政坛好声音

<正>"干部好不好,不是我们说了算,而是老百姓说了算。"——前不久,习近平总书记在同浙江舟山定海区新建社区村民座谈时表示,"金杯银杯不如老百姓的口碑",人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。"如果组织涣散、纪律松弛,完成这样的历史重任是不可想象的。"     

群众认可最重要——浅谈选派“村官”如何赢得民心

"金杯、银杯,不如老百姓的口碑","金奖银奖,不如老百姓的夸奖"。选派干部"官"小是次要的,重要的是在任职的地方受到群众称赞,留下好的政绩。让群众得实惠。群众评判村两委的工作,评判选派干部的政绩,不是看你提了多少振奋人心的口号,     

"好人"王刚

有道是"金杯银杯不如群众口碑,金奖银奖不如群众夸奖".能获得群众口碑和夸奖的人,该有着怎样不凡的事迹呢? 巧的是,我身边就有一位——伊春市公安局伊美分局美溪派出所副所长王刚.熟悉他的人都称他为"好人",他不仅在群众中有口皆碑,还获得过"官方认证"——荣登中央文明办发布的"中国好人榜",还相继被授予"全省优秀志愿者""全省公安机关十佳爱民模范""岗位学雷锋标兵"和"人民满意的公务员"等荣誉称号……     

“让移民群众安居乐业是我们的最大心愿”——青海省移民安置局帮助群众解难题谋发展纪略

金杯银杯不如群众的口碑 俗话说，“金杯银杯不如群众的口碑”。高原仲夏6月溢金流彩的一天，夏藏滩移民安置区6个村的干部专程来到省城，给省国土资源厅和省移民安置局送来牌匾，感谢他们多年来给予移民群众的真切关怀、真心帮助和大力支持。     

绿叶对根的情谊——记固镇县董艾村党支部书记董井利

"金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖。"固镇县董艾村党支部书记董井利时常把这句话挂在嘴边。多年来,董井利时刻想着群众,一切为了群众,也因此得到当地群众的一致好评。正如一首歌中所唱的那样:"这是绿叶对根的情谊。"     

“有求必应”才能“一呼百应”

<正>在这次党的群众路线教育实践活动中,一位领导干部在深入基层听取意见过程中发现这样一个反常现象:一些基层干部抱怨如今的群众"不听话"、不好管,常与干部唱"对台戏",甚至抵触政府出台的政策措施。群众则抱怨一些干部"不像话",对群众冷暖不放心上,对群众诉求置若罔闻,甚至还对群众颐指气使,训斥辱骂,态度粗暴,没有丝毫公仆样子。     

剑阁1500名干部争做"爱民官"

"我当村党支部书记20年,获奖不少,但我最希望得到的是百姓称我‘爱民书记'."始终坚持"金碑不如口碑,口碑不如心碑",曾多次获得县"十佳支部书记"的剑阁县汉阳镇中心村党支部书记王成图在给兔农讲完饲养技术后这样告诉笔者,"多年来,剑阁县1500多名农村基层干部都像我一样在积极争做‘爱民官'."     

“双响炮”干部当不得

有一种爆竹,叫做"双响炮",又叫"二踢脚",引燃后会响两次,地上一次,空中一次,地上的闷响,空中的清脆。当前,有些干部就像"双响炮"。在上级面前花言巧语,鼓吹政绩,用"地炮"迷惑领导;在群众面前恐吓欺骗,耍官威、摆官架,用"天炮"吓唬群众。"双响炮"干部之所以有其生长空间,一方面是因为干部选拔任用上还有弊端,干部政绩考核存在不足,致使"干得好不如说得好,谋长远不如算当前,比实绩不如看数字"等不正确的政绩     

跑赢人生“接力赛”

正毛丰美用自己的一生描绘了新时期好干部"肖像"。他的生命"赛程"走到了终点,但他的名字深深烙印在大梨树村民的心里,也刻在了每名共产党人的心上,让广大党员干部接过他的人生"接力棒",继承发扬"干"字精神,投身到新一轮全面振兴伟大实践中。打好坚定信念"发令枪"。面对当年大梨树村穷得"叮当响"的状况,毛丰美作为当时凤毛麟角的"万元户",在组织需要、群众期盼的时候,肩负起带领群众治理荒山秃岭的责任,坚定人民利益高于一切的信念,     

从践行群众路线中识别考察干部(上)

正从群众观念上察"德"。"为官者,德为先;为官者,民为本。"对群众有没有感情,对群众利益敢不敢维护,群众冷暖有没有挂心间,群众诉求有没有去落实,反映了干部的群众观念,也是干部"德"的重要表现。考察识别干部的"德",不能偏听偏信,也不能以偏概全,要坚持"从群众中来,到群众中去"。只有深入基层面对面倾听大多数群众的意见和呼声,才能把口碑好、品德高尚、敢于担当、表里如一、群众公认的干部选出来,造福一方百姓,带动工作发展。从群众工作方法上察"能"。运用群众工作方法的好坏,直接反映了党员干     

四位县委书记谈谷文昌

<正>习近平点赞谷文昌福建东山县的县委书记谷文昌之所以一直受到广大干部群众的敬仰,是因为他在任时不追求轰轰烈烈的"显绩",而是默默无闻地奉献,带领当地干部群众通过十几年的努力,在沿海建成了一道惠及子孙后代的防护林,在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑。这种"潜绩",是最大的"显绩"。我们常讲的金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的夸奖,说的就是这个道理。(2005年1月17日《之江新语》)     

