企业文化要从务虚走向务实——上海纺织企业文化建设巡视

文化是企业的竞争力，没有文化，企业即使在市场上偶然取胜，也决不会持久。这种文化的竞争力，就在于它具有比对手更高明的经营战略，在于它在市场竞争中极具个性的文化魅力。企业文化的创新，关键在于要体现共性与个性的统一，特别是企业精神的概括、企业核心价值     

关注

企业文化的—体三翼 企业文化既有共性，又有个性。共性可见规律，个性可见魅力。他们的表现形式和内容都由“一体三翼”构成。企业的人格文化，实质是道德文化，折射的是企业价值观，对于企业的行为取向、生产经营、评价标准等起着决定性的作用，构成了企业文化的主体和内核。而企业的人格文化要持久传承，离不开制度文化、精神文化、物质文化这“三翼”。     

企业文化建设之我见

企业文化作为企业的灵魂，既是企业员工共同信奉并付诸实施的价值理念，又是共性与个性的有机统一体。因此，在建设企业文化的进程中，如何准确把握其共性与个性，有针对性地处理好普遍性与特殊性的关系，就显得非常重要。     

企业文化建设存在的四大误区

近年来,企业文化在我国理论界、企业界受到普遍关注和重视,兴起了一股“企业文化热”。这是因为大多数经营者愈来愈相信:企业能否取得成就和发展,与企业是否具有充满活力的企业文化有很大的关系。企业要在激烈竞争中立于不败之地,企业文化显得更为必要。国内外许多成功的实践证明,要搞好企业,就要重视管理与技术创新,尤其要把企业文化建设当作一项企业战略常抓不懈。那么,什么叫企业文化呢?企业文化是一种独特的经济文化。它不仅有民族文化所赋予的共性,又有企业的个性,它的内涵是:以形成最佳的经营管理机制为目的,以人本管理为主体,以企业…     

中国政治现代化的根本属性及其模式特征

中国政治现代化既是"政治"的现代化也是"现代化"的政治,既体现了政治现代化的共性也体现了政治现代化的个性,而"政治"现代化与"现代化"政治、政治现代化共性与政治现代化个性的有机统一则构成了中国政治现代化的根本属性,它也是中国政治现代化进程中最为突出的模式特征。     

“批判地继承“与“传统的延续“

“闽、台文化的共性和个性”是近年来两岸学者尤其是闽、台两地学者的热门话题之一。在此话题之下,有学者致力于说明和证明闽、台文化并由此及于两岸文化的共性,另有一路学者则留意于描述和论述台湾文化区别于福建文化乃至大陆文化的个性。撇开完全出于政治偏见的非学术和伪学术的言论,应该看到:学者间的分工实现的是学术上的合作。共性富于个性,个性寓有共性,此乃哲学上之常理。两路学者于此不期而遇、不谋而合,从两个方面共同担当了同一个命题的论证——中华文化近百年来在海峡两岸的发展呈现了不同的态势、取得了不同的绩效。     

试论湖湘文化的根本特性

研究区域文化，必须把握其特性所在，也就是说必须探寻该地区文化的精神特质或个性，才能凸现区域文化的岸异之处，共性是普遍的，个性才能代表特色。那么，湖湘文化的根本特性，或者说它的个性到底是什么呢？笔者以为：“独立根性”是湖湘文化的根本特性，也是湖湘文化有...     

探究企业文化内涵(上)

企业是指由一定的生产要素所构成,以盈利为直接目的,从事一定经济活动并体现特定社会生产关系的经济组织。按照不同的标准,可对企业作出不同的分类。比如根据所有制性质可将企业分为全民所有制企业、集体所有制企业、私营独资企业、合作经营企业、中外合资企业等。根据财产的构成,又可将企业分为独资公司、有限责任公司或股份有限公司。根据生产经营规模又可分为大、中、小型企业。有企业就有企业文化,不同的企业有不同的文化。企业和文化的关系是经济和文化的关系,在现实企业经济活动中,企业的一切经济活动同时就是文化活动的表现。经济、…     

企业文化建设的困境与出路

我国企业文化建设面临着急功近利、形式主义严重、内在动力缺乏等困境,现状不容乐观。有效地加强企业文化建设,就必须以创新为企业文化建设的指向,形成崇尚创新的价值观。为此,要着力搞好观念创新、技术创新和制度文化创新,并根据企业的外部客观环境和内部现实条件,形成企业的共性文化和个性文化。     

