我国政府首席信息官制度建设现状分析

从现阶段我国电子政务建设向纵深发展的需要,从加强政府信息资源管理与开发以及加强政府信息化人才队伍建设的角度,分析了首席信息官制度的现实需求和建立我国首席信息官制度的可行性,并指出了我国建立政府首席信息官制度亟待解决的主要问题.     

我国政府首席信息官制度的建设需求与构想

随着我国政府信息化建设的纵深发展,亟需解决统一规划、资源整合、协调发展等瓶颈问题,因而建立并逐步推行政府首席信息官制度势在必行。本文在分析我国政府首席信息官制度建设的现实需求和可行性条件的基础上,提出了我国建设政府首席信息官制度的若干设想。     

加拿大的政府首席信息官制度

通过对加拿大电子政务建设过程中首席信息官制度变迁的研究,系统介绍了加拿大政府首席信息官组织架构、首席信息官的主要职责和信息官运行体系中各部门的职责,以及首席信息官在电子政务建设中所发挥的作用和工作成效.     

我国政府首席信息官制度建设构想

分析了政府首席信息官的主要职责和能力素质要求,从信息官的选拔任用、考核、培训、薪酬、退出等方面详细勾画了我国首席信息官的管理制度,阐述了与管理制度相应的管理体制以及配套措施建设.     

加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设构想

认为要加强我国政府系统电子政务专业人才队伍建设,首先要理顺管理体制,包括构建电子政务专业人才职责体系、规范电子政务专业人才身份、建立以首席信息官为核心的电子政务专业人才队伍;要搭建政府系统电子政务专业人才的素质能力框架,电子政务专业人才应具备信息类知识、项目管理类知识、公共管理类知识和业务能力、管理能力、学习创新能力;建立健全政府系统电子政务专业人才的管理制度,应着力建立职业资格制度,建立健全培训制度、薪酬制度和人才交流任用制度。     

从欧美政府CIO角色定位看中国电子政务发展

介绍了欧美政府CIO的角色定位,后者是随着电子政务发展不同阶段的工作重点不同而不断变化;认为政府CIO应当具备比一般行政官员更加综合的能力.政府CIO是一项制度性安排,而不仅仅是一个职位,它是一组制度安排的集合.治理理念与网络技术发展对政府首席信息官提出了新的挑战.分别从认识层面、制度安排、管理机制和电子政务人才建设方面提出了下一阶段中国电子政务发展应当重点解决的几个问题.     

世界城市首席信息官会聚首尔推进电子政府合作

2009年9月28日至30日,来自世界42个城市的首席信息官相聚首尔,参加"世界城市首席信息官论坛",讨论为推进电子政府合作而成立世界市际组织的一些初步议题,该组织暂时命名为"世界电子政务组织"。     

是什么造就了一名成功的首席信息官?

介绍了一名成功的首席信息官应具备的基本素质,可以归结为五个核心方面:战略思考和评价、系统导向、对复杂性的正确评价、信息工作以及技术领导力.     

加拿大首席信息官的角色定位:交付成果给加拿大民众

阐述了加拿大政府自1993年设立首席信息官以来,这个职位作用的重要演变,指出目前加拿大政府正在以创新的方式,利用web 2.0技术,更好地为民众服务,更好地与民众沟通.     

政府首席信息官制度的概念理解

政府首席信息官制度是很多发达国家发展电子政务的一项基本制度安排,它对于加强政府信息资源管理、提升电子政务建设的效率和效能、保证政府信息化协调发展具有非常明显的支撑作用.目前,推动我国电子政务建设向纵深发展亟需解决统一规划、资源整合、协调发展等瓶颈问题,针对我国实际,借鉴国际经验,建立并逐步推行政府首席信息官制度是解决这些问题的重要措施.     

