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赵畅 《党的生活(青海)》2008,(4):52-52
有一个道理,大家都懂得,那就是人类的生存不仅仅是为了工作,工作只是手段,目的是为了生活幸福。幸福的一项主要内容就是闲暇。如果没有闲暇,人们永远是工作的奴隶,不可能有开放的心灵,不可能有丰富深刻的思想,文化也无从产生。 相似文献
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吴铭 《党的生活(青海)》2010,(3):53-53
关于爱情:也许爱情是一部忧伤的童话.惟其遥远而真实。放弃一个爱你的人并不痛苦.放弃一个你爱的人那才痛苦。若是有缘,时间空间都不是距离.若是无缘。总是相聚也无法合意;凡事不必太在意,更不需去强求。就让一切随缘。逃避不一定躲得过,面对不一定最难过,孤独不一定不快乐。得到不一定长久.失去不一定不再拥有。爱是一种享受。即使痛苦也会觉得幸福:爱是一种体会。即使心碎也会觉得甜蜜:爱是一种经历。即使破碎也会觉得美丽:不要因为寂寞而错爱。不要因为错爱而寂寞一生。 相似文献
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严当·斯密在《道德情操论》的开篇即说:“无论人们会认为某人怎样自私.这个人的天赋中总是明显地存在着这样一些本性.这些本性使他关心别人的命运.把别人的幸福看成是自己的事情.虽然他除了看到别人幸福而感到高兴以外,一无所得。 相似文献
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一个人幸福的日子总是有的,每人的幸福与他人有所不同,就像每个人的生活不尽相同一样。当我辛勤耕耘的处女地初绽花朵,一篇篇小文章变成铅字时,一个个荣誉证摆在了我的面前,那是幸福的,但又是短暂的。幸福与痛苦往往是相伴随的,一个人不可能是一辈子幸福,也不大可能一辈子痛苦。当痛苦困扰着我时,要勇敢地面对它,与之抗争,使自己变得更加成熟与坚强。对于许多人来说,平淡的日子总是居多,但只要我们用心去体会这平淡的生活,就能品味出平淡的隽永,品味出千种奇观、万般风情来。生活平淡,但不是平淡得无味、无形、无生命力,虽淡淡如云絮,但始终在默默地运动;虽静静如河水,但始终在缓缓地流淌。 相似文献
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领导离不开管理。现代管理学之父彼得·德鲁克在《管理的实践》一书中说:“管理是一种实践,其本质不在于‘知’而在于‘行’;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。”这是对管理本质的精辟概括。一般认为,管理者是指负责行动和决策而又有助于提高机构工作效能的人,各级领导与机关工作人员、专业人员一起构成管理者的主体人群。管理者可能下属众多,也可能没有下属;可能职位崇高,也可能职位低微,但他们必须有一个共同点,就是能够在工作中做出影响整体绩效和成果的决策。 相似文献
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蔡建军 《党的生活(青海)》2013,(8):18-18
幸福在哪里?自古以来就众说纷纭,莫衷一是。可我却说,幸福其实很简单,也真的很便宜,就从心里长出来。有位哲人说过:“人类的一切努力的目的在于获得幸福。”许多人苦苦追寻,不少人四处寻觅,却不知道幸福源于内心,就像那悄然绽放随风摇曳的小花,不经意问那淡淡幽香就浸润着我们的心灵。 相似文献
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工资涨了、股市回暖了、女儿考上重点了……但房价还在涨、“三高”又加重了……喜事儿、破事儿都是一箩筐。在当下,有多少人感到幸福?据最新“经济生活大调查”结果显示,在8万余份有效问卷中,44.7%的人感到生活幸福及很幸福,而感到自己不幸福和很不幸福的达到11.1%。 相似文献
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乔活·桑塔雅那(GeogeSantayana)曾说:“了解可能发生的事情是幸福的开始。”人在职场,身不由己。桑塔雅那的这句话为职场中人总结了这十大经典理论所言所思之精华。这十大经典理论的名字虽然都总结自西方国家,但经典是相通的,管理也不例外。对于文章提到的内容,我们之前都会或多或少地知晓一些,比如看到酒与污水定律时,也... 相似文献
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春节买回几张色彩斑斓、笔力遒劲的“福”字斗方,倒贴门面。这是一种习俗,也是一种期盼。期盼全家年年月月、日日时时幸临福至。 “福到了”,是人生的不懈追求,也是相互间的美好祝愿。人类对幸福的向往和期盼是一致的,但对幸福的理解和感受,却因人生观、价值观的差异而大相径庭。 有人以发财为幸福,有人以升迁为幸福,有人以吃喝享受为幸福,有人以声色犬马,纵情玩乐为幸福,有人以出国留洋为幸福,如此对幸福的理解和感知,难避偏颇与曲解之嫌。 古贤人对幸福却自有其圣洁高明的见解,曾曰:“有功夫读书谓之福,有力… 相似文献