浅谈人力资源管理中的思想政治工作

人力资源管理，是现代企业管理最重要的组成部分。而思想政治工作则在企业发现、培养、留住、用好人才，发挥企业人才优势中具有独特的作用。所以，把思想政治工作融入企业人力资源的管理之中，就能充分发挥思想政治工作的特殊作用，为人力资源管理工作提供新的思路和方法。     

巧用“5W”工作法

我段借鉴安全管理的先进思想和方法，把“以人为本”理念融入刊思想政治工作中，实施了“5W”工作法（英文：When、Where、Who、Which、What，即何时、何地、何人、何因、何种方式），成为我段基层开展思想政治工作的“武功秘笈”，在实践中取得明显效果。     

推行模拟政工质量体系

山西省电建三公司借鉴现代管理思想，创建和推行“模拟ＩＳＯ９０００政工质量体系标准”，把思想政治工作融入企业管理，促进了两个文明建设协调发展。 党委通过总结分析公司通过ＩＳＯ９０００质量认证以来的贯标实践，认为工程施工存在质量问题，思想政治工作也应该存在质量问题；生产经营讲求效益，思想政治工作也应该讲求效益；生产经营能程序化、规范化管理，思想政治工作也应该实现程序化、规范化管理，“质量” 应该是思想政治工作在机制上借鉴先进管理思想的切入点。为此，他们把思想政治工作的组织机构、运行程序及过程、要素进行…     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

企业文化建设激发思政工作新活力

近年来,山西阳煤集团紧紧围绕企业转型发展中心,不断完善创新企业文化建设,将企业文化融入思想政治工作体系,使思想政治工作这一生命线在新时代焕发新活力,为企业改革发展提供了强大思想动力。企业文化融入思想政治工作体系为阳煤改革发展凝聚合力规范形象识别系统,打造对外品牌形象。近年来,随着企业的跨地域、跨行业、跨所有制发展,许多外埠企业、联营兼并企业成为阳煤集团的分子公司,文化、管理上的差异带来思想政治工作难度的加大。     

融入中心 发挥优势

当前,中国铁路运输进入了跨越式发展的新时期,技术创新、体制创新、管理创新的力度前所未有,铁路安全生产、经营管理、路网建设和深化改革都面临着严峻的挑战。面对新的形势任务,我们济南铁路局党委坚持“服务中心,发挥优势,过程融入,成效检验”的思路,自觉把思想政治工作的着力点放在服务中心工作上,融入到安全、经营、建设和改革的具体任务中,为推进企业的改革发展提供了坚强保证。     

“绿色通道”打造高效思想政治工作

峰峰集团作为冀中能源集团旗下规模最大、实力最强的子公司,年产原煤3000万吨,精煤1100万吨,营业收入800亿元。今年以来,我们坚持思想政治工作＂融入企业融入职工,服务企业服务职工＂的总体要求,明确提出构筑一条直通企业科学发展、直通职工心灵、直通现场管理的思想政治工作＂绿色通道＂,     

中国梦融入高职院校思想政治教育工作的机制

中国梦既是普通民众当前热议的话题,又是高职院校思想政治工作的教研重点。因此,本文拟在明确"中国梦"及其内涵的基础上,结合高职院校思想政治教学实践四大组成部分对中国梦融入高职院校思想政治教育工作的机制问题进行逐一的分析和阐释。即中国梦与高职院校思想政治课堂教学的机制、中国梦融入高职院校思想政治教研的机制、中国梦融入高职院校思想政治教学评价以及中国梦融入高职院校特定主题的课外活动的机制进行了详细地分析和说明。     

“两个纳入”是一种机制创新

铁道部党组提出:要把政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核。这“两个纳入”是铁路企业多年政工实践经验的升华,也是一种机制创新,旨在建立起党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作责任体系。 一是界定职责,明确共同负责的具体内容。企业管理涵盖了安全运输生产和经营管理各方面,涉及到人、财、物诸多要素。把政治工作纳入企业管理,就能够把思想政治工作渗透到企业经营工作的全过程和各环节。把思想政治工作纳入干部政绩考核,就能够使干部管理职责行使到哪里,思想政治工作就覆盖到哪里,从而有效解决以往思想政治工作内容空洞、形式单一、覆盖面窄的问题。     

思想政治工作在创新中成长

如果说思想政治工作是经济工作和各项工作的生命线,那么创新则是思想政治工作的生命线。思想政治工作不是一种自足运行的系统,也不是其他工作都围绕和适应着它来运行的系统。相反,思想政治工作要融入到社会其他各项工作     

