会主义市场经济中，党的工作的大环境和大背景已经发生了新的变化。和我公司组建一年多的实践中，我们所面临5。1新课题主要有：1、党建…     

论我国企业集团中的垄断问题

在我国由计划经济向市场经济的转变过程中，普遍存在着企业规模小、市场集中度低和产业分散化的问题。这种状况不利于资源的合理配置和社会经济效益的提高。改革开放以来，我国开始发展和组建企业集团，希望以此途径代化产业结构，实现规模经济效益，提高企业的国际竞争力。经过近20年的发展，我国企业集团（尤其是在规模经济行业）有了长足的发展，并在市场中显出了活力和竞争力。企业集团有利于提高规模经济效益，促进技术进步，增强国际市场竞争力。但同时也应看到，我国企业集团发展中存在着种种问题，其中垄断问题尤为突出。一般来讲，…     

市场经济中的政府干预

市场经济中的政府干预马洪政府职能与经济发展的关系问题，是严重制约着市场经济在我国确立和发展的关键性问题之一。虽然人们对此已逐渐给予愈来愈多的重视，但是问题的解决，仍必须从理论认识上开始。１、市场经济中的政府及其基本职能政府是社会活动的管理者，经济是一...     

完善市场经济体制 切实转变政府职能

十一届三中全会开始改革开放 ,十四大确定社会主义市场经济体制改革目标以及十四届三中全会作出相关决定以来 ,我国经济体制改革在理论和实践上取得重大进展。社会主义市场经济体制初步建立 ,公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展的基本经济制度上已经确定 ,全方位、宽领域、多层次的对外开放格局基本形成。我国经济体制改革 ,首先从农村开始 ,然后转入城市 ,并把国企改革一直作为中心环节。这是正确的和必要的。但是 ,随着以建立社会主义市场经济体制为目标的经济体制改革的不断深入 ,越来越多的问题已经集中在政府的职能转变和机构改革上…     

全球企业兼并浪潮的新特点及对我国的启示

众所周知，市场经济从自由竞争到资本垄断，再到混合经济，已经历１１００多年的发展历史。这期间，全球企业先后发生了五次兼并浪潮，而每一次兼并浪潮均无一例外地伴随着大公司、大集团的大规模的资产重组。大企业集团因而成为企业兼并的重要主体，而企业兼并则成为大公司成长的一条重要途径。９０年代以来，全球企业兼并又风起云涌，高潮迭起，特别是１９９５年以来全球企业兼并更为火爆，其规模之大，范围之广，影响之深，令整个经济界震惊。深入研究全球企业兼并浪潮的新特点，对于我国目前正在进行的资产重组、资本运营具有启发意义。…     

国有企业债务重组问题探析

我国的经济发展开始迈向21世纪，在新时期和向社会主义市场经济转轨的过程中，部分国有企业却举步维艰，企业的过度负债成为其发展的沉重包袱。这其中既有企业自身经营管理方面的原因，也有历史遗留问题。本文以广州市国有工业企业的情况来探讨如何创造条件，解决国有企业过度负债问题，这也是我国建立现代企业制度的关键。一、国有企业过度负债问题的产生及成因从广州市国有工业企业情况来看，近年来其资产负债水平一直较高。到1995年8月底，广州市地方国有、股份制工业企业总资产351．14亿元，总负债239．88亿元，资产负债率为68．31％。…     

敬业精神是创建小巨人企业的强大精神动力

一、在社会主义市场经济条件下,创建小巨人企业必须发扬敬业精神在建立和完善社会主义市场经济体制的漫长过程中,需不需要发扬敬业精神,回答是肯定的。这至少可以从三个方面得到论证。首先,从建立社会主义市场经济的目的来看。解放和发展生产力,消灭剥削、消除两极分化,最终达到共同富裕,这既是社会主义的本质,也是推行社会主义市场经济的出发点和落脚点。敬业精神与发展社会主义市场经济本质上是完全一致的,是从经济     

加强新时期企业文化建设的实践与思考

企业文化是企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范，它的核心和灵魂是企业领导和员工共同信守的基本信念、职业道德，是企业发展壮大的基础和条件。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，企业文化建设与时俱进，赋予了新的时代内涵，已成为社会主义市场经济条件下先进文化的一部分。一、先进的企业文化是企业发展的强大动力企业是市场经济的细胞，是社会主义物质文明建设的主体。企业文化属于意识形态领域，属于社会主义精神文明范畴。辩证唯物主义告诉我们，物质决定意识，意识…     

新中国人事制度在实践中不断完善

就一个国家的人事管理而言，它属于上层建筑，必须建立在一定经济基础之上并能动地为经济建设和社会发展服务。新中国５０年来的人事管理实践就印证了这一点。从大的时间界限看，我国前３０年的人事管理穿越的是社会主义计划经济的时间隧道，在此期间的人事管理具有高度集中统一的计划管理特征。党的十一届三中全会以后，我国实际上已开始向社会主义市场经济的过渡。时至今日，我国已经进行了长达２０年的干部人事制度改革探索并基本形成了适应社会主义市场经济发展的人事管理格局。１９９０年以后，随着知识经济的崛起和科教兴国方针的确立…     

适应滨海新区新形势 推动国企党建再上新水平

几年来，泰达控股公司各项事业快速发展，伴随资产规模的不断扩大，泰达控股公司基层党组织和党员的数量也在逐步增加。目前共有7个基层党委和119个党支部，2221名党员。无论是从滨海新区、开发区的大开发、大开放、大发展的形势来讲，还是从控股公司自身的改革和发展来讲，可以说党组织面临的责任越来越大，承担的任务越来越重，新形势对党建工作的要求也越来越高。