温馨社区互助人人

西城区汽南居民区有居民1047户,3144人,党员788人。近年来,居民区党支部按照"核心在支部,共建为基础,真心换民心,互助为人人"的工作思路,形成了以居民区党支部为核心,社区党员为主体,社区内各单位基层党组织共同参与的党建工作新局面。汽南居民区内有6个社会单位党组织,为了充分发挥这些党组织在社区党建和社区建设工作中的作用,汽南居民区党支部牵头,在小区建立了党建工作协调委员会分会。根据工作和活动的需要,相继建立了社区党建工作协调委员会分会章程和会议制度,党员志愿者联络站活动制度等22项制度,有效地促进了社区党建工作的健康发展。居民区党支部承担了社区党建牵头人的责任,对社区的事多思考、勤筹划、干在前,同时注意处理好两个关系:一方面,处理好党支部与协调委员会分会     

工作资讯

建立社区党建联席会议 浙江省宁波市委组织部不断加强社区组织建设,健全以社区党建联席会议为中心的网络体系,充分发挥党员在社区建设、管理和服务中的作用。他们在各区和街道分别建立社区党建工作指导委员会和社区党建联席会议,把社区內影响力大、代表性强、热心社区工作的辖区单位党组织组织起来,围绕社区党建工作,通报情况、沟通信息、交流经验、协调活动。同时,在社区建立党员联络站,由社区党组织牵头,社区内党员参加,协调开展社区性、群众性、公益性的社区活动。三个层面的网络建设,把社区內的各级党组织、不同性质单位的党组织和全体党员全面包括覆盖,形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体、社区內各单位党组织共同参与的党建工作新格局。     

西宁市社区党建试点工作初见成效

今年4月底以来,西宁市委选择城东区清真巷、城中区仓门街、城西区古城台和城北区小桥大街等四个街道进行了社区党建工作试点。各试点单位依靠居民区党支部、辖区单位党组织和广大党员,积极探索创新,初步形成了在区委领导下,以街道党委为核心,居民区党支部为基础,社区全体党员为主体,社区内各类党组织共同参与,团结广大群众共同奋斗,优势互补、资源共享、同创共建的社区党建工作新格局。     

社区党建工作的七○一模式

铜陵市狮子山区矶山街道七○一社区成立于2001年2月,面积约2平方公里,人口8000多,辖区内企事业单位21个,属于典型的单位型社区。为深入开展好社区党建工作,以党建带动社区各项建设全面发展。七○一社区创造性地成立了"联合党委",初步构建了以社区"联合党委"为核心、驻区单位党组织和全体党员共同参与的区域党建工作新格局。     

转变党建工作格局 助推社区共治共享——闸北区共和新社区(街道)党工委区域化党建工作剪影

<正>近年来,共和新社区(街道)党工委在完善区域化党建工作模式中不断探索实践,整合各方资源,凝聚工作合力,逐步形成了以社区党组织为基础、社区党员为主体、驻区单位党组织共同参与的"大党建"格局。通过搭建平台、创新机制、深化服务,努力实现党的建设与社区建设统筹推进,开创"事情共商、资源共享、活动共办、发展共有"的区域化党建新格局。一是建章立制,突破"单位党建"传统模式共和新社区(街道)党工委于2013年11月成立了社区区域化党建联席会议,共确定成员单位74家,包括:12家政府机关、26家企事业单位、4所院校、1个部队、7家"两新"组织以及24个居民区;并建立完善了相关联席会     

关于加强居民区党员服务站建设的实践与思考

居民区党员服务站是街道党员服务中心工作在居民区的延伸和拓展,又是居民区党组织开展党建工作的重要阵地,同时也是基层党组织、党员服务居民群众的有效工作载体。近年来,随着改革的不断深入,大量的社会管理、服务职能转移到了社区,特别是区域性大党建工作目标的提出,这些都给居民区党员服务站建设提出了更高的要求。为适应形势发展的需要,进一步完善服务网络,延伸服务领域,从而关怀党员、服务群众、凝聚社会,中共黄浦区委组织部着手加强居民区党员服务站的规范化建设。目前,全区135家居民区党员服务站已有59家通过了规范化建设的验收。一、…     