围绕社会主义核心价值观加强大学生思政教育工作

德育工作的理论创新和方法探索是高校思想政治教育工作的重点。社会主义核心价值观为加强和改进大学生思想政治教育工作提供了新的营养,将社会主义核心价值观融入到德育教育中,有利于德育工作者探索大学生思想政治教育的新途径、新方法,提高思想教育工作的实效性,增强思想政治工作的生命力。     

两“纳入”增强思政工作实效

<正>思想政治工作在不同领域有不同的侧重,当前企业思想政治工作的出发点和落脚点,就是立足经济社会发展新常态和企业改革发展实际,坚持融入中心,进入管理,为企业改革发展提供有力的思想保证、舆论支持和文化条件。中国中化集团公司作为一家拥有65年历史的世界五百强企业,积淀了深厚文化底蕴,其中一个重要条件,就是始终抓好思想政治工作,以思想政治工作两个"纳入"为抓手,化软为硬、虚功实做,提高思想政治工     

高职院校学生思想政治教育工作研究——谈社会主义核心价值体系的有效融入问题

社会主义核心价值体系是高职院校进行思想政治教育工作和实践活动的理论指导,因此要想切实加强高职院校学生的思想政治教育工作,就必须将社会主义核心价值体系切实融入其中。当前高职院校迫切需要的是采用何种有效方法,来提升学生对社会主义核心价值体系的认同度,从而真正培养出面向生产、建设、管理、服务一线需要的高素质、高技能的综合型人才。     

“村超”新闻宣传的思政观察

<正>推动思想政治工作守正创新发展，是新时代加强和改进思想政治工作的要求。党的二十大报告提出，要“巩固壮大奋进新时代的主流思想舆论”。中共中央、国务院《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》为思想政治工作融入新闻宣传指明了路径和目标，要“把思想政治工作融入到主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传、典型宣传中，落实到党报党刊、电台电视台、都市类报刊和新媒体等各级各类媒体，不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力”。     

思想政治工作中的激励活动及其方法研究

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。本文从激励的角度入手，将当代管理学领域的理论成果融入到思想政治工作的研究中，将思想政治工作看作是一种行之有效的激励方式，从而在全新的视域下为思想政治工作提供了研究思路。     

“三个突出”促融合

金陵石化公司在思想政治工作中，注重三个突出，强化对生产经营的渗透和融合，收到了良好效果。 突出目标管理，使思想政治工作规范化。公司坚持目标管理，分解量比，层层落实，责任到人，使思想政治工作融入了科学性、系统性，成果突出表现在三个结合上。一是思想政治工作目标与行政目标相结合。为了把党政工团的力量凝聚到一个目标上，根据工作任务，公司每年提出５０项奋斗目标，与行政目标一同刊登在《金陵石化报》上，发到基层班组。为了保证目标的实现，党政工团齐抓共管，分系统广泛调动职工积极性。党建方面，抓好党支部达标、党员…     

融于管理是一种质变

企业思想政治工作只有融于企业管理之中才有出路，这已成为很多人的共识。融入企业管理，需要解决一系列深层次问题。首先，要把健全领导决策机制作为着眼点。企业的决策过程既是管理工作的起点，也是思想政治工作的起点，因此一定要按照“双向进入”的原则健全领导决策机制，在企业根本问题上发挥政治优势，使企业管理与思想政治工作指向一致、步调一致、融为一体。其次，要把机制创新作为出发点。企业政工的建章立制不应游离于企业管理之外，而应通过企业“立法”的形式，将其作为现代企业管理系统的一个核心制度，纳入正常的管理轨道。同…     

社会主义核心价值观融入高校思想政治教育研究

将社会主义核心价值观融入大学生思想政治教育,是高校思想政治教育的重要内容。引领大学生培育和践行社会主义核心价值观,有助于大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,提升高校思想政治教育工作水平,提高高校思想政治理论课实效性。     

准、融、新、近：思想政治工作融入中心工作四字诀

新形势下,必须牢牢把握新时期思想政治工作的新定位,明确企业中心工作和职工思想的新实际,制定融入企业服务发展的新举措,才能体现出思想政治工作与时俱进的生命力,融入中心的服务力,服务大局的感染力,灵活多样的创新力。     

思想政治工作在刨新中成长

如果说思想政治工作是经济工作和各项工作的生命线，那么创新则是思想政治工作的生命线。思想政治工作不是一种自足运行的系统，也不是其他工作都围绕和适应着它来运行的系统。相反，思想政治工作要融入到社会其他各项工作中去，并积极地适应其他工作的要求。当社会、经济和其他各项工作都发生重大改变时，思想政治工作必须适应这种改变，在创新中成长。