群众公认应成为政绩评价的主要标准

<正>党的政治路线确定后,干部是决定因素。用人导向直接关系党心、民心,是推进党和国家事业发展的关键。在新形势和新的历史条件下,人民群众的公认和满意应成为干部政绩评价的主要标准,要让人民群众成为"干部这个决定因素"的"决定因素",这也是新形势下组织工作推进改革创新的一项重要内容。突出群众公认是健全社会主义民主形式的体现,是实现社会主义民主内容和形式有机统一的重要手段。社会主义民主的本质内容就是人民当家做     

干部考察要“远观”更要“近看”

<正>考察识别干部,是干部选任工作的生命线。考察干部不仅要在口头推荐、民主测评等环节做好"远观",更要在深入考察环节做好"近看",确保考察得精准,做到人岗相配、人岗相宜,实现干部成长、事业发展。深入群众,客观公正评价干部"知屋漏者在宇下,知政失者在草野。"群众对干部的日常工作情况最有发言权,要想全面、立体地了解干部,就需要考察组把握好"民评"这个关键点,要深入基层,深入群众,面对面听取民意,在乡语口碑中了     

坚持用群众观引领组织工作

<正>组织工作作为党建工作的重要组成部分,在"为了谁"的问题上,必须同党的性质、宗旨相一致相适应,归根结底就是一切为了群众。牵头抓总,履职尽责。一是为群众选好干部。严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,围绕"好干部"标准考察识别干部的执政理念、工作动机、问题意识、担当精神和群众口碑,依照党和人民的意愿和要求选干部,着力建设想发展、会发展、有激情、敢担当的干部队伍。二是为全旗的发展集聚人才。建设富裕、文明、幸福、美丽鄂前旗的最终目     

百性口碑也是政绩

“金奖、银奖,不如老百姓的夸奖;金杯、银杯,不如老百姓的口碑”,这是郑培民、任长霞等一大批焦裕禄式的模范党员领导干部立党为公、执政为民、群众至上的经验之谈。他们以维护好、发展好、实现好人民群众的利益为己任和终极目标,赢得了广大人民群众的绝好口碑;他们因把个人的政绩写在了人民群众的口碑上而最大限度地密切了党同人民群众的血肉联系,充分体现了党的先进性和开展学习实践“三个代表”重要思想活动的效果。捧回金杯银杯是政绩,得到金奖银奖是政绩,赢得老百姓的口碑和夸奖更是政绩。有什么样的政绩观,就有什     

努力提高选人用人公信度

树立正确导向,形成良好政治风气。在选人用人上切实做到"五个坚持",即:坚持注重品行,用靠得住的干部;坚持责任为重,用敢担当的干部;坚持崇尚实干,用作风实的干部;坚持群众公认,用口碑好的干部;坚持廉洁为贵,用律     

正确分析和解决农村基层组织建设问题

随着农村改革向深层次的推进和新旧体制的转换,长期形成的一些具体矛盾近几年逐渐暴露出来,影响和制约了农村基层组织建设及两个文明建设的发展。综合农村的情况,当前农村“两面三方”（两面,即干部、群众;三方,即党组织选举或任命的干部、村民直选干部和村民群众）的关系中,有以下六个方面的具体矛盾应引起我们的重视。一、党组织选举和任命的干部同村民直选干部之间的矛盾。这是当前某些村各种矛盾集中暴露的一个热点。应该说,１９９８年以来,大多村的村委会直选工作是在村党支部的有效领导和指导下进行的,直选后“两委”干部的工作是协调…     

“第一书记”不仅是写在纸上的

一位乡党委书记在谈到选派干部工作时说道:"第一书记不是仅仅写在纸上的,要真正成为第一书记确实要付出很多。"他的话耐人寻味,更值得选派干部深思。选派干部挂职到村任第一书记,顾名思义,他就是村"两委"班子的班长,全村的"领头雁",这既有组织上的信任,又有村干部的期盼,更有广大老百姓的期望,各方面对     

山美水美笑容美——水城县脱贫攻坚掠影

正金杯银杯,不如群众的口碑;山美水美,群众脸上的笑容最美。打赢脱贫攻坚战,是党员干部义不容辞的责任。守望初心,肩扛使命,水城县广大扶贫干部深入基层、不懈奋斗,汇聚起脱贫攻坚磅礴力量。而今,生态水城大地上,群众生产生活条件和人居环境逐步改善,产业发展和就业增收让贫困群众的日子越过越好,一张张绽放的笑脸汇成了脱贫路上美丽的风景线。     

应县:“三卡预警”创新干部教育工作

应县本着"注重实际、突出特色"的原则,探索实施"三卡预警"机制,稳步推进干部教育工作。一是"提醒卡",主要用于群众有举报,社会有反映,但经查不属实,而组织上认为有必要及时提醒干部注意的事项。二是"警示卡"主要用于群众有举报,社会有反映,但难以查证,或证据不足,难以定性处理,而组织上认为有必要进行警示,要求其如实向组织作出说明的事项。三是"告诫卡",主要