在职党员进社区 一名党员一面旗——枣庄市市中区推行“816管理法”纪实

去年以来,枣庄市市中区探索推行区直单位在职党员"816管理法",鼓励引导区直单位在职党员8小时工作在岗位,16小时奉献在社区,通过在职党员进社区亮身份、亮职责、亮业绩,实现"党员身份进社区、监督管理进社区、作用发挥进社区",激发了在职党员服务社区的内在动力。     

党徽,在社区中闪耀——枣庄市市中区党员奉献在社区活动纪实

正在枣庄市市中区铁西社区党员活动室内,张贴着在职党员网络图,所在楼号、党员姓名,一目了然。目前,全区所有城市社区,都有这样的网络图,面向社会公开。一名党员,就是一面旗帜。在网络图的背后,是3356名区直单位党员,8小时之外积极奉献在社区,为居民提供治安巡逻、维权帮教、就业培训、电器维修等各种公益服务。这是市中区为解决党员在联系服务群众最后一公里问题上采取的"816"管理法。"自2012年6月至今,实施两年来的成效显示,它充分发挥     

社区服务：小作为汇成大和谐

文登市探索推行机关事业单位在职党员到社区报到制度，组织引导党员在“八小时”以外亮明身份，到居住地社区发挥作用，有效提升了联系服务群众水平，促进了社区文明和谐发展。     

东城区：“一信”“一册”“三考”抓实在职党员回居住地社区报到服务群众工作

东城区制定下发《关于进一步推动机关、事业单位在职党员回社区报到为群众服务的通知》,以“一信”“一册”“三考”为抓手促工作落实,着力构建在职党员八小时外为民服务新格局。 一是推广“一信”助对接。制作《东城区机关、事业单位在职党员回社区报到介绍信》作为在职党员的“身份证”,明确目标要求、参与范围、报到形式、职责任务、工作要求等内容,为在职党员和报到社区开展工作提供规范指南。截至今年5月,来自全区523个机关事业单位的15788名在职党员回居住地社区报到,除特殊岗位要求等情况外,实现全区在职党员应报尽报。     

大姚县设立“每月党员集中活动日”

大姚县在县乡机关设立“每月党员集中活动日”，进一步规范党员组织生活，增强机关党组织的活力．一是每月组织活动一次，实现支部活动正常化。县乡机关各党组织结合实际，于每年年初制定“每月党员集中活动日”实施方案，明确每个月党员活动内容，活动组织者和活动时间地点及其活动方式，印发到党员，并认真抓好落实。     

有事情党员帮着办——万盛区金桥镇推行“群众事务党员代理制”记事

“以前办个砍伐证，起码半个月，至少要跑五六趟。今天，镇机关党员陈开友给我代理后，不到一个小时就解决了，连烟都没有抽一支。有事情党员帮着办，好!”元旦前夕，万盛区金桥镇三台村的六旬老汉张厚吉喜滋滋地说。     

预备党员什么时候参加组织生活及入党宣誓

今年以来，丰县积极探索机关党建和社区党建联创共建的新模式，开展了以“机关社区三拉手，惠民富民零距离”为主题的实践活动，8个县直机关党组织、300名机关党员同全县8个社区党组织、200名社区党员联创共建党建工作，推动党群创业致富。     

嘉定区外冈镇在机关党员干部中深化“进组入户”活动

“进组入户”是外冈镇基层党组织和广大党员干部密切联系群众的有效抓手，是一项基础工程、民心工程，深受党员拥护、群众欢迎。在开展深入学习实践科学发展观活动中，镇党委在全体机关党员中以“解民忧、帮民困、促发展”为重点深化“进组入户”，参加对象由原来的48名机关党员于部拓展到所有的86名全体机关党员，进一步加大为群众做好事、办实事、解难事的力度。     

党员离岗不离党

为加强党员8小时之外的管理,吉林省白城市委对在职党员实施单位和社区党组织双重管理,使党员无论在单位还是在社区,都能充分发挥出先进性。党员8小时之外也应有人管有些在职党员,在单位时表现积极,离开单位却判若两人,体现不出党员的先进性,被群众戏称为“8小时之内党员”。究其原因之一,他们8小时之外虽然生活在社区,却不属社区党组织的管理范围,因而下班后就失去了有效监督和制约。市委认为,填补党员管理这块“空白”,关键在于发挥社区党组织作用,把党员8小时之外也置于党组织的管理监督之中。为此,白城市委将全市20个街道党委全部改建为…     

岗位树旗帜 党建开新局

湟中县结合“基层组织建设年”活动，不断创新党员教育管理办法。在全县县乡机关、事业单位设置“党员先锋岗”，创建党员发挥作用的平台。形成了“一岗一面旗．百岗带全局”的党建工作新局面。     

组工干部保持先进性要做表率

甘肃省天水市创新党员先进性教育活动戴本，一个以“机关促农村抓成果巩固，农村促机关抓经验推广，干部争做优秀公仆，党员争做先锋模范”为主要内容的“双促双争”活动，正在全市机关和农村党组织和党员中广州开展。     