卫东区东环路街道“四个转变”加强社区党建

平顶山市卫东区东环路街道不断创新社区党建工作模式。一是在工作范围上，由重点抓辖区企事业单位转变为和“两新”组织一起抓，做到了辖区“两新”组织由“组建”向“建党”方面转移，实现了支部建小、党建工作做大、党组织工’作全覆盖的目标。     

创新社区党建工作机制 促进共驻共建

酒泉市在保持共产党员先进性教育活动中,针对群众提出的在职党员八小时以外疏于管理、驻区单位和在职党员为社区建设献计出力不足的实际,普遍开展了在职党员由所在单位党组织和社区党组织双重管理工作。实践证明,这是新时期创新社区党建工作机制、赋予社区党建新的内容、提升社区党组织的功能、推进社区党建工作的有益尝试。     

二连浩特市创新三种工作模式，区域性党建实现良性发展

创新组织设置模式。由各社区党工委主导，吸收辖区内各类党组织参与，组建非建制性大党工委，负责研究部署和组织实施大型活动、公共服务、和谐社区建设等工作，统筹指导辖区内各类党组织的区域化党建工作。同时，把本社区党组织建设与居委会、团支部、妇联等群团组织建设结合起来，形成优势互补，协调并进的工作格局。创新工作开展模式。组织区域内机关企事业单位党组织、非公企业党组织、行业协会党组织与所在社区党组织，社区党员与在职党员共同配合，开展“六联六共”活动，即思想工作联做，共育文明市民；社会治安联防，共建安民环境；公益事业联办，共兴社区服务；环境卫生联搞，共建优美社区；文体活动联谊，共倡文明新风；党建工作联创，共促社区和谐。创新党员管理模式。对在职党员实行“双重管理”。建立单位党组织与党员居住社区党组织联系制度；对流动党员实行“跟踪管理”，在流动党员相对集中的行业和区域成立流动党支部；对离退休干部职工党员和困难党员实行“关爱管理”，组建党员志愿者服务队，开展“一助一”活动。     

黄山市屯溪区:创建“一区一品”推进社区党建工作

为推进社区党建“连心工程”建设,黄山市屯溪区开展“一社区一党建工作特色品牌”创建活动,积极发挥社区各类党员先进性作用。结合社区实际定位“一区一品”。将全区12个社区分别定位为党员扶贫助困特色社区、党员共建文明特色社区、党员共护环境特色社区、党员帮教特色社区、党员议事特色社区、党员共助就业特色社区、党员联系群众特色社区、党风廉政特色社区等特色社区。创建工作由街道党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会负责牵头,街道和社区党组织负责具体组织实施,社区内单位党组织积极配合和参与并将此作为党员先进性教育的长…     

古蔺县推行社区单位委员制

古蔺县在城区全面推行社区单位委员制，即通过整合区域党建资源和工作力量，从驻地党政机关、大中型企事业单位、非公经济组织中推荐党员代表担任社区党支部委员，与社区党组织联建。     

先锋引领 打造社区党建“金名片”

正小社区也要有大党建的意识。近年来,浙江省嘉兴市南湖区新兴街道松鹤社区党委以创建基层服务型党组织为载体,坚持以党建统领社区各项工作,积极发挥174名党员先锋作用,服务群众、服务民生、服务发展,以党建服务助推和谐社区创建。抓管理,夯实社区党建基础为保障社区党建工作规范运作、有效运行,焕发党组织的生机与活力,松鹤社区党委先后建立健全社区党委例会制度、社区党建共驻共建共享机制、社区党建工作考评激励机制。同时,强化党员     

我们是如何开展城市社区党建工作的

近年来,贺兰县着眼于"小社区、大社会"的时代特征,积极创新"小社区、大党建"工作思路,以服务群众为重点,以构建社区党建工作新格局为目标,积极探索和实践社区党建工作,逐步形成了以街道党工委为核心,以社区党组织为基础,辖区单位党组织、党员和居民     