如何塑造具有金川特色的企业文化

1.坚持个性化和群体相结合的原则。金川文化有鲜明的个性,而影响和决定金川文化个性的因素,主要是公司的发展历史、经济状况、经营方式、管理手段、职工队伍的素质状况、劳动组合方式等等。有金川特色的企业文化,正是这些内外因素的综合体现和生动写照。但属于社会主义群体企业文     

发掘文化内涵 促进旅游发展

一、以大文化的思维发展我省旅游业。我省各地均有独特的山水风光、历史积淀、民风民俗、传统建筑、民间工艺、地方戏剧、风味小吃等,有许多共性,也有许多个性。有关部门要进行特定的策划,力争将这些要素有效整合起来,充分体现其多样性、互补性,体现和展示具有丰富内涵的闽文化。在闽文化的概念下,选出一批既具有独特性,内涵上又互不重复的旅游资     

论人民警察职业道德的基本原则

概括人民警察职业道德的基本原则必须遵循共性和个性、绝对和相对、普通性形式和特殊性内容相统一的方法论原则。把“除害安良，执法为民”确定为人民警察职业道德基本原则既符合共性的道德要求，又体现了警察职业的个性。这一原则的确立是有充分依据的。     

企业文化建设应把握的三个问题

一、企业文化要有鲜明的个性特色。 企业文化的萌生、发展,是根植于企业基础之中的。不同的企业,应有不同的文化。它是和企业的行业性质、管理方式、发展历史、人文环境     

谈谈矛盾问题的精髓

<正> 毛泽东同志在《矛盾论》中明确地把矛盾的普遍性和矛盾的特殊性看作是共性和个性,并指出:“共性个性、绝对相对的道理,是关于事物矛盾的问题的精髓,不懂得它,就等于抛弃了辩证法。”(《毛泽东选集》,第1卷,第259页)。矛盾的普遍性即共性,它有两方面的涵义:一是矛盾存     

以共同价值观为指针建设企业文化

胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观,体现了社会主义价值观的鲜明导向,为构建社会主义和谐社会、推进社会主义思想道德建设指明了方向。而全国烟草行业关于“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观的提出和实践,是社会主义荣辱观在烟草行业的具体体现,是共性要求和个性要求的有机统一。联系海南烟草行业改革发展的实际,知荣辱,明是非,讲责任,努力践行“两个至上”的行业共同价值观,以共同价值观为指针建设企业文化,构建海南烟草的精神平台,既是历史的责任,又是现实的选择。一个人需要一种精神作支柱,一个企业也要有一…     

世界各国选举制度扫描

选举制度是当代政治制度的重要组成部分，它既是公民政治参与的主要方式，也是公共权力获得合法性的重要依据。受政治、经济、文化等因素的影响，世界各国的选举制度有共性的一面，但在发展过程中又呈现出各自不同的个性。     

改革开放以来民族地区村落家族的复兴及原因

改革开放以来,民族地区的家族势力呈复兴之势,这种复兴既有与汉族地区相同的原因和内容,又有民族地区的个性,在普遍性与特殊性,共性与个性的差异中体现着自身存在的意义和价值。     

企业文化建设应把握的几个观点

在我国将加入WTO之际，重温《中共中央关于国有企业改革发展若干重大问题决定》，学习今年江泽民同志“七一”讲话中全面、系统、深刻阐发的“三个代表”思想，反思近几年企业文化及建设方面的研究成果，感到在企业文化建设中把握下述观点很有必要。一、以“三个代表”思想为指导把握企业文化建设的先进性马克思主义理论告诉我们，任何事物都是共性和个性的统一，企业文化当然也不例外。企业文化理论自上个世纪末传入我国，广大理论工作者和企业工作者就开始了有针对性的研究，并取得了重大进展。江泽民同志在“七一”讲话中全面、系统、…     

淮安的文化个性

城市个性是城市在其发展过程中逐渐形成的、区别于其它城市的自然与人文特点,既包括有形的城市直观形象和景观特色,也包括无形的城市心理和文化氛围。在一定意义上,一个城市的个性就是城市的文化个性。纵观国务院公布的99座国家级历史文化名城,每一座城市都有其特殊的文化遗存标示它的个性、价值和荣光,每一条胡同、每一座庭院,甚至每一块砖、每一片瓦,都能体现这个城市独一无二的文化个性。     

解读轧一六年蜕变中的企业文化创新

企业文化作为一种新的管理理论，随着社会的进步和市场竞争的升级，已经越来越显示出它的作用与价值。近年来，天津冶金集团公司结合所属企业实际，本着“突出重点，体现个性，倡导创新，构建和谐”的宗旨，积极探索和大力推进企业文化建设，使得一批企业，特别是一些困难企业实现了较快发展。