开展评选“党员示范岗”活动

近日，温州机场边防检查站党委组织开展“党员示范岗”授牌仪式，对前段时间机关工作表现突出的个人授予“党员示范岗”牌匾。 该检查站党委为进一步营造积极向上、争先创优的良好氛围，结合机关工作实际开展了“党员示范岗”评选活动，广泛宣扬机关各部门党组织、广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用。     

提高服务质量 做人民满意公仆

1997年以来，丰镇市政府办公室在实施“机关良好形象”工程过程中，广泛开展了以“创优质服务、优良作风、优美环境的文明机关，做人民满意的公仆”三优一满意活动，收到很好的效果。一、政治业务学习常抓不懈，努力建设一支高素质的干部队伍。市政府办公室常年坚持实行“科室岗前1小时学习制度”和“机关周末集体学习制度”，健全完善中心组学习制度和党员学习制度。采用看电视、听广播、读报纸、讨论会、座谈会等多种形式，增强学习效果。在学习上注意系统性、广泛性、实用性，请有关人员讲授社会主义市场经济、法律、哲学等知识，努力使…     

关于对领导干部实施“八小时”以外监督的思考

江泽民同志在中纪委四次全会上强调指出：“要下功夫改进和加强监督工作，努力做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里，对领导干部工作时间内的表现要监督，工作时间外的活动也要注意。”对领导干部的监督要从 8小时之内延伸到“ 8小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”、“社交圈”，做到防微杜渐。如何加强对领导干部“ 8小时”外的监督和管理，是一个值得探讨的新课题。笔者认为对领导干部 8小时以外的监督应从以下方面入手：　　一、加强对党员领导干部的教育。要把思想教育贯穿于领导干部活…     

新左旗：用“党费精神”增强党员意识

倡导“临终党费”精神，增强党员党性意识。2004年以来，内蒙古新巴尔虎左旗（简称“新左旗”）先后有5名离退休干部、老党员、普通机关党员以自己交纳、委托他人交纳、亲人代为交纳的方式向党组织交纳“临终党费”，履行最后一次党员义务，在社会上引起了较大反响。     

建立和完善县直机关党员“长期受教育 永葆先进性”长效机制的思考

县直机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，应本着“坚持既定好的制度、修改完善既定制度、重新制定新的制度”的要求，分机关领导干部党员、机关在岗的一般党员、机关离退休党员三个类别，从学习培训、考核评价、监督制约、奖惩激励四个层次，建立和完善包括机关党员学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与五个方面的具体机制，以巩固先进性教育活动成果，真正使其成为群众满意工程，使党员的先进性与时俱进，重树“广大党员对党的信仰，党员干部对党组织的信赖，人民群众对党员干部的信任”。     

长治县实行“五步管理法”强化党员教育管理

对在民主评议中被评为不合格的党员,长治县不是“一棍子打死”,而是实行了“五步管理法”,强化对他们的教育管理:第一步是党委进行诫勉;第二步是在县乡党校集中培训;第三步是限期整改;第四步是由党组织指定专人进行重点帮扶;第五步是该党员再次被评为不合格则劝其退党,劝而不退的坚决除名。“五步管理法”的实施,一方面打破了“党员终身制”,那些在思想上、政治上、作风上落后的党员被处置出党,保持了党员队伍的先进性和纯洁性;另一方面体现了党组织对党员的教育和关心,绝大多数被评为基本合格和不合格的党员在接受教育和培训后,进行了深刻…     

云南省教育厅:党员捐资建希望小学

七一前夕，由云南省教育厅机关全体党员捐资兴建的“七一”希望小学，在禄劝县团街乡落成。去年6月，云南省教育厅号召机关的共产党员自愿缴纳一次特别党费，在当年红军长征走过的地方——团街乡，新建一所小学。这一号召得到全体党员的热烈响应，从一般干部到厅领导，从年轻党员到1938年参加革命的老党员，都缴纳了特别党费，共筹集资金10万元。云南省教育厅:党员捐资建希望小学@田德成     

临洮县扎实推进在职党员“双重管理”

今年以来，临洮县通过实施在职党员“双重管理”，使机关、企事业单位与社区共建共联，统筹推进文明和谐社区建设。一是建立在职党员登记报到制度。按照“三个摸清”（摸清党员底数、摸清党员的特长、摸清党员居住社区）的要求，对在职党员进行一次全面摸底，登记造册，并及时反馈社区党组织，建立社区在职党员名册和档案，做到不重不漏。     

党员干部书屋

《做最好的党员》一书，摒弃“假大空”传统说教模式，立足机关、学校、企业、事业单位等各条战线的岗位实际，告诉我们最好的党员应该“怎么想”、“怎么做”、“怎么说”、“怎么学”，以典型案例和精彩点评，通过平白的语言，诠释一个困惑了几十年的大难题：在和平年代和市场经济环境下，在普普通通的工作岗位上，优秀的党员是如何“做”出来的。