立足问题源头 寻求破解之策

春节前,湖北省委书记李鸿忠在同农村干部谈心(简称《谈心》)中提出了坚定信心、饱含深情、提振精神、扑下身子四个观点,这可谓是解决当前农村问题,提振乡村干部士气的四把金钥匙,也是破解目前三农问题的一剂良方。但正如其他问题一样,一个好的良方必须有相应的制度和环境与之相匹配,才能使问题得到真正意义上的解决。     

把对“三农”的真情倾注到务实的工作中

瑞雪送虎归,春风迎兔到。在全国人民欢度春节之际,李鸿忠书记送给湖北省农村干部一份珍贵的新年礼物——《春节前与全省农村干部谈谈心》,这是一份饱含深情的精神食粮,也是全省农民开创幸福生活的福音。读了此文,为李鸿忠书记对农民的深情、真情所感动,也为有这么一位身居高位的省委书记却这么深入而细致地了解农民、农村而欣慰。此文自始至终感动我的惟有一个字,那就是     

算账与审计——学习湖北省委书记李鸿忠文章的体会

李鸿忠书记《春节前与全省农村干部谈谈心》（2011年1月17日湖北日报）这篇文章发表一周年了,现在重读仍觉新鲜,对时下工作仍有强烈的指导意义。这篇文章里有一段话是这样说的：我每次在网上交流,网友都提出这类问题,     

基层干部要发挥党联系群众的桥梁作用

省委书记李鸿忠同志在湖北日报发表了《春节前与全省农村干部谈谈心》一文,2月8日,新年上班第一天,洪湖市委组织了集中学习和解读。我作为一名长期在基层工作的同志,感触良多。我担任镇党委书记8年,经历了乡镇综合配套改革等事关农村发展大局的重大事件,在工作中有时不被群众理解,感到委屈。学习了《谈     

农村社会不稳定问题探析

农村不稳定问题 ,严重影响了农村的政治秩序、经济秩序和社会秩序。解决农村不稳定问题的主要对策 ,一是教育农村干部学习贯彻“三个代表” ,处理问题要反映广大群众的意见和利益。二是发扬社会主义民主 ,加大村务透明度。三是贯彻党的富民政策 ,增强村民承受负担的能力。四是教育农民顾全大局 ,相信党的领导。     

171·清正廉洁在农村

从20世纪60年代中期至70年代初,我在北京市平谷县的山区人民公社工作了近7年,耳闻目睹了几位农村干部清正廉洁的故事。书记进桃园,不吃一个桃平谷县胡家店生产大队的中共党支部书记杨玉成,是北京市的农业劳动模范,曾多次受到市领导的接见,其所在大队也荣获了北京市农业十面红旗之一称号。1965年秋,我在这个大队搞"四清"工作,是在贯彻中共中央关于指导农村社会主义教育运动的文件即《农村社会主义教育运动中目前提出的一些问题》(《二十三条》)下进行的。     

实诚深情的《谈心》 纪检工作的抓手

春节前鸿忠书记与农村干部谈心的"炉边谈话"深入浅出,满腔热情,亲切自然,情真意切,结合实际,妙语连篇,平实给力。说的都是大实话,大白话,没有大话、空话、套话、官话,没有上级对下级的那种发号施令的口吻与口气,所有的内容都十分贴近农民的生活和农村的实际,极具亲和力、号召力和感染力,真切地表达了省委、省政府对我省农村工作的重视与关注。作为县市纪检监察机关     

用改革的精神拓宽农村干部选配渠道──对屯留县河长头村公开选拔农村党支部书记的调查

用改革的精神拓宽农村干部选配渠道──对屯留县河长头村公开选拔农村党支部书记的调查冯国发当前，在一些地区，农村党支部书记选拔难、配备难的问题相当突出，已经严重影响到农村基层组织建设伟大工程的实施。如何通过改革，建立起一套适合市场经济发展需要的农村干部任...     

沾化：“素质提高工程”在实施

今年以来，沾化县在全国率先针对农村干部实施的“落实科学发展观素质提高工程”，已收到显著成效。对此，滨州市委书记邓向阳给予高度评价：“农村和农民问题，关键在于农村班子和农村干部，他们的素质起着至关重要作用，一定要推广这个经验，着力在提高农村干部素质上做文章、抓落实、收成效。”     

大宁县纪委:解决农民信访 化解干群矛盾

为了更好地落实党的农村政策 ,规范农村干部的行为 ,化解干群矛盾 ,加快农村改革的进程 ,促进农村经济的发展 ,大宁县纪委一班人想农民所想、急农民所急 ,从讲政治、讲团结、促稳定 ,服务中心工作的高度 ,十分重视解决农村信访问题。一是书记带头 ,实施信访“一把手”工程。县纪委书记王国平同志注重农村群众来访接待工作 ,亲自接待农村来访群众 ,及时批阅农村信访信件 ,对农村群众来人来信反映的问题想方设法帮助解决。二是严肃查处农村干部违法违纪问题。对农村干部违法违纪问题 ,县纪委不推、不托 ,迅速组织力量立案调查 ,力求及时给农民…     

