朋友借钱，担保人连带清偿

【案例】 刘某向王某借钱，让谭某替自己当担保人，谭某重情义应允。随后，王某借60万元给刘某，约定借款期限为3个月，并约定了月利息，谭某作为担保人也在借条上签名。约期已过，刘某并没有按照协议及时还款。王某一纸诉状将刘某和谭某一起告上了法庭，要求他们共同偿还借款本金和利息。     

是故意伤害还是故意杀人——对一起刑事案件裁判的法理评析

20 0 1年上半年的一天 ,被告人屈某帮个体户林某找“朋来宴”餐馆老板王某讨债 ,并殴打王某 ,被该镇派出所处罚。王某的合伙人刘某居间调解 ,许诺事后向屈某赔礼补偿。 2 0 0 2年 2月 1 7日下午 6时许 ,被告人屈某邀约被告人廖某和任某 (在逃 )到“朋来宴”找到刘某。屈、刘二人在门外谈话时发生口角。屈某抽出随身携带的猎刀 ,捅了刘某的左大腿一刀 ,刘大叫一声逃跑。被告人屈某、廖某、任某紧追不舍。刘某逃至“樱之花”酒店前绊倒。被告人屈某追上来对刘的左腿、臀部等部位连刺数刀 ,被告人廖某随后赶来对刘的左大腿、右肋各刺一刀后 ,两…     

从两案看绑架罪与抢劫罪的区别

案例1:被告人王某将被害人李某绑架后,向李某索要现金十万元,李某表示身边没有这么多钱。王某见时间过了几天,李某仍拿不出钱,即胁迫李某向其亲属要钱。李某迫于无奈,即打电话向亲属要钱,并表示是自己做生意急用。后李某亲属将十万元钱汇来,王某收到钱后将李某放回。 案例2:被告人赵某拦路对被害人刘某实施抢劫,但被害人刘某身上并无值钱的财物。被告人赵某不甘心就此罢手,就挟持被害人刘某到刘家中,胁迫刘的父母交出财物。刘某的父母怕刘某有危险,被迫向被告人赵某交出了一些财物。 上述两案在审理中,都有不同意见。对于案例1,有意见认为,…     

浅论一起盗窃案中的罪名争议

本来是一起毫无争议的入室盗窃案，却因一人加入而新生变故。王某和蒋某共同入室盗窃一保险柜，因暂时未打开保险柜，遂邀请刘某一同撬开保险柜，得手后三人共同分赃并销毁保险柜及各种证件。那么，对于新加入的刘某来说，是构成盗窃罪还是掩饰、隐瞒犯罪所得罪，亦或是帮助毁灭证据罪？针对该疑问，本文结合刘某的具体犯罪行为以及相关刑法理论，最终得出自己的观点。     

交通事故中负主要责任不能认定为工伤

【案例】王某是某公司职工。2011年1月．4日。王某在下班骑摩托车回家途中，由于天黑车快．自己撞到了停靠在公路旁的一辆大货车上，导致抢救无效身亡。交警大队出具的交通事故责任认定书认定：王某车速过快，负事故主要责任；大货车违章停车负事故次要责任。2011年1月8日，王某的家属到社保部门请求工伤认定。1月12日，社保部门对王某家属的申请出具了不予认定为工伤的决定书。王某家属不服。     

发包单位将经权承包给无资质的自然人是否应承担用工主体责任？

因酒店运营需要，被申请人某餐饮公司于2007年7月成立洗衣房，并将洗衣房承包给了无法人资质的自然人王某，双方签订了《承包协议书》，餐饮公司出场地、设备，王某负责水、电、人工等运营费用。洗衣房工作所需人员由王某负责聘用，并支付工资。申请人赵某于2007年7月28日至2008年3月17日在王某承包的洗衣房工作，     