丹麦的巡视官法律制度

20 0 2年 7月中旬 ,我随全国人大常委会法制工作委员会“行政程序考察团”赴丹麦进行立法考察。在丹麦首都哥本哈根市 ,我们拜访了丹麦的巡视官总署 ,听取了总署副秘书长关于丹麦巡视官制度的介绍。丹麦巡视官制度相当特别 ,是我国所没有的一种行政监督法律制度 ,也有别于其他欧洲国家的巡视官制度。巡视官制度对缓和和化解公民与政府之间的矛盾 ,促进政府依法行政 ,都具有重要的意义。现就丹麦巡视官制度作简要介绍。　　一、丹麦巡视官制度的建立　　“巡视官”的英文是ｏｍｂｕｄｓｍａｎ。其中文含义是 ,专职负责调查及报告民众对政府或…     

网络社会门户网站“仇富恨官”高地现象探析

概述了中国门户网站普通存在的"仇富恨官"高地现象;在借鉴信息经济学与信息管理学等理论方法与模型的基础上,首创性地提出了门户网站"仇富恨官"信息传播模型,该模型认为,网民在三层过滤器及主体思想的影响下,为满足自身偏好和利益需求,选择性地传播信息,从而导致"富""官"群体信息失真或扭曲;结合"陈光标高调行善事件"和"5.26深圳飙车撞人事件"两个典型案例,对该理论模型进行了分析论证;最后提出了网络舆情监管的具体思路,包括强化网络媒体行业自律、转变政府网站职能、绿化主体思想、加强相关法律制度建设等对策。     

卷首语

政府首席信息官制度是电子政务发达国家的一项基本管理模式,对于加强政府信息资源管理,提升电子政务建设的效率和效能,保证政府信息化协调发展具有非常明显的支撑作用。     

中国首席信息官联盟首次工作会议召开

正中国首席信息官联盟第一次工作会议暨互联网创新与信息化论坛于2014年4月26日在北京召开。中国首席信息官联盟专家委员会主任、工业和信息化部副部长杨学山出席会议并作题为"大数据的现状与发展"的主题报告。杨学山指出,最近两年多来,大数据的概念在全世界引起了关注,大数据的应用广泛而且发展快,2013年全世界每天所产生的信息量等于2000年一年所产生的信息量。信息技术的广泛深入应用,使得信息资源真正变成了推动社会进步的     

美国联邦政府公务员管理事务网上公开的经验与启示

从加强信息资源管理、务实网上公开基础,完善网站建设、提高网上公开放能,健全约束机制、强化网上公开责任,建立政府首席信息官制度、优化网上公开管理体制,健全法律法规、保证网上公开规范进行等5个方面总结了美国联邦政府公务员管理事务网上公开的经验,并分别提出了对中国相应工作的借鉴性措施建议.     

首席信息官的角色

分析了政府首席信息官一职的主要作用和适当的角色定位,指出了在新的技术兴起的环境下,CIO应该做的事情,以达到调整自己的行为、更好地完成自己的角色.     

中国证券监督管理委员会公告[2008]10号

现公布《期货公司首席风险官管理规定（试行）》，自2008年5月1日起施行，请各期货公司遵照执行。 期货公司首席风险官管理规定（试行） 第一章总则     

从信息技术主管到CIO思想方法的变迁

从思想方法与CIO(首席信息官)的生存关系入手,阐述了互联网的发展催生了CIO以及思维方式转变对CIO的影响等问题;进而从全局与局部的关系、工程思维与效益思维的辨析、以组织目标设立信息化项目、可行性思考与价值性思考、专家思维与企业家思维、理论导向与机会导向、理论思维与设计思维、管理思维与领导思维等方面论述了CIO应学习和遵循的思想方法;最后,着重指出只有从理论和实践的多个视角去感悟信息科学才能造就出优秀的CIO。     

涉官网络谣言的概念、成因与防控

涉官网络谣言屡禁不止,对政治、经济和社会稳定等造成巨大的危害,探析其成因,寻找治理路径十分必要。界定了涉官网络谣言的概念;分析了其传播特点;从官员、网民、媒体和政府多个角度探析了涉官网络谣言传播的动因,并提出了涉官网络谣言的防控策略。     

金朝散官制度初探

金朝散官分为文散官、武散官、司天官、太医官、内侍官、教坊官六大类，其中金朝文散官为42阶，武散官为42阶，司天官、太医官、内侍官各15阶。金朝散官制度是金朝官员身份、类别和资历的标志，是朝廷对官员奖励和惩罚的内容之一，弥补了官员晋升中高级职官职位不足的问题。金朝的散官制度是对唐宋散官制度的继承和发展，给这种虚衔赋予了实际意义，从一个侧面使我们看到一个少数民族王朝对汉文化的吸收、利用和发展。