信息集萃

正涿州市"选育管用"助力农村党员干部队伍建设立足需求选才。完善《涿州市"两推一选"操作办法》,加强农村党组织书记队伍建设,注重从返乡优秀青年、复退军人、致富能手中选拔村级后备干部。拓宽渠道育才。从市财政和市管党费中列支资金,创建"流动党校",开展体验式教育培训,分批次对农村干部进行培训。规范机制管才。完善农村干部任期目标承诺管理制度,加强农村干部考核管理,     

自觉“修剪”欲望

湖北省委书记李鸿忠在2012年省委党校中青班开班仪式上指出．党员干部要保持健康的从政心态．自觉“修剪”欲望，茁壮心灵，提升定力，抵制诱惑。（《人民日报》5月31日）     

改进作风,提振改革“精气神”

良好作风是全面深化改革的重要保障。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调指出,要"健全改进作风常态化制度"。当前,我们要把贯彻落实党的十八届三中全会精神与深入开展党的群众路线教育实践活动结合起来,锲而不舍除"四风",持之以恒改作风,以作风建设的新成效,提振改革的"精气神"。作风建设的核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。人民是创造历史的     

农村干部素质的现状分析与思考

在新世纪里 ,要实现中国的现代化 ,农民、农村、农业问题仍然是发展中的根本问题。党的纲领路线、发展战略要由农村干部带领农民具体执行 ,特别是在中国加入ＷＴＯ以后 ,农业面临着以信息科技、生命科学等为核心的知识经济带来的经济全球化与国际竞争更加激烈的挑战。农村迫切需要高素质的干部队伍 ,尤其是党支部书记、村委会主任和村民组长 ,来引导农民利用高科技 ,按市场需求搞好生产经营 ,发展经济。一、部分农村干部素质方面存在的主要问题及其原因应该说 ,我国广大农村的村干部大多数是素质高的和比较高的 ,他们兢兢业业 ,任劳任怨 ,带…     

着力推进四项机制 建立干净、干事的农村干部队伍

<正>近年来,莱芜市针对农村干部工作积极性不高、服务意识不强、工作作风不实、素质能力较差等问题,建立保障、考核、监督、培训四项机制,努力建立一支干净、干事的农村干部队伍。一、建立从"在职—退休"的全覆盖保障机制。对农村党组织书记,市财政每人每年承担1.5万元,其余部分按不低于当地农民人均纯收入2倍的要求,由各区财政"兜底"补贴,村党组织书记报酬待遇平均达到2.7万元;对村"两委"干部,按每年人均9000元的标准,由市、区财政按1:1比例拨付;对农村退休干部,     

农村党支部书记队伍规范化管理初探

农村党支部书记队伍规范化管理初探陈平近年来，屯留县委把加强农村党支部书记队伍建设作为党建工作的一项基础工程和关键措施来抓，致力于农村党支部书记规范化管理的探索，取得了一定成效。多元化培训按照十四届四中全会《决定》对新时期农村党支部书记提出的四条基本要...     

实干求发展 真情聚民心

作为一名担任村党组织书记近20年的农村干部,我深切感到,农村工作大有可为,当好新时代村党组织书记,必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,树牢"四个意识"、坚定"四个自信",把习近平总书记的重要讲话、重要指示精神结合实际落到实处。要有敢打硬仗、敢啃硬骨头的勇气。1999年,村里进行"两委"换届选举,党员群众一致推选我担任支部书记和村委主任。面对村里的     

当前农村基层涉纪信访问题的调查与思考

针对农村干部违纪违法现象突出的问题,交城县纪委监察局去年在全县范围内开展了集中解决农村干部违纪违法问题专项行动,同时对农村涉纪信访问题进行了深入的调查、分析和思考,并就在新形势下如何解决农村干部违纪违法现象突出问题进行了探索。     

“星级化管理”办法好

山东省平原县是一个经济欠发达的农业大县,44万人口中38万是农民,其中农民党员一万三千多名,农村干部三千。“经济欠发达地区的农村要发展,主要得靠练好‘内功’。关键是要强化基层组织建设,核心在于发挥好农村干部、党员两支队伍的作用。”县委书记李文勇说,县委县政府的意图一直很明确,“就是要让他们成为‘小康村创建工程’的排头兵、领头雁,才能‘点起几颗星,照亮一大片’。”2001年,平原县开始推行以农村党支部书记为核心的“星级化管理”制度。解决了农村干部职责不明、工作动力不足,农村党员混同于一般群众、模范带头作用不突出等问…     

完善农村干部监督机制的思考

近年来,农村干部违纪违法案件频发,凸显了加强农村干部监督机制建设的重要性和急迫性。目前农村干部监督机制建设还存在着不少问题,如制度缺乏可操作性、群众民主意识薄弱、监督手段不完备等,影响了监督的实际效果。因此,应进一步健全农村干部监督机构,加大对农村"一把手"的监督力度,着力营造良好的农村干部廉洁勤政氛围,充分发挥村民代表、村民会议的监督作用,使农村干部合理运用手中权力尽心尽力地为村庄和村民服务。