从刑民交叉角度再看冒领他人存款案

存款名义人挂失取走他人存款的行为如何定性,理论界存在很多争论:有观点认为属于民法上的不当得利,也有观点认为构成侵占罪、盗窃罪,还有观点认为是存款名义人虚构事实、隐瞒真相向银行实施了欺骗行为。利用刑民交叉角度一改传统的视角,以法律关系为切入点对王某骗取刘某存款案中的银行、实际存款人总经理刘某和存款名义人司机王某之间的行为进行剖析,在该前提之下,对银行存款的占有状态进行分析,来判断司机张某行为性质。通过分析,司机张某的行为属于民法上的不当得利,张某的行为不构成犯罪。     

从刑民交叉角度再看冒领他人存款案

存款名义人挂失取走他人存款的行为如何定性,理论界存在很多争论:有观点认为属于民法上的不当得利,也有观点认为构成侵占罪、盗窃罪,还有观点认为是存款名义人虚构事实、隐瞒真相向银行实施了欺骗行为。利用刑民交叉角度一改传统的视角,以法律关系为切入点对王某骗取刘某存款案中的银行、实际存款人总经理刘某和存款名义人司机王某之间的行为进行剖析,在该前提之下,对银行存款的占有状态进行分析,来判断司机张某行为性质。通过分析,司机张某的行为属于民法上的不当得利,张某的行为不构成犯罪。     

谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家”

案情介绍:刘某于2008年12月31日进入A公司从事仓库保管员工作,双方约定刘某工资为每月1500元。2010年1月1日,刘某以A公司不签订劳动合同为由书面通知A公司解除劳动关系,并向仲裁委申诉,要求裁令A公司:支付2009年2月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元。2010年3月,仲裁委开庭审理,A公司辩称已经和除了刘某外的其他员工签订了劳动合同,刘某是在入职时以书面形式向公司提出不愿意签订劳动合同的,不签合同的过错在     

发包单位将经营权承包给无资质的自然人是否应承担用工主体责任?

案情介绍: 因酒店运营需要,被申请人某餐饮公司于2007年7月成立洗衣房,并将洗衣房承包给了无法人资质的自然人王某,双方签订了<承包协议书>,餐饮公司出场地、设备,王某负责水、电、人工等运营费用.洗衣房工作所需人员由王某负责聘用,并支付工资.申请人赵某于2007年7月28日至2008年3月17日在王某承包的洗衣房工作,节假日及公休假日都没有休息.2007年7月28日至2008年3月17日期间,公休假日共67个,节假日共7个.赵某在洗衣房工作期间,没有与任何单位订立过劳动合同书,没有任何单位为其缴纳社会保险费.     

谨防故意不签劳动合同的"双倍工资专家"

案情介绍: 刘某于2008年12月31日进入A公司从事仓库保管员工作,双方约定刘某工资为每月1500元.2010年1月1日,刘某以A公司不签订劳动合同为由书面通知A公司解除劳动关系,并向仲裁委申诉,要求裁令A公司:支付2009年2月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元.2010年3月,仲裁委开庭审理,A公司辩称已经和除了刘某外的其他员工签订了劳动合同,刘某是在入职时以书面形式向公司提出不愿意签订劳动合同的,不签合同的过错在于刘某本人.最终,仲裁委员会支持了刘某的请求,裁令A公司支付其双倍工资.     

骑游温江绿道 畅想田园成都——四川省委党校研究生部成都分部2011级区域经济研究生班秋季骑游活动掠影

<正>金秋十月,秋高气爽,江安河畔,绿树成荫。2011年10月23日,四川省委党校研究生部成都分部2011级区域经济研究生学员在老师的带领下举行了"骑游温江绿道,畅想田园成都"为主题的秋季骑游活动。师生们在领骑队员的带领下,以万春绿园为     

偷卖女友首饰要问罪

一天，刘某开抽屉找东西，发现女友小张的首饰袋里有一条金项链、一枚金戒指和一个金吊坠，遂偷偷拿到商场门口以4150元的价格卖给一个回收黄金的路边小贩，将所得赃款拿到游戏室大肆玩耍。当小张发现首饰不见，便在游戏室找到了刘某，追问后方知是刘某所为。一番交涉未果，小张当即报案。     

非全日制用工应如何认定?