构建街道社区区域化党建格局

<正>赤峰市以推进街道社区区域化党建为切入点,通过抓基础、抓规范、抓队伍,真正把区域内各种组织资源有效统揽起来,使社区党组织更好地发挥提供公共服务、协调利益关系、化解矛盾纠纷等方面的作用,推动了全市社区社会管理服务水平的提档升级。抓基础,建立健全区域化党组织架构。在街道、城镇社区推行区域大党工委制,把区域内有影响的驻区单位、非公企业和社会组织、机关企事业单位党组织负责人吸纳为街     

全面推行社区党建“网格化”管理

近年来,社区党员队伍急剧壮大,社区党组织设置不合理、工作力量薄弱及资源短缺的矛盾越来越突出。为解决这些矛盾,济南市市中区积极探索建立起了社区党建“网格化”管理新模式。所谓“网格化”,其核心理念是“属地化管理"、“区域性党建”。就是把全区划分为大大小小的网格,成立网格党组织,把在社区居住、工作的各类党员统一纳入网格党组织管理。同时,协调辖区内的机关、企业、事业单位基层党组织参与地区性、群众性、社会性、公益性的社区管理和服务工作,形成以街道党工委为核心,以社区党组织和辖区单位党组织为基础,社区党员为主体的,条块…     

建立“三项机制” 推进区域化党建工作

近年来,武汉市江岸区适应社区党建工作＂地区性、社会性、群众性、公益性＂的需要,通过建立组织协调、资源共享、互促互动＂三项机制＂,探索构建以街道党工委为核心,社区党组织为基础,驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建格局。     

昭通:用活新媒体 开辟党建工作新阵地

昭通市积极探索运用新媒体加强党员日常管理,提升党员思想教育,强化党员作用发挥,拓展基层党建工作。建好党员管理新载体。一是将支部建在手机上。以基层党(总)支部为单位,利用微信、易信或手机QQ建立党(总)支部工作群,在广泛调研与借鉴经验的基础上,首先在机关事业单位、国有企业和乡镇、流动党员党组织中先行试点,逐步向村(社区)、非公有制经济组织和社会组织党组织推开。目     

建立帮扶机制 提高社区服务水平

武汉市硚口区韩家墩街古四社区现有党员261名。今年以来,社区始终坚持以全心全意为人民服务作为社区党建工作的落脚点和出发点．充分发挥社区党组织的凝聚力、战斗力和党员的先锋模范作用,进一步加大对社区内的困难群众及退休党员、失业党员及困难党员的关心和帮助．切实增强社区居民对党组织的认同感．社区党员对党组织的归属感．努力做好困难群体关爱计划、特色党建工作。     

营口市站前区:探索“四化一促”模式 推进城市基层党建创新升级

正以区域化融合为切入点,下活党建"一盘棋"。构建四级联动体系,建立区委书记挂帅的党建工作领导小组,每年对党建工作责任制落实情况开展专项检查;聘请党建志愿者,将党务能人、党员骨干充实到基层党建指导站中;推进街道"大工委"建设,统筹协调驻区单位及居民事务;实行社区"大党委"建设,吸纳驻区单位党组织负责人担任兼职委员,签订区域化党建工作责任书,形成区委领导和指导站包片、街道党工委负责、社区党委抓实的     

社区物业管理党建联建中的问题及对策——以上海市徐汇区社区物业管理党建联建为例

社区是社会的基础,建设和谐社区是构建和谐社会的基础性工程。中国共产党面对社会结构逐渐从单位制结构向社区制结构转化的客观趋势,从构建和谐社会的高度,提出了以城市社区为单位,在已有居民区党组织的基础上,加强社区物业管理党建联建工作。随着上海市社区物业管理党建联建工作的全面展开,社区物业管理党建联建工作中所存在的问题也日益显现。本文试图以徐汇区为案例来探讨社区物业管理党建联建工作面临的问题及解决对策。