案情介绍: 刘某于2005年9月到某报社工作,经单位培训成为一名投递员,双方协商月工资为800元.刘某称,该报社在2008年3月17日宣布其所在的发行站解散,并口头通知他不用再到该发行站上班.刘某在报社工作期间,单位没有为其缴纳过社会保险,也没有给他任何说法.报社认为,刘某与报社之间是非全日制用工关系,报社无须为刘某缴纳社会保险,也无须支付其解除劳动关系经济补偿金.     

非全日制用工应如何认定?

案情介绍:刘某于2005年9月到某报社工作,经单位培训成为一名投递员,双方协商月工资为800元。刘某称,该报社在2008年3月17日宣布其所在的发行站解散,并口头通知他不用再到该发行站上班。刘某在报社工作期间,单位没有为其缴纳过社会保险,     

事实存疑的利益应归于被告人——由一起非法持有毒品案件的定性争议引发的思考

一、案情简介 2007年11月17日,侦查机关在被告人沈某家及其所有的奥迪轿车里查获甲基苯丙胺类毒品111.1克、乙基苯丙胺类毒品54.4克、氯胺酮类毒品1克.沈某对其持有上述毒品的事实均予承认,但对毒品的来源则始终供称:毒贩吴某被抓后,吴某的母亲王某对沈某讲她儿子还有部分毒品未被发现,想将这部分毒品暂时交给沈某保管,沈某遂开车到王某约定的地点拿取上述毒品准备自己吸食.因王某未能到案,故沈某所述毒品来源无法核实.     

喜酒喝出大奖归谁

【案例】李某与刘某举行结婚典礼，在某饭店置办酒席30桌。为了准备婚宴，李某在超市订购了某品牌白酒10箱。该品牌白酒的厂家代表在送货时告知李某该酒实行有奖销售，获奖者可凭瓶盖得到厂家提供的100至5000元不等的奖金。席间，李某的同学王某开酒后发现该瓶酒中了头奖．奖金5000元。请问：该笔奖金应归谁所有？     

综合现场痕迹物证 分析刻画杀人凶犯

2004年3月14日凌晨3点左右,居住在某县供销社家属院的李某收摊回家休息途中行至刘某(女,42岁)家院墙时,听见从刘家传出呼救声,遂唤人将刘家街门踹开,发现其家堂屋地面上有大量血迹,刘某已死亡,其女儿夏某、母亲常某被刺伤。李某马上拨打120,同时报警。发案现场位于县供销社家属院自南向北第四排西第一户刘某家中。刘家街门朝西,为双扇铁门,南门扇串钉鼻断裂;有堂屋楼房七间(其中楼下四间,楼上三间);东屋三间为平房(连过道),与堂屋相连,平房屋顶与楼上走廊相连。刘某与其母常某合住一间,女儿夏某自住,均居楼下堂屋,分别与客厅相通。楼下东侧…     

谨防故意不签劳动合同的“双倍工资专家”

刘某于2008年12月31日进入A公司从事仓库保管员工作，双方约定刘某丁资为每月1500元。2010年1月1日，刘某以A公司不签订劳动合同为由书面通知A公司解除劳动关系，并向仲裁委申诉，要求裁令A公司：支付2009年2月1日至2009年12月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额16500元。     

养猪农民丢失欠条 法院明辨拿回货款

刘某与李某达成了买卖母猪和小猪的口头协议，刘某用货车从李某家拉走了母猪6头、小猪24头和部分猪饲料，说资金困难延期再付货款．当即留下了一张欠款21950元的欠条。后来，李某不慎丢失欠据，多次上门索要货款却遭拒付．只好一纸诉状将刘某告